公司各部门岗位职责汇编15723.docx
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1、公司各部门岗位职责汇总公司办职能1 部门名名称:公公司办2 直接上上级:总总经理3 下属岗岗位:主主任、文文员、清清洁工、驾驾驶员4 主要职职责4.1 负负责公司司的行政政管理和和日常事事务,当当好领导导的参谋谋,协助助领导搞搞好各部部门之间间的综合合协调,加加强对各各项工作作的督促促和检查查,建立立并完善善各项规规章制度度,促进进公司各各项工作作的规范范化管理理;4.2 组组织各项项会议、会会务工作作,负责责公司文文件的拟拟、收、发发、存,负负责对会会议、文文件决定定的事项项进行催催办、查查办和落落实;4.3 负负责公司司来往文文电的处处理和文文书档案案的归口口管理工工作;4.4 负负责公司
2、司的公文文、资料料、信息息和宣传传报道工工作,沟沟通内外外联系,保保证上传传下达和和下情上上报;4.5 加加强对外外联络,拓拓展公关关业务,促促进公司司与社会会各界的的广泛合合作和友友好往来来,搞好好企业形形象的策策划、广广告设计计与制作作;4.6 做做好公务务接待工工作及协协调内外外关系;4.7 负负责公司司证照申申办、合合同条款款审查的的工作;4.8 负负责公司司的印章章、合同同、办公公设施用用品、礼礼品管理理;4.9 做做好BaaoMii和安全全工作;4.10为为企业提提供各类类统计数数字;4.11完完成领导导交办的的其他工工作。1 岗位名名称:办办公室主主任2 直接上上级:总总经理3
3、下属岗岗位:文文员、清清洁工、驾驾驶员。4 主要职职责:4.1 主主持办公公室的全全面工作作,指导导下属落落实各项项工作;4.2 落落实公司司经理会会的各项项工作;4.3 做做好调查查,当好好领导参参谋和助助手,并并协调各各部门工工作;4.4 负负责对外外重大合合作项目目的谈判判工作;4.5 负负责公司司有关规规章制度度编写;4.6 起起草、校校对公司司各类文文件;4.7 负负责本部部门人员员业务、政政治学习习;4.8 负负责公司司年审、年年检工作作;4.9 做做好外来来人员的的接待工工作;4.10 负责公公司公务务用车的的派遣及及管理工工作;4.11 负责本本部门人人员的业业务考核核、建档档
4、;4.12 完成领领导交办办的临时时性工作作。1 岗位名名称:文文员2 直接上上级:办办公室主主任3 主要职职责:3.1 负负责公司司文件的的收发、存存档管理理工作;3.2 掌掌管公司司公章、负负责盖印印管理工工作;3.3 负负责开具具一切对对外证明明;3.4 做做好会议议纪录,会会议纪要要;3.5 做做好资料料保管、BBaoMMi工作作;3.6 负负责传达达公司有有关会议议的通知知;3.7 搞搞好各项项会务工工作。3.8 保保管好各各类证照照、证件件;3.9 负负责公司司办公用用品的管管理工作作;3.10 协助领领导做好好广告、宣宣传工作作;3.11 负责公公司各类类文件打打印、复复印工作作
5、;3.12 负责文文件的初初校、保保证文件件质量;3.一三 完成领领导交办办的其他他各项工工作。1 岗位名名称:清清洁工2 直接上上级:办办公室主主任3 主要职职责3.1 负负责公司司报刊、信信函传递递、发送送工作;3.2 负负责办公公楼环境境卫生管管理工作作。3.3 负负责会议议茶水及及服务工工作;3.4 保保证安全全,搞好好BaooMi工工作;3.5 保保管好会会议室办办公用品品及日常常用品的的管理;3.6 协协助其他他人员搞搞好会务务工作;3.7 完完成领导导交办的的其他任任务。驾驶员岗位位职责1 岗位名名称:驾驾驶员2 直接上上级:办办公室主主任3 主要职职责:3.1 负负责公司司公务
6、用用车及接接待工作作;3.2 坚坚守岗位位,服从从调配,不不得擅自自出车和和离岗;3.3 经经常维护护保养车车辆,保保证安全全;3.4 遵遵守各项项规章制制度,不不得违章章驾驶;3.5 文文明礼貌貌,热情情周到,维维护公司司形象;3.6 负负责公司司车辆年年检、维维修、保保险工作作;3.7 完完成好临临时性工工作。1 部门名名称:财财务部2 上级部部门:财财务总监监、总经经理、董董事会3 直接下下属:成成本会计计、材料料会计、银银行出纳纳、固定定资产与与在建工工程会计计、税务务与销售售会计4 主要职职责:4.1 负负责公司司的财务务管理;4.2 认认真贯彻彻会计计法,监监督下属属认真执执行;4
