浅析审计期望差距7245.docx

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1、浅析审计期望差差距内容摘要：注册册会计师的“诚信问题”使得行业面临临空前的信誉誉危机和法律律困境，其中中不乏因审计计期望差距带带来的不合理理诉讼。本文文着重分析了了审计期望差差距产生的原原因以及减少少审计期望差差距的措施，以以期减少审计计期望差距带带来的危害，为为注册会计师师避免不合理理的诉讼提供供参考。关键词：审计期期望差距 审计准则 措措施一审计期望差差距的涵义及及表现（一）审计期望望差距的涵义义审计期望差距是是指为社会公公众的审计需需求与目前审审计职业界对对审计目标认认识之间的差差距，它既包包括了由于审审计能力不足足而形成的差差距，也包括括公众对审计计执业的错误误认识而形成成的差距。（二

2、）审计期望望差距的表现现既然期望差距是是一种认识上上的差异，其其涉及的相关关主体从表面面上看主要关关于审计期望望差距的若干干问题分析有有两方，即社社会公众和审审计师。因此此，不妨先从从这两者的关关系入手来进进行分析。具具体地说，审审计期望差距距主要表现在在以下几个方方面：1对于审计师师实际业绩存存在期望差距距审计师在现实执执业过程中，由由于个人素质质、审计任务务、职业环境境等因素的影影响，都可能能出现不同程程度的偏离准准则要求的情情况，从而产产生执业缺陷陷。而审计准则却明确规定，审审计师在执业业中应烙守独独立、客观、公公正的职业原原则，独立、客客观、公正是是审计职业道道德的精髓。但但由于审计师

3、师自身及客观观环境等诸多多要素的影响响，审计职业业道德的这一一精髓有时不不能得到很好好体现，甚至至出现严重违违反审计职业业道德的情况况。当前出现现在世界范围围内的涉及审审计师的“诚信危机”问题，便是是审计师严重重违反审计职职业道德的结结果，进一步步的后果就是是审计实际业业绩的缺陷。因因此，在审计计实际业绩存存在缺陷而公公众按照审计计准则对审计计师的工作进进行评价时，必必定就要产生生期望差距。这这种期望差距距从总体上将将随着审计师师职业道德和和执业技能水水平的不断提提高而不断缩缩小；但在某某一特定阶段段，由于新的的审计手段和和技术的出现现以及审计准准则的修订将将造成审计师师的不适应，这这种期望差

4、距距可能会出现现阶段性加大大的情况。由由以上分析可可以看出，这这一层的审计计期望差距属属于“现在的执业业”与“现在的准则则”的偏离形成成的“实际执业的的缺陷”。2对于合理保保证存在期望望差距目前，审计师的的法定责任是是对客户的财财务报表的合合法性和公允允性发表审计计意见。在抽抽样审计时代代，由于审计计风险的提高高和非抽样风风险的存在以以及被审计单单位内部控制制的固有局限限，使审计人人员只能对被被审计单位的的财务报表的的合法性和公公允性提供合合理保证，出出具的意见仅仅是专家意见见而已，并非非绝对保证。他他们容许财务务报表内存在在不影响财务务报表的非重重大错误，遗遗漏，而且亦亦允许受查者者的财务报

5、表表因采用不同同的一般公认认会计原则，会会计估计而可可以显示出不不同的结果。而而财务报表使使用者认为:财务报表既既经审计师审审计，则所有有错误、舞弊弊及违法行为为都可被发现现，经由审计计师审核鉴证证后的财务报报表是绝对正正确的，审计计师的意见就就是正确的担担保，这种认认识上的差距距也可能导致致审计期望。3对于会计信信息的披露范范围存在期望望差距事实上，作为财财务报表使用用者的公众几几乎很少考虑虑审计师是如如何工作的。他他们只是希望望能够通过审审计师的工作作，改变与公公司管理层之之间的信息不不对称状况，降降低决策风险险。信息使用用者寄希望于于审计师，他他们要求审计计师提供尽可可能多的有关关被审计

6、单位位的有用信息息，而审计师师不可能也不不应该这样做做，其只能在在规定范围内内披露相关信信息。而且，由由于会计信息息的不确定因因素和公众需需求的多样性性，审计师提提供信息不可可能满足所有有信息使用者者的需要。这这些都是公众众所忽略的。通过上文的归纳纳我们可以发发现这样一个个问题：虽然审计期期望差距从表表面上看只涉涉及两方主体体，即审计师师和社会公众众。但是，因因为审计师的的工作是在审审计准则的指指导下展开的的，当审计师师已经按照审审计准则进行行独立、客观观的审计后，可可能还会出现现其工作结果果并不能满足足公众期望的的情况，这时时候公众期望望与审计师工工作结果的差差距也就意味味着公众期望望与当前

