广东省劳动保险条例curq.docx

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1、广东省劳劳动保险条例第一章总则第一一条 为为保障劳劳动者因因工伤残残或者职职业病伤伤害获得得医疗救救治和经经济补偿偿，对因因工死亡亡职工亲亲属进行行抚恤，分分散用人人单位的的工伤风风险，根根据国务务院工工伤保险险条例，结结合广东东省实际际，制定定本条例例。第二二条 职职工有依依法享受受工伤保保险待遇遇的权利利。广东东省行政政区域内内的各类类企业、个个体工商商户、民民办非企企业单位位、国家家机关、社社会团体体及事业业单位(以下称称用人单单位)应应当为与与之建立立劳动关关系的职职工或者者雇工(以下称称职工)缴纳工工伤保险险费。第三三条 用用人单位位应当在在生产经经营所在在地依法法参加工工伤保险险。

2、第四四条 工工伤保险险费由地地方税务务机关征征收。第五五条 工工伤保险险工作应应当贯彻彻安全第第一、预预防为主主的方针针。用人人单位和和职工必必须遵守守安全生生产和职职业病防防治法律律、法规规，严格格执行国国家安全全卫生规规程和标标准，预预防工伤伤事故，减减少职业业危害。第六六条 各各级人民民政府应应当努力力发展医医疗康复复和职业业康复事事业，帮帮助因工工致残者者得到康康复和从从事适合合身体状状况的劳劳动。第七七条 省省人民政政府劳动动保障行行政部门门负责全全省工伤伤保险工工作，组组织实施施本条例例。市、县县(区)人民政政府劳动动保障行行政部门门负责本本行政区区域内的的工伤保保险工作作。各级级

3、社会保保险经办办机构具具体承办办工伤保保险事务务。第八八条 各各级人民民政府运运用法律律、行政政、经济济手段保保证工伤伤保险基基金的征征集和工工伤保险险待遇的的给付。遇遇有特殊殊情况，工工伤保险险基金不不敷使用用时，由由统筹地地区的人人民政府府垫付。工伤伤保险基基金、享享受工伤伤保险待待遇的收收入按照照国家规规定不征征收税、费费。第二二章工工伤认定定第九九条 职职工有下下列情形形之一的的，应当当认定为为工伤：(一一)在工工作时间间和工作作场所内内，因工工作原因因受到事事故伤害害的;(二二)工作作时间前前后在工工作场所所内，从从事与工工作有关关的预备备性或者者收尾性性工作受受到事故故伤害的的;(

4、三三)在工工作时间间和工作作场所内内，因履履行工作作职责受受到暴力力等意外外伤害的的;(四四)患职职业病的的;(五五)因工工外出期期间，由由于工作作原因受受到伤害害或者发发生事故故下落不不明的;(六六)在上上下班途途中，受受到机动动车事故故伤害的的;(七七)法律律、行政政法规规规定应当当认定为为工伤的的其他情情形。第十十条 职职工有下下列情形形之一的的，视同同工伤：(一一)在工工作时间间和工作作岗位，突突发疾病病死亡或或者在四四十八小小时之内内经抢救救无效死死亡的;(二二)在抢抢险救灾灾等维护护国家利利益、公公共利益益活动中中受到伤伤害的;(三三)因工工作环境境存在有有毒有害害物质或或者在用用

5、人单位位食堂就就餐造成成急性中中毒而住住院抢救救治疗，并并经县级级以上卫卫生防疫疫部门验验证的;(四四)由用用人单位位指派前前往国家家宣布的的疫区工工作而感感染疫病病的;(五五)职工工原在军军队服役役，因战战、因公公负伤致致残，已已取得革革命伤残残军人证证，到用用人单位位后旧伤伤复发的的。职工工有前款款第(一一)、(二)、(三)、(四)项项情形的的，按照照本条例例的有关关规定享享受工伤伤保险待待遇;职职工有前前款第(五)项项情形的的，按照照本条例例的有关关规定享享受除一一次性伤伤残补助助金以外外的工伤伤保险待待遇。第十十一条 职工有有下列情情形之一一的，不不得认定定为工伤伤或者视视同工伤伤：(

