安全生产标准化考评达标细则之道路交通普通货运企业细则2404.docx

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1、安全生产产标准化化考评达达标细则则之道路路交通普普通货运运企业细细则考评内容考 评 要 点点分值评分标准准考评评价价得分一、安全全目标335分1.安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标；51.未组组织制定定符合国国家相关关法律法法规要求求、并结结合企业业实际的的安全生生产方针针、目标标和安全全控制指指标的，每每缺少11项扣55分；2.安全全生产方方针、目目标、控控制指标标未满足足标准要要求的，11项不符符合的扣扣1分；3.未文文件化的的，扣22分；从从业人员员不了解解的，每每人次扣扣1分；4.未对对指标进进行量化化的，扣扣2分。制定实

2、实现安全全工作方方针与目目标的措措施。51未制制订安全全工作方方针与目目标保障障措施的的，扣55分；2保障障措施不不符合本本企业实实际和法法律法规规等要求求的，每每缺少11项扣11分；3保障障措施不不具体、责责任不明明确的，扣扣3分；4.从业业人员不不了解保保障措施施的，每每人次扣扣1分； 不落落实的，每每人次扣扣2分。2.中长长期规划划制订和和实施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。51未制制定中长长期规划划或跨年年度专项项工作方方案的，扣扣5分；2规划划或方案案内容不不符合要要求的，扣扣2分；规划或或方案操操作性不不强的，扣扣2分；3.部门门或岗位位人员不不了解的的，

3、每人人次扣11分；4.规划划或方案案未印发发到基层层部门的的，扣22分；5.未实实施安全全生产标标准化建建设等跨跨年度工工作方案案的，扣扣3分。3年度度计划根据中中长期规规划，制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案，并并严格执执行。51未制制定年度度计划或或年度专专项活动动方案的的，扣55分；2年度度计划或或活动方方案不具具体的，扣扣2分；未严格格执行的的，扣33分；3.未层层层分解解落实到到相关部部门和岗岗位的，扣扣2分。一、安全全目标335分4.目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分分解，制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标；51.未制制订安全全生产管管理指标标或阶段段性安全

4、全生产控控制指标标的，扣扣5分；不符合合要求的的，扣22分；2.未细细化和分分解安全全生产管管理指标标的，扣扣3分；3.未制制定和分分解阶段段性安全全生产控控制指标标的，扣扣2分；4.未对对各单位位、各部部门和个个人安全全生产目目标进度度的完成成情况，进进行月度度或季度度跟踪控控制的，每每缺少11项扣22分。制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法；51.未制制定安全全生产目目标考核核和奖惩惩办法的的，扣55分；2.办法法不符合合要求的的，扣33分；3.安全全考核对对象不全全的，扣扣2分；4.办法法未印发发到相关关部门和和基层单单位的，扣扣1分；5.相关关部门、基基层单位位未对办办法进行行宣贯

5、的的，扣33分；相相关人员员不了解解的，每每人次扣扣1分；6.三年年内发生生较大以以上事故故的，扣扣5分。定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况,并并奖惩兑兑现。51.年度度安全生生产目标标完成情情况未定定期考核核的，扣扣3分；2.考核核不全面面的，每每遗漏11个部门门或岗位位扣1分分；3.未按按规定及及时兑现现奖惩的的，扣33分。二、管理理机构和和人员35分1安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会（或领领导小组组），下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确，实行行主要领领导负责责制；101.未健健全安全全领导机机构的，扣扣10分分；2.领导导和部门门安全职

6、职责分工工不明确确的，扣扣5分；3.所在在企业主主要负责责人未担担任安全全领导委委员会（领领导小组组）主任任（组长长）的，扣扣5分；4.人员员变动后后未及时时调整安安委会成成员的，扣扣10分分；5.未建建立专门门的工作作制度，未未明确工工作流程程的，扣扣2分。设置与与安全生生产相适适应的安安全生产产管理机机构；101.未按按有关规规定设置置企业安安全生产产管理机机构的，扣扣10分分；2.有机机构但人人员不到到位、职职责不明明确的，各各扣100分；3.安全全生产管管理机构构未建立立专门工工作制度度的，扣扣5分；工作流流程不明明确的，扣扣5分；二、管理理机构和和人员335分1安全全管理机机构定期召