7、审计计准则的差距距，这种差距距是由于现行行的审计准则则对审计师的的审计责任、审审计服务的范范围以及对审审计的认识所所进行的限定定与广大公众众期望存在着着差异所造成成的。因此，从从更深层次来来分析审计期期望差距的表表现，即:当当前的审计准准则对于审计计工作的规定定与社会公众众的期望存在在差距。这样样，一个包括括了审计师、社社会公众、审审计准则三方方主体在内的的完整的审计计期望差距体体系就构成了了。二审计期望差差距产生的原原因从上文审计期望望差距的表现现中可以看出出，审计期望望差距问题产产生的最根本本原因就是社社会公众对于于审计需求的的数量大大超超过了审计师师所能供给的的数量。若再再按照审计期期望

8、差距问题题所涉及的三三方主体，即即审计师、社社会公众、审审计准则来进进行讨论，其其产生的具体体原因如下：（一）审计师方方面的原因1审计师的专专业胜任能力力不足审计师专业技能能不足。一方方面，审计师师在执业过程程中面临着大大量的审计假假设及客观的的不确定事项项，处理这些些情况需要审审计师有相当当的执业判断断能力和熟练练的专业水平平，可是，某某些国家审计计师队伍中的的人员素质显显然还未达到到这一高度。另另一方面，商商业活动复杂杂程度的增加加速度，己经经远远超出了了审计技术发发展的速度。当当复杂性与公公司高层的欺欺诈联系在一一起时，往往往使得大多数数审计师不知知所措。再次次，在某一特特定阶段，新新的

9、审计手段段和技术的出出现以及审计计准则的修订订必将造成审审计师的暂时时不适应。所所有这些都是是形成审计期期望差距的原原因。2审计师的职职业道德素质质欠缺会计师事务所是是一个非政府府拨款的追求求利益最大化化的中介机构构，这必然决决定了其以市市场为导向，以以顾客为中心心的行业宗旨旨。他们的业业务不是由某某一单位指派派，而是按照照市场方式寻寻求客户承接业务务。而在审计计师的职业道道德规范中却却要求审计师师必须正直、客客观、诚实、守守信一这也是是社会公众的的要求。从社社会伦理、社社会责任的高高度，对审计计师在精神上上提出更高的的标准，在社社会上提出更更好的人生哲哲理都是正确确的。但是这这样的理念或或标

10、准，作为为一种生存方方式或制度来来安排，似乎乎就有些勉为为其难了。尤尤其在社会进进入到竞争激激烈的市场经经济发展阶段段，当竞争很很尖锐并呈现现掠夺性时，不不诚信也可能能变得合理化化。职业道德德通常是行业业的自律机制制，对行业的的影响和约束束力很难高估估。从目前的的实际情况看看，当股份有有限公司董事事会的权力逐逐渐落到经营营者手中时，仍仍然沿用审计计师由董事会会聘请付费的的制度，这就就出现了有悖悖市场经济规规则的怪圈一一审计业务埋埋单的和消费费的不是同一一层次。制度度上要求以付付费的客户为为中心，而职职业道德、法法律上却要求求正直、诚实实、守信，以以公众为中心心。要求这样样的精神提倡倡和制度安排

11、排同时作用于于一个中介机机构，肯定是是不行的，审审计师不能满满足社会公众众的期望是肯肯定的。也就就是说，这种种要求违背了了市场经济中中“谁消费，谁谁负责”的原则。再再次，从一些技术性性审计失败的的案例加以分分析中，可以看出出它们中的绝绝大部分源自自过于紧迫的的审计时间预预算。为了和和其他事务所所竞争及追逐逐最大利润，降降低审计业务务成本势在必必行。甚至当当一个合理的的审计时间预预算才是保证证审计质量的的前提时，这这个预算仍然然会年复一年年的被缩减。在在这种紧迫的的时间预算压压力下，审计计工作人员常常会忽略有问问题的项目，不不按审计质量量标准要求自自行减少取样样，接受甚至至不真实的审审计证据，有