7、.3 搞搞好公司司融资工工作;4.4 负负责账务务、税务务工作处处理;4.5 根根据董事事会要求求,拟报报财务报报表、财财务预算算、决算算;4.6 做做好信用用调查、判判断、控控制,向向领导提提供可靠靠信息;4.7 做做好成本本控制、审审价、比比价、成成本计算算、监督督预算,监监督项目目采购工工作;4.8 做做好折旧旧、计算算工作;4.9 对对公司所所有固定定资产协协助盘存存、核对对工作;4.10 定期组组织召开开成本、资资金计划划分析会会;4.11 对财务务人员工工作变动动进行监监交工作作;4.12 承办董董事会、总总经理交交办的有有关业务务工作;4.一三 协助有有关部门门搞好合合同经济济条
8、款审审查;4.14 对公司司所需物物品采购购,鉴定定大宗项项目订货货合同进进行监督督。1 职务名名称:财财务部部部长2 直接上上级:财财务总监监3 直接下下属:成成本会计计、材料料会计、银银行出纳纳、固定定资产与与在建工工程会计计、税务务与销售售会计4 主要职职责:4.1 主主持本部部门例会会,传达达上级指指示;4.2 制制订本部部门各项项制度,检检查督促促执行;4.3 建建立会计计、统计计人员岗岗位职责责,合理理分工,达达到职责责明确;4.4 对对所属会会计、统统计人员员进行定定期、不不定期考考核、考考查;4.5 指指导财务务人员做做好核算算工作;4.6 处处理好内内部事务务性工作作;4.7
9、 经经常性指指导所属属财务人人员执行行各项规规章制度度;4.8 坚坚持审计计制度,及及时向领领导提供供真实有有效资料料;4.9 解解决下属属提出的的问题和和困难;4.10 完成领领导交办办的其他他工作。1 岗位名名称:成成本会计计2 直接上上级;财财务部部部长3 主要职职责:3.1 负负责成本本核算、编编制生产产成本、产产成品有有关成本本报表;3.2 每每月末进进行费用用分配,及及时与生生产、销销售部门门核对在在制品、产产成品并并分析差差异原因因上报;3.3 进进行有关关成本管管理工作作,主要要做好成成本的核核算和控控制;3.4 协协助和督督促有关关部门建建立健全全原始记记录和定定额管理理工作
10、;3.5 收收集有关关信息和和数据进进行有关关盈亏预预测工作作;3.6 做做好记账账、转账账、报账账、建账账、报表表、改错错等财务务管理工工作;3.7 协协助有关关部门进进行盘点点,以便便核对帐帐物;3.8 协协助各部部门进行行成本经经济核算算,并分分解下达达成本、费费用、计计划指标标;3.9 督督促、监监督有关关部门认认真贯彻彻执行经经济责任任制;3.10 保管好好成本、计计算资料料并按月月装订,定定期归档档;3.11 完成领领导交办办的其他他工作。1 岗位名名称:材材料会计计2 直接上上级:财财务部部部长3 主要职职责:3.1 负负责及时时发放工工资、奖奖金及处处理有关关账务;3.2 清清
11、理与材材料,工工资有关关的往来来科目并并汇总成成册;3.3 编编制工资资分配表表、工资资总额表表,按规规定比例例提取各各项经费费,并进进行有关关账务处处理;3.4 每每月按税税务部门门要求编编制本部部门个人人所得税税表并代代扣代缴缴;3.5 配配合生产产部门制制定材料料定额并并提供有有关可靠靠依据;3.6 负负责材料料发票的的审核、核核算和有有关的往往来结算算业务;3.7 协协助对库库存材料料清查盘盘点,年年终进行行全面清清查以便便核实账账物;3.8 负负责材料料差异的的核算;3.9 保保管好有有关凭证证、报表表和有关关资料;3.10 完成领领导交办办的其他他工作。1 岗位名名称:银银行出纳纳