7、召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。51.未制制定会议议制度的的，扣55分；制制度内容容不全面面的，扣扣3分；未印发发实施的的，扣11分；2.主要要负责人人未定期期召开安安委会会会议或听听取汇报报的，扣扣5分；3.安全全生产管管理机构构和下属属各分支支机构未未按规定定召开月月安全工工作例会会的，每每缺1次次扣1分分；4.未形形成会议议记录或或纪要的的，扣33分；记记录或纪纪要内容容不全面面的，每每次扣11分；5.无特特殊情况况，安委委会成员员不参加加会议的的，每人人次扣11分；6.未建建立缺会会告知制制度的，扣扣2分。

8、2管理理人员配配备按规定定足额配配备安全全生产和和应急管管理人员员；101.未按按要求配配备安全全生产和和应急管管理专职职人员的的，扣110分；2.管理理人员未未经安全全和应急急管理培培训的，扣扣2分。三、安全全责任体体系455分1健全全责任制制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确，制制定并落落实安全全生产责责任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位；101.未制制定安全全生产责责任制的的，扣110分；安全职职责不明明确的，扣扣10分分；2.未层层层签订订安全生生产目标标责任书书并分解解落实的的，扣110分；3.安全全责任书书内容不不符合要要求的，扣扣5分；

9、4.工作作人员不不了解本本部门和和本岗位位安全职职责的， 每人次次扣1分分；5.安全全生产责责任制度度未印发发实施的的，扣110分。主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人，按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务；51.主要要负责人人或实际际控制人人未履行行安全生生产第一一责任人人的责任任和义务务的，扣扣5分；2.主要要负责人人或实际际控制人人对其安安全职责责不清楚楚的，扣扣2分；3.主要要负责人人或实际际控制人人未及时时上报安安全生产产工作总总结材料料的，扣扣2分。分管安安全生

10、产产的负责责人是安安全生产产的重要要负责人人，统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作，对对安全生生产负重重要管理理责任；51.未明明确分管管安全生生产负责责人的，扣扣5分；2.分管管安全生生产负责责人不清清楚其安安全职责责、权利利和相互互关系的的，扣33分；3.分管管安全生生产负责责人未按按要求参参加安全全会议和和安全检检查的，每每次扣22分。三、安全全责任体体系455分1健全全责任制制其他负负责人和和全体员员工实行行“一岗双双责”，对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责；51.其他他负责人人安全生生产职责责分工不不明确的的，扣33分；2.其他他负责人人未在各各自分管管领域同同步履

11、行行安全教教育、检检查、考考核等职职责的，扣扣3分；3.全体体员工未未在岗位位职责范范围内严严格落实实 “一岗双双责”的，扣扣2分。安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。101.无部部门安全全生产目目标责任任制的，扣扣10分分；2.安全全职责与与各部门门职责不不符合的的，扣22分；3.直属属和基层层单位安安全责任任制和安安全职责责不明确确、不落落实的，扣扣5分；4.各部部门负责责人或其其他人员员，对其其安全职职责不了了解的，每每人次扣扣1分；5.在制制度和操操作规程程中未体体现安全全职责的的，扣22分。2责任任制考评评根据安安全生产产责任进进行

12、定期期考核和和奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况。101.未制制定安全全生产责责任考核核和奖惩惩规定的的，扣110分；2.未定定期进行行安全考考核的，扣扣10分分；3.未兑兑现奖惩惩的，扣扣5分；4.未公公告考评评和奖惩惩情况的的，扣55分；5.未体体现安全全生产 “一票否否决”的， 扣100分；6.考核核资料、记记录等保保存不全全的，扣扣2分。四、法规规和安全全管理制制度70分1.资质质道路路运输经经营许可可证、企企业法人人营业执执合法法有效，经经营范围围符合要要求。101.以上上经营证证照不全全的，扣扣10分分；2.逾期期未审验验的，扣扣10分分；3.超范范围经营营的，扣扣10分分；4.经营营