12、有时还会编造造审计工作完完成表。在此此，审计道德德标准只不过过是几张向局局外人表明按按审计程序该该干什么的薄薄纸而已，由由于没有独立立的“审计师”去检查这些些审计师的工工作，在持续续的削减成本本的压力下，审审计质量是不不可能得以提提高的。3对审计师的的管制方面存存在漏洞与其它的行业不不同，审计只只受自我行业业协会规范来来约束。这导导致了每当行行业面临外界界的批评时它它只会采取自自我保护的态态度。当有审审计失败的案案例出现，为为保护行业的的正面形象，该该行业协会常常常采取过长长时间的调查查以期公众遗遗忘这种失败败。比如，在在公众对审计计期望差距的的出现提出批批评时，防御御回应是大多多数国家审计计

13、业界采取的的回应方式。它它将审计期望望差距归因为为公众对审计计职能的误解解，并反复从从审计师自身身的观点出发发去强调审计计的“真正”职能。它认认为应加强对对公众的教育育。(二)社会公众众方面的原因因我们很容易发现现，公众对审审计结果不满满意的原因大大体有两类：一是审计师师主观故意不不遵循审计准准则的规定或或业务约定书书的要求执行行的审计，违违背专业标准准，从而与公公众期望产生生差距，这是是审计师本身身的原因，在在上文已有论论述，此处不不再另行说明明。二是公众众对审计师的的期望标准与与专业标准之之间存在差距距，审计师的的行为符合审审计准则的规规定，却不符符合公众的期期望而承担的的责任，可以以说是

14、公众对对现有审计准准则和审计师师工作的一个个过高的期望望产生的期望望差距，具体体分析如下：1公众产生期期望差距的经经济性原因由于信息不对称称的存在，社社会公众对审计师师给予了厚望望，对其封以以“经济警察”的冠冕，期期待审计师能能独立、客观观、公正的对对企业财务报报表的公允性性发表意见，以以供相关利益益者做出正确确的投资决策策；最好能保证证被审计单位位的财务资料料和财务报表表经审计后就就不存在什么么问题，没有有任何差错和和舞弊。从理理想主义出发发，这应是最最好的；但从现实来来看，这是不不可能达到的的。正如前文文所述，审计计师是理性经经济人，审计计行业是追求求价值最大化化的社会中介介机构。信息息本

15、来是一种种稀缺的资源源，对于自己己收集信息或或购买信息的的人来说，他他会考虑信息息的成本。然然而会计信息息却是证券市市场上的公共共产品，绝大大多数情况下下外部使用者者是无须为它它付出成本的的。投资者作作为理性经济济人，关心的的只是会计信信息的质量，信信息成本对他他而言只是外外部变量。所所以，对外部部报表使用者者来说，信息息质量越高越越好。各利益益相关者利用用经过审计的的会计信息来来降低契约成成本，往往从从自身利益最最大化角度出出发，对审计计信息的质量量、审计人员员的职责和审审计作用存在在着过高的期期望。一些研研究表明，绝绝大多数的财财务报告使用用者认为注册册会计师必须须审查重大舞舞弊事件。而从

16、信息的供给给者注册会计计师来看，一一切收益和成成本都是内生生变量，过高高的审计成本本所带来收益益未必能补偿偿其所造成的的成本。所以以，当审计人人员也从成本本效益原则出出发考虑提供供适当的审计计报告时，就就形成了审计计人员和利益益相关者之间间的博弈关系系。2公众对于审审计工作存在在误解由于历史，教育育，制度等原原因，公众对对审计职业界界可能会有许许多误解，这这种期望差距距源自于社会会公众对审计计作用的错误误认识，他们们在评判审计计作用时不考考虑现实中的的客观约束，单单单以满足自自己的期望程程度作为期望望的标准。比比如，比较符符合客观实际际的准则规定定：审计师不是是承保人，审审计抽样和内内部控制的

17、固固有局限性决决定了审计意意见只能对已已审计财务报报表提供合理理保证，并不不能保证发现现财务报表中中所有的错误误和舞弊，审审计只是保障障和提高会计计信息质量的的一个环节。而而社会公众认认为，经审计计师审计后的的财务报表中中绝对不存在在错误和舞弊弊，会计信息息和客观实际际是一致的，就就像买了保险险一样。这种种判断的准则则是远远的超超出了客观的的判定标准的的。公众错误误理解会计信信息，进而错错误决策，将将可能导致“损害事实”，这是公众众自身知识、理理解能力存在在不足的结果果，这样的损损失不应该由由审计师来承承担。3“深口袋理理论”造成过高的的公众期望近几年来由于企企业经营的失失败或是因管管理当局舞

