精典服务短信5351.docx

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1、经营管理理1、尊重重的X总总：一个个企业真真正的存存在，不不是在于于它有多多大的实实体规模模，而是是在于是是否能够够掌控和和引领民民众心灵灵中的思思想和观观念!实实践家XXX与您您分享。2、尊敬敬的X总总：当前前有两个个突出的的问题困困扰着中中国的企企业：一一是企业业生产能能力和营营销能力力的平衡衡问题；二是如如何摆脱脱竞争和和超越竞竞争的问问题。解解决中国国市场根根本问题题的出路路，就在在于如何何保持营营销创新新的超越越竞争。实实践家XXX与您您分享。3、尊重重的X总总：怎样样才能做做好营销销呢？我我的理解解必须注注意三点点：战略略，流程程和方法法。没有有战略，会会犯方向向性的错错误，没没有

2、流程程会犯结结构性的的错误，没没有方法法就犯操操作性的的错误，所所以对营营销而言言，光有有创意不不行，更更重要的的必须将将这三点点有机结结合。实实践家XXX与您您分享。4、尊重重的X总总：在竞竞争的过过程中，速速度就是是一切，步步子可以以小，但但是步伐伐要快。以以速度胜胜规模，这这是中国国本土许许多优秀秀企业的的成功经经验。实实践家XXX与您您分享。5、尊重重的X总总：衡量量企业成成败的标标准不是是强、大大，而是是生存，生生存不是是属于那那些最能能适应目目前环境境的企业业，而是是属于那那些最能能够适应应变化的的环境的的企业，在在今天这这个飞速速变化的的时代，一一个企业业如果不不具备针针对变化化

3、做出快快速反应应的能力力，就无无法生存存。实践践家XXX与您分分享。6、尊重重的X总总：人才才意味着着高效率率，高效效益，意意味着企企业的兴兴旺发达达，没没有人才才，那便便硬件再再好，设设备在先先进，企企业也难难以支撑撑。实践践家XXX与您分分享。7、尊重重的X总总：性格格决定命命运，思思想决定定一生。没没有变化化改变员员工的性性格，但但可以改改变他们们的意识识，培养养员工的的主人翁翁思想，企企业基业业常青。实实践家XXX与您您分享。8、尊重重的X总总：员工工的效率率对企业业的效益益起决定定作用，要要想打造造一流的的企业，必必须拥有有一支高高效的团团队，效效率低下下的员工工将最终终成为制制约企

4、业业发展的的致命软软胁！实实践家XXX与您您分享。9、尊重重的X总总：提高高员工工工作效率率的根本本解决知知道，就就是帮助助他们客客服他们们做事拖拖拉的恶恶习，请请他们记记住：日日事日清清！才能能造成一一流的企企业！实实践家XXX与您您分享。10、尊尊重的XX总：日日事日清清的3PP法则：优先要要务：列列出任务务清单，清清楚并永永远先做做最重要要的事；合适：与正确确的人一一起做正正确的事事，得到到正确的的结果；执着：专注重重要的事事务，每每天做到到日事日日清，并并持之以以恒地执执行。实实践家XXX与您您分享。11、尊尊重的XX总：您您好！体体制是给给您的时时间赋予予价值色色彩的唯唯一途径径：他

5、保保证了您您在企业业中的创创造性，而而不仅是是让您将将时间浪浪费在维维护企业业正常运运转的琐琐碎事情情上。实实践家XXX与您您分享。12、尊尊重的XX总：登登顶的地地点并不不重要，重重要的是是你将如如何登顶顶。经营营事业也也是如此此，不能能只是为为了赚钱钱，其实实只要用用心的为为别人服服务和创创造价值值，利润润自然也也回来到到。实践践家XXX与您分分享。13、尊尊重的XX总：晚晚上好！没有经经过训练练的员工工是企业业最大的的成本，没没有经过过培训的的销售人人员，只只会拼价价格。产产品卖不不动，依依赖拼价价！店面面没有收收益，因因为拼价价！拼价价的背后后是一批批没有经经过系统统培训、不不懂销售售

6、技巧的的销售人人员！实实践家XXX与您您分享。14、尊尊重的XX总：对对于员工工而言，培培训是“灯塔”,能指指引和帮帮助工作作顺利有有效地进进行。那那么对于于企业而而言，只只有建立立完善科科学的培培训体系系，才能能使培训训更好地地发挥“灯塔”作用。实实践家XXX与您您分享。15、尊尊重的XX总：一一个员工工来到我我们的企企业之前前，文化化低、素素质低、观观念差，没没有目标标方向感感等问题题，都不不是企业业的错，如如果来到到我们的的企业之之后，一一点都不不进步的的话那就就是我们们企业的的责任。实实践家XXX与您您分享。16、尊尊重的XX总：一一个集团团和公司司如果选选择了某某个人，就就要信任任他