6、一一)因犯犯罪或者者违反治治安管理理伤亡的的;(二二)醉酒酒导致伤伤亡的;(三三)自残残或者自自杀的。第十十二条 职工发发生事故故伤害或或者按照照职业病病防治法法规定被被诊断、鉴鉴定为职职业病，所所在单位位应当在在二十四四小时内内通知统统筹地区区劳动保保障行政政部门及及其参保保的社会会保险经经办机构构，并自自事故伤伤害发生生之日或或者被诊诊断、鉴鉴定为职职业病之之日起三三十日内内，向统统筹地区区劳动保保障行政政部门提提出书面面工伤认认定申请请。遇有有特殊情情况，经经报劳动动保障行行政部门门同意，申申请时限限可以适适当延长长。用人人单位未未按前款款规定提提出工伤伤认定申申请的，该该职工或或者其直

7、直系亲属属、工会会组织在在事故伤伤害发生生之日或或者被诊诊断、鉴鉴定为职职业病之之日起一一年内，可可以直接接向用人人单位所所在地劳劳动保障障行政部部门提出出工伤认认定申请请。用人单位位未在本本条第一一款规定定的时限限内提交交工伤认认定申请请，在此此期间发发生符合合本条例例规定的的工伤待待遇等有有关费用用由该用用人单位位负担。第十十三条 未参加加工伤保保险的职职工发生生伤害事事故或者者被诊断断、鉴定定为职业业病的，由由单位所所在地劳劳动保障障行政部部门负责责工伤认认定。第十十四条 提出工工伤认定定申请应应当提交交下列材材料：(一一)工伤伤认定申申请表;(二二)用人人单位与与劳动者者存在劳劳动关系

8、系(包括括事实劳劳动关系系)的证证明材料料;(三三)医疗疗诊断证证明或者者职业病病诊断证证明书(或者职职业病诊诊断鉴定定书)。工伤伤认定申申请表应应当包括括事故发发生的时时间、地地点、原原因以及及职工伤伤害程度度等基本本情况。工伤伤认定申申请人提提供材料料不完整整的，劳劳动保障障行政部部门应当当一次性性书面告告知工伤伤认定申申请人需需要补正正的全部部材料。申申请人按按照书面面告知要要求补正正材料后后，劳动动保障行行政部门门应当受受理。第十十五条 劳动保保障行政政部门受受理工伤伤认定申申请后，根根据审核核需要可可以对事事故伤害害进行调调查核实实，用人人单位、职职工、工工会组织织、医疗疗机构以以及

9、有关关部门有有协助工工伤调查查和提供供证据的的义务。职职业病诊诊断和诊诊断争议议的鉴定定，依照照职业病病防治法法的有关关规定执执行。对对依法取取得职业业病诊断断证明书书或者职职业病诊诊断鉴定定书的，劳劳动保障障行政部部门不再再进行调调查核实实。职工工或者其其直系亲亲属、工工会组织织认为是是工伤，用用人单位位不认为为是工伤伤的，由由用人单单位承担担举证责责任。第十十六条 劳动保保障行政政部门应应当自受受理工伤伤认定申申请之日日起六十十日内作作出工伤伤认定的的决定，并并书面通通知申请请工伤认认定的职职工或者者其直系系亲属和和该职工工所在单单位。劳动动保障行行政部门门工作人人员与工工伤认定定申请人人

10、有利害害关系的的，应当当回避。第三三章劳劳动能力力鉴定第十十七条 职工发发生工伤伤，经治治疗医疗疗终结期期满(伤伤情相对对稳定)后存在在残疾、影影响劳动动能力的的，应当当接受劳劳动能力力鉴定。用人人单位、工工伤职工工或者其其直系亲亲属应当当在职工工医疗终终结期满满三十日日内向本本统筹地地区劳动动能力鉴鉴定委员员会提出出申请，并并提供工工伤认定定决定和和职工工工伤医疗疗的有关关资料。医医疗终结结期需延延长的，由由劳动能能力鉴定定委员会会批准。医疗疗终结期期按国家家和省有有关规定定执行。第十十八条 劳动能能力鉴定定是指劳劳动功能能障碍程程度和生生活自理理障碍程程度的等等级鉴定定。劳动动功能障障碍分

