动力厂副厂长岗位说明书11368.docx

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1、职务说明书基本情况职位名称动力分厂副副厂长职位编制及及现有人人数厂长暂缺所属部门动力分厂直接上级生产副总直接下属动力分厂所所有员工工职责1. 严格贯彻动动力管理理的各项项规章制制度，保保证动力力设备安安全运行行。2. 严格贯彻工工艺规程程，组织织文明生生产，搞搞好安全全生产和和环境保保护工作作。3. 解决动力设设备运行行中的技技术问题题。4. 搞好技术管管理和指指导工作作，组织织技术攻攻关和技技术革新新。5. 根据生产需需要，提提出动力力管理的的有关措措施计划划。6. 拟定动力管管理的节节能措施施并监督督实施。7. 搞好技术培培训和技技术考核核工作。8. 监督动力设设备的使使用情况况。9. 抓

2、好节能工工作和降降低原材材料消耗耗。10. 合理安排劳劳动力，贯贯彻定额额管理。11. 制定动力设设备的检检修周期期，编制制年、季季、月度度动力设设备检修修计划。12. 完成上级领领导交办办的其他他工作。13.14.15.职权1. 对动力设备备检修、修修理时间间的建议议权。2. 对违反动力力设备使使用安全全规程的的处罚权权。3. 对动力厂劳劳动力的的合理分分配权。4. 对动力设备备运行中中突发情情况的应应急处理理权。5. 动力管理节节能措施施的监督督权。6.7.工作关系内部工作关关系汇报1定期向向直接上上级递交交月度度工作总总结和和月度度工作计计划。2定期向向直接上上级递交交年度度工作总总结和

3、和年度度工作计计划。3不定期期向直接接上级递递交动动力管理理工作总总结。4不定期期向直接接上级进进行口头头工作汇汇报。督导1定期审审阅动力力运行记记录。2不定期期确认直直接下级级的工作作状态，并并提出口口头工作作建议。协调1每月向向财务部部提交部部门预算算执行结结果。2每月向向企管部部提交部部门计划划执行结结果。3不定期期与相关关部门对对动力管管理问题题进行磋磋商。4.不定期期与人力力资源部部门就培培训、考考核、职职位异动动等内容容进行磋磋商。外部工作关系1定期协协助卫生生监督部部门对水水质进行行检测。2定期联联系供电电部门进进行安全全用具检检验。3不定期期与供电电部门就就供电情情况进行行交流。任职资格学历本科及以上上专业动能管理（或或相关专专业）年龄30 35周周岁性别不限工作经验5年以上动动能管理理工作或或相关工工作经验验。工作技能良好的业务务知识准准备良好的沟通通协调能能力良好的口头头和书面面表达能能力职前培训公司远景，公公司发展展战略规规划，公公司组织织框架公司现有动动力管理理状况其他要求职位调动或或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度度季度生产副总部门员工满满意度年度部门员工费用预算执执行率年度财务部设备完好率率年度设备能源部部