7、，让让他全权权负责，独独立作业业，这样样才有利利于发挥挥他自己己的特长长。实践践家XXX与您分分享。17、尊尊重的XX总：企企业文化化的形成成，绝不不是单靠靠一个人人，或几几次精神神讲话就就可以做做到的，他他需要企企业内各各个阶层层紧密相相连，薪薪火相传传。实践践家XXX与您分分享。18、尊尊重的XX总：企企业要想想基业常常青就要要善待员员工，决决不能将将不合理理的企业业风险加加诸员工工身上，更更应积极极的建立立保障员员工权益益的制度度。实践践家XXX与您分分享。19、尊尊重的XX总：只只要经营营者有突突破困难难的强烈烈意愿，就就必然会会产生好好的构想想及创意意，甚至至在往往往不可能能的事上上

8、，也可可以有所所成就。实实践家XXX与您您分享。20、尊尊重的XX总：领领导人花花在人的的管理与与惊醒人人事决策策上的时时间应该该远远超超过花在在其他工工作上的的时间，因因为没有有别的决决策所造造成的后后果及影影响，会会像人事事决策与与管理上上出现的的错误那那样持久久而又难难以消祢祢。实践践家XXX与您分分享。21、尊尊重的XX总：销销售是信信心的传传递，情情绪的转转移，没没有淡季季的市场场，只有有淡季的的思想，不不销而销销是销售售的最高高境界。祝祝您大展展宏图，梦梦想成真真。22、尊尊重的XX总：办办公司就就是办人人，人才才是利润润最高的的商品，能能够经营营好人才才的企业业是最终终的赢家家，

9、现代代企业的的竞争，归归根结底底是人才才的竞争争，从这这个角度度来说，人人才是企企业之本本，祝吉吉祥如意意！23、尊尊重的XX总：企企业管理理四要素素：战略略方向，措措施制度度，检查查流程，奖奖励激励励。祝心心想事成成！24、尊尊重的XX总：执执行战术术四化：复杂过过程简单单化；简简单的东东西量化化；量化化的因素素流程化化；把流流程的因因素框架架化。祝祝身体健健康！25、尊尊重的XX总：经经营是一一种智慧慧，通常常隐含着着或表达达了领导导者对现现状和未未来的取取舍，具具有纲领领性、方方向性和和策略性性的特质质。经营营在先，管管理随后后，管理理服务经经营，经经营是纲纲，管理理是目-纲举目目张！实

10、实践家XXX与您您分享。26、尊尊重的XX总：思思想需要要有创意意，对于于成绩斐斐然者，需需要给予予新的挑挑战。利利用评估估的机会会选拔人人才，让让他可以以为企业业做出更更大的贡贡献。属属下的表表现就像像一面镜镜子，反反映出你你作为领领导者的的工作能能力。按按照不同同的情况况，选择择相应的的对策，才才能确保保你的团团队成员员有最佳佳的表现现。实践践家XXX与您分分享。27、尊尊重的XX总：高高效的领领导者都都意识到到，领导导能力最最终的考考验就是是能获得得永久的的成功，而而这就需需要不断断的培养养未来的的接班人人。实践践家XXX与您分分享。28、尊尊重的XX总：每每隔三年年我们都都要好好好审视

11、一一下几年年来取得得的成绩绩，任何何一成不不变的公公司都很很可能遭遭到淘汰汰，我们们已经有有太多的的前车之之鉴。实实践家XXX与您您分享。29、尊尊重的XX总：对对中国企企业家的的几个建建议：第第一、不不要找借借口，以以为对手手不会手手下留情情；第二二、不要要陷在历历史争议议中，要要一切向向前看；第三、没没有人知知道企业业成功的的充分条条件，也也没有至至善至美美的方案案，要学学会应对对风险的的能力。实实践家XXX与您您分享。30、尊尊重的XX总：全全力追求求人才，为为人才而而疯狂。你你若不能能为了人人才而疯疯狂，你你就不够够重视它它。正真真重视人人才的老老板，即即使他缺缺乏温暖暖人心的的特质，

12、但但他却会会为了吸吸引人才才而痴狂狂。实践践家XXX与您分分享。31、尊尊重的XX总：学学习型企企业，就就是把人人才资源源作为企企业的第第一资源源。培养养和造就就一流的的人才和和职工队队伍，才才能干出出一流的的事业，才才能使企企业在竞竞争中立立于不败败之地。！实践家家XX与与您分享享。32、尊尊重的XX总：一一流的人人在为明明天的事事作准备备，二流流的人在在为今天天的事赶赶速度，三三流的人人在为昨昨天的事事追进度度。实践践家XXX与您分分享。33、尊尊重的XX总：执执行团队队管理的的两在核核心：11.榜样样+激励励+管理理2.军军队+学学校+家家庭，确确保战斗斗力，学学习和团团队的归归属感。实