11、为为十个伤伤残等级级，最重重的为一一级，最最轻的为为十级。生活活自理障障碍等级级根据进进食、翻翻身、大大小便、穿穿衣及洗洗漱、自自我移动动五项条条件确定定。五项项条件均均需要护护理者为为一级，五五项中四四项需要要护理者者为二级级，五项项中三项项需要护护理者为为三级，五五项中一一至二项项需要护护理者为为四级。劳动动能力鉴鉴定及工工伤残疾疾等级评评定标准准按照国国家有关关规定执执行。第十十九条 地级市市以上人人民政府府设立劳劳动能力力鉴定委委员会，由由劳动保保障、人人事、卫卫生行政政部门、工工会组织织、社会会保险经经办机构构以及用用人单位位代表组组成。劳劳动能力力鉴定委委员会办办公室设设在劳动动保

12、障行行政部门门。劳动动能力鉴鉴定委员员会负责责工伤医医疗终结结期和停停工留薪薪期确认认、劳动动能力障障碍程度度和生活活自理障障碍程度度鉴定工工作。第二二十条 劳动能能力鉴定定委员会会收到劳劳动能力力鉴定申申请后，应应当从其其建立的的医疗卫卫生专家家库中随随机抽取取三名或或者五名名相关专专家组成成专家组组，由专专家组提提出鉴定定意见。劳劳动能力力鉴定委委员会根根据专家家组的鉴鉴定意见见作出工工伤职工工劳动能能力鉴定定结论，必必要时，可可以委托托具备资资格的医医疗机构构协助进进行有关关的诊断断。劳动动能力鉴鉴定委员员会应当当自收到到劳动能能力鉴定定申请书书之日起起六十日日内作出出劳动能能力鉴定定结

13、论，必必要时，作作出劳动动能力鉴鉴定结论论的期限限可以延延长三十十日。劳劳动能力力鉴定结结论应当当及时送送达申请请鉴定的的单位和和个人。劳动动能力鉴鉴定工作作应当客客观、公公正。劳劳动能力力鉴定委委员会组组成人员员或者参参加鉴定定的专家家与当事事人有利利害关系系的，应应当回避避。医疗卫生生专家库库的设置置办法及及劳动能能力鉴定定工作程程序由省省劳动能能力鉴定定委员会会另行制制定。第四四章工工伤保险险待遇第二二十一条条 职工工治疗工工伤应当当在签订订服务协协议的医医疗机构构就医，情情况紧急急时可以以先到就就近的医医疗机构构急救;疑似职职业病或或者患职职业病的的，用人人单位应应当及时时送省级级卫生

14、行行政部门门指定的的医疗机机构诊断断治疗。因医医疗条件件所限需需要转院院的，应应当由签签订服务务协议的的医疗机机构提出出，经社社会保险险经办机机构同意意。社会会保险经经办机构构与医疗疗机构签签订服务务协议，应应当事先先征求同同级总工工会、有有关企业业协会意意见。签签订服务务协议的的医疗机机构名单单应当向向社会公公布。第二二十二条条 治疗疗工伤所所需费用用符合工工伤保险险诊疗项项目目录录、工伤伤保险药药品目录录、工伤伤保险住住院服务务标准的的，从工工伤保险险基金支支付。住院院治疗的的伙食费费由用人人单位按按当地因因公出差差伙食补补助标准准支付百百分之七七十。经经批准转转往外地地治疗时时，所需需交

15、通、食食宿费用用由本单单位按因因公出差差标准报报销。工伤伤保险诊诊疗项目目目录、工工伤保险险药品目目录、工工伤保险险住院服服务标准准按照国国家和省省有关规规定执行行。第二二十三条条 职工工因工伤伤需要暂暂停工作作接受工工伤医疗疗的，在在停工留留薪期内内，原工工资福利利待遇不不变，由由所在单单位按月月支付。停停工留薪薪期按照照医疗终终结期规规定，由由劳动能能力鉴定定委员会会确认，最最长不超超过二十十四个月月。工伤伤职工评评定伤残残等级后后，停发发原待遇遇，按照照本章的的有关规规定享受受伤残待待遇。工工伤职工工在评定定伤残等等级后仍仍需治疗疗(含旧旧伤复发发)的，经经劳动能能力鉴定定委员会会批准，

