房屋建筑工程暗标、模块化-劳动力计划安排及保证措施.docx
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1、十一.劳动力计划安排及保证措施.劳动力计划安排1.1 劳动力计划安排1.1施工队伍是决定最终效果的最关键因素,为保证业主所要求的工程质量,我公司将组织 连续施工过优良工程的优秀施工队伍进场施工。1. 2根据工程的特点和施工进度计划的要求确定各施工阶段的劳动力需用量计划。1. 3组织施工班组人员按计划进场,第一批工人于开工前两天到达工地。1.4开工前第一天对工人进行必要的技术、安全、思想和法制教育,教育工人树立“质量第 一、安全第一”的正确思想,遵守有关施工和安全的技术法规,遵守地方治安法规。L5根据各不同施工阶段,合理进行各工种工人、技术人员及管理人员的增减。2.劳动力保证措施2.1劳动力的准
2、备2. 1. 1劳务的选择工程经理部应从公司合格劳务名册中进行选择,录用合格劳务名册以外的劳务工, 应对其进行评定。2. 1.2劳务的评定劳务的评定应以劳务集体形式进行,评定合格的劳务集体以工程部劳务清单的形式登记 造册。对劳务集体的评定内容应涵盖如下内容:2. 1. 2. 1劳务集体中是否有未满18岁的劳务工;1. 2. 2是否均持有相应工种上岗操作证的有效证件;2.1. 2. 3是否具有相应的施工经验,工艺水平是否能够满足要求;1. 2. 4班组管理能力、配合协调能力是否满足要求;2.1. 2. 5识图能力、材料计算和鉴定能力是否满足要求;1.2. 6是否有打架、酗酒等不良记录。2.1.
3、3被录用人必须提供如下资料:2. 1. 3. 1身份证复印件;2. 1. 3. 2相应工种的上岗操作证复印件;2. 1.3. 3假设工程所在地有特殊要求时,被录用人还应按要求提供健康证明、学历证明、计划 生育证明等相应资料。2. 1.3. 4工程经理部负责劳务选择的人员应核实被录用人提供资料的有效性(如:复印件与 原件对照)。2.1. 3. 5工程经理部录用劳务工应按当地劳动管理部门的要求签订劳动合同。订立劳动合同 时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知 劳动者,并在劳动合同中写明。在“双方认为需要约定的其他事项”中明确约定“用人单位 对录用的人员在工
4、程施工的全过程中进行考核,考核不合格者,应视为录用人员主动终止合 同”。劳动合同必须由工程经理签字。2. 2劳务的考察2. 2.1对劳务集体(专业班组)的考察应结合工程施工作业的实际情况,对全过程进行考察。2. 2. 2劳务集体(专业班组)的考察由工程经理、技术负责人、质检员、安全员和专业施工 员共同负责。发现被考察的专业班组有以下情况之一者,考察应为“不合格”;2. 2, 2.1不遵守国家和当地政府的有关法律法规,有违法犯罪行为;2. 2. 2. 2拒不执行公司及工程经理部有关规定;2. 2. 2. 3实物工程质量达不到质量要求;2. 2. 2. 4存在的质量、环境及安全隐患拒不整改;2.
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- 关 键 词:
- 房屋建筑 工程 模块化 劳动力 计划 安排 保证 措施
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