某某公司员工手册管理范本11033.doc

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1、前 言言真诚欢迎迎您加入入黑龙江江弘远泰泰斯科技技有限公公司！祝祝您在弘弘远泰斯斯工作愉愉快、事事业进步步！本手册向向您介绍绍弘远泰泰斯的企企业概况况、文化化；阐述述与您关关系密切切的基本本规章制制度及工工作流程程；告知知您在弘弘远泰斯斯所拥有有的基本本权利和和应履行行的责任任、义务；帮助您您更快地地融入团团队，顺顺利地开开展工作作。本手册内内容适用用于弘远远泰斯全全体员工工，手册册中未阐阐述的相相关制度度、流程程，请您您遵照公公司具体体规定执执行。为适应国国家有关关政策调调整和公公司发展展的需要要，公司司有权随随时对手手册中的的政策及及规章制制度进行行修改、删除和和终止。本手册是是您的工工作

2、指南南，如果果您在阅阅读或执执行中有有任何疑疑问，请请与您的的直接上上级或您您所在公公司人力力资源管管理部门门联系，我我们会及及时予以以解决，并并对您的的关注表表示衷心心感谢。本手册仅仅供公司司内部管管理使用用，请勿勿外传或或用于商商业目的的。黑龙江弘弘远泰斯斯科技有有限公司司二一三三年五月 倡导合法法、合理理、公平平的管理理理念打造全面面、和谐谐的互助助型团队队首先，我我代表公公司诚挚挚地欢迎迎您加入入到“弘远泰泰斯”这个团团队中来来！我们们将一如如既往地地为每一一位员工工提供优优质的工工作环境境、完善善的薪酬酬福利、广阔的的职业发发展空间间，并帮帮助您在在未来的的工作中中不断磨磨炼、进进步

3、与成成长，最最终实现现企业发发展与个个人发展展的双赢赢。当您拿到到这本员员工手册册时，已已经标志志着我们们互相了了解、密密切合作作、共同同奋斗历历程的开开始。弘弘远泰斯斯是一个个追求专专业，力力求创新新的集体体， 专业是是企业发发展的坚坚实基础础，创新新是企业业发展的的永恒动动力，优优秀的员员工团队队则是支支撑企业业不断发发展的基基石。在在未来的的工作中中，我们们将继续续遵循“合法性性、合理理性、公公平性”的管理理原则，持持续打造造“全面性性、和谐谐性”的互助助型团队队，不断断培养 “高效、敬业、忠诚”的职业业化人才才。具体体体现在在：合法性在一个组组织里，要要强调制制度至上上的原则则，强化化

4、团队管管理的权权威。制制度的合合法性，在在于严格格按制度度办事，任任何人不不可借领领导名义义越流程程办事！保护制制度的合合法性，意意义在于于保证公公司利益益不受侵侵害。合理性制度的合合理性要要以合法法性为前前提，即即制定制制度时，首首先要合合法，然然后要合合情合理理，逐步步树立威威信。公平性制度的公公平性同同样是以以制度的的合法性性、合理理性为前前提。公公平性是是树立威威信的重重要环节节。没有有绝对的的公平，只只有相对对的公平平。只有有在考虑虑到关键键因素的的前提下下，制定定出的制制度才能能力求达达到相对对的公平平。全面性在实际工工作中，全全体同仁仁需多为为协同部部门考虑虑。同时时大家应应从全

5、局局的角度度看待问问题，学学会站在在上司的的角度思思考问题题，通过过换位思思考的方方式发现现问题、分析问问题、解解决问题题，进而而实现即即定的工工作目标标。和谐性其一为团团队意识识的和谐谐。高效效团队是是管理者者不断追追求的目目标，而而一个高高效团队队必须具具备：1. 个人目标标（利益益）同组组织目标标（利益益）相一一致；2. 具备强烈烈的工作作责任心心；3. 具备驱动动团队成成功的信信念。其二为服服务意识识的和谐谐。主要要表现在在面向客客户与面面向团队队两方面面：1. 面向客户户，力求求让客户户满意；2. 面向团队队，即职职能部门门为业务务部门提提供满意意的服务务，业务务部门为为职能部部门提

6、供供互助支支持； 横向服务务时，须须对同一一流程的的下一环环节工作作负责。公司对职职业化人人才的要要求：高高效、敬敬业、忠忠诚。1. 思维方式式：学习习先进理理念、观观点，并并应用于于工作中中，达到到学以致致用；2. 言行举止止：无私私心、无无私欲。无私才才能无畏畏，才能能坦然地地面对错错误；3. 待人接物物：达到到职业化化标准，遵遵守职业业行为规规范。电视剧士士兵突击击讲述述了一个个当初不不被看好好的“孬兵”成长到众众人佩服服、羡慕慕的“兵王”的传奇奇故事。剧中令令人感触触最深的的就是六六个字：不抛弃弃，不放放弃！同同样公司司也绝不不会抛弃弃任何一一位志同同道合的的员工，不不会放弃弃对志同同