16、五五至十级级的，继继续享受受工伤医医疗和停停工留薪薪期待遇遇;一至至四级的的，享受受伤残津津贴和工工伤医疗疗待遇，住住院伙食食补贴按按本条例例第二十十二条第第二款规规定标准准由工伤伤保险基基金支付付。符合合本条第第一款、第第二款规规定的工工伤职工工到指定定的医疗疗机构进进行康复复性治疗疗的费用用，从工工伤保险险基金支支付。工伤伤职工在在停工留留薪期间间生活不不能自理理需要护护理的，由由所在单单位负责责。第二二十四条条 工伤伤职工已已经评定定为一至至四级伤伤残等级级并经劳劳动能力力鉴定委委员会确确认需要要生活护护理的，由由工伤保保险基金金按如下下标准支支付护理理费：护护理费以以统筹地地区上年年度

17、职工工月平均均工资为为基数的的一定比比例按月月计发，一一级为百百分之六六十，二二级为百百分之五五十，三三级为百百分之四四十，四四级为百百分之三三十。护理理费按照照上年度度职工平平均工资资增长同同步调整整，负增增长时不不调整。第二二十五条条 职工工工伤医医疗终结结被鉴定定工伤残残疾等级级后，必必须安装装假肢、矫矫形器、假假眼、假假牙和配配置轮椅椅、拐杖杖等康复复器具，或或者康复复器具需需要维修修或者更更换的，由由医院提提出意见见，经劳劳动能力力鉴定委委员会确确认，所所需费用用按照国国家规定定的标准准从工伤伤保险基基金支付付。康复复器具应应当限于于辅助日日常生活活及生产产劳动之之必需，并并采用国国

18、内市场场的普及及型产品品。工伤伤职工选选择其他他型号产产品，费费用高出出普及型型部分，由由个人自自付。第二二十六条条 工伤伤职工被被鉴定工工伤残疾疾等级后后，按以以下规定定享受待待遇。(一一)一次次性伤残残补助金金。以工工伤职工工本人工工资为基基数计发发：一级级伤残为为二十四四个月的的本人工工资，二二级伤残残为二十十二个月月的本人人工资，三三级伤残残为二十十个月的的本人工工资，四四级伤残残为十八八个月的的本人工工资，五五级伤残残为十六六个月的的本人工工资，六六级伤残残为十四四个月的的本人工工资，七七级伤残残为十二二个月的的本人工工资，八八级伤残残为十个个月的本本人工资资，九级级伤残为为八个月月

19、的本人人工资，十十级伤残残为六个个月的本本人工资资。(二二)伤残残津贴。职职工因工工致残被被鉴定为为一级至至四级的的，应当当退出生生产、工工作岗位位，终止止劳动关关系、办办理残疾疾退休手手续，由由工伤保保险基金金以下列列标准按按月计发发至本人人死亡。伤伤残津贴贴标准为为：一级级伤残为为本人工工资的百百分之九九十，二二级伤残残为本人人工资的的百分之之八十五五，三级级伤残为为本人工工资的百百分之八八十，四四级伤残残为本人人工资的的百分之之七十五五。伤残津贴贴实际金金额低于于当地最最低工资资标准的的，按照照当地最最低工资资标准的的执行。伤残残津贴每每年按照照基本养养老保险险金的调调整办法法调整。职工

20、工与原单单位保留留劳动关关系，退退出工作作岗位的的，按照照国务院院工伤伤保险条条例第第三十三三条规定定执行。第二二十七条条 一级级至四级级残疾的的跨统筹筹地区户户籍职工工，本人人要求解解除或者者终止劳劳动关系系并一次次性享受受工伤保保险待遇遇的，应应当与统统筹地区区社会保保险经办办机构签签订协议议，由社社会保险险经办机机构按照照第二十十六条第第一项标标准计发发一次性性伤残补补助金，并并按照以以下标准准一次性性计发伤伤残津贴贴及一次次性工伤伤医疗补补助金，终终结工伤伤保险关关系：(一一)伤残残津贴。按按照本条条例第二二十六条条第(二二)项规规定的伤伤残津贴贴的相应应标准为为基数一一次性计计发十年