18、弊弊造成破产倒倒闭的事件剧剧增，投资者者和贷款人蒙蒙受巨大损失，他他们指控审计计师未能及时时揭示或报告告这些问题并并要求其赔偿偿有关的损失失，迫于社会会的压力，许许多国家的法法院判决逐步步倾向于增加加审计师在这这方面的法律律责任。这一一行为极易于于社会公众将将风险转嫁到到审计师的身身上，即一旦旦审计师的审审计结果没能能让社会公众众避免损失，他他们就认为是是审计师的错错误。由此看看来，这已经经不是一个合合理的理性的的审计期望差差距了，这就就是所谓的“深口袋理论论”。加之司法法界总是易于于同情弱势群群体，又助长长了“深口袋理论论”的发展。审审计期望差距距不断加大，而而这种期望差差距就目前的的审计现

19、状是是否可行却无无人问津。因因此，审计师师在其发展过过程中所伴随随的法律责任任范围是不断断扩大的，风风险和压力也也在不断地加加大。每一项项法律责任的的增加都源于于社会经济的的波动和社会会公众需求，却却没有充分考考虑审计准则则和审计程序序的实际可操操作性，所以以这在很大程程度上只是扩扩大了审计责责任，与其说说是对民间审审计要求的提提高，倒不如如说是转嫁风风险分量的增增加。社会公公众和公司其其他利益的相相关者对审计计师审计效用用的要求是无无止尽的，当当他们受到损损失时首先想想到的就是让让接受委托的的审计师及其其会计师事务务所来分担他他们受到的损损失，而往往往不论损失发发生的原因和和审计师应该该而且

20、可以承承担的法定责责任，“深口袋理论论”充分说明了了这一点。（三）审计准则则方面的原因因1审计准则产产生过程存在在欠缺正如上文分析的的那样，尽管管公众作为个个体可以不考考虑审计成本本，但对于一一个社会来说说，一切收益益和成本都是是其内部变量量，过高的审审计成本所带带来的收益未未必能补偿其其所花费的成成本，所以，审审计质量过高高是不符合社社会整体利益益的。为明确确有效选择，就就需要有一份份公共契约，关于符合社会效率的审计程序做出要求。这份契约应当能确定社会可接受的审计成本水平，而社会在接受这一成本水平的同时，也就接受了与成本相应的审计失败率。就像消费者购买商品时，在接受商品价格的同时也接受了商品

21、的质量一样，那是他们自己对相关的质量和价格权衡之后所作的决定。因此，如果审计师完全遵循了契约所规定的审计程序，即使审计工作未能发现财务报表的某些错弊，审计师也应当免责，因为这种失败是社会为节约审计成本而自愿付出的代价。2审计准则制制定机构存在在欠缺多数国家的审计计准则是由民民间职业团体体来制定的，而审计准则反映了职业界对审计责任的看法。制定准则的部门只是一个行业自律组织，不是政府部门，在形式上也不具备代表公共利益的资格，因此，它所制定的自认为比较合理的工作标准对公众来说是没有约束力的。在遇到法律诉讼时，审计师以对社会公众没有约束力的职业准则为依据来为自己辩护，显然是不被公众所接受的。而且，从历

22、史角度来看，职业界一向都存在对自我利益的过度保护。比如，有学者指出：审计师很久以来就被要求查找错误和舞弊，但是职业界始终都不愿意积极地承担查找舞弊的责任，而将其作为审计财务报告公允性的一个附属产品。从这一意义上，审计准则就可以视为审计师为了保护自身利益而为自己设计的规避法律风险的制度，这是一种内部有效而对社会公众没有约束力的制度。这时，即使审计师再尽力按照审计准则实施审计工作，达到最合理的质量水平也是与社会公众的期望有差距的。3部分准则条条款规定不明明确正是由于审计准准则中的某些些条款规定不不明确，对从从事鉴证审计计业务的审计计师来说很难难保持独立性性。如我国审审计准则只规规定禁止鉴证证业务的

23、或有有收费，却没没有禁止非鉴鉴证业务的或或有收费然而而，越来越多多的非鉴证业业务使得社会会独立审计师师和会计师事事务所与鉴证证客户之间有有着越来越复复杂和亲密的的经济关系，因因此这对其独独立性的影响响是必然的。独独立性受到损损害，审计师师的审计工作作必定会有瑕瑕疵，由于审审计准则的纸纸漏，使审计计师钻了空子子，其工作质质量必定不能能符合公众的的要求，更进进一步甚至会会损害公众的的利益，而审审计师们却可可以搬出现存存的准则作为为维护利益的的工具。因此此说，如果审审计准则可以以就诸如这类类条款更明确确些，独立审审计师这一方方面的独立性性是可以保持持的，然而答答案还需要另另一方面的努努力，即为了了加