12、2 直接上上级;财财务部部部长3 主要职职责:3.1 根根据审核核无误的的会计凭凭证做好好现金银银行收付付及盘点点,做到到日清月月结;3.2 负负责保管管好有关关财务印印鉴章,不不得丢失失及挪作作他用;3.3 每每日将现现金存入入银行,定定期对账账;3.4 填填写收支支、存款款日报表表并报财财务部部部长;3.5 兼兼管保险险柜,保保管好各各种有价价证券;3.6 完完成领导导交办的的其他工工作。1 岗位名名称:固固定资产产、在建建工程会会计2 直接上上级:财财务部部部长3 主要职职责:3.1 负负责审核核在建工工程,固固定资产产有关合合同;3.2 负负责固定定资产的的明细核核算、设设置和登登记明
13、细细账薄;3.3 编编制固定定资产报报表,每每半年与与设备管管理员进进行核账账、对账账;3.4 参参与编制制固定资资产更新新改造和和大修计计划;3.5 协协助有关关部门搞搞好固定定资产新新增、减减少、租租赁、封封存、清清理、验验收及鉴鉴定的工工作;3.6 负负责清理理在建工工程、技技改工程程成本及及账务处处理,做做好有关关增资的的财务手手续,并并编制有有关明细细报表装装订成册册;3.7 负负责国有有资产保保值、增增值的管管理和核核算;3.8 负负责办理理交权登登记、变变更和年年检工作作;3.9 参参与固定定资产的的清点、盘盘点工作作以便核核实账物物;3.10 处理和和编制有有关会计计凭证并并掌
14、握固固定资产产变化;3.11 保管好好会计凭凭证及账账表等有有关资料料;3.12 完成领领导交办办的其他他工作。1 岗位名名称:税税务、销销售收入入会计2 直接上上级:财财务部部部长3 主要职职责:3.1 负负责办理理税务登登记、换换证、换换发票等等税务业业务;3.2 每每月根据据公司报报表编制制应交、上上交增值值税、营营业税、土土地税、房房产税、印印花税、消消费税等等明细报报表;3.3 每每月按实实际发生生税款上上报国税税、地税税报表并并依实际际情况办办理应缴缴业务;3.4 负负责办理理退税业业务;3.5 负负责销项项税、进进项税明明细表的的整理;3.6 根根据销货货发票等等有关凭凭证,正正
15、确计算算销售收收入;3.7 负负责提供供销货款款是否及及时清理理收回,有有无长期期拖欠贷贷款造成成坏账损损失等情情况;3.8 填填制有关关会计凭凭证,及及时清理理有关往往来账目目并按月月编制成成册;3.9 负负责销售售费用的的审核、报报账、填填制有关关会计凭凭证;3.10 按时完完成编制制会计报报表;3.11 完成领领导交办办的其他他工作。1 部门名名称:供供应部2 上级领领导:副副总经理理3 下属部部门:供供应科4 主要职职责:4.1 根根据公司司年度生生产计划划编制零零件、物物资和资资金使用用计划。4.2 制制订月、日日零部件件配套、物物资供应应进度计计划,搞搞好供需需平衡。4.3 收收集
16、物资资供求信信息,发发挥资金金最大利利用率。4.4 掌掌握国家家有关政政策,熟熟悉合同同签订和和物资调调配程序序。4.5 确确定配套套、外协协件厂家家,跟踪踪实地考考察为上上级领导导决策提提供依据据。1 职务名名称:供供应部部部长2 上级领领导:生生产副总总经理3 直接下下属:供供应科科科长、采采购员、业业务员、会会(统)计计员、仓仓库保管管员4 主要职职责:4.1 组组织主持持本部门门日常全全面工作作,编制制本部门门年、季季、月工工作计划划;4.2 在在生产副副总经理理领导下下,认真真贯彻国国家有关关物资管管理方面面的方针针、政策策,负责责领导编编制物资资采购、供供应计划划和资金金使用计计划
17、,并并按计划划做好物物资供应应和资金金调配工工作;4.3 认认真学习习掌握国国家经济济法律知知识,熟熟悉合同同签订和和物质调调配程序序。代表表公司签签订材料料、零配配件、工工具等物物资的订订货合同同;4.4 负负责考察察重点配配套厂家家的配套套供应能能力,为为公司领领导决策策提供依依据;4.5 主主持主要要配套件件价格的的谈判、核核准、核核定;4.6 核核定和掌掌握所属属仓库资资金占用用的定额额和各种种物资的的储备定定额。加加强资金金管理,实实行储备备资金指指标下库库,组织织处理超超储积压压物资,保保证储备备资金的的合理使使用;4.7 加加强仓库库管理,定定期组织织盘点,对对盘盈、盘盘亏、丢丢