21、年;(二二)一次次性工伤伤医疗补补助金以以本人工工资为基基数，一一级伤残残的计发发十五个个月，二二级伤残残的计发发十四个个月，三三级伤残残的计发发十三个个月，四四级伤残残的计发发十二个个月。需要要护理的的，生活活护理费费按照本本条例第第二十四四条第二二款规定定的标准准一次性性计发十十年。第二二十八条条 一级级至四级级残疾的的职工户户口从单单位所在在地迁往往原籍的的，其伤伤残津贴贴可由统统筹地区区社会保保险经办办机构按按标准每每半年发发放一次次。用人人单位应应当按统统筹地区区上年度度职工月月平均工工资为基基数发给给六个月月的安家家补助费费。所需需车船费费、旅馆馆费、行行李搬运运费和伙伙食补助助费

22、等，由由用人单单位按因因公出差差标准报报销。第二二十九条条 对五五级至十十级残疾疾的职工工，用人人单位不不能解除除劳动关关系，应应当安排排力所能能及的工工作。五至至六级残残疾职工工，经工工伤职工工本人提提出或者者在用人人单位关关闭破产产时，该该职工可可以与用用人单位位解除或或者终止止劳动关关系;七七至十级级残疾职职工，劳劳动合同同期满终终止，或或者职工工本人提提出解除除劳动合合同的，由由用人单单位支付付一次性性伤残就就业补助助金和工工伤医疗疗补助金金，并终终结工伤伤保险关关系。(一一)一次次性伤残残就业补补助金。按按本人工工资为基基数计发发：五级级计发五五十个月月，六级级计发四四十个月月，七级

23、级计发二二十五个个月，八八级计发发十五个个月，九九级计发发八个月月，十级级计发四四个月。(二二)一次次性工伤伤医疗补补助金。按按本人工工资为基基数计发发：五级级计发十十个月，六六级计发发八个月月，七级级计发六六个月，八八级计发发四个月月，九级级计发二二个月，十十级计发发一个月月。第三三十条 职工因因工死亡亡，其直直系亲属属按照下下列规定定从工伤伤保险基基金领取取丧葬补补助金、供供养亲属属抚恤金金和一次次性工亡亡补助金金：(一一)丧葬葬补助金金为六个个月的统统筹地区区上年度度职工月月平均工工资;(二二)供养养亲属抚抚恤金按按照职工工本人工工资的一一定比例例发给由由因工死死亡职工工生前提提供主要要

24、生活来来源、无无劳动能能力的亲亲属。标标准为：配偶每每月百分分之四十十，其他他亲属每每人每月月百分之之三十，孤孤寡老人人或者孤孤儿每人人每月在在上述标标准的基基础上增增加百分分之十。核核定的各各供养亲亲属的抚抚恤金之之和不应应当高于于因工死死亡职工工生前的的工资。供供养亲属属的具体体范围按按国务院院劳动保保障行政政部门的的规定执执行。(三三)一次次性工亡亡补助金金标准为为四十八八个月至至六十个个月的统统筹地区区上年度度职工月月平均工工资。具具体标准准由统筹筹地区的的人民政政府根据据当地经经济、社社会发展展状况规规定，报报省人民民政府备备案。伤残残职工在在停工留留薪期内内因工伤伤导致死死亡的，其

25、其直系亲亲属享受受本条第第一款规规定的待待遇。一级级至四级级伤残职职工在停停工留薪薪期满后后死亡的的，其直直系亲属属可以享享受本条条第一款款第(一一)项、第第(二)项规定定的待遇遇。供养养亲属抚抚恤金每每年随职职工平均均工资增增长调整整，职工工平均工工资负增增长时不不调整。第三三十一条条 职工工因工外外出期间间发生事事故或者者在抢险险救灾中中下落不不明的，从从事故发发生之日日起三个个月内由由所在单单位照发发本人工工资，从从第四个个月起暂暂按因工工死亡处处理，一一次性工工亡补助助金由工工伤保险险基金发发给百分分之五十十，并按按月支付付供养亲亲属抚恤恤金。当当人民法法院宣告告其死亡亡时，再再发给其

