2022有关公司实习报告模板锦集六篇.docx

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1、2022有关公司实习报告模板锦集六篇公司实习报告 篇120xx年7月13日，作为一名实习生我进入了昆仑健康保险公司北京分公司，担当人事行政助一职。相对于以往参与社会实践的兼职来说，这是我第一次正式进入公司工作，起先体验上班族的生活，真正融入社会。 从一起先的只想尽快找到一份工作，摆脱成天待在家里无所寄予的担心，到现在，我已能全身心地投入到工作当中，也不再有刚进公司时感觉到的惊慌、害怕和无助。我要感谢面试、聘用我的叶老师，他给了我熬炼成长、了解公司运作和融入社会的机会，也要感谢公司个险部的领导和同事对我工作上耐性的带领和引导。如今，我已基本驾驭行政人事的工作内容， 也能较敏捷地应对工作中的突发事

2、务，要把自己完全磨炼成有阅历、敏捷应变的“社会人” 。回顾自己在昆仑一个月日出日落的时间，心中有许多体会。通过实习，我增长了见识，积累了阅历，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的实力。在实习过程中我遵守纪律，听从支配，主动完成经理交办的工作，学到了很多课本上学不到的学问。虽说在高校学到的专业学问并没有怎么用到工作中来，但是在学院培育的自学实力、严谨仔细的处事看法、真诚礼貌的待人方式以及学习的一些基础学问，都是工作中特别须要的。作为人事助理，我主要负责聘请，从网上初步查阅并记录符合条件的求职者，电话邀约面试人员，以及接待面试人员，分类整理求职者的简历。同时，我还要

3、帮助经理做一些行政方面的事，如复印、打印、接受和传达经理的指示，因此我接触了一些办公用品，如传真机、 打印机等，并驾驭了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本状况，从中我发觉领导们在其上学期间并未学习过办公软件如PPT等，他们在运用中总会遇到一些问题，这时我还会帮助经理完成其PPT的制作，同时自己也更加娴熟运用这些技能，学到了更多有用的东西。在聘请过程中，因为保险这一特别行业，人员流淌比较频繁，而且由于前期保险刚起步时，一些业务员和领导的销售方式等问题使得人们对保险行业有一些抵触心理，所以在聘请时，许多人知道是做保险的业务员就连声拒绝，所以在电话通知面试时须要一些语言技巧。因为昆仑北分公司个

4、险部是刚刚成立的，为了创建业绩，完成总公司所要求的任务目标，所以在招非同业的销售代表的同时还需招收一些有阅历的同业人员，邀请他们到公司与经理沟通，了解公司文化、产品以及良好的发展趋势，从而使其情愿到昆仑工作。而对于同业的邀约，更须要语言技巧，起初，我们只是根据一个简洁的话术陈述我们的邀约，但效果始终不是很志向，后来，个险部领导副总指出，同业邀约要会“寒暄”，让别人有爱好跟你聊，所谓“买卖不成仁义在”，保险这个行业，多一个挚友就等于多一个机会，人脉很重要。之后我们改善的原本的话术，表明状况后，会依据听到的不同信息与其沟通，取得对方好感，但由于我平常跟人沟通方面有所欠缺，在面对生疏人时，我比较偏内

5、向，不善与人沟通，这也是我为什么选择人事助理这一职位的缘由，为的也是熬炼自己与人交往方面的实力，所以我边听同是助理但阅历较丰富、性格更外向的丽敬如何与他们沟通，揣测他们在聊什么，然后再自己实践，虽起先还是有些不自然，而且会感到失落、害怕，但是我并没有放弃并且刚好调整心态，凭什么人家可以做到，我却做不到?我比她差在哪儿了呢?倾听她说话方式，总结并改正自己的问题，又多实践几个以后，发觉其实人与人的距离并没有那么远，我也可以和他们友好的沟通，我重拾自信后，胜利率也有肯定提升。随着个险部门人员增加，工作渐渐步入正轨，我们每天早上起先有早会，作为助理，我主要负责材料的发放，会前电脑等设备的安装及会后清理

6、。因为在健康保险公司，公司对员工个人健康也很重视，组织员工学习“八段锦”(中国古代流传下来的一种气功动功功法。八段锦由八节组成 ，体势动作古朴高雅 ，故名。“八段锦“形成于12世纪，后在历代流传中形成很多练法和风格各具特色的流派。)并列为早会的一项内容，早会一起先便做“八段锦”，以达到强身健体的功效。这一个月里，我也觉得自己的身体有所改善，每天做完“八段锦”后都觉得精神了很多，我想我会将此运动持续下。晨练后，我们会有资讯播报，了解当下时讯信息，关注社会热点，透过国家发布的各种信息，筛选并分析出对行业的影响，增加学问面，在与人闲聊时能够增加话题。资讯播报后会学习公司产品以及销售技巧等多方面的学问