13、证照擅擅自出租租、转让让的，扣扣10分分。 2.法规规及时识识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范；51.未制制订及时时收集、获获取、识识别适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范的的制度的的，扣55分；2.识别别和获取取的法律律、法规规、标准准规范，不不符合要要求的，每每项扣11分；3.未形形成清单单或文本本数据库库或、未未及时更更新清单单或文本本数据库库的，扣扣2分；4.未明明确识别别、获取取安全生生产法律律法规的的人员的的，扣22分。四、法规规和安全全管理制制度70分2.法规规将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中；51.未

14、制制订将国国家、行行业的法法律法规规、标准准规范及及时转化化为企业业安全管管理规章章制度的的规定的的，扣55分；不不符合要要求的，扣扣2分；2.未将将法律法法规的有有关规定定转化为为企业安安全生产产规章制制度具体体内容的的，每项项扣1分分；3.未对对识别、获获取的法法律法规规、标准准规范组组织贯彻彻实施的的，每项项扣1分分；4.本企企业安全全生产规规章制度度与现行行法律法法规、标标准规范范不一致致的，每每处扣11分。将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。51.未制制定安全全宣传培培训计划划的，扣扣2分；2.未及及时将适适用的法法律、法法规

15、、标标准规范范及其他他要求，向向从业人人员进行行宣传培培训的，扣扣5分；3.安全全管理人人员未参参加安全全生产法法律法规规培训的的，每缺缺少1人人次扣11分；4.档案案资料不不完整、不不齐全的的，扣22分。3安全全管理制制度制定并并及时修修订安全全生产管管理制度度，包括括：1）安安全生产产责任制制；2）安安全例会会制度；3）文文件和档档案管理理制度；4）安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度；5）设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；66）安全全生产培培训和教教育学习习制度；7）安安全生产产监督检检查制度度；8）事事故统计计报告制制度；99）安全全生产奖奖惩制度度；101.未建建立制度度的

16、，每每缺少11项扣22分；2制度度不健全全或不符符合求的的，每项项扣分分；3制度度未落实实的，每每项扣22分；4.企业业安全生生产规章章制度未未按规定定审定或或签发的的，扣44分;5.未对对制度进进行定期期或不定定期评审审修订的的，扣44分；6.制度度制定和和修订的的相关记记录不齐齐全的，扣扣3分；7未汇汇编成册册的，扣扣8分；8.制制度汇编编未印印发给有有关工作作岗位的的，扣22分。对从业业人员进进行安全全管理制制度的学学习和培培训。51.安全全培训学学习制度度未包括括安全管管理制度度学习和和培训内内容的，扣扣5分；2.未制制定计划划开展安安全管理理制度学学习和培培训的，扣扣5分；未进行行考

17、核或或考核未未评分的的，扣22分；3.未对对从业人人员进行行安全制制度教育育培训的的，扣55分；4.学习习教育培培训不全全面的，扣扣2分；5.有关关人员不不清楚安安全生产产管理制制度相关关要求的的，每人人次扣22分；6.有关关培训学学习台帐帐、记录录不完整整、不齐齐全的，扣扣1分。；四、法规规和安全全管理制制度70分4岗位位安全生生产操作作规程制定并并及时修修订各岗岗位的安安全生产产操作规规程，并并发放到到岗位（职职工）；101.未制制定的，扣扣 100分；2.未按按规定审审定或签签发的，每每项扣55分；3.未及及时修订订操作规规程的，扣扣5分；4.制定定后未发发放到岗岗位（职职工）的的，扣5

18、5分。对从业业人员进进行安全全操作规规程的学学习和培培训；从从业人员员严格执执行本单单位的安安全操作作规程。51.未组组织单位位系统学学习安全全操作规规程专项项培训的的，扣22分；未未进行考考核或考考核未评评分的，扣扣2分；2.培训训面未达达1000%的，扣扣5分；3.从业业人员对对安全生生产操作作规程不不了解的的，每人人次扣11分；4.有关关培训档档案、记记录不完完整、不不齐全的的，扣22分。5制度度执行及及档案管管理执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位的安安全管理理制度和和操作规规程，依依据行业业特点，制制定企业业安全生生产管理理措施；51未执行行和落实实法律、法法规