18、失、损损坏等情情况要查查明原因因,分清清责任,提提出处理理意见;4.8 负负责对本本部门人人员的管管理工作作和业绩绩考评工工作;4.9 负负责本部部门方针针目标的的展开和和检查、诊诊断和落落实工作作;4.10 检查各各部门生生产物资资使用情情况和储储备情况况。制止止各部门门不合理理使用物物资或盲盲目储备备;4.11 制止各各单位对对多余积积压物资资的擅自自处理行行为;4.12 完成领领导交办办的其他他工作。1 部门名名称:供供应科2 上级领领导:供供应部3 直接下下属:采采购员、业业务员、会会(统)计计员、仓仓库保管管员4主要职责责:4.1 按按生产计计划确定定季、月月、日做做好原材材料、零零
19、部件供供需计划划;4.2 与与供应商商建立供供应关系系,并随随时取得得联系;4.3 按按计划及及时供应应物资,做做好零部部件配套套核查、接接收、移移交工作作;4.4 保保证供应应物资的的品种、规规格、质质量、价价格等符符合要求求,办理理不合格格配套件件的退货货、索赔赔手续;4.5 造造册登记记零部件件进出统统计报表表;4.6 对对主要物物资供应应商进行行等级评评估,向向上级部部门汇报报了解情情况;4.7 对对公司所所采购物物资市场场变化情情况及行行业规律律作调查查了解;4.8 向向上级主主管上报报月、日日物资材材料消耗耗、采购购情况;4.9 保保管供货货合同,并并核查合合同执行行情况;4.10
20、 完成领领导交办办的其他他工作。1 职务名名称:供供应科科科长2 上级领领导:副副总经理理3 直接下下属:采采购员、计计划员、会会(统)计计员、仓仓库保管管员4 主要职职责:4.1 根根据公司司全年生生产计划划,确定定年、月月计划,掌掌握供应应厂商动动态,与与供应厂厂商理顺顺各种关关系;4.2 全全面掌握握生产计计划及零零部件、原原材料等等物资供供销情况况;4.3 熟熟悉国家家物资管管理与供供应方面面政策、法法规,了了解配套套、物资资操作程程序;4.4 制制订零部部件和物物资供需需计划,指指导下属属工作;4.5 负负责考察察重点配配套厂家家配套供供应能力力,为公公司领导导决策提提供依据据;4.
21、6 协协助供应应部部长长处理本本单位出出现的重重大问题题;4.7 与与生产部部门取得得联系,收收集有关关关键件件质量问问题的意意见,做做好备案案、采购购、索赔赔等的前前期工作作;4.8 对对选择采采购供应应商是否否正确,配配套、供供应产品品质量、规规格、要要求、所所购物资资价格是是否合理理负责;4.9 及及时采取取措施处处理收货货异常报报告;4.10 理顺内内部管理理程序、搞搞好安全全生产;4.11 督促下下属做好好零部件件原始记记录;4.12 描述直直接下属属岗位工工作; 4.一三 收集各各种信息息,做好好BaooMi工工作;4.14 按要求求上报月月报、周周报及各各种统计计报表;4.一五
22、完成领领导交办办的其他他工作。1 职务名名称:采采购员2 上级领领导:供供应科科科长3 主要职职责:3.1 掌掌握国家家有关政政策,熟熟悉业务务操作程程序;3.2 经经公司授授权,代代表公司司签订配配套件购购货合同同。3.3 负负责本科科配套供供应物资资的联络络、采购购。3.4 对对在办理理业务过过程中出出现的问问题及时时反馈信信息,寻寻求解决决办法;3.5 随随时与配配套厂家家取得联联系,了了解供需需进度;3.6 向向上级反反映工作作流程中中存在的的问题,提提出改正正意见;3.7 有有权拒收收不合格格配套产产品;3.8 了了解供货货厂家信信息,向向上级领领导提供供决策依依据;3.9 做做好所
23、辖辖业务内内物资的的采购、运运输、保保管、验验收、入入库、付付款、报报账等工工作;3.10 负责对对不合格格物资的的索赔、退退货工作作;3.11 按计划划保证所所辖业务务物资的的及时供供应;3.12 完成领领导交办办的其他他工作。1 职务名名称:计计划员2 上级领领导:供供应科科科长3 主要职职责:3.1 根根据生产产任务编编制配套套件和资资金使用用计划,上上报领导导审批;3.2 掌掌握物资资供应情情况,及及时向上上级反馈馈信息;3.3 合合理调节节生产计计划和生生产进度度、达到到均衡生生产;3.4 收收集物资资信息,做做好BaaoMii工作;3.5 审审核各类类合同执执行情况况,做好好购销原
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