7、。在这一个月中，我对保险行业，有了新的相识，从起初对保险行业的略有排斥，到认可保险，再到接纳它并感到它存在的必要性。昆仑健康保险公司在保险行业有许多创新之处，首先它是国内首批专业健康保险公司，其次是“治未病”工程的发起和实施单位，再者它参加创建具有中医特色的健康保障服务模式(KY3H模式)，创新是人类特有的相识实力和实践实力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的探讨中有着举足轻重的重量。创新无论是对社会进步，还是个人发展都是至关重要的。在

8、如今的社会，面临食品平安、环境污染等问题，健康保险的确更有其必要性，再加之创新，我信任公司会有更好的发展，只是现在保险行业的一些业务员素养方面、销售模式等方面的确应当有所提高。这样更有利于今后保险行业的发展。在实习的后半个月中，由于进入了八月份，7月份因为是调整增员时期，没有狠抓业绩，八月份一起先，业绩任务便布置下来，领导让我们精神惊慌起来，要求我们制定具体的工作安排，设定目标且要知道目标是如何达到的，然后实施。由于我们部的人员还是不够足够，所以即使是做人事行政助理，也须要向业务员一样，打一些邀约客户的电话。在这半个月中，我在劳碌中学到许多，比如如何合理安排运用时间，分清主次先后，再多的事情也

9、可以一件一件完成。再比如，起初觉得自己是兼职又只是负责简洁的聘请工作，在服装方面也没有很严格的要求，比较随意，但渐渐地，在领导的提示的下，我也起先留意自己的形象，终归身在职场，过于随意对于他人是一种不敬重的表现。还有在与领导沟通方面，不应干脆指出领导的缺点与不足，应宛转或私下表达出来，以表对领导的敬重;在做事方面要细心，要主动，身在何种职位，要视察到你所应当做的事有哪些，不要只等着领导指示，如作为行政助理，有客来访要主动拿椅子、端茶倒水。我们为了创建，定在周末也就是8月11号和12号举办健康学问座谈会及免费给客户做中医健康体检的活动，在这过程中，让客户感受到我们的真诚，从而认可并购买我们公司的

10、保险。但由于我们部门大多为内勤人员，业务人员中，原固客户比较少，便实行电话邀约的形式，在电话要邀约中，大多人一听到是保险公司想都不想就挂掉了电话，条件反射一般认为你是在推销保险，不停地被挂断电话或是招来辱骂中，我心情也变得消沉，心情低落很难隐藏在心底，面对同样的问题，同事们主动乐观的心态感染了我，我刚好调整心态，给自己设定目标变更自己说话方式，推断对方并不排斥保险后，给其介绍中医健康体检的优势以及目前国家也正在提倡。经过一周的邀约，我们周五确认时答应周六过来的客户有13位，我在这次活动中主要负责接待和会中会后的服务工作。周六我有些激烈有些惊慌，立刻可以收获一周的成果了，又担忧会出什么纰漏。座谈

11、会定于下午2:00起先，从一点多我们就怀着激烈的心情在公司门口打算做接待工作，但随着时间的推移，却不见客户登门，我们有些焦急，便电话追访，最终结果很不志向，13位客户都以各种缘由推辞了，最终座谈会只来了两个人，还是一些老业务员的原固客户，总经理对于这样的结果很不满足也很失落;由于这样的缘由，我们担忧明天和今日一样，下午便又电话邀约了一些周日的客户，周日的状况也不是很志向，但座谈会终于是正常运行了，我将客户带领到前台登记，随后将他们带入会场入座，待全部人员入座，座谈会起先后，我整理好登记表及相关物品，进入会场负责茶水工作。座谈会进行了近3个小时，包括开场白、健康讲座、体质辨识表的填写以及公司及产

12、品介绍，座谈会算圆满结束。在这次会议中，我学习到许多会议中的礼仪，如在填写体质辨识表业务员对客户进行指导时，最好不要去添水，简单碰撒导致不良后果等。这次座谈会也是我实习期的最终一项工作，总结一周的电话邀约成果，我们所做的事情好像已跟我们想要的结果有所偏离。正如赵老师说的，原来电话邀约只是一种可行的方式，我们却把它变成了主要方式，但这种方式却是全部方法中效果最差的一个。在电话中，简洁的几句介绍很难让客户切实的感受到健康管理的重要性，更难让他们从心底信任你，而且从周一到周五都进行电话，周末才实行活动，周一和周二的打的客户等待期太长，客户很可能支配其他事情而拒绝我们。我们应实行多种方式，如周一到周三