19、、标标准规范范、企业业安全生生产管理理制度、操操作规程程的，每每项扣22分；2.未制制定对驾驾驶员等等从业人人员安全全教育管管理、车车辆技术术管理、安安全生产产考核奖奖惩等管管理措施施的，扣扣5分；3.安全全管理措措施未印印发实施施的，扣扣2分；4.措施施不具体体、不明明确的，每每项扣22分。每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查；51.未制制定检查查制度的的，扣55分；未未按制度度要求进进行检查查和评价价的，扣扣3分；2.未对对管理制制度和操操作规程程及时修修订的，扣扣2分；3.未编编制符合合性评价价报告的的，扣33分；对对评价

20、出出的不符符合项未未进行原原因分析析的，每每项扣22分；4.未制制定整改改计划或或整改措措施，或或整改措措施不落落实的，扣扣2分；5.台账账、档案案资料不不完善的的，扣11分。建立和和完善各各类台帐帐和档案案，并按按要求及及时报送送有关资资料和信信息。51.未建建立文件件和档案案管理制制度的，扣扣3分；制度未未执行的的，扣22分；2.未建建立各类类台账和和档案的的，扣55分；不不完善、不不健全的的，扣33分；未未及时更更新和完完善的，扣扣2分；3.未及及时报送送有关资资料和信信息的，扣扣5分；4.未对对相应台台账、档档案进行行检查的的，扣22分；无无检查和和问题处处理记录录的，扣扣2分。 五、

21、安全全投入550分1资金金投入按规定定足额提取取安全生生产费用用；101.未制制定安全全生产投投入保障障制度的的，扣110分；2.安全全生产投投入保障障制度内内容不符符合有关关规定的的，每项项扣2分分；3.未按按规定比比例提取取的，扣扣10分分。 安全生生产经费费专款专专用，保保证安全全生产投投入的有有效实施施；151. 未未设立安安全生产产经费专专项科目目的，扣扣15分分；2.安全全生产经经费未专专款专用用的，扣扣10分分；3.会计计报表不不能反映映安全生生产经费费使用情情况的，扣扣5分。及时投投入满足足安全生生产条件件的所需需资金。101.未制制定安全全生产经经费使用用计划的的，扣55分；

22、计计划内容容不符合合相关规规定的，扣扣3分；2.未制制订安全全生产经经费及时时足额投投入措施施的，扣扣5分；3.安全全生产经经费的投投入不及及时、不不足额的的，扣55分。2.费用用管理跟踪、监监督安全全生产专专项经费费使用情情况；101.未制制定安全全生产经经费使用用情况跟跟踪、监监督管理理措施的的，扣33分；内内容不符符合要求求的，扣扣2分；2.未健健全安全全费用台台帐的，扣扣10分分 ；3.未按按规定开开支的，扣扣5分 。建立安安全费用用使用台台账。51.未建建立账户户台帐的的，扣55分；2.账户户台帐不不健全、不不完整、不不准确的的，扣33分。六、装备备设施885分1.安全全设施安全生生

23、产设施施设备符符合有关关规定，并并保证齐齐全、完完好，没没有随意意改动；101.未制制定车辆辆和有关关设施设设备维护护保养制制度及计计划的，扣扣3分；2.未按按规定对对车辆及及有关设设施设备备定期维维护保养养、检测测检验的的，扣22分；相相关证书书资料不不齐全的的，扣22分；3.违法法改装车车辆及车车内安全全设施的的，每起起扣100分；4.安全全设施设设备不齐齐全、不不完好的的，每起起扣2分分。车辆按按规定配配备三角角木、警警示牌、防防滑链等等安全设设备，配配足有效效的消防防设备及及器材。101.未按按规定配配备的，扣扣10分分；2.消防防设备及及器材未未按规定定及时维维护的，每每起扣55分。