13、实践家XXX与您您分享。34、尊尊重的XX总：忙忙碌的一一天又开开始了，面面对下属属时给予予一个灿灿烂的笑笑容，将将会是他他们全天天动力的的源泉。实实践家XXX与您您分享35、尊尊重的XX总：实实践家公公司的经经营管理理理念：军队+学校+家庭，祝祝你的企企业纪律律像军队队一样严严格，企企业学校校氛围像像学校，员员工之间间的感情情像家庭庭中的亲亲人一样样。实践践家XXX与您分分享36、尊尊重的XX总：有有效的激激励会点点燃员工工的激情情，促使使他们的的工作动动机更加加强烈，让让他们产产生超越越自我和和他人的的欲望，并并将潜在在的巨大大的内驱驱动力释释放出来来，为企企业的远远景目标标奉献自自己的热

14、热情。实实践家XXX与您您分享37、尊尊重的XX总：成成就的需需要是权权利的需需要，归归属的需需要等等等需要中中的一个个重要的的需要，必必要的时时候，为为自己的的员工贴贴上一个个权利的的标准，可可以极大大的提升升他们的的工作热热情。实实践家XXX与您您分享38、尊尊重的XX总：每每个人的的才华虽虽然高低低不同，但但是一定定是各有有长短，因因此在选选拔人才才时要看看重的是是他们的的优点而而不是缺缺点，利利用个人人特有的的才能再再委以相相应责任任，使各各安其职职，这样样才会使使诸多矛矛盾趋于于平衡。实实践家XXX与您您分享各各有长短短，39、尊尊重的XX总：如如果你所所用的人人都比你你差，那那么他

15、们们就只能能作出比比你更差差的事情情，如果果我们每每个人都都雇用比比我们自自己都更更强的人人，我们们就能成成为巨人人公司。实实践家XXX与您您分享40、尊尊重的XX总：宁宁要好梨梨一个，不不要烂梨梨一筐。积积极肯干干和忠心心耿耿的的人即使使只有两两三个，也也比十个个暮气沉沉沉的人人强。实实践家XXX与您您分享41、尊尊重的XX总：成成功=艰艰苦的劳劳动+正正确的方方法+少少谈空话话。实践践家XXX与您分分享42、尊尊重的XX总：世世界不缺缺少发现现，缺少少发现后后的思考考；营销销不缺少少创意，只只怕缺少少创造；市场不不缺少先先机，只只怕缺少少壁垒；精准选选局，精精明保局局。实践践家XXX与您分

16、分享43、尊尊重的XX总：让让员工感感动方法法之关心心他的家家人比关关心他自自己更重重要。实实践家XXX与您您分享44、尊尊重的XX总：企企业超级级赢利的的九大法法则：11、领先先发展22、准确确投资33、快速速行动44、成本本控制55、核心心聚焦66、人力力资本77、营销销突破88、精简简高效99、合作作双赢。实实践家XXX与您您分享45、尊尊重的XX总：生生意就是是生生不不息的创创意，唯唯有知识识不断的的更新才才能保持持我们不不断的创创新。实实践家XXX与您您分享46、尊尊重的XX总：管管理企业业就像教教育您的的子女一一样，用用心与您您的子女女沟通，当当您与您您的子女女成为朋朋友了，您您的

17、企业业也就要要成功了了。实践践家XXX与您分分享47、尊尊重的XX总：牛牛根生说说：“培训是是企业最最重要的的事，如如果不能能把你的的员工培培训到你你想要的的标准，你你就难以以达成目目标，巴巴顿将军军之所以以打胜仗仗，是培培训出来来的。”实践家家XX与与您分享享。48、尊尊重的XX总：在在经济全全球化，知知识信息息化的当当今社会会，比竞竞争对手手学得更更快是企企业唯一一可持续续的竞争争优势。实实践家XXX与您您分享49、尊尊重的XX总：士士为知己己死，了了解员工工需求，领领导他的的价值观观，帮助助达成他他的梦想想，是留留住核心心人才的的关键。实实践家XXX与您您分享50、尊尊重的XX总：老老总

18、一天天最有生生产力的的事：11、定战战略2、建建班子33、建文文化4、出出智慧55、建系系统6、沟沟通核心心客户、员员工7、人人脉8、招招兵买马马，训练练团队99、运动动锻炼身身体健康康10、思思考，学学习。实实践家XXX与您您分享51、对对企业来来讲，应应先对员员工进行行理念培培训，然然后才是是岗位技技能的培培训，因因为理念念是“神”，技能能是“形”，结合合起来才才能“形神兼兼备”，理念念培训对对提升团团队凝聚聚力和战战斗力具具有重要要作用。实实践家XXX与您您分享52、执执行力是是企业的的关键力力，没有有执行力力就没有有竞争力力，执行行力是团团队最佳佳的品格格，离开开了执行行一切都都是空谈