13、进入社区、公司进行面对面邀请和介绍，周四和周五再加上电话邀约同时进行。从这次的失败，我也体会到达到目标的不只有一个选择，要选择有效可行的方法，或者多种方法协作进行，俗话说“不能再一棵棵树上吊死”，我们要敏捷运用多种方式，要勇于尝试新的方法，在进行过程中，要刚好总结并且完善自我，以达到所需目标。在这次实习中，我除了提高了自己的工作技能，使自己渐渐适应职场生活，还结识到了许多挚友，从他们身上学习优点，犹如是助理的丽敬，她擅长思索，很有想法，总能用自己的方式去解决一些问题，我们相互学习，相互激励，是很好的拍档;叶老师教会我如何制定目标写工作安排，要细致到每一个细微环节;苏经理擅长总结分析，也很勤奋，

14、对待工作仔细负责，虽是领导但很是给人亲切感又不失威历，我从他身上看到领导的表率作用;赵老师让我知道真诚待人的重要性，不要拒绝你不喜爱的人，或许你可以变更他，你们可以成为挚友太多的人，教会我许多东西，感谢公司领导对我的帮助与指导，感谢他们的包涵与关切，让我能够开心地完成实习工作，信任在今后的学习生活中，我会因这次的实习经验有所改善，向着更主动向上的方向发展。实习时我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然短短一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的的方法，但这些对于我特别重要的。这次实习还告知我，在社会这个高校堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着

15、虚心谨慎的看法，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。作为一名实习生，我在尽自己最大的努力来融入社会，体验公司文化和生活，提升个人职业技能，打好工作基础。感谢公司对我的确定，感谢导师对我的辅导，感谢学院对我的培育。公司实习报告 篇2一、实习目的：1、透过实习，接触社会、接触企业、接触市场，了解社会、了解企业、了解市场;2、透过实习，收集某一个或某几个方面的市场营销相关数据资料，为毕业论文选题的实践性和针对性带给依据;3、培育勤奋仔细、敬业负责的工作看法，理论联系实际、开拓创新的工作作风;4、亲身体验企业对营销人才的潜力素养要求，提高社会适应潜力和树立正确的择业观念;5、熬炼和培育开拓潜力

16、、抗挫折潜力和社会交往潜力，丰富学生的实践工作阅历，推动就业工作。二、实习时间：20_-20_学年第2学期第13周到18周，共6周。(20_年5月14日20_年6月22日)三、实习地点：四、实习单位顶园食品有限公司直营部五、实习工作的过程、主要工作资料及体会实习就应是每个高校生迈向社会的第一步。从理论向实践相结合的阶梯。这次实习是我第一次正式的实习，第一份正式的工作，所以第一天(5月14日)我非常早滴就向康师傅控股的顶园食品有限公司动身了。带着向往，坐上了轻轨，一起先以为公司在牛角沱，我们到牛角沱，发觉没有找到，此时，庞老师正好打电话过来，告知我们在大溪沟。最终到达了实习单位：康师傅顶园食品有

17、限公司。刚进公司办公室时，感觉人也不多，并不是像电视上头的一样那么多，那么整齐。公司布局分成了3个部分，每部分也许有十几个人。带着一丝的害怕和兴奋和李所长介绍了一下我们。李所长叫来了直营的主管陈姐，让我跟着她学习。然后我就跟着她来到了3个部分中的一部分(直营部)，向陈姐说了一下我是重庆理工高校的实习生，她拿着公司的订货单让我坐到她身边，当时我就没那么惊慌了。按类别陈姐给我介绍了公司的主要产品种类及产品的规格，产品主要分为3+2、酥松、蛋卷、夹心球、妙芙蛋糕等系列。每个系列又有好多规格的产品，又分为不一样的重量、不一样的口味，构成差异化，满意不一样的消费者。大致熟识了一下公司的主要工作流程。主要

18、是理货员上货、理货、统计缺货。然后公司订货，我们在办公室就是统计一下，各个超市的订货，统计规格、数量。大致熟识了流程之后，陈姐也没给我支配更多的工作，我就看了一下大家都在干吗，基本上都在处理各种单据。有企划部门，特地搞策划，搞促销。另一个部门是经销部，对象是经销商，各个其他的中小型超市，比如我们学校的撷智超市就是他的干脆对象。这天的所见所闻使我对销售的理解更深了。公司干脆应对终端客户，比如干脆为超市带给上货、理货、整货。替代率超市的员工的一些智能，为超市和顾客带给了更好的服务。便利了超市和顾客，大超市先发货然后付款。企划部门帮忙超市做活动，促进超市内产品的销售。增加销售额，给超市带更多的利润。

