上海市电力公司市区供电公司变电检修班班长专职行为规范考评表15524.docx

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1、上海市电电力公司司市区供供电公司司变电检修修班班长长专职行行为规范范考评表表20044年9月月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：张建勤勤 部部门：久久隆分公公司 岗位位：变电电检修班班班长 考核人姓姓名： 部部门： 岗位：考核期限限：从 20004 年年1 00月 至 220044 年112 月月 评分等等级评分项目目1分2分3分4分5分工作量在完成工工作量的的前提下下，违反反安全和和文明施施工，被被市区局局一级查查处的在完成工工作量的的前提下下，违反反安全和和文明施施工，被被所一级级查处的的正常情况况下按时时保质完完成以下下工作：1）355及100千伏变变电站大大修、小小修

2、。 2）110千伏伏各开关关站，四四型站，三三型站，一一型站，箱箱变，检修以及及验收,及开关关预试。 3）分公公司，本本班移动动工器具具一年二二次的检检查、保保养。4）对检检修工作作所产生生的检修修试验报报告进行行编写、打打印、并并送交电电试班审审核。5）完成成所安监监，教培培，企管管，检修修专职及及本部室室领导布布置的各各项工作作。6）监督督现场安安全管理理，文明明施工。在3分基基础上，对对于额外外工作量量能积极极完成以以及抢修修工作在4分的的基础上上，对于于额外工工作量及及抢修任任务能出出色完成成，且得得到领导导表扬的的完成工作作及时性不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的

3、的任务22次以上上，或发发生1次次且延误误下道工工序或造造成不良良后果不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务11次，但但未造成成不良后后果，或或影响下下道工序序在正常情情况下，在在规定的的时限内内完成工工作计划划/职责责范围内内的任务务在3分基基础上，对对于系统统站，利利用中午午休息时时间无私私奉献，继继续工作作，为其其他班组组及时完完成工作作提供有有利的时时间保障障。 在4分基基础上， 通过全全班共同同努力，克克服困难难，圆满满完成时时间紧的的送电工工程，得得到领导导表扬的的工作效果果有效性存在2项项及以上上工作质质量差错错或发生生1项差差错，造造成严重重损失存在1项项

4、工作质质量差错错，没造造成不良良后果达到检修修标准要要求，所所有检修修设备，周周期内运运行正常常在3分 基础上上，通过过检修为为设备排排除缺陷陷，消除除设备隐隐患，得得到专职职肯定的的在工作中中利用QQC工具具，给检检修带来来方便具具有实效效，并获获得公司司级荣誉誉的工作态度度工作拖拉拉，经常常需督促促；不服服从工作作安排，拒拒绝布置置的额外外工作发生两次次不服从工工作安排排（除对对于违反反安规条条例可拒拒绝外），对对布置的的额外工工作消极极拖延，发发生一次次敬业爱岗岗，服从从工作安安排，能能完成岗岗位工作作且对布布置的额额外工作作能积极极主动地地完成，管管理符合合要求在3分的的基础上上，能对

5、对本职工工作和工工程项目目提出建建设性意意见和建建议，且且对完成成工程进进度有帮帮助的，受受到领导导肯定和和表扬在4分基基础上，获获得公司司级先进进荣誉称称号工作中协调配合合主动协调调意识不不强，缺缺乏与他他人的有有效沟通通，使工工作无法法开展。正常情况况下，与与他人协协作出现现摩擦，影影响工作作2次。及时与工工作相关关其他部部门、基基层单位位和项目目组人员员进行工工作沟通通，上下下道工序序配合及及时。在3分的的基础上上，与相相关部门门有效地地沟通协协调，为为后道工工序提供供一个良良好的开开端，发发生二次次在3分的的基础上上，与相相关部门门有效地地沟通协协调，为为后道工工序提供供一个良良好的开开端， 发生四四次被考核人人签名： 张建建勤 考考核人签签名： 日期期：20004.11.18