19、谈。实践践家XXX与您分分享53、企企业员工工的激情情和热情情，决定定了企业业的声誉誉与发展展的速度度。实践践家XXX与您分分享54、企企业家与与老板的的区别：老板只只是寻找找和捕捉捉商机赚赚钱的人人，而企企业家都都是创建建和打造造组织体体系与团团队，然然而不断断组织和和整合社社会资源源去创造造价值的的人。实实践家XXX与您您分享55、好好的执行行力要有有好的执执行团队队。制度度制定后后关键在在于执行行，再好好的制度度，没有有人去执执行或执执行力弱弱等于没没制度。实实践家XXX与您您分享56、建建立好的的执行团团队，就就要企业业各部门门相互配配合，相相互协作作，要努努力营造造一种“团队协协作”

20、的整体体氛围，增增强大局局观念和和整体意意识，强强调在工工作中按按程序办办事，按按制度办办事，达达到普通通员工的的责任心心、中层层员工的的上进心心、高层层员工的的事业心心，“三心”的最佳佳融合。实实践家XXX与您您分享57、口口号不是是目标，倡倡议不是是管理，重重要是落落实；布布置不等等于完成成，经历历不代表表功劳，关关键看结结果。实实践家XXX与您您分享。58、企企业管理理混乱的的三大病病症：11、无章章可依22、有章章不依33、违章章不究。实实践家XXX与您您分享59、企企业家应应学会：借力使使力不费费力，借借脑用脑脑没烦恼恼。充分分调动一一切资源源为我所所用。君君逸臣劳劳则国兴兴，君劳劳

21、臣逸则则国亡。实实践家XXX与您您分享60、办办企业就就是办人人，人才才是利润润最高的的商品，能能够经营营好人才才的企业业是最终终的赢家家，人才才是企业业之本，祝祝企业人人才不断断，业绩绩倍增！实践家家XX与与您分享享61、企企业把员员工当家家，员工工就把企企业当家家，企业业把员工工当工具具，员工工就把企企业当道道具。实实践家XXX与您您分享62、曹曹操用人人成功之之道：11、真心心实意，以以情感人人。2、推推心置腹腹，以诚诚待人。33、开诚诚布公，以以理服人人。4、言言行一致致，以信信取人。5、令行禁止，以法制人。6、设身处地，以宽容人。7、扬人责己，以功归人。8、论功行赏，以奖励人。实践家

22、XX与您分享63、新新时期的的体验营营销，产产品是道道具，服服务是舞舞台，顾顾客是演演员，而而你-是导导演，实实践家XXX与您您分享64、薪薪水是你你给雇员员的回报报，而认认同则是是对他们们超出职职责范围围所做出出的努力力的一种种赞扬。实实践家XXX与您您分享65、销销售人员员的十大大心态：1、积积极2、主主动3、空空杯4、双双赢5、包包容6、自自信7、行行动8、给给予9、学学习100、老板板。实践践家XXX与您分分享66、企企业不进进而退，变变革是痛痛苦的，不不变革就就无法在在激励竞竞争中生生存发展展。实践践家XXX与您分分享67、中中心企业业存在的的五大问问题：一一：高速速成长掩掩盖了管管

23、理缺陷陷；二、管管理理论论与管理理工具不不能有效效结合；三、发发展思路路缺位；四、认认为制度度不重要要；五、缺缺乏管理理优化机机制。实实践家XXX与您您分享68、领领导力的的核心是是学习力力，领导导力是抢抢抓机遇遇，创造造性的执执行政策策，做出出正确决决策选择择的能力力，这些些能力归归根结底底取决于于学习的的能力。实实践家XXX与您您分享69、经经营就是是超越，管管理就是是平衡，以以人为本本，以客客为尊，双双赢理念念成就您您的辉煌煌人生！美丽心心情给您您和所有有您认识识的人！实践家家XX与您您分享70、什什么叫执执行，这这个战略略即使是是错误的的也要执执行下去去，在执执行中不不断修正正，而不不

24、是回头头再讨论论。实践践家XXX与您分分享71、智智者取其其谋，愚愚者取其其力，勇勇者取其其威，怯怯者取其其慎，我我们企业业的经营营过程中中一定要要找到知知人善任任，将人人才放在在最合适适的位置置上。实实践家XXX与您您分享72、作作为领导导者，一一个人必必须具有有表达清清楚准确确的自信信，确信信组织中中的每一一个人都都能理解解事业的的目标。实实践家XXX与您您分享73、在在任何情情况下，责责任都有有一个定定量，任任何一方方如果承承担过多多的责任任，另一一方就会会相应的的减少承承担等量量责任。实实践家XXX与您您分享74、管管理就是是让大家家知道你你的规划划，理解解你的规规划，理理解你的的实施