26、其余待遇遇。被宣宣告死亡亡后重新新出现的的，应当当退还已已发的供供养亲属属抚恤金金和一次次性工亡亡补助金金。第三三十二条条 定期期领取伤伤残津贴贴的人员员或者领领取供养养亲属抚抚恤金的的供养亲亲属，应应当在每每年的六六月份和和十二月月份提供供由用人人单位，或或者居住住地户籍籍管理部部门出具具的生存存证明，方方可继续续领取。第三三十三条条 工伤伤职工有有下列情情形之一一的，停停止享受受工伤保保险待遇遇(一一)丧失失享受待待遇条件件的;(二二)拒不不接受劳劳动能力力鉴定的的;(三三)拒绝绝治疗的的;(四四)被判判刑正在在收监执执行的。第三三十四条条 用人人单位分分立、合合并、转转让的，承承继单位位

27、应当承承担原用用人单位位的工伤伤保险责责任;原原用人单单位已经经参加工工伤保险险的，承承继单位位应当到到当地社社会保险险经办机机构办理理工伤保保险变更更登记。企业业破产、解解散和其其他原因因终止而而清产核核资或者者拍卖、变变卖财产产的，在在破产清清算时按按工资同同等顺序序优先拨拨付应当当由用人人单位支支付的工工伤保险险待遇，清清偿欠缴缴的工伤伤保险费费及其利利息和滞滞纳金。第三三十五条条 用人人单位实实行承包包经营，使使用劳动动者的承承包方不不具备用用人单位位资格的的，由具具备用人人单位资资格的发发包方承承担工伤伤保险责责任。非法法承包建建筑工程程发生工工伤事故故，劳动动者的工工伤待遇遇应当由

28、由分包方方或者承承包方承承担，分分包方或或者承包包方承担担工伤保保险责任任后有权权向发包包方追偿偿。职工工被借调调期间受受到工伤伤事故伤伤害的，由由原用人人单位承承担工伤伤保险责责任，但但原用人人单位与与借调单单位可以以约定补补偿办法法。第五五章工工伤保险险基金第三三十六条条 工伤伤保险基基金的构构成：(一一)用人人单位缴缴纳的工工伤保险险费;(二二)工伤伤保险基基金的银银行存款款利息;(三三)滞纳纳金、罚罚款;(四四)地方方财政补补贴;(五五)法律律、法规规规定的的其他收收入。第三三十七条条 工伤伤保险基基金根据据以支定定收、收收支平衡衡的原则则筹集。统筹筹地区社社会保险险经办机机构每年年根

29、据用用人单位位工伤发发生率等等情况，按按照国家家规定的的行业差差别费率率及行业业内费率率档次确确定单位位缴费费费率。第三三十八条条 工伤伤保险费费由用人人单位承承担，职职工个人人不缴纳纳工伤保保险费。用人人单位缴缴纳工伤伤保险费费的数额额为本单单位职工工工资总总额乘以以单位缴缴费费率率之积。第三三十九条条 工伤伤保险基基金以地地级以上上市为单单位核算算。工伤伤保险基基金应当当建立储储备金，市市级统筹筹按工伤伤保险基基金征收收总额的的百分之之十五建建立储备备金，其其中，市市级储备备金留存存百分之之十，向向省级储储备金上上解百分分之五。储备备金用于于重大事事故、伤伤残人员员异地安安置和基基金不敷敷

30、使用时时的调剂剂。市储储备金不不足支付付的，由由省储备备金调剂剂、市人人民政府府财政垫垫付。第四四十条 工伤保保险基金金存入财财政专户户并按同同期城乡乡居民储储蓄存款款利率计计息，所所得利息息全部转转入工伤伤保险基基金。第四四十一条条 工伤伤保险基基金用于于下列支支出项目目：(一一)工伤伤保险待待遇;(二二)医疗疗康复和和职业康康复费用用;(三三)工伤伤取证费费和劳动动能力鉴鉴定费;(四四)工伤伤预防费费。前款款第(二二)项按按不超过过当年结结存的工工伤保险险基金三三分之一一的比例例，第(三)项项按不超超过当年年工伤保保险基金金实际收收缴总额额百分之之二的比比例，由由社会保保险经办办机构于于每