19、从终端促进销售，而不是仅仅把货物从公司向超市的库存转移，促进消费者消费。使我跟好的理解了快消品的销售理念，和销售方法，更了解了什么叫真正的销售。其次天6点多就起床了，到那儿的时候办公室的门都没开。这天蔡姐让起先让我尝试着处理订货单，统计沃尔玛订货的规格和数量，然后把数据填在公司的订货单上头，以便发货。午时就是把这也订货单统计在一个一表通的程序上头，自动生成各个超市订货的规格、数量、单据、总金额等数据。这天我学到了跟多。经销那边和我们这边略微不一样的是，经销商先付款后发货，而我们直营这边先发货，后付款，所以我们这边要后面追款。在处理单子的过程中，我发觉各个部门都是相互联系的，并不是单独的。比如说

20、我们这边订货的多少，和企划部门的活动有紧密的联系。企划部门做活动效果明显的时候，我们直营这边的订货量就越大，成正相关。而企划部梦做活动也离不开直营部门，直营部门的理货员负责实施促销，理货员的执行力度干脆影响活动的效果。并且活动的执行及策划都离不开财务部门的支持。每个部门内部的团队，各有各的职责和分工，相互合作，相互协调，把部门内的工作做完。各个部门专心的沟通和合作，有条不紊的进行，增加销售额，增加公司利润。第三天和前两天一样，所在开了个早会，全部人员站起来喊公司经营理念，团队精神。报告这天的考勤、工作支配。然后各个部门起先惊慌而又有条不紊的工作。所长这天让我打算下有关office的学问，让我和

21、他们讲解一下大致的批量处理数据的方法，提高他们工作的效率。当时我就好快乐觉得最终有用武之地，有发挥的地方了。午时主要是看着蔡姐坐拿个6月份的销售预估，练习了下一表通。还有5月份(上中下旬)的预估及达成状况。这天我发觉书本上学习的学问和现实中的差距并不是很大。一个团队的领导者要擅长发挥，引导、限制等功能。务必有专业技能、学问技能、沟通潜力，用人之所长。擅长发觉员工的优势，知人之长。透过引导、支配来发挥他的特长，这样才能提高工作效率。透过培训来挺高员工的综合素养，有敏锐的眼光擅长抓住机会，利用机会，发挥团队的优势，合作的力气。使团队的各个员工和谐、合作。构成壹加壹大于贰的力气。给员工明确的任务，明

22、确奖罚制度。做好配额工作，依据员工的潜力公允的进行配额。并且要留有余地，尽量有一个能够回旋的余地。我觉得做事情要提前进行安排，留有回旋的余地，这是这天学到的最重要的一点。在办公室里就这样做了10天左右的单据处理，基本上把这些都能独立完成了。到5月24号的时候，陈姐支配我跟着钟姐去超市学习陈设。在车上钟姐和我聊了会家常及公司里的一些不满。钟姐比较内向，不擅长表达，可是主管陈姐比较外向，声音高，嗓门大，说话比较直。钟姐说平常工作挺累的，但还是不遗余力的完成了，有时候甚至做到晚上才回来。可是还是达不到陈姐的要求，常常被骂。平常还要帮业务代理处理完订货单，排好货之后才能去超市理货。而办公室里的业务代理

23、平常早早简洁的处理了单子就下班了。并且工资待遇不一样，自我才1000多点。而业务代理竟然3000多元，平常还要受稀里糊涂的气。从心里上不能理解，所以确定辞职。可是当天钟姐还是仔细负责的把我带到超市，给我讲一些陈设的基本学问，比如说陈设的原则。公司规定，产品的正面要正对走廊，并且有赠送等标识也务必放在靠近走廊的地方。货物要按系列放在同一列，或者行，以便顾客购买。货物摆放要按先进先出的策略，先进指前面没有卖完的老产品，这次放的产品放在上次没有卖完的产品的后面，顾客购买的时候一般都是先拿前面的，防止老产品的堆压，产生临期品或者过期产品。这天能够说学到了许多做人做事的道理。理论和实践渐渐的结合了起来。

24、首先此刻是信息社会，沟通起着至关重要的作用。做人要有仔细的看法，己所不欲勿施于人。认仔细真的做好自我的本职工作，出现问题时，从自身找缘由，找缺点。与相关的人员主动沟通，请教别人指出自我的缺点。虚心学习，接纳别人的看法。作为一个领导者务必学会如何管理和引导员工，使员工专心主动的做好本职的工作。还务必具备较强的沟通潜力，刚好发觉员工存在的问题，并帮忙其解决。要会用嘉奖和惩处制度结合来激励员工。做到公允对待每个员工，工作上专心带头，起到模范的作用，透过满意员工的需求来提高员工的工作专心性和工作效率。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以必需要驾驭好同事之间的交往原则和社交礼