25、计计划和要要求，同同时让利利益联系系你我他他。实践践家XXX与您分分享75、兵兵随将转转，无不不可用之之才。作作为一个个管理者者，你可可以不知知道下属属的短处处，却不不能不知知道下属属的长处处。实践践家XXX与您分分享76、搞搞好管理理，硬性性权力和和软性权权力缺一一不可，积积极，热热情，用用心，学学习。实实践家XXX与您您分享77、管管理的关关键在于于你是用用人成事事，还是是自己为为之。实实践家XXX与您您分享78、优优秀的管管理者不不会让员员工觉得得他在管管人。实实践家XXX与您您分享79、管管理是一一种严肃肃的爱，培培训是最最好的福福利！实实践家XXX与您您分享80、己己所不欲欲，勿施施

26、于人；己所欲欲，亦慎慎施于人人。实践践家XXX与您分分享81、高高层管理理者：做做正确的的事；中中层管理理者：正正确的做做事；执执行层人人员：把把事做正正确。实实践家XXX与您您分享82、谦谦和的态态度，常常会使别别人难以以拒绝你你的要求求，这也也是一个个人无往往不胜的的要诀。实实践家XXX与您您分享83、管管理追求求的是：无为而而至，大大智若愚愚。实践践家XXX与您分分享84、管管理=勤勤奋+智智能+知知识+心心理学。实实践家XXX与您您分享85、从从管理的的角度来来讲，两两点之间间最短的的距离不不一定是是一条直直线，而而是一条条障碍最最小的曲曲线。实实践家XXX与您您分享86、作作为管理理

27、者您必必须明白白，您的的决策不不可以建建立在个个人好恶恶和兴趣趣的基础础上。实实践家XXX与您您分享87、选选才的三三大忌：论资排排辈、只只看文凭凭不看水水平、认认人为亲亲。实践践家XXX与您分分享88、我我们的血血管里流流的不是是血，而而是可口口可乐。可口可乐的理念。实践家XX与您分享89、我我们想要要一个有有意义的的公园，一一个使家家庭团聚聚的地方方。沃特.斯尼公公司。实实践家XXX与您您分享90、任任何时候候，当务务之急就就是顾客客服务更更上一层层楼。摩托托罗拉公公司。实实践家XXX与您您分享91、危危机之中中自有良良机。摩根根公司。实实践家XXX与您您分享92、产产品与产产品的差差异，

28、在在于细节节。SONNY公司司。实践践家XXX与您分分享93、每每一个微微小的细细节都值值得企业业密切关关注，每每一个细细小的行行动都是是企业管管理工作作中的有有机组成成部分。只只有对他他给予足足够的关关注，修修正细小小的偏差差，企业业才能成成就宏图图伟业。沃尔玛公司。实践家XX与您分享94、创创新不是是浮夸的的东西，它它要作的的是具体体的事，只只有关注注企业活活动中的的每一个个细节，企企业才能能把创新新工作做做好。美国国国际农农机公司司。实践践家XXX与您分分享95、要要想在这这个微利利时代站站稳脚跟跟，并获获得长足足的发展展，对每每一细节节加以完完善，是是唯一的的一条可可行之路路。苹果公公

29、司。实实践家XXX与您您分享96、管管理是树树，品牌牌是挂在在树上的的果子，细细节是大大树的枝枝叶，放放弃细节节就等于于打完大大树的树树叶，大大树在也也结不出出美丽的的果实品牌牌。JVCC公司。实实践家XXX与您您分享97、作作为产品品，必须须一开始始就表现现出它的的与众不不同。这这种与众众不同不不是仅仅仅通过夸夸大的不不属实的的广告宣宣传就能能实现的的，真正正有效的的方法是是细节上上加以处处理。巴星星克公司司。实践践家XXX与您分分享98、221世纪纪的竞争争是细节节的竞争争。只有有把每一一个细节节做好，做做得与众众不同，企企业才能能在激烈烈的市场场竞争中中拥有竞竞争力，才才能生存存和发展展

30、。日本东东京贸易易公司。实实践家XXX与您您分享99、实实现高质质量就要要对产品品的所有有零件的的细节进进行检验验，保证证企业基基业长青青。奔驰汽汽车。实实践家XXX与您您分享100、实实际上，企企业能吸吸引人们们“眼球”、集中中消费者者“注意力力”的，往往往就是是与众不不同的细细节，而而不是其其“通用部部分”。丰田田公司。实实践家XXX与您您分享 理理念1、静以以修身，俭俭以养德德，淡薄薄明治，宁宁静致远远诸葛葛亮。实实践家XXX与您您分享2、不积积硅步，无无以致千千里，不不积细流流，无以以成江海海庄子子。实践践家XXX与您分分享3、业精精于勤荒荒于喜，行行成于思思毁于随随韩愈愈。实践践家X