24、强审计师师的独立性，审审计师的聘请请和报酬绝对对不能由审计计师的报告对对象来确定。三缩小审计期期望差距的必必要性和措施施期望差距导致的的最直接的后后果,就是公众和和审计人员同同时怨声载道道和诉讼爆炸炸。公众指责责审计人员没没有履行职责责,提供了虚假假的审计信息息,误导了投资资者等众多利利益相关者,因此需要承承担责任。但但是审计人员员同时也抱怨怨公众高估了了审计的作用用,即使他们严严格遵守审计计准则,审计质量达达到甚至超过过了准则规定定的标准, 他们还是面面临着被起诉诉的威胁。很很显然,如果放任期期望差距的扩扩大,不了解审计计特性,对审计界的的要求就会越越来越高,超越当前审审计能力,并且会导致致

25、公众不分缘缘由就起诉审审计人员,让其承担过过度的责任,这很可能会会致使审计工工作者无所适适从,最终连最起起码的审计责责任都无法保保证。而假如如审计界对公公众的需求不不闻不问,忽视其合理理期望,那么在市场场经济中作为为信息提供者者的审计单位位就失去了存存在的价值。另另外,在弥漫市场场的虚假会计计信息的强烈烈冲击下,审计人员如如果不能改进进方法、提高高技能、保证证审计质量,审计行业的的可信度和社社会地位将受受到质疑。因因此,当务之急是是缩小审计期期望差距。期期望差距的缩缩小不仅有利利于审计的正正常发展,同样也有助助于公众最终终实现期望,取得双赢。我我们从影响审审计期望差距距的各个角度度进行分析,认

26、为缩小审审计期望差距距的主要措施施应该是：（一）审计实务务界应该提高高执业能力审计实务界最重重要的就是采采用先进的审审计方法、加加强审计人员员的职业道德德教育、加强强业务素质的的培养、严格格录用程序、切切实注重职业业后续教育的的开展，以此此减少执业失失误，缩小审审计执业和审审计标准之间间的差距。同同时在财务报报表审计中，注注册会计师应应当勇于承担担一定的舞弊弊审计责任，但但这种责任应应当限定在那那些会对财务务报表的公允允表达产生直直接和重大影影响的舞弊，以以及通过对内内部控制制度度的评审能够够发现的其他他一些重大舞舞弊方面。全全面的舞弊审审计超出了公公认审计准则则条件下注册册会计师审计计所能够

27、尽到到的职责，因因而公众在舞舞弊审计方面面不应该对注注册会计师有有过高的期望望。同时注册册会计师行业业也不能逃避避责任，必须须在现实的审审计环境条件件下合理约定定。（二）完善会计计师事务所的的约束机制根据国家法规和和管理需要, 企业应建建立健全内部部会计核算和和有关管理制制度, 规范会计计基础工作和和会计核算等等有关工作秩秩序, 通过落实实内部岗位责责任制, 促使会计计人员增强责责任感, 强化道德德观, 提高业务务素质, 进而达到到约束目的。对对于注册会计计师事务所, 它的约束束机制更多地地借助外部压压力来实现, 会计师事事务所应建立立符合市场要要求的约束机机制。首先, 实施责任任会计制度,

28、通过完善善内部责任控控制体系, 将企业内部部激励机制与与内部约束机机制统一起来来, 从而提高高会计工作质质量。其次, 加强会计计人员职业道道德建设, 教育和引导导会计人员自自觉遵纪守法法, 树立敬业业爱岗精神, 自觉担负负起社会责任任。再次, 加强自我监监督与约束, 会计师事事务所应强化化会计自我监监督约束, 建立健全内内部会计核算算和有关管理理制度, 保证对外外提供信息的的合法、真实实、准确、完完整, 保证及时时提供内部管管理需要的信信息和资料, 实施有效效监控。最后后, 不断完善善人才选拔等等激励机制, 对成绩优优秀者在精神神和物质等方方面予以奖励励,对成绩欠佳佳者给予批评评教育、经济济处

