安全文明生产考核奖罚制度3395.docx
《安全文明生产考核奖罚制度3395.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全文明生产考核奖罚制度3395.docx(57页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、目 录录1 总则则22 考核核内容333 考核核方法443.1 对作业业队的考考核43.2 对项目目部各职职能部门门的考核核54 安全全生产考考核小组组65 安全全、文明明及环保保施工奖奖惩办法法65.1 对安全全生产责责任制的的考核665.2 对责任任单位的的考核1105.3 安全、文文明及环环保施工工特别奖奖励规定定115.4 事故处处罚规定定125.5 施工/作业违违章处罚罚实施细细则1335.5.1 施施工现场场安全、文文明及环环保施工工管理基基本规定定135.5.2 高高空及交交叉作业业165.5.3 安安全通道道175.5.4 起起重作业业185.5.5 施施工用电电185.5.6
2、 机机械设备备205.5.7 电电焊作业业215.5.8 气气焊作业业225.5.9 脚脚手架2235.5.10 高处作作业违章章处罚规规定2445.5.11 生产指指挥2665.5.12 隐患整整改2665.5.13 消防安安全管理理275.5.14 人员管管理2775.5.15 安全制制度管理理处罚细细则2775.6 作业队队安全管管理处罚罚细则2296 附则则30安全文明明生产考考核奖罚罚办法1 总则则1、为使使项目部部安全文文明生产产及环境境保护考考核工作作制度化化、规范范化、标标准化,进进一步提提高项目目部的安安全文明明施工管管理力度度,奖优优罚劣,特特制定本本实施细细则。2、为激激
3、励施工工作业队队及项目目部各职职能部门门、全体体施工人人员对安安全文明明施工及及环境保保护工作作的主观观能动性性,促进进和提高高安全生生产、文文明及环环保施工工水平,有有效保障障本工程程安全生生产目标标的实现现,项目目部将建建立和实实施安全全、文明明及环保保施工月月度考核核和安全全工作特特别奖励励机制,奖奖励资金金按项目目部当月月完成产产值的11.5比例提提取,专专项用于于奖励安安全、文文明及环环保施工工的项目目部先进进部门、作作业队以以及为改改善作业业环境、控控制职业业健康危危害做出出突出贡贡献的项项目部先先进部门门、作业业队和项项目部员员工。3、项目目部施工工作业队队按月进进行安全全、文明
4、明及环保保施工考考核,每每月由安安全环保保监察部部根据施施工作业业队当月月事故控控制指标标、安全全制度管管理及作作业队( )月份安安全、文文明及环环保施工工检查评评分表(见见附表一一)的统统计数据据为依据据而实施施考评,经经项目部部安全生生产考核核小组批批准,计计划合同同部、财财务部门门按时和和按标准准兑现奖奖惩。4、项目目部各职职能部门门按月对对部门安安全职责责进行考考核,每每月由安安全生产产考核小小组根据据部门门安全职职责考核核评分表表(见见附表二二)为依依据而实实施考评评,经项项目部安安全生产产考核小小组批准准,计划划合同部部、财务务部门按按时和按按标准兑兑现奖惩惩。2 考核核内容1、项
5、目目部施工工作业队队包括月月度安全全生产责责任制考考核和年年度安全全责任书书的考核核。1)事故故控制指指标考核核:是指指死亡率率为0;重伤伤率为00;轻伤伤率为00;无经经济损失失超过550000元以上上的机械械设备、场场内交通通、火灾灾等责任任事故。凡凡发生轻轻伤以上上责任事事故的部部门/厂队,除除按考核核标准进进行扣分分外,另另外对有有关责任任人按事事故处罚罚规定实实施处罚罚。2)安全全制度管管理考核核:是指指用定性性与定量量相结合合的方法法对施工工作业队队的安全全管理工工作进行行总体评评价。内内容包括括:安全全生产责责任制、安安全技术术措施、安安全教育育培训、安安全会议议、安全全记录、安
6、安全检查查、班前前安全会会执行情情况、安安全管理理人员配配置与工工作情况况、事故故处理、临临时(短短期)用用工人员员安全管管理等。3)施工工作业现现场考核核:是指指对施工工作业队队作业场场所人和和物的安安全状态态、文明明及环保保施工状状况进行行的评价价。内容容包括:劳动保保护、安安全设施施、场内内交通、消消防设施施、安全全用电、高高处作业业、电焊焊作业、起起吊作业业、交叉叉作业、设设备使用用、照明明、文明明施工、作作业环境境等。2、项目目部各职职能部门门只对月月度安全全生产责责任制进进行考核核。1)项目目部各职职能部门门必须与与项目部部签订“部门安安全责任任书”,“部门安安全责任任书”一年签签