31、XX与您分分享4、卓越越语思：集人之之力，为为智者；集人之之智，为为王者！实践家家XX与您您分享5、成功功是一种种人生使使命，成成功的过过程是一一个不断断感恩的的过程；感谢身身边的每每一个人人，每一一件事，每每一份缘缘，感谢谢我的生生命有您您的支持持！愿今今夜好梦梦！实践践家XXX与您分分享6、只有有一条路路不能选选择那就是是放弃的的路；只只有一条条不能拒拒绝的路路那就就是成长长的路！认准目目标，不不畏艰苦苦，沙漠漠尽头必必是绿洲洲。实践践家XXX与您分分享7、有种种力量叫叫放大目目标，有有种智慧慧叫把问问题缩小小，有种种承诺叫叫人生诚诚信，有有种约定定叫顶峰峰相见，有有种幸福福叫结缘缘惜缘，

32、有有种信念念叫必定定成功!实践家家XX与您您分享8、没有有哪一个个企业强强大到不不能被挑挑战，没没有哪一一个企业业弱小到到不能去去竞争。实实践家XXX与您您分享9、机遇遇只给那那些肯动动脑筋、能能观察分分析市场场的人，就就是通过过细微的的生活观观察到了了商机。实实践家XXX与您您分享10、不不要被别别人的思思维左右右，时刻刻保持理理智的头头脑，突突破思维维定势，进进行创新新思考。这这是许多多企业和和个人致致富的法法宝。实实践家XXX与您您分享11、对对环境变变化的漠漠然和墨墨守成规规是个人人和团队队失去斗斗志、失失去市场场的危险险信号。实实践家XXX与您您分享12、世世界上最最远的距距离不是是

33、心与心心的距离离，而是是知与行行的距离离，发现现问题，立立即解决决，请记记住：日日事日清清。实践践家XXX与您分分享13、成成功与失失败之间间的分水水岭可以以用这么么5个字字来表达达“我我没有时时间”，它是是否已成成为你的的口头禅禅？在说说这句话话的时候候有没有有想过，真真的忙到到如此地地步么？忙过之之后的效效率如何何？实践践家XXX与您分分享14、商商业和管管理领域域都在迅迅速、持持续且出出人意料料地变化化着：您您的工作作就是永永远走在在变化的的前面，您您要做环环境的塑塑造者，而而不仅仅仅是环境境的适应应者。实实践家XXX与您您分享15、对对待您的的时间就就像对待待金钱一一样，您您怎样才才能

34、最好好的投资资时间，从从而获得得最高的的满意度度？居家家时，重重要的是是时间的的数量，工工作时，重重要的时时间的质质量。实实践家XXX与您您分享16、优优秀，开开始是一一种冲动动，继而而是一种种坚持，随随后才是是一种习习惯，最最后，可可以变成成洒脱，心心之所向向，无坚坚不摧！坚定我我们自己己的目标标勇敢走走出每一一步。实实践家XXX与您您分享17、尊尊敬的XXX总：人生面面对的知知识领域域十分广广阔，每每个领域域都有大大量的奥奥秘等待待我们去去探究，只只有多方方面的学学习，掌掌握丰富富的知识识，才不不会在纷纷繁复杂杂的未知知领域里里手足无无措。实实践家XXX与您您分享18、尊尊敬的XXX总：巨

35、大的的商机常常常潜藏藏在一个个微不足足道的细细节当中中。即使使废纸篓篓里的一一些废纸纸条，有有时也会会预示着着消费的的方向。善善于发现现细节，您您就能掌掌握投资资方向。实实践家XXX与您您分享19、晚晚上好！刚看了了一本书书，书里里有句话话感触很很深，此此刻与您您分享：“失败了了也罢，做做错了也也罢，再再美妙的的借口对对事情的的改变都都是没有有任何帮帮助的。与与其找借借口，还还不如努努力寻找找解决问问题的方方法，尽尽量大努努力去达达成目标标。”实践家家XX与您您分享20、每每个人当当完成一一件工作作就应该该做一番番自我总总结：这这是我所所能做到到的最好好成绩吗吗？如何何才能做做得更好好？所以以

36、善于总总结是成成功之母母！实践践家XXX与您分分享21、钻钻石与木木炭的构构成都是是碳分子子，区别别是前者者经受千千锤百炼炼，后者者是热光光一现；成功者者与失败败者的构构成都是是血肉之之躯，区区别是前前者百折折不饶，后后者浅尝尝辄止。愿愿我们都都能成为为生活的的强者！22、我我相信每每个人要要完成一一件大事事，都离离不开别别人的帮帮助，同同样，你你也可以以用同样样的方法法帮助其其他人，这这是我们们欠这个个世界的的。如果果你不帮帮助别人人。那么么你自己己的成功功就失去去了意义义，甚至至会感到到空虚。实实践家XXX与您您分享23、别别人说很很困难，那那么我不不妨去试试试看，于于是就能能够深入入，就