25、仪。这也是我们平常要留意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的熬炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺当工作创建了良好的人际氛围。做事方面必需要肯做仔细做，不能眼高手低，此刻就是感觉自我高估自我，觉得自我什么都能做，什么都会做，理论上都懂，可是真正动手操作的时候，才发觉很困难，甚至做不了。有时候有些事情可能单调无聊，机械而重复，可是又务必去做。这就是为什么同样的工作，不一样的人做结果却不一样。总的来说看法要端正。就这样单调而重复的做了一个周左右，到6月11日，我们直营组在企划部们的帮忙下起先进行买赠活动。由于去年给大超市催货，送了许多货，并且由于比同类产品价格高了许多，导致各个超市里有许多1

26、1年7、8月份的产品。实际也就是库存的转移，导致产生许多临期品(立即到期)。所以公司确定买3+2饼干实行买3送1，妙芙蛋糕买2送一盒伊利纯牛奶。每一天都提着4件饼干或者纯牛奶去超市做赠品活动，到了超市还要透过超市收货部。先把超市的临期品数量种类统计出来，然后在收货部贴赠品贴，把产品条码贴住，以免一些超市做小动作。就这样重复的一向做到实习结束，快结束的时候在超市还见到了因为产品的规格放错位置，导致和标价不一样，从而导致顾客与售货员干脆的争吵。近2个周的赠品活动，出入各个超市，见到了各个超市的各种特色，有的空间大，比如沃尔玛、王府井、人人乐;有的空间窄，比如重客隆、永辉。有的货架高，比如沃尔玛、人

27、人乐。有的货架低，如卜蜂莲花。等各有个的特色。对超市和百货的区分，货物的陈设等有更深切的理解。无规则不成方圆，各个公司有各自的规定，务必建立明确的奖惩制度。同竞争者干脆的斗智斗勇，在价格、质量、种类上寻求自我的优势，进行价格战等竞争战略。快销品的促销活动必需要快准狠，一步到位，降价就一次性降。尽快把临期品促销完成。感觉公司送奶获得与我们学的理论学问有许多联系。与顾客的需求相联系，寻求顾客的不一样需求，找寻满意这些需求的公司，构成战略联盟。这一个半月的实习使我学到了许多，学会了许多做人做事的道理，并把学到的理论和实际紧密的结合了起来。最重要的是学习到了如何与人打交道。透过实习，透过接触社会、接触

28、企业、接触市场，了解社会、了解企业、了解市场;透过实习，培育勤奋仔细、敬业负责的工作看法，理论联系实际、开拓创新的工作作风;亲身体验企业对营销人才的潜力素养要求，提高社会适应潜力和树立正确的择业观念;熬炼和培育开拓潜力、抗挫折潜力和社会交往潜力，丰富学生的实践工作阅历，推动就业工作。为以后找工作奠定了基础。公司实习报告 篇3我在2个月的时间内在老师的要求下圆满的完成了学校规定的实习工作。我在杭州泰济贸易有限公司实习，该公司于XX年成立于浙江省杭州市，是一家专业供应高品质医疗技术、产品推广和服务的高新技术企业。公司以“打造专业组织，吸纳优质社会资源，推动医学技术进步回馈社会”作为经营理念。致力于

29、医疗技术和产品服务领域，为医疗技术进步服务，为社会供应高新医疗技术和产品服务的廉价供应。致力于引进国际先进的企业经营管理理念，营造制度化、专业化、规范化的内部运营环境。为公司发展供应良好内在体制和机制，吸引优秀人才前来创业发展，共创辉煌。公司先后与众多国内外知名医疗器械公司取得合作，以优质的产品和技术共同服务于各级大中型医院。我以能在这样为人民健康着想的公司实习而感到骄傲。作为一个医药代表，平常的工作内容即为维护与医生（即客户）的客情关系，通过各种方式加强双方的认知度，增加销售数量。以最好的状态与医生沟通，使对方接受你的人，进而接受你产品。说起来简单做起来难，在真正接触这个行业后我才发觉我的生

30、存实力是多么的匮乏。初到，在前辈的带领下，我起先渐渐接触这熟识有生疏的行业。医药代表的工作，就是开发与上量，下面简洁介绍一下工作的基本内容：1.开发医院由于医院进药把关严格，药品不像其他一般商品可以自由进入医院，进而被医生处方，最终获得销量。所以，做医药销售首先一步就是要让你的药品进入医院，使医生可以运用你的药品。开发就是为了把你的药送到医院去。要打通的关节有科室主任、药剂主任和管进药的院长等一些相关人员。简洁地说就是拿到科室主任的提单，再由药剂科主任和院长签字，最终会在医院自行召开的药事会议上将你的药品购中，允许此药品进入医院进行处方销售。2.销售上量假如已经开发胜利了，也就是说药品胜利进入