24、六、装备备设施885分2.车辆辆车辆持持有效的的道路路运输证证、机机动车行行驶证等等证照；101.证件件不全的的，扣110分。车辆技技术等级级达到行行业标准准规定的的技术等等级；51.营运运货车技技术等级级未达到到要求的的，每辆辆扣5分分；2.车辆辆技术资资料不全全的，扣扣3分。运营车车辆符合合国家标标准规定定的使用用年限或或运营公公里数；51.不符符合的，扣5分。严格执执行车辆辆的强制制报废制制度，加加强临近近报废车车辆的技技术监管管，及时时处理临临近报废废车的安安全隐患患。101.未严严格执行行的，扣扣10分分；2.未通通知临报报废车辆辆驾驶员员、调度度等相关关人员的的，扣55分；3.未及

25、及时处理理临报废废车安全全隐患的的，每起起扣100分。3.特种种装备指定专专人对特特种设备备进行管管理。101.未指指定专人人管理的的，扣66分；2.未按按指定位位置归位位存放的的，扣44分。特种设设备按规规定进行行定期检检验，检检验证书书合法有有效；101.未按按规定定定期检验验的，扣扣7分；2.检验验证书过过期的，扣扣3分；3.检验验资料不不全的，扣扣2分。特种设设备维护护保养良良好；101.未定定人维护护保养的的，扣55分；2.未定定期维护护保养的的，扣88分；3.未定定期维护护仍在运运行使用用的，扣扣10分分。按要求求建立特特种设备备台账。51.未建建立特种种设备安安全技术术档案的的，

26、扣22分；2.未建建立使用用动态管管理台帐帐的，扣扣5分。七、科技技创新与与信息化化65分分1.科技技信息化化制定卫卫星定位位装置安安装使用用规定；101.未制制定并落落实卫星星定位装装置管理理使用制制度的，扣扣10分分。为所属属车辆安安装符合合行业标标准的道道路运输输车辆卫卫星定位位系统车车载终端端；151.车辆辆安装率率每低55%扣33分；2.大型型重型（55吨以上上）载货货汽车未未1000%安装装的，扣扣15分分。对车辆辆进行动动态监控控，及时时提醒、预预警；151.未建建立监控控值班制制度及考考核规定定的，扣扣15分分。设有其其它的安安全监管管信息系系统；101.无大大型、重重型货车车

27、运行动动态维修修保养监监管信息息系统的的，扣55分。组织开开展安全全生产科科技攻关关或课题题研究；101.未组组织开展展安全生生产科技技攻关或或安全生生产课题题研究（治治“三超”、反“三违”）等活活动的，扣扣10分分；2.研究究课题不不够深入入的，扣扣2分。建立了了动态监监控工作作台账。51.未建建立动态态监控台台帐的，扣扣5分；2.台账账记录不不及时、不不完整的的，扣22分。八、队伍伍建设990分1培训训计划制定并并实施年年度及长长期的继继续教育育培训计计划，明明确培训训内容和和年度培培训时间间。101.未制制定各类类人员教教育培训训计划的的， 扣扣5分；2.培训训内容、时时间、对对象不明明

28、确的，扣扣 3分分；培训训经费不不落实的的，扣33分；3未按按照计划划要求实实施培训训的，扣扣5分；4.未记记录计划划变更情情况的，扣扣2分；未进行行全员培培训的，每每缺少11人次，扣扣1分。2宣传传教育组织开开展安全全生产的的法律、法法规和安安全生产产知识的的宣传、教教育。101.未将将安全宣宣传教育育纳入年年度培训训计划的的，扣55分；2.未开开展安全全生产法法律法规规和相关关安全生生产知识识宣传教教育、培培训的，扣扣6分；3.未组组织驾驶驶等从业业人员参参加安全全应急专专项教育育培训教教育的，扣扣5分；4.宣传传教育形形式简单单及未建建立安全全生产学学习教育育补课制制度的，扣扣4分；5.