37、能能够了解解，然后后一步一一步的检检讨改进进，终究究可以达达到目的的。实践践家XXX与您分分享24、做做企业家家没有什什么神秘秘，也不不是某些些特定天天赋的人人所独有有的，而而是任何何有勇气气面对不不确定性性决策的的人经由由实践和和学习训训练均可可获得的的。实践践家XXX与您分分享25、很很多商人人恐怕都都有这种种习惯，过过分重视视经验，却却没有了了解经验验真正的的意思，经经验是个个质量，而而不是个个数量，许许多人110年的的经验，其其实不过过是一年年的经验验重复了了10次次而已。26、在在这世上上，是困困难和挑挑战造就就了天才才，所谓谓天长人人物就是是那些忘忘我投入入又疯狂狂的人，记记得一句

38、句名言：你要事事业成功功，那么么你就为为你的事事业疯狂狂吧。实实践家XXX与您您分享27、一一家企业业人才的的多寡决决定了企企业发展展的命运运，企业业天才人人物就是是那些忘忘我投入入又疯狂狂的人。记记得一句句名言：你要事事业成功功，那么么你就为为你的事事业疯狂狂吧。实实践家XXX与您您分享28、船船停在港港湾是最最安全的的，但这这不是造造船的目目的，人人待在家家里最舒舒服，但但这不是是做人的的目的，只只有不断断自我挑挑战，自自我突破破，一定定能实现现人生价价值。实实践家XXX与您您分享29、生生命是一一种过程程。事情情的结果果尽管重重要，但但是做事事情的过过程更重重要，因因为结果果好了我我们会

39、更更加快乐乐，但过过程使我我们生命命充实。实实践家XXX与您您分享30、两两点之间间最短的的距离并并不一定定是直线线。在人人与人的的关心以以及做事事情的过过程中，我们很难直截了当就把事情做好。有时我们做事情会碰到很多困难和障碍，有时候我们并不一定要硬挺、硬冲，我们可以选择有困难绕过去，有障碍绕过去，也许这样做事情更加顺利。实践家XX与您分享31、改改变别人人是事倍倍功半，改改变自己己是事半半功倍，一一味地要要求别人人倒不如如反躬自自问。近近朱者赤赤近墨者者黑。尊尊重自己己必能得得到别人人的尊重重。当我我们不在在将眼睛睛盯着别别人，回回到自己己的心灵灵世界，将将尘埃打打扫干净净，你会会发现自自己

40、愉快快了，别别人也会会跟着愉愉快。32、生生活是一一望无际际的大海海，人便便是大海海上的一一叶小舟舟。大海海没有风风平浪静静的时候候，所以以，人也也总是有有欢乐和和忧愁，当当无名的的烦恼袭袭来，失失意和彷彷徨燃烧烧着每一一个根神神经。但但是，朋朋友，别别忘了守守住一棵棵宁静的的心，痛痛苦将不不再有。33、每每个人的的面前，通通往远方方的路，崎崎岖但充充满希望望。不是是人人都都能走到到远方，因因为总有有人因为为没掉鞋鞋里的沙沙子疲惫惫不堪而而半途而而废。所所以，主主宰人的的感受的的并非欢欢乐和痛痛苦本身身，而是是心情。34、一一个人只只顾眼前前的利益益，得到到的终将将是短暂暂的欢愉愉；一个个人目

41、标标高远，但但也要面面对现实实生活。只只有把理理想和现现实有机机结合起起来，才才有可能能成为一一个成功功之人。有有时候，一一个简单单的道理理，却足足以给人人意味深深长的生生命启示示。35、你你有信仰仰就年轻轻，疑惑惑就年老老；有自自信就年年轻，畏畏惧就年年老；有有希望就就年轻，绝绝望就年年老；岁岁月使你你皮肤起起皱，但但是失去去了热忱忱，就损损伤了灵灵魂。36、没没有筹划划的人生生注定是是失败的的人生，没没有税务务筹划的的企业将将可能成成为被淘淘汰的企企业。37、滴滴水之所所以能够够穿石，原原因起码码有二：一是在在于他们们的目标标专一，每每一滴水水都朝着着同一方方向，落落在一个个定点上上；二是

42、是：在于于它们持持之以恒恒，在漫漫长的岁岁月中，它它们从未未间断过过这种努努力。由由此及彼彼，我们们可以想想到古今今中外有有成就的的学者，在在他们身身上，都都体现了了“专”“恒”二字。38、大大的东西西变小，小小的东西西也会变变大。“大”与“小”常常在在某种条条件下向向对方转转化。大大的损失失会因补补救及时时而变小小，小的的成绩会会因继续续努力而而变大；“多”与“少”也是如如此，多多的问题题会因及及时求救救而减少少，少的的知识会会因不断断积累而而增多。39、只只有懂得得学习的的人，才才能领略略到成长长的精彩彩，只有有懂得生生活的人人，才能能领略到到鲜花的的娇艳，只只有懂得得爱的人人，才能能领略