31、医院的药品书目。接下来你的主要工作是上量，院长药剂主任就不大重要了，不得罪就行了，你工作重点是有你产品处方权的医生。当然，依据药品种类和运用的不同，一般我们把医生分为门诊医生和住院部医生。门诊医生就是长期在门诊里看病的医生，处方都会由他们开出。而有些药品必需在医院住院时运用，这时你必需联络住院部的医生，使其情愿给你用药，。但是这不是肯定的，要视实际状况而定，只要对销量起促进作用我们都可以争取。让更多的医生更多的处方你的产品才是重点。每天就和那些医生沟通沟通，让医生认可你和认可你的品种。这些只是工作中固定的格式，对于任何一样工作，他都有所谓的工作体制，这里的工作体制就是用固定的格式印刷出来规范及

32、定义一个行业及岗位的不变的方式与定义。然而我们做的销售，而不是文秘。任何规则都不行以在销售行业上来规范我们的行为，只要在不违法的前提下达到销售目的的方式，我们都要学习与借鉴。销售是一件困难的事,尤其在医药业。身为医药代表,肯定会面对各种各样的压力。在此，我总结了在医药销售中的一些技巧：一、销售技巧临床代表须要驾驭系统的专业销售技巧（pss）。专业销售技巧的学习不是通过自身阅历而得到的，那样你会走许多弯路。虽然我们学习的都是课本上的一些理论呢学问，但是我在平常学习的药品学问和管理学问无形中加强我的竞争力。使我对一些较专业的东西接受的会更快。二、沟通技巧医药临床代表不须要滔滔不绝、滔滔不绝。因为能

33、说不等于会说，会说不等于说对话。良好的沟通者总是能先通过倾听了解他人的想法，而后给出自己的建议。这就须要一个销售人员有强大的听觉和快速旋转的cpu(就是大脑)，在了解对方的所想后快速给出迎合对方想法的回应，这就是说对话。三、公关技巧一说到临床代表的公关技巧，我们就想到了吃饭、开会等。假如我们把这些技巧当作公关技巧就会进入一个陷阱，其实这些方法是建立在合适的时机、合适的方式上。而真正的公关技巧就是临床代表必需知道在什么时机、用什么方式才能达到拉近关系、建立信任的目标，而且，这些行为必需是合理的。四、客情关系管理技巧现在社会环境普遍浮躁，客户忠诚度极低。作为临床代表，必需具备将无形的客情关系转化为

34、有形的工作行为的实力。比如，提高探望频率，建立客户档案，锁定vip客户，这样能够快速提高客户信任。而延长每次的探望时间，增加谈话内容，起先进行家访，从原来沟通20分钟变成了沟通1小时，这些能够提高客户的密切度，拉近关系等。公司实习报告 篇4实习时间：20xx年6月19日20xx年6月29日 实习地点：陕西百和服装厂实习目的：为了使自己的基础更坚固，技术更全面，学问面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我特别珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通

35、等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素养的培育，熬炼和提高。立刻就是不如社会的人了，到了出学校进工厂将高校几年所学的学问运用到实际操作中的时候。其实在进工厂以前，我认为对于服装的学问我也仅仅只是了解了一些皮毛而已，许多事情都只是纸上谈兵的相识，并不知道实际是怎么一回事。然而，通过这次实习，不得不说我对于服装的相识又上升到了一个新的高度。从专业理论上升到了实际的操作，对从前在课本中学习到的内容有了一个感官的触摸和相识。我所实习的单位陕西百和服装厂主要是生产各种工装等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广阔客户供应优质的服务。进入工厂后，各种生产设备看得

36、我纷繁芜杂，每个工人都各自按部就班地完成自己的工作任务。大致了解了一下工厂的一系列生产流程环节和部门，发觉服装生产真的不是我想象的裁缝那么简洁。首先，我对服装生产工艺流程上先做了一个初步的了解。分析款式设计款式选择面料面料处理衣片裁剪衣片缝制后整理一、分析款式每个单位要求做的工装都不同。首先我们会拿到客户的一个大致的样衣。然后我们在依据样衣和客户的详细要求对客户供应的样衣进行改造和设计。在设计完之后，要考虑各个部位的工艺要求和规则。对全部部位的公司进行合理设计。二、依据客户要求和款式的须要选择合理的面料，在征得客户同意的状况下，制作出各个型号的样衣。将样衣交由客户审评。假如客户对所做样衣的款式