29、培训训记录不不全面的的，扣33分。3管理理人员企业主主要负责责人和管管理人员员具备相相应安全全知识和和管理能能力，并并取得行行业主管管部门培培训合格格证；101.主要要领导和和相关管管理人员员未获培培训证书书的，扣扣10分分；2.单位位分管安安全生产产领导未未获安全全培训证证书的，扣扣10分分。专（兼兼）职安安全管理理人员具具备专业业安全生生产管理理知识和和经验，熟熟悉各岗岗位的安安全生产产业务操操作规程程，运用用专业知知识和规规章制度度开展安安全生产产管理工工作，并并保持安安全生产产管理人人员的相相对稳定定。151.专、兼兼职安全全管理人人员未经经培训的的，扣115分；2.专职职安全管管理人

30、员员应培训训比例未未达1000%的的，扣110分；3.安全全管理人人员管理理知识、业业务能力力不能适适应安全全监管需需要的，扣扣5分；4.安全全管理人人员未按按规定组组织开展展安全检检查、管管理和组组织活动动的，扣扣5分；5.专职职安全管管理人员员在安全全管理岗岗位上未未保持相相对稳定定的，每每起扣55分。八、队伍伍建设990分4从业业人员培培训从业人人员每年年接受再再培训，提提高从业业人员的的素质和和能力，再再培训时时间不得得少于有有关规定定学时。未未经安全全生产培培训合格格的从业业人员，不不得上岗岗作业；101.未安安排从业业人员每每年进行行再教育育（应急急管理）学学习培训训的，扣扣10分

31、分；2.从业业人员再再培训时时间未达达规定学学时的，每每起扣22分；3.未经经安全生生产培训训合格的的从业人人员无证证上岗的的，每起起扣2分分；4.从业业人员再再培训教教育未达达到1000%的的，扣55分。转岗人人员及时时进行岗岗前培训训；101.未建建立转岗岗人员培培训制度度的，扣扣5分；2.未进进行转岗岗培训的的，每起起扣5分分。新技术术、新设设备投入入使用前前，对管管理和操操作人员员进行专专项培训训。101.未开开展专项项培训的的，每起起扣5分分。5规范范档案建立健健全安全全宣传教教育培训训考评档档案，详详细、准准确记录录培训考考评情况况；51.未建建立安全全教育培培训考评评档案的的，扣

32、55分；2.职工工从业培培训记录录不全的的，扣22分；3.未开开展教育育培训考考评的，扣扣3分。对培训训效果进进行评审审，改进进提高培培训质量量。101.未建建立评审审、评估估制度的的的，扣扣10分分；2. 未未进行培培训教育育计划执执行情况况评审的的，扣66分；3.评审审结果未未达到培培训教育育计划目目标的，扣扣4分；4.未制制定改进进措施并并提高培培训质量量的，扣扣2分。九、作业业管理1165分分1.现场场作业管管理严格执执行操作作规程和和安全生生产作业业规定，严严禁违章章指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律。101.未制制定监督督检查措措施的，扣扣10分分；2.未进进行监督督检查的的，扣

33、55分；3.未建建立监督督检查台台账记录录的，扣扣2分；记录不不完整或或相应处处理记录录和档案案不齐全全的，扣扣1分；4.现场场从业人人员持证证上岗率率未达1100%的，扣扣10分分；5.发生生“三违”问题的的，每起起扣4分分；6.限期期未整改改的，扣扣10分分。2.安全全值班制定并并落实安安全生产产值班计计划和值值班制度度，重要要时期实实行领导导到岗带带班，有有值班记记录。101.未建建立安全全值班制制度的，扣扣5分；安全值值班制度度不健全全的，缺缺少1项项扣1分分；2.领导导带班签签字及值值班记录录不全的的，扣55分；3.重要要时期、重重大节日日、重要要活动期期间领导导未带班班的，扣扣5分

34、。九、作业业管理1165分分3.相关关方管理理两个或或两个以以上单位位共用同同一设施施设备进进行生产产经营的的现场安安全生产产管理职职责明确确，并落落实到位位。51.两个个以上单单位共用用一设备备未签订订“协议”明确管管理职责责的，扣扣2分；产权归归属方扣扣5分。4.驾驶驶员管理理制定并并落实驾驾驶员行行车安全全档案管管理制度度，实行行一人一一档；101.未建建立行车车安全档档案管理理制度的的，扣110分； 2.驾驶驶员“一人一一档“，主要要内容包包括：驾驾驶员基基本信息息、驾驶驶员体检检表、驾驾驶证、从从业资格格证、企企业聘用用考核记记录、交交通违法法与事故故信息、继继续教育育记录、诚诚信考