7、道合员员工的培培养。愿大家与与弘远泰泰斯共同同成长，相相信我们们的明天天会更好好！ 总经理理：赵金金川 二一三年五月目录公司介绍绍篇1企业业概况-11公公司简介介-12发发展历程程-13组组织架构构-2企业业文化-21发发展愿景景-22企企业信条条-23管管理理念念-24人人才理念念-入职引导导篇1 入司程序序-11报报到-12试试用-13试试用期转转正-14特特别提示示-15注注意事项项-2薪酬酬福利-21薪薪金-22法法定保险险-23住住房公积积金-24薪薪酬调整整与发放放-25法法定假期期及请休假审批批权限-26考考勤及休休假管理理-27职职业健康康-28文文化活动-3学习习与发展展-3

8、1职职业生涯涯规划-32入入职培训训-33在在职培训训-34外外部培训训-35梯梯队人才才培养-4绩效效考核-41考考核原则则-42考考核方式式-43考考核权限限及周期期-44考考核程序序-45考考核结果果应用-职务行为为篇1职业业素养-11职职业礼仪仪-12行行为准则则-2职场场纪律-21员员工奖励励-22员员工处罚罚-23奖奖励与处处罚申报报-3职业业安全-31保保密规定定-32计计算机及及网络设设备管理理 -33消消防安全全-员工关系系篇1 劳动合同同-11合合同管理理权限-12劳劳动合同同签订-13劳劳动合同同续签-14劳劳动合同同的解除除、终止止-15离离职清算算-2员工工关系与沟通

9、通-21沟沟通渠道道-22申申诉程序序-工作指引引篇1用印印管理-11印印章类别别-12使使用权限限与流程程-2文件件管理-21文文件种类类-22行行文规则则-23发发文办理理-24公公文管理理-3办公公用品管管理-21办办公用品品的采购购-22办办公用品品的领用用-4费用用报销-41差差旅费报报销规定定-42交交通费报报销规定定-43员员工午餐餐津贴、交通津津贴-44行行政类补补助-45加加班餐费费规定-46通通讯费报报销规定定-47部部门工会会活动经经费-48借借款规定定-49报报销票据据传递规规定-附 则则-公司介绍绍篇希望此章章节有助助您尽快快了解、熟悉、融入到到企业团团队中来来，期期

10、待您在在弘远泰泰斯这个个发展平平台，实实现自身身价值，绽绽放完美美的人生生光彩1企业概概况1.1公公司简介介黑龙江弘弘远泰斯斯科技有有限公司司是一家家服务于于信息领领域内的的软件研研发及系系统集成成的高科科技公司司。公司司秉承“诚信、高效、责任、协作”的企业业文化，致致力于税税务信息息化产品品的研发发、推广广及服务务工作。凭借自自身多年年在税务务信息化化领域的的系统开开发经验验，结合合国内外外先进技技术，在在税务信信息化建建设过程程中，形形成了先先进、完完善的产产品解决决方案及及技术应应用模式式，不断断推出行行业领先先的新技技术和新新产品。弘远远泰斯的的经营宗宗旨是：以先进进的技术术和产品品服

11、务于于国家税税务信息息化建设设，以完完善周到到的服务务赢得用用户。目前前，由公公司自主主研发的的增值税税一般纳纳税人电电子申报报系统、增值税税小规模模纳税人人网上申申报系统统、增值值税专用用发票网网上认证证系统、网络信信息数字字认证安安全防护护系统等等产品，已已广泛应应用于黑黑龙江省省国税系系统，受受到了税税务机关关及纳税税人的一一致好评评和认同同。同时时，公司司十分重重视与国国内外同同行的交交流与合合作，先先后与总总参、神神州数码码、航天天信息、金蝶、用友、北京数数字证书书认证中中心、SONNY等多家家知名单单位及企企业建立立长期稳稳定的合合作关系系，技术术发展始始终与世世界同步步。随着着公司业业务范围围和用户户数量的的不断扩扩大，为为规范经经营管理理提高市市场认知知，业务务与行业业标准同同行。先先后取得得了由国国家政府府部门及及权威认认证机构构颁发的的ISOO90001:220088质量管管理体系系认证证证书，高高新技术术企业认认证证书书，CMMMI软件资资质证书书等。未来来，弘远远泰斯将将坚持深深耕税务务信息化化产业，为为广大纳纳税人提提供优质质周到的的服务，为为加速国国家税收收事业