31、年九九月提出出下年度度的用款款支出计计划，报报同级劳劳动保障障部门和和财政部部门审核核同意后后，列入入下年度度工伤保保险基金金支出预预算，下下年度据据实列支支。在保保证第三三十九条条第一款款规定的的储备金金足额留留存和第第四十一一条第一一款第(一)项项、第(二)项项、第(三)项项规定的的费用足足额支付付的前提提下，可可以按照照不超过过当年工工伤保险险基金实实际收缴缴总额百百分之五五的比例例，提取取工伤预预防费。提提取的费费用由社社会保险险经办机机构会同同安全生生产监督督管理部部门于每每年九月月提出下下年度的的用款支支出计划划，报同同级劳动动保障行行政部门门和财政政部门审审核，并并列入下下年度工

32、工伤保险险支出预预算，下下年度发发生支出出时据实实列支。任何何单位或或者个人人不得将将工伤保保险基金金用于投投资运营营、兴建建或者改改建办公公场所、发发放奖金金，或者者挪作其其他用途途。第六章管理监监督第四四十二条条 劳动动保障行行政部门门依法对对工伤保保险费的的征缴和和工伤保保险基金金的支付付情况进进行行政政监督。财政政部门和和审计机机关依法法对工伤伤保险基基金的收收支、管管理情况况进行监监督。各级级社会保保险经办办机构应应当建立立健全内内部审计计制度。第四四十三条条 工会会组织依依法维护护工伤职职工的合合法权益益，对用用人单位位的工伤伤保险工工作实行行监督。第四四十四条条 职工工有权监监督

33、单位位参加工工伤保险险及缴费费情况。用用人单位位应当向向职工如如实通告告因工伤伤亡、参参加工伤伤保险和和缴费情情况。第四四十五条条 用人人单位和和职工有有权向地地方税务务机关和和社会保保险经办办机构查查询本单单位工伤伤保险缴缴费和工工伤保险险待遇支支付情况况，监督督本条例例的实施施。地方方税务机机关和社社会保险险经办机机构应当当提供相相应的咨咨询、查查询服务务。第七七章争争议处理理第四四十六条条 工伤伤人员及及其亲属属，因工工伤保险险事项与与其用人人单位发发生争议议的，按按照劳动动争议的的规定处处理。第四四十七条条 工伤伤职工及及其亲属属或者用用人单位位对劳动动能力鉴鉴定委员员会作出出伤残等等

34、级和劳劳动能力力鉴定结结论不服服的，可可以自收收到鉴定定结论之之日起十十五日内内申请复复查，对对复查鉴鉴定不服服的，可可以自收收到复查查鉴定结结论之日日起十五五日内向向上一级级劳动能能力鉴定定委员会会申请重重新鉴定定。省级级劳动能能力鉴定定委员会会作出的的劳动能能力鉴定定结论为为最终结结论。第四四十八条条 有下下列情形形之一的的，有关关单位和和个人可可以依法法申请行行政复议议;对复复议决定定不服的的，可以以依法提提起行政政诉讼：(一一)申请请工伤认认定的职职工或者者其直系系亲属、该该职工所所在单位位对工伤伤认定结结论不服服的;(二二)用人人单位对对社会保保险经办办机构确确定的单单位缴费费费率不

35、不服的;(三三)签订订服务协协议的医医疗机构构、辅助助器具配配置机构构认为社社会保险险经办机机构未履履行有关关协议或或者规定定的;(四四)工伤伤职工或或者其直直系亲属属对社会会保险经经办机构构核定的的工伤保保险待遇遇持有异异议的。第八八章法法律责任任第四四十九条条 用人人单位逾逾期拒不不缴纳工工伤保险险费或者者擅自停停止缴纳纳工伤保保险费的的，由地地方税务务机关从从欠缴之之日起，按按日加收收千分之之二的滞滞纳金，并并可申请请人民法法院依法法强制征征缴;对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员可处以以五千元元以上二二万元以以下的罚罚款。滞纳纳金由用用人单位位负担，不不得转嫁嫁给职工工