35、核核等记录录，每缺缺一项扣扣2分；3.安全全奖惩情情况未归归入档案案的，扣扣5分；4.驾驶驶员档案案未将累累计安全全行车里里程记录录“一人一一档”的，扣扣3分。严格审审查驾驶驶员的驾驾驶证件件、从业业资格和和驾驶经经历，符符合条件件的签订订聘用合合同；151聘用用无从业业资格证证人员驾驾驶营运运车辆的的，每起起扣155分；2未签签订聘用用合同的的，每起起扣155分。货运车车辆每日日运行里里程超过过4000公里(高速公公路直达达超过8800公公里)的的，按规规定配备备两名以以上驾驶驶员；驾驾驶员连连续驾驶驶时间不不超过44个小时时，244小时内内累计驾驾驶不超超过8小小时；151.企业业安全生生

36、产管理理制度无无此项规规定及检检查考核核内容的的，扣115分；2.执行行规定不不力，每每起扣55分。规定驾驾驶员的的行车路路线，对对危险路路段进行行标注，供供驾驶员员参考；101.货运运调度未未按规定定指定货货车行车车路线的的，每起起扣2分分；2.未标标注危险险路段供供驾驶员员行车途途中参考考的，扣扣5分；3.驾驶驶员无故故不按规规定行车车路线运运行的，每每起扣22分。及时掌掌握极端端天气及及路况信信息，提提示作业业中的驾驾驶员谨谨慎驾驶驶。101.未建建立天气气及路况况信息交交换和部部门联动动机制的的，扣55分；2.未建建立告知知制度的的，扣55分；3.未建建立告知知台帐的的，扣22分。九、

37、作业业管理1165分分5营运运车辆管管理制定并并落实车车辆技术术管理制制度，按按国家规规定的技技术规范范对车辆辆进行定定期维护护与检测测，保持持运输车车辆技术术状况良良好；151.未制制定相关关车辆技技术管理理制度（含含定期保保养、年年检、“二保”竣检、报报废及发发动机、传传动系、制制动系等等重要安安全技术术部位保保养等内内容）的的 ,扣扣10分分；2.未编编制车辆辆技术维维护及安安排周期期性保养养计划及及相应建建立汽车车维修技技术档案案（一车车一档）的的,扣55分；3.车辆辆未实行行维护检检测的，每每起扣55分；4.车辆辆未及时时维护、技技术等级级下降的的，扣55分；5.因车车辆未定定期维护

38、护造成事事故的，扣扣15分分。落实专专人负责责车辆技技术管理理工作，车车辆安全全技术状状况符合合有关规规定；101.无专专人负责责车辆技技术管理理资料的的， 扣扣6分；2.车辆辆技术状状况不符符合规定定的，扣扣10分分。建立并并落实车车辆安全全检查制制度。做做好出车车前、行行车中及及收车后后的车辆辆检查工工作，发发现故障障及隐患患，及时时排除；151.未建建立出车车前、行行车中和和收车后后的日趟趟检及驾驾驶员行行车例检检为内容容的相关关制度的的，扣115分；2.制度度不落实实的，每每起扣33分。维护、维维修作业业须在交交通运输输管理部部门认定定的汽车车维修企企业进行行；101.车辆辆到无资资质

39、的维维修店维维修、换换料的，每每起扣55分；2.发生生擅自改改装车辆辆（车厢厢等）或或加大轮轮胎、钢钢板规格格及更换换假劣配配件等行行为的，每每起扣55分。建立并并妥善保保管车辆辆技术档档案，相相关内容容记载及及时、完完整、准准确、规规范，车车辆技术术档案一一车一档档。101.未建建立车辆辆技术设设备档案案（“一车一一档”）的，扣扣6分；2.技术术档案中中相关内内容记载载不及时时、完整整、准确确的，扣扣4分。6运输输管理车辆严严格按核核定载荷荷范围内内运行，无无违反规规定超限限、超载载运输。151.未制制定反超超限、超超载运输输、反疲疲劳驾驶驶规定的的，扣115分；2.未组组织驾驶驶员开展展反

