电信经理述职报告.doc
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1、电信经理述职报告电信经理述职报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!与各位领导和同事一样,在2022整整一年繁忙而又充实的紧张工作中,不知不觉的已经迎来了2022年。过去的一年中,我经历了许多,也收获了许多。我汇报的内容包括三个局部:09年工作总结、工作中个人存在的缺乏和一点感受以及10年的工作思路。请各位领导和同事批评指正。第一局部、2022年工作总结2022年是公司进展全业务运营的第一年,也是我们_电信正式经营挪动业务的第一个完好年。作为运维部无线专业的一名员工,10年我主要的工作包括小灵通网络维护和WLAN网络维护等两个方面。在运维部黄总、向总及各位领导的带着下,与各位同事共同努力,共克时
2、艰,根本做好了无线网络的维护工作,获得了一些的成果,保障了各项业务的顺利推广,为全省完成全年收入目的做出了一点奉献。一、小灵通网络维护10年全年,在小灵通网络彻底杜绝投资,各分公司维护费用空前紧张的情况下,小灵通网络的维护面临着前所未有的压力。为实现省公司领导对小灵通网络“保障网络稳定运行,重点区域网络质量不下滑”的要求,年初的时候就制定了相应的全年工作思路,主要包括:1、省公司与UT、中兴、朗讯等三个厂家,签订全年的小灵通网络维保合同,保障故障基站、板件的正常维修,保障厂家对各分公司的支撑力度,并按照要求每个季度组织一次现场巡检;2、制定小灵通网络资调整的思路和流程,由各分公司根据用户数量和
3、话务量的变化将没有业务量的基站调整到高话务区或新建社区等,保障重点区域网络质量;3、小灵通网络各项考核指标维持不变,催促各分公司继续严格执行日常作业方案,继续对小灵通网络维护予以足够的重视。通过全省运维战线无线专业所有领导和同事的共同努力,全年小灵通网络运行根本稳定,用户流失速度也按照市场前端的方案得到了有效控制。二、WLAN网络维护2022年,集团公司和省公司对WLAN网络建立和维护工作予以了高度重视,全省全年共计建立AP约120_0个,热点4000个,整个网络规模急剧扩张,尤其是成都分公司,在网运行的AP数量从几十个急剧跃升至8000个。在保证工程建立顺利推进的同时,也对网络维护工作提出了
4、前所未有的挑战。下半年,为配合集团公司和省公司前端部门正式推出C+W统一认证业务,我们与前、后端所有部门共同努力,对维护规章制度、故障流程进展了梳理,对网络统计分析p 分析p 才能进展了提升,根本完成了全年维护工作目的,各项考核指标到达了集团要求。全年的WLAN维护重点工作包括:1、维护管理方法、日常作业方案和维护指导书的修订和正式下发;2、会同10000号、省NOC、企信部和信产公司,对故障投诉处理流程的梳理和修订;3、建立全省WLAN网络维护优化支撑骨干团队,进展了几项专题网络分析p ;4、组织全省WLAN网络维护一线骨干集中进展全面培训,提升网络维护技能。5、通过WLAN网管系统二期建立
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