37、工艺等满足，则可进行批量生产。三、批量加工。首先要对面料进行肯定的处理。比如缩水处理面料磨练等等。面料磨练的目标和恳求：把好面料质量关是节制废质量量首要的一环。经由对进厂面料的磨练和测定可有效地提高原文的正品率。面料磨练包括外观质量和内涵质量两精致面。外观上首要磨练面料能否存在破损、污迹、织造疵点、色差等等问题。经砂洗的面料还应留意能否存在砂道、死褶印、披裂等砂洗疵点。影响外观的疵点在磨练中均需用标记注出，在剪裁时避开运用。面料的内涵质量首要包括缩水率、色牢度和克重（姆米、盎司）三项内容。在中止磨练取样时，应剪取分歧消费厂家消费的、分歧种类、分歧颜色具有代表性的样品中止测试，以确保数据的精确度

38、。 还对进厂的辅料也要中止磨练，例如松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑水对等等，对不能契合恳求的辅料不予投产运用。技术预备:在批量消费前，起首要由技术人员做好大消费前的技术预备工作。技术预备包括工艺单、榜样的制定和样衣的制造三个内容。技术预备是确保批量消费顺当中止以及最终废品契合客户恳求的首要伎俩。工艺单是原文加工中的指导性文件，它对原文的规格、缝制、整烫、包装等都提出了细致的恳求，对原文辅料搭配、缝迹密度等细微环节问题也加以邃晓。原文加工中的各道工序都应肃穆参照工艺单的恳求中止。榜样制造恳求尺寸精确，规格完整。相关部位轮廓线精确吻合。榜样上应标明原文款号、部位、规格、丝绺倾向及质量恳求，

39、并在有关拼接处加盖榜样复合章。在完成工艺单和榜样制定工作后，可中止小批量样衣的消费，针对客户和工艺的恳求刚好修正不符点，并对工艺难点中止攻关，以便多量量流水功课顺当中止。样衣经由客户确认签字后成为首要的磨练依据之一。四、衣片的裁剪。这道工序是在裁剪车间完成的。裁剪工艺恳求裁剪前要先依据榜样绘制出排料图，“无缺、合理、节约”是排料的根起原根底则。在裁剪工序中首要工艺恳求如下：（1）拖料时点清数量，留意避开疵点。（2）关于分歧批染色或砂洗的面料要分批裁剪，避开同件原文上呈现色差现象。关于一匹面估中存在色差现象的要中止色差排料。（3）排料时留意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕倾向能否契合工艺恳求，关于起

40、绒面料（弗成倒顺排料，否则会影响原文颜色的深浅。（4）关于条格纹的面料，拖料时要留意各层中条格对准并定位，以保证原文上条格的跟尾和对称。（5）裁剪恳求下刀精确，线条顺直流利。铺型不得过厚，面料上基层不偏刀。（6）依据榜样对位记号剪切刀口。（7）采纳锥孔标记时应留意不要影响成衣的外观。裁剪后要中止清点数量和验片工作，并依据原文规格分堆捆扎，附上票签注明款号、部位、规格等。五、衣片缝制；缝制缝制是原文加工的中间工序，原文的缝制依据样式、工艺作风等可分为机械缝制和手工缝制两种。在缝制加工过程执行流水功课。粘合衬在原文加工中的应用较为普遍，其浸染在于简化缝制工序，使原文质量均一，避开变形和起皱，并对原

41、文外型起到肯定的浸染。其种类以无纺布、梭织品、针织品为底布居多，粘合衬的运用要依据原文面料和部位中止选择，并要精确限制胶着的时候、温度和压力，如许才能抵达较好的效果。六、锁眼钉扣锁眼和钉扣平日由机械加工而成，扣眼依据其外形分为平型和眼型孔两种，俗称为睡孔和鸽眼孔。睡孔普遍用于衬衣、裙、裤等薄型衣料的产品上。鸽眼孔多用于上衣、西装等厚型面料的外套类上。锁眼应留意以下几点：（1）扣眼位置能否精确。（2）扣眼大小与钮扣大小及厚度能否配套。（3）扣眼启齿能否切好。（4）有伸缩性（弹性）或非常薄的衣料，要思索运用锁眼孔时在里层加布补强。钮扣的缝制应与扣眼的位置相对应，否则会因扣位禁绝构成原文的扭曲和倾斜

42、。钉扣时还应留意钉扣线的用量和强度能否足以避开钮扣零落，厚型面料原文上钉扣绕线数能否足够。七、整烫整烫人们常用“三分缝制七分整烫”来强调整烫是原文加工中的一个首要的工序。避开以下现象的发生发火：（1）因熨烫温渡过高时候过长构成原文表面的极光和烫焦现象。（2）原文表面留下藐小的水纹皱折等整烫疵点。（3）存在漏烫部位。熨烫的工艺要求：1.质量技术要求整烫工艺要做到“三好、七防”:(1）“三好”：整烫温度驾驭好，平挺质量好，外观折叠好。(2）“七防”：防烫黄，防烫焦，防变色，防变硬，防水渍，防极光，公司实习报告 篇5为了进一步巩固理论学问，将理论与实践有机地结合起来，根据学校的安排要求，本人进行了为