40、超限限、超载载、疲劳劳驾驶行行为运输输专项教教育的，扣扣5分；3.车辆辆有超限限、超载载运输、疲疲劳驾驶驶行为的的，每起起扣2分分。7警示示标志在存在在危险因因素的作作业场所所和设备备设施，设设置明显显的安全全警示标标志，警警示、告告知危险险种类、后后果及应应急措施施。51.未在在车身、车车场、车车间设置置安全防防护标志志、设施施及应急急警示等等标志的的，扣55分；2.未告告知应急急措施及及后果的的，扣33分。十、危险险源辩识识与风险险控制550分1.危险险源辨识识开展本本单位危危险设施施或场所所危险源源的辨识识和确定定工作；101.未制制定制度度的，扣扣10分分；制度度不完善善的，扣扣5分；

41、2.未辨辨识和确确定本单单位危险险设施或或场所危危险源的的，每处处扣5分分；3.对易易燃易爆爆及腐蚀蚀等危险险源无标标识的，扣扣5分；4.未建建立分析析排查记记录的，扣扣5分；5.未对对相关人人员进行行危险源源相关知知识和防防范措施施的培训训、检查查、训练练的，扣扣5分；没有完完整记录录的，扣扣3分。辩识重重大危险险源，采采取有效效防护措措施，按按规定报报有关部部门备案案。151.未制制定重大大危险源源防护措措施的，扣扣15分分；2.未报报有关部部门备案案的，扣扣15分分；3.未建建立重大大危险源源清单的的，扣33分。2.风险险控制及时对对作业活活动和设设备设施施进行危危险、有有害因素素识别；

42、101.企业业未制定定风险评评估程序序的，扣扣10分分；职责责不明确确、内容容不完整整的，扣扣5分；2.未按按规定开开展风险险评估、确确定工作作场所存存在的风风险等级级的，扣扣5分。向从业业人员如如实告知知作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施以及事事故应急急措施；101.未将将风险识识别、已已识别的的危险、有有害因素素及相应应防范和和应急处处置措施施发放到到所有相相关岗位位的，扣扣5分；2.未向向从业人人员告知知危险因因素、防防范措施施及事故故应急处处置措施施的，扣扣3分；3.检查查、日常常训练等等记录和和资料不不齐全的的，扣22分。对危险险源进行行建档，重重大危险险源单独

43、独建档管管理。51.未对对危险源源进行建建档的，扣扣2分；2.未对对重大危危险源单单独建档档管理的的， 扣扣5分；3.重大大危险源源档案不不健全的的的，扣扣3分；4.未按按规定对对重大危危险源进进行安全全评估的的，扣55分。十一、隐隐患排查查与治理理75分1.隐患患排查制定隐隐患排查查工作方方案，明明确排查查的目的的、范围围，选择择合适的的排查方方法;101. 未未建立健健全事故故隐患排排查治理理制度的的，扣110分；2.未制制定隐患患排查工工作方案案的， 扣100分；3.排查查的目的的、范围围，不明明确的，扣扣5分；排查内内容不全全面的，扣扣5分；4.未建建立重大大隐患项项目档案案的，扣扣5

44、分。每月至至少开展展一次安安全自查查自纠工工作，及及时发现现安全管管理缺陷陷和漏洞洞，消除除安全隐隐患。检检查及处处理情况况应当记记录在案案;101.未按按规定每每月至少少开展一一次安全全自查自自纠工作作的，扣扣10分分；2.排查查出的安安全隐患患未及时时整改消消除或一一时无法法整改的的未制定定防范措措施及整整改计划划的，每每起扣110分；3.记录录不完整整的，扣扣5分。对各种种安全检检查所查查出的隐隐患进行行原因分分析，制制定针对对性控制制对策。101.未制制订安全全隐患调调查分析析制度的的，扣55分；内内容不符符合要求求的，扣扣2分；2.未对对查处的的重大安安全隐患患进行原原因分析析及制定定针对性性防控对对策的，每每起扣110分。2.隐患患治理制定隐隐患治理理方案，包包括目标标和任务务、方法法和措施施、经费费和物资资、机构构和人员员、时限限和要求求;10