员工考核评价表40592.docx

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新进员工试用期考核表姓名性别出生年月文化程度岗位部门试用期限考核内容工作表现考考核（440分）业务能力考考核（660分）敬业精神6分遵守司规司纪情况6分出勤情况8分团结协作精神6分服从分配情况8分学习态度6分识图能力10分工量具使用情况10分独立操作能能力10分工艺纪律执执行情况况10分工作完成情情况10分工作质量10分得分总分用人部门意见行政部 意意见副总经理意意见总经理意见见说明：1、用人部门根据考核内容所列标准分，按照“好、中、差”三个档次对新进员工进行打分。2、用人部部门对新新进员工工在试用用期间的的工作表表现、业业务能力力进行评评定。3、公司将将根据用用人部门门意见和和得分情情况进行行综合测测评，决决定该员员是否留留用。