43、心心中的芬芬芳。祝祝心想事事成。40、真真正的强强者必须须得到人人们的感感情上的的理解和和支持。正正如俗语语：“带着蜜蜜蜂，你你才能吸吸引更多多的蜜蜂蜂。”41、善善待别人人是一种种教养，了了解别人人是一种种智慧，沟沟通要点点：排正正位置，换换位思考考。42、在在持续有有续的系系统培训训的支撑撑下，一一个持续续成长良良性循环环的人才才链，使使企业的的人才如如泉涌般般取之不不尽，用用之不竭竭，持续续有效地地培训更更增强的的企业凝凝聚力。43、企企业家既既是企业业的大家家长又是是企业的的校长。您您必须像像父母疼疼爱孩子子般关心心您的员员工，同同时不断断地教育育他们，让让他们得得到成长长。您舍舍得在

44、员员工身上上投注，相相信将得得到意想想不到的的回报。先先舍后得得，帮助助他人既既是帮助助自己。44、复复杂的事事情要简简单做，简简单的事事情要认认真做，认认真的事事情要重重复做，重重复的事事情要创创造做！45、人人生像攀攀登一座座山，而而找寻出出路，却却是一种种学习的的过程，学学习稳定定冷静，学学习如何何从慌乱乱中成长长！46、积积极地人人每一次次忧患中中都看到到一个机机会，而而消极的的人则在在每一个个机会都都看到某某种忧患患！47、发发生一件件事，如如果你，喜喜欢它，那那么享受受它，不不喜欢，那那么逃避避它，避避不开，那那么改变变它，改改不了，那那么接受受它，改改变观念念，你就就能接受受它。

45、48、一一个人最最大的破破产时绝绝望，最最大的资资产是希希望，不不要等待待机会，而而要创造造机会！49、雄雄鹰必须须比鸟飞飞得高，因因为它的的猎物就就是鸟！50、成成功并不不能用一一个人达达到什么么地位来来衡量，二二是依据据他在迈迈向成功功的过程程中，到到底克服服了多少少困难和和障碍！51、人人类学会会走路，也也得学会会摔跤，而而且只有有经过摔摔跤才能能学会走走路！52、在在长的路路，一步步步也能能走完，再再短的路路，不迈迈双脚也也无法到到达！53、每每一发奋奋努力的的背后，必必有加倍倍赏赐，人人生伟业业的建立立，不再再能知，乃乃在能行行。任何何的限制制，都是是从自己己的 内内心开始始的，含含

46、泪播种种的人一一定能含含笑收获获！54、别别因为落落了一把把牛毛就就把一锅锅牛奶泼泼掉，别别因违反反了一点点错误就就把一生生的事业业扔掉！55、您您永远没没有时间间做所有有的事情情，但您您一定有有时间做做最重要要的事情情；永远远无法解解决所以以的问题题，但您您可以将将问题抛抛给别人人。未成成功者找找方法，失失败者找找理由。56、要要得到真真正的成成功，我我们需要要不断提提高自己己的品质质，让我我们打开开心门，邀邀请学习习进来，怀怀一颗平平常的学学校心，学学习自己己的，学学习身边边的每一一个人。57、成成功四个个习惯：1、永永远保持持学习心心2、永永远怀有有感恩的的心3、培培养最佳佳的人际际关心

47、44、培养养证明积积极的思思考方式式。58、每每日三餐餐是身体体物质的的需要，每每日学习习是我们们精神智智慧的需需求，事事物摄入入每日三三餐简单单而平常常，而从从不嫌烦烦，知识识的学习习虽然简简单而贵贵在坚持持而不从从嫌忙！59、清清晰的目目标和理理想，焦焦点集中中于计划划，计划划要求完完整且细细致，并并做到自自律和坚坚持，你你将无往往而不胜胜。60、人人生不过过在做两两件事做人和和做事。做做人是修修行，做做事是精精神！做做人是内内在根本本，做事事是外在在表现。61、战战略的正正确并不不能保证证公司的的成功，成成功的公公司一定定是战略略方向和和执行力力两个方方面都到到位，优优秀的执执行力不不但培育育了企业业的核心心竞争力力，也具具备了持持续的竞竞争优势势。62、永永不满足足，永不不停止前前进的步步伐，没没有最好好，只有有更好，不不要放松松自己，因因为前进进的路永永远是在在逆水行行舟，不不进则退退，只有有付出才才有辉煌煌！祝工工作顺利利！63、没没有比人人更高的