建筑工人实名制管理评分表.docx

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1、建筑工人实名制管理评分表年月序号依据评分内容评分说明分值得分分数来源 施工单位1001国务院2020年度保障农 民工工资支付工作考核细 贝ij、湖南省建筑工程 施工工程部和现场监理部 关键岗位人员配备管理办 法（湘建建（2020） 208号）在建工程工程施工总承包 单位或分包单位与所招用 的农民工订立劳动合同并 进行用工实名登记。湖南省建筑工人实名制管理平台显示在场工人合同签 订率达100%的,得20分；90%-100% （不含）得12分； 80%-90% （不含）得8分；80%以下不得分。20平台数据2工程经理月度考勤到岗率 达60% （不含）（国家考核）； 到岗率达70% （省厅考核）。工

2、程经理月度到岗率为70%以上得25分；60% （不含） -70%得20分；50% （不含）-60%得15分；40% （不含） -50%得10分；30% （不含）-40%得6分；20%（不含） -30%得3分；20%以下不得分。25平台数据3湖南省建筑工程施工项 目部和现场监理部关键岗 位人员配备管理方法（湘建建（2020） 208 号）工程部关键岗位月度考勤 到岗率达70%。关键岗位人员月度到岗率为70%以上得25分；60% （不 含）-70%得20分；50% （不含）-60%得15分；40% （不 含）-50%得10分；30% （不含）-40%得6分；20%（不 含）-30%得3分；20%以

3、下不得分。25平台数据4工程部关键岗位人员人脸 认证率达100%。未认证成功的，每发现一人扣6分，扣完为止。30平台数据5国务院2020年度保障农 民工工资支付工作考核细 那么工程存在欠薪情况经主管部门核实，确认工程存在欠薪情况，尚未清偿 完毕的，本季度该工程施工单位保障农民工工资支付 工作100分全扣。一票否决主管部门 核查6湖南省建筑工人实名制 管理方法实施细那么（试 行）（湘建建2019） 146号）、湖南省建筑工 程施工工程部和现场监理 部关键岗位人员配备管理 方法（湘建建（2020）208 号）工程存在数据造假情况经主管部门核实，确认工程施工部在湖南省建筑工人 实名制管理平台中数据上

4、报造假的，本季度该工程施 工单位保障农民工工资支付工作100分全扣。一票否决主管部门 核查1监理单位1001国务院2020年度保障农 民工工资支付工作考核细 那么总监月度考勤到岗率达60% （不含）（国家考核）；到 岗率达70% （省厅考核）。工程总监月度到岗率为70%以上得30分；60% （不含） -70%得25分；50% （不含）-60%得20分；40% （不含） -50%得15分；30% （不含）-40%得10分；20% （不含） -30%得5分；20%以下不得分。30平台数据2湖南省建筑工程施工项 目部和现场监理部关键岗 位人员配备管理方法（湘建建（2020） 208 号）监理部关键岗

5、位人员月度 考勤到岗率达70%。监理部关键岗位人员月度到岗率为70%以上得30分； 60% （不含）-70%得25分；50% （不含）-60%得20分； 40% （不含）-50%得15分；30% （不含）-40%得10分； 20%（不含）-30%得5分；20%以下不得分。30平台数据3监理部关键岗位人员人脸 认证率达100%。未认证成功的，每发现一人扣10分，扣完为止。40平台数据4国务院2020年度保障农 民工工资支付工作考核细 贝II工程存在欠薪情况经主管部门核实，确认工程存在欠薪情况，尚未清偿 完毕的，本季度该工程监理单位保障农民工工资支付 工作100分全扣。监理单位按规定履行了催促义务

6、和向主管部门报告义 务的，本项不扣分。一票否决主管部门 核查5湖南省建筑工人实名制 管理方法实施细那么（试 行）（湘建建（2019） 146号）、湖南省建筑工 程施工工程部和现场监理 部关键岗位人员配备管理 方法（湘建建（2020）208 号）工程存在数据造假情况经主管部门核实，确认工程监理部在湖南省建筑工人 实名制管理平台中数据上报造假的，或工程施工部在 湖南省建筑工人实名制管理平台中数据上报造假，而 监理单位未按规定履行催促义务和向主管部门报告义 务的，本季度该工程监理单位保障农民工工资支付工 作100分全扣。一票否决主管部门 核查注：1、建筑施工单位和工程监理单位分别进行评分。2、当月在建天数超过21天的为有效月份。用于工程考评时按当季度有效月份得分的平均值进行计分。