29、罚直至调调离会计工作作岗位等处罚罚, 以有效地地调动和激励励会计人员工工作积极性, 达到自我我约束和控制制的目的。完完善的会计师师事务所的约约束机制对控控制审计期望望差距起着重重要作用, 会计师事务务所必须建立立完善的约束束机制, 以控制或或缩小审计期期望差距, 提高审计的的效率和质量量。（三）公众与审审计界应加强强沟通公众应该让审计计界明白需要要什么样的服服务和信息，在在相互交流中中放弃不可能能和不合理的的期望，而将将合理期望传传递给审计界界，早日使合合理期望变成成审计准则的的内容，成为为审计执业的的标准。同时时公众也要对对审计人员的的责任有充分分的理解，消消除对审计实实际业绩的错错误认识，

30、这这是建立在双双方的沟通之之上的。具体体来说，公众众需要明确的的是：1分清审计责责任和会计责责任。建立健健全内部控制制制度，保护护资产的安全全、完整，保保证会计资料料的真实、合合法、完整，是是被审计单位位的会计责任任。按照独立立审计准则的的要求出具审审计报告，保保证审计报表表的真实性、合合法性是注册册会计师的责责任。显然，被被审计单位管管理当局提供供的会计报表表存在的重大大差错和舞弊弊应由被审计计单位负责，审审计人员的责责任是按既定定的审计准则则和业务约定定书的要求对对会计报表的的合法性、公公允性发表审审计意见，并并对审计报告告的真实性、合合法性负责。2分清审计责责任和经营责责任。提高经经营效

31、率，保保证财产的保保值增值，避避免经营失败败是被审计单单位管理当局局的经营责任任。审计人员员的责任是对对会计报表发发表意见，仅仅仅是一种“合理的保证证”，而不是绝绝对的担保，更更不是对被审审计单位存续续能力的承诺诺。因此，审审计人员不可可能保证经过过审计的单位位不会发生经经营失败，只只要审计人员员在审计过程程中遵守了独独立审计准则则的规定、保保持了应有的的职业谨慎，最最终出具的审审计报告是真真实合法的，经经营失败给委委托人带来的的损失就与之之无关。(四) 应加强强审计理论研研究与准则制制定、实施审计理论界要加加强审计理论论的研究，切切实指导审计计工作的开展展和实施，使使之趋向于公公众期望。审审

32、计准则制定定机构应该把把握公众的需需要，把公众众的合理期望望转变成准则则的内容，以以此作为审计计界的专业标标准并代表公公众的合理期期望。具体应应做到：1在当今会计计界发生危机机的情况下，查查错揭弊又重重新回归为审审计的主要目目标。独立审审计准则的制制定和实施有有必要研究应应对舞弊的审审计；如采用课题题招标的方式式，使理论界界和实务界人人士潜心研究究不同行业的的舞弊的审计计；定期或不定定期把各行业业审计中一些些风险控制点点以技术提示示的方式发布布，指导CPPA在实务操操作中更加谨谨慎执业；审计准则应应当增加在特特殊环境下风风险提示的相相关内容。2审计准则制制定机构要重重视研究独立立审计准则操操作

33、层面的内内容，增强准准则的实用性性。针对市场场经济发展中中不断涌现的的改制审计、业业绩审计、离离任审计、破破产清算审计计等制定出规规范的操作指指南;针对商业银银行、证券公公司等行业制制定会计报表表审计的特殊殊风险操作指指南；针对存货、长长期投资等科科目的复杂性性，制定操作作指南。3完善审计准准则的制定、实实施，提高其其科学性和权权威性。从组组织上、措施施上保证审计计准则的制定定与实施，对对CPA执业中中存在的问题题及时进行调调查、解决，使使审计准则的的制定和实施施符合政府和和公众的要求求，其权威性性为政府和社社会公众所认认同；设立专专家技术援助助小组，建立立CPA执业第第一线和专家家技术援助小

34、小组之间的沟沟通渠道，在在制定过程中中增强参与人人员的代表性性，提高CPPA执业质量量；为尽量避避免注册会计计师法律诉讼讼，提高审计计准则的明确确性，增加定定量描述表达达等。参考文献:1胡继荣.论审计期望望差距的构成成要素浅析J .会计研究究,2001,(08)。2刘怀.不合理审计计期望的成因因J .郑州航空空工业学院学学报, (社会科学版版),20006,(02)。 3王红蕊 任富强.缩小审计期期望差距的对对策探析JJ . 商场现现代化,20007,(5512)。4胡继荣.论审计期望望差距的构成成要素J .审计研究,2001 (1) 。5赵保卿. 论审计期望望差距及控制制J .审计与经经济研

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