月度个人工作总结范本模板.docx
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1、月度个人工作总结范本模板月度个人工作总结范本模板【一】阳光xx月,我们共同成长,在学习上吸取了不少精髓,在工作上也同样取得了进步。现我将我部门在xx月份所做的工作做个总结。在管理工作上我们不敢怠慢。学生会的领导班子带领下,我们把各部门工作职能细化,分工明确,对各部门进行干部培育,使学生会成为具有战斗力的整体。日常学生会的事务管理上,学生会照样每两周开一次例会,对工作进行总结,交我部门整理归档,并对目前活动进行协作调整及下周工作安排。在xx月,学院实行了趣味运动会,我系拿了其次名,取得这个成果离不开我们学生会成员的团结精神和组织这个运动会人员的辛苦。在整个活动中,我部门每天早晨都是去得最早,负责
2、考勤与组织大家训练,始终给大家鼓劲,付出了不少的心血。还有一道亮丽的风景线环保志愿者,我院作为环保学院,对环保事业的提倡与宣扬有义不容辞的责任,因此建立了青年环保志愿者服务队。高校生渴望能够全方面的发展,同时学生会也须要补充力气,在xx月份我秘书处实行了招新活动,经过书面材料表格审核及面试,有了几位新干事参与了我系学生会,这次活动不仅使我们学生会更充溢生气,也是对大家工作提高紧迫性的有效措施,是金子就该挖掘,有人才就需利用,不能让他们湮没。再者,学生会成立了一个新的部门,心理部。成员原属于心理协会。这使我们将看到学生会更新的一面。各部举办活动我部门均主动参与筹划及详细实施,本月卫生部承办了一次
3、汽车系观看电影的活动,其意义非凡,本次活动实行分班分场地观看,我们秘书处负责考核各班观看人数和保持会场纪律,做细心的工作,服务于大家,对别的部门工作的开展进行调解、帮助、合作。学生会全部日常工作和活动的开展,我们秘书处是随叫随到,协作大家,有求必应,工作上也有突出的地方,但也有不足的地方。我们将总结阅历,刚好弥补不足,在工作中起到模范带头作用,使秘书处的工作完成得更好。月度个人工作总结范本模板【二】本月份的工作已将结束,班组的绩效成果,没有取得好的成果,在我班也多次出现了许多不正常的现象,这些缘由,主要是自我的工作没有做到位,本身的工作作风不严谨,管理过于疏散,本人自担当工艺二班班长以来,也是
4、第一个月,对班组建设还感觉很生疏,无法将自我的工作推动的更精彩,今日借此契机,将这个月来工艺二班的工作情景从以下几个方面作一下小结:一、工作作风不严谨,在管理上疏于放松。刚担当班长以来对班员的管理过于宽容,不严厉,太过于人性化,总是想让班员在很简便的环境中工作,正因为这种想法,纵容了班员,导致了班员为所欲为,所以出现了x的睡岗,这一现象严峻影响了工段和班组的利益,使班组的成果与其下滑,这只能充分体现了自我在班组推行九大模块不幻想,更谈不上推动,这些职责只能是班长的职责,没有仔细宣贯,落实,督办和检查,所以出现了一系列的不正常现象。二、工艺指标的执行。我班在工艺指标上均能根据正常操作程序进行执行
5、,在工艺指标上执行的是我班主操在相比之下比其他主操要好些,在炉温限制方面,翻炉要少些,可是在炉温考核上,我班两个主操,超温比较多,班组在这方面丢分比较多,没有占到优势,没有为班组争到荣誉。三、巡回检查,在这方面。在那里要提出表扬的是,我班巡回工,在上班期间能够仔细巡回检查,在一次上小夜班中,他能刚好发觉汽轮机,振动的突然改变,能刚好的向班长反映,并能刚好的处理,倒风机,避开了气机事故的发生。四、区域职责制。我班在区域职责制方面,均能做的比较好,尤其是我班的出渣师傅们,在那里要提出表扬的是我班出渣工,在上班期间,他能主动的维护自我的卫生区域,在一次,他能主动的将自我区域的水沟清理淤泥,受到了工段
6、领导,X主任的表扬,为班组争得了荣誉,其次就是我班除渣工,他是一个做事比较踏实的老师傅,在班期间,他能明确自我的职责,灰门泄露方面维护的比较好,能主动的搞好自我的区域卫生,受到了X主任的表扬,为班组争得了荣誉。五、隐患治理方面。我班能刚好的发觉和处理隐患,在输灰系统,输灰工在仓泵运行中投入运行,比其他输灰工要好些,没有出现堵管现象,发觉泄露能刚好向班长反映,并能刚好协作机修工进行维护。月度个人工作总结范本模板【三】依据支配,现将七月份个人工作总结报告如下:一、组织开展了七月份安排生育优质服务月活动七月份是我县今年其次个集中优质服务月。这次服务月工作的效果,干脆关系到全县今年安排生育率等主要指标
7、的完成,也在肯定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动,意义重大,特别重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作特别重视,各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置,县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员,都能主动工作,绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。各乡镇的服务月工作从6月下旬已经起先,并取得了一些效果,但也出现进度、质量不平衡等问题,为了解决这些问题,进一步掀起服务月高潮,7月10日,在我委会议室召开了全县人口和安排生育工作大会,陆静林副县长到会并作了重要讲话,李主任通报了三月份服务月工作考核结果,对当前工作作了详细部署。七月份雨水充足,一个月里有三分之二的时间
8、是阴雨天,加上高温天气持续时间长,给集中服务带来很多困难。但全县干群能战高温,抢晴天,主动投身服务月活动,狠抓进度,狠抓质量,狠抓重点,工作绘声绘色,并完成了序时进度。截止7月31日,全县应服务58925人,己服务57854人,服务率己达98。18%。在应服务对象中,有流出对象18504人,截止31日,己回乡面检和寄回避孕节育状况报告单17587人,服务率己达95。04%。目前,全县正在进行惊慌的服务月扫尾阶段。二、大力推行新型宫内节育器,吉尼环放置工作取得了突破性进展一段时期以来,节育措施落实工作出现不少问题,一是有部份已经生育的妇女长期无措施,而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有