43、期个月的会计顶岗实习。这个月里的时间里，经过我个人的实践和努力学习，在同事们的指导和帮助下，对公司的概况和财务机构有了肯定的了解，对公司的财务管理及内部制度有了初步的相识，对公司财务成本核算业务达到了娴熟的程度，同时，在与其他会计人员交谈过程中学到了很多难能珍贵阅历和学问。通过这次实践，使我对会计实务有了了解，也为我今后的顺当工作打下了良好的基础。一、实习工作状况到实习单位后，本人先了解了公司的发展史以及各个机构的设置状况，公司的规模、经济类型、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作；再了解公司的文化历史，相识了一些同事，公司给支配了一个特定的指导人；然后在财政部看财务

44、人员工作，看会计人员如何做，看了一下公司的总帐以及各明细帐、记账凭证、原始凭证和上期的会计报表，之后支配我跟着公司的出纳学习；最终是跟着会计实习，看会计如何处理业务。实习期间，我主要是了解公司正在运用的财务软件的运用和会计处理的流程，并做一些简洁的会计凭证。公司采纳的是“管家婆”财务软件，从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。我仔细学习了正规而标准的公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程，驾驭了“管家婆”财务软件的操作。实习期间我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到

45、、不早退，仔细完成领导交办的工作。在财务部跟随出纳实习时，先了解公司的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金须要遵循的程序。出纳收到收款单据时审核手续是否齐全，然后收款，点两遍现金，然后向交款人说明金额，并分币种放好。若须要找零钱也需点两遍，然后在原始单据上盖现金收讫章，留下记账联，将其他的交给对方。然后编制现金收款凭证，登记现金日记账。这一程序和我们在学校学的理论一样，要分清责任，按规定处理业务。其实很简洁，只是没有实际操作过，但是我们一样可以做好。对于如何签发支票，作废的收据、填错的支票怎样处理又回顾了一下，有些细微环节上的东西以前学时没太留意，等到实际操作上就要犯错误了，签发支票

46、、收据等都要特殊信念，要有耐性，不能浮躁，会计其实是一项比较烦琐的工作，看我们如何对待了，我本人比较喜爱计算，喜爱数字，喜爱把一堆看似一塌糊涂的东西整理的井井有条，所以我对会计越来越有爱好，越来越喜爱做会计。跟随会计实习时，会计告知我公司遵循企业会计准则、矿产资源法、平安生产法等法规，该公司以冶金设计等为主，须要遵守好多国家的政策法规，该公司比较正规。会计让我看她处理业务，还给我看了公司的凭证，原始单据，以及明细帐和总帐等，让我总结了出纳的理论与实际的不同处以及会计的理论与实际的不同处。理论学问不是很坚固，有好多地方都很模糊，不知详细该如何做，还须要翻看以前所学的，要把它深化扎根不是很简单，还

47、得靠以后工作了在实际操作上去把它扎在心里。会计教给我如何和人们沟通，好多时候都要自己去推断，去确定该如何做。我还学习了网上报税，了解了公司的主要纳税税种。实习单位是定额小规模纳纳税人，地税主要缴纳税种有半年缴纳一次的，也有一个季度缴纳一次的。超额部分按规定缴纳。国税也一样,如没有超额,国税局按定额从公司帐户银行干脆划转,超额部分应填写增值税纳税申报表并上门申报。二、发觉的问题和建议在此次会计理论与实际相结合的实习工作中，的确让我们学到了不少书本以外的学问，让我们对这次会计学习有个总结，当然也发觉了不少问题。出纳看似简洁的工作若不细心还是不能胜任的。出纳的工作不难，但有些步骤是必需要遵守的，有时

48、出纳为了省事就省略几步，在工作中这也是很常见的，看是否会影响责任分担以及业务处理是否顺当，若无影响的话，那样做还能提高效率的，若有影响，则需按部就班的一步步操作。跟随会计实习，须要提出一点，公司员工也代表公司的形象，以人为本，在做好自己的本职工作外还要处理好同事间的关系，营造一个惊慌而温馨的工作环境，工作起来才会比较开心，效率才会有所提高。还要给实习生以及外界人员留一个好印象，对公司的顺当发展应当会很有利的。三、实习的心得体会刚起先去公司实习的时候，我的心情充溢了激烈、兴奋、期盼、喜悦。我信任，只要我仔细学习，好好把握，做好每一件事，实习确定会有成果。但后来许多东西看似简洁，其实要做好它很不简单。通过实践我深有感受，实习期虽然很短，却使我懂得了许多。不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，根据规定的程序来完成工作任务。同时对会计这门