36、。直接接负责的的人员无无法确定定的，由由用人单单位法定定代表承承担责任任。第五五十条 用人单单位瞒报报工资总总额或者者职工人人数的，由由劳动保保障行政政部门或或者地方方税务机机关责令令改正，并并处瞒报报工资数数额一倍倍以上三三倍以下下的罚款款。用人人单位、工工伤职工工或者其其亲属骗骗取工伤伤保险待待遇，医医疗机构构、辅助助器具配配置机构构骗取工工伤保险险基金支支出的，由由劳动保保障行政政部门责责令退还还，并处处骗取金金额一倍倍以上三三倍以下下的罚款款;情节节严重，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任。第五五十一条条 用人人单位不不按照本本条例第第十五条条第一款款规定提提供证据据，或者者提供虚

37、虚假资料料的，由由劳动保保障行政政部门对对其处以以一千元元以上一一万元以以下的罚罚款。第五五十二条条 人民民政府、行行政管理理部门和和社会保保险经办办机构及及其工作作人员违违反本条条例，有有下列行行为之一一的，上上级机关关应当责责令其改改正，追追回挪用用流失款款项;有有违法所所得的，没没收违法法所得;构成犯犯罪的，依依法追究究有关责责任人的的刑事责责任;尚尚不构成成犯罪的的，对有有关主管管人员和和直接责责任人员员依法给给予行政政处分:(一一)擅自自增加或或者减免免应当缴缴纳的工工伤保险险费及其其利息或或者滞纳纳金的;(二二)不按按规定将将工伤保保险费及及其利息息或者滞滞纳金全全部存入入工伤保保

38、险基金金专户的的;(三三)挪用用工伤保保险基金金的;(四四)不按按规定核核定各项项工伤保保险待遇遇标准或或者领取取期限的的;(五五)拒绝绝按规定定上缴工工伤保险险储备金金的。第五五十三条条 劳动动保障行行政部门门工作人人员有下下列情形形之一的的，依法法给予行行政处分分;情节节严重，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：(一)无无正当理理由不受受理工伤伤认定申申请，或或者弄虚虚作假将将不符合合工伤条条件的人人员认定定为工伤伤职工的的;(二二)未妥妥善保管管申请工工伤认定定的证据据材料，致致使有关关证据灭灭失的;(三三)收受受当事人人财物的的。第五五十四条条 从事事劳动能能力鉴定定的组织织或者个

39、个人有下下列情形形之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，并并处二千千元以上上一万元元以下的的罚款;情节严严重，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：(一一)提供供虚假鉴鉴定意见见的;(二二)提供供虚假诊诊断证明明的;(三三)收受受当事人人财物的的。第五五十五条条 用人人单位依依照本条条例规定定应当参参加工伤伤保险但但未参加加的，或或者未依依法缴纳纳工伤保保险费的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正;职工发发生工伤伤的，由由该用人人单位按按照本条条例规定定的工伤伤保险待待遇项目目和标准准向职工工支付费费用。第九九章附附则第五五十六条条 中央央、省属属和军队队驻穗单单位工伤伤保险由由省

40、劳动动保障行行政部门门直接管管理;驻驻其他市市、县的的由所在在市的劳劳动保障障行政部部门管理理。中央央、省属属和军队队驻穗单单位的工工伤保险险事务由由省社会会保险经经办机构构直接承承办;驻驻其他市市、县的的由所在在市的社社会保险险经办机机构承办办。第五五十七条条 本条条例所称称职工，是是指与用用人单位位存在劳劳动关系系(包括括事实劳劳动关系系)的各各种用工工形式、各各种用工工期限的的劳动者者。本条条例所称称本人工工资，是是指工伤伤职工因因工作遭遭受事故故伤害或或者患职职业病前前十二个个月平均均月缴费费工资。本本人工资资高于统统筹地区区职工平平均工资资百分之之三百的的，按照照统筹地地区职工工平均工工资的百百分之三三百计算算;本人人工资低低于统筹筹地区职职工平均均工资百百分之六六十的，按按照统筹筹地区职职工平均均工资的的百分之之六十计计算。第五五十八条条 本条条例自220044年2月月1日起起施行。