9、超生欲望的人私下取环,变成无措施,导致计外孕的大量发生,计外生育屡禁不绝。针对这些实际状况,结合上级要求,我县从本月起先,大力宣扬新型iud的好处,在全县推行吉妮环。截止7月31日,全县己放置吉妮环667例,占下达任务数的190。03%,超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广,促进和带动了其他工作,有的乡镇借此机会,进一步加大征收社会抚养费劲度,收到了良好的效果。三、做好安排生育工作安排,狠抓计外孕处理,确保安排生育率等主要指标的完成服务月的一项主要任务是查出并处理安排外怀孕,这是完成安排生育率指标的须要,也是平常工作的重要补充和补救。本月份我们接着实行下达计外孕处理任务的方法来推动
10、此项工作,少数乡镇认为工作基础好,没有计外孕须要处理,我们仔细分析形势,努力做好一些干部的思想工作,使他们相识到计外孕处理的重要性,从而增加工作的自觉性和主动性,努力达到县下达的任务要求。截止7月31日,全县共处理计外怀孕568例,与任务数相比,多出56例,全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点,有11个乡镇区超额完成了任务,他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成,也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。在吉尼环放置和计外孕处理工作中,县指导站的很多同志付出了艰辛的劳动,作出了主动的贡献。他们加班加点,废寝忘食,不仅完成了工作任务,而且努力改进服务看法,着力提高服务质量,也收到了
11、肯定的经济效益,更重要的是赢得了全县人民的敬重和赞扬,得到了大家的好评。四、其他一些重要工作1、7月9日,陆县长亲自主持会办,处理两例计外孕问题,明确提出要求,落实责任,限期解决问题。2、全部企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制,全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份,为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。3、市人口计生委夏主任、韩主任来响,与我县主要领导商议在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。4、7月18日,市组织25人,到我县六套乡,对该乡10个村全部进行了一次诞生、措施落实、性别比限制等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自陪伴市计生委两位副主
12、任。5、7月3日至6日,市对我县进行半年考核,先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、运输河镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解,市检查组对我县今年以来的计生工作表示满足。6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普学问,共在我县演讲14场,听众达1000多人次,据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分,演讲收到了良好的效果7、为迎接省三项经费检查和两禁止确定实施状况检查,县计生委统一制作了打击两非宣扬板面和警示标记,发给乡镇和医疗卫生单位运用,并对社会抚养费征收资料和两非整治资料进行了重新审核过堂、装订归档,进一步做好了迎查的各项打算工作。月度个人工作总结范本模板【
13、四】光阴似箭,岁月如梭!xx月份已经划上了句号,在过去的一个月里,在公司领导、各部门同事的协作和帮助下,也已经完成了主要的基本工作同时还有许多不足之处。我们将在下个月,依据五月份安排的工作要求与目标,逐一去努力完成。以下我将自己的工作状况、感想等简要总结如下:一、人力资源管理方面:人事聘请方面:(1)完善聘请、面试、入职培训和转正流程不断依据公司发展规划和各部门需求为对应部门找寻合适人才,跟踪入职后试用期管理,强化转正前考核和入职培训教化,推动新员工带教工作,满意公司不断改变的人员需求。(2)合同管理:全部新入职的员工均能在一周内签订好合同。(3)人事表格、办公用品基本配齐。二、行政事务工作方
14、面月初做好ISO认证工作,确保ISO认证通过,通过这次ISO在认证,让我们相识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门ISO管理体系的管理和学习。三、公司规章制度各部门对公司的规章制度重视不够,力度不足,公司管理的制度约束不强,因此存在着各部门在请假,调休上随意支配,未根据行政部流程严格执行的状况,特殊针对营销部,这个月底四个员工请假,都没有写请假条,并没有告知行政部,在这方面,整个营销部都没有这个意识,导致了有组织,没纪律的现象。四、宿舍管理方面:针对宿舍管理要以卫生为根本,每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发觉在卫生不合格第一时间通知各部门主管和干脆
15、人,只有好的居住环境才有好的心情,有了好的心情才能有好的心态工作,不过总体来说,现在男生宿舍卫生有了很大的提高。五、与装修李老板对数事宜:前期都已经把数量基本上对好了,后期还有一小部分由于李老板业务繁忙,没有时间,耽搁了一段时间,尽管将剩余的一部分数量全部确认好。六、工作中的收获:懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了上传下达。与同事相处融洽,能够主动协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加,对后期工作垒积了很多阅历。七、工作中出现的一些问题:自身问题:1、由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公
16、司各部门有些工作了解得不够深化,对存在的问题驾驭真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在肯定的重制度建设,轻制度落实现象。月度个人工作总结范本模板【五】十月份酒店在总经理正确领导下,结合四季度工作目标的详细要求,进一步明晰了销售部工作任务,明确划分了会议、团队收入安排比例。销售部在本月主动跑市场开拓新客户,仔细进行市场调研,极力减弱郝庄正街修路对酒店的不利影响,加强与酒店各部门的帮助,使销售部各项团队会议接待服务工作进展顺当,现将其次季度工作总结如下:一、营业任务十月份完成销售额xxx元,环比上月增加/削减xxx元
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