7、订一次次,考核核为月度度考核,部部门不参参加年度度考核。2)考核核的主要要内容见见部门安安全职责责考核评评分表。3 考核核方法3.1 对作业业队的考考核1、各级级领导、职职能部门门、专职职安全员员检查发发现的违违章行为为记录;2、安全全环保监监察部行行使安全全制度管管理所检检查发现现的违规规违纪行行为记录录;3、项目目部组织织开展的的各类安安全、文文明及环环保施工工检查所所发现的的违章、违违规行为为;4、监理理、业主主、市安安监机构构及安全全环保监监察部、上上级单位位等发送送的有关关安全隐隐患整改改通知、违违章处罚罚;5、施工工作业队队当月完完成产值值。6、安全全、文明明及环保保施工考考核采用
8、用1000分制考考核评分分(见附附表一)。附表一:施工作作业队月月度安全全、文明明及环保保施工考考核分数数分配表表考 核 项 目目得 分 标 准准扣 分 标 准准事故控制制40分死亡:440分/人重伤: 30分分/人轻伤:110115分/人经济损失失超过550000元以上上的机械械设备、场场内交通通、火灾灾等责任任事故:1020分分/人重大未遂遂事故:5110分/次安全管理理10分0.55分/项施工现场场50分重大安全全隐患: 510分分/项一般隐患患:0.511.5/项合 计计100分分注:扣分分大于331分以以上不再再进行考考核计分分,统计计为考核核不合格格。7、安全全、文明明及环保保施工
9、考考核以月月为单位位,考核核档次分分为优秀秀(考核核分数为为91分以以上)、良良好(88190分)、合合格(77080分)、不不合格(69分以下)四个档次。8、考核核时段为为上月221日至至当月220日。施施工作业业队当月月完成的的产值,由由计划合合同部在在次月33日前报报送安全全环保监监察部进进行考核核。各作作业队当当月的考考核结果果于次月月10日前前,由安安全环保保监察部部上报项项目部领领导审批批后,报报送财务务部执行行。3.2 对项目目部各职职能部门门的考核核1、各级级领导、职职能部门门、专职职安全员员检查发发现的违违章行为为记录;2、安全全环保监监察部行行使安全全制度管管理所检检查发现
10、现的违规规违纪行行为记录录;3、项目目部组织织开展的的各类安安全、文文明及环环保施工工检查所所发现的的违章、违违规行为为;4、监理理、业主主、市安安监机构构及安全全环保监监察部、上上级单位位等发送送的有关关安全隐隐患整改改通知、违违章处罚罚;5、部门门安全职职责考核核采用1100分分制考核核评分(见见附录二二)。6、安全全、文明明及环保保施工考考核以月月为单位位,考核核档次分分为优秀秀(考核核分数为为91分以以上)、良良好(88190分)、合合格(77080分)、不不合格(69分以下)四个档次。7、考核核时段为为上月221日至至当月220日。由由项目部部安全生生产考核核小组在在每月的的安全生生
11、产例会会进行考考核。当当月的考考核结果果于次月月3日前,由由安全环环保监察察部上报报项目部部领导审审批后,报报送财务务部执行行。4 安全全生产考考核小组组成立安全全生产考考核小组组,小组组成员如如下:组长:副组长:成员:5 安全全、文明明及环保保施工奖奖惩办法法5.1 对安全全生产责责任制的的考核1、安全全生产责责任制建建立及运运行情况况(包括括施工作作业队安安全员是是否专职职专用、隐隐患查处处及整改改情况、日日常教育育及培训训情况、参参加项目目部举办办的各项项安全活活动情况况)。2、施工工人员个个人劳动动保护用用品配戴戴及遵章章守纪情情况、作作业面安安全防护护设施的的设置情情况、项项目部各各
12、种规章章制度和和操作规规程在施施工中的的执行情情况。3、日常常巡视检检查记录录及隐患患整改落落实情况况、违章章现象的的纠正情情况、班班前会及及预知危危险源活活动情况况、重要要部位值值班及危危险作业业监护制制度执行行情况等等。4、安全全监察人人员发出出的隐患患整改指指令(包包括现场场口头整整改指令令)的执执行和工工伤事故故的申报报、处理理、防范范情况。5、施工工作业队队考核由由“两级奖奖励、不不奖不罚罚、罚款款”三个层层次四级级组成(见见附表二二):附表二施工作业业队安全全、文明明及环保保施工月月度考核核奖罚金金额标准准考核总分分考核结果果责任单位位/人奖励金额额罚款金额额91分以以上优秀作业队
13、当月完成成产值的的1.00兼职安全全员100元元/人现场负责责人200元元81990分良好作业队当月完成成产值的的0.55兼职安全全员50元/人现场负责责人100元元70880分合格作业队不奖不罚罚兼职安全全员现场负责责人69分以以下不合格作业队当月完成成产值的的0.55兼职安全全员100/人现场负责责人200元元6、施工工作业队队是指从从事主体体工程施施工的作作业队和和月度完完成产值值超过55万元以以上的施施工队伍伍。7、安全全生产考考核若扣扣分大于于31分以以上不再再进行考考核计分分,统计计为考核核不合格格。8、根据据安全生生产责任任大小、监监督管理理难度、承承担风险险的压力力等多方方面的
14、因因素,项项目部将将按两种种类别分分别对各各部室/厂队进进行月度度安全、文文明及环环保施工工管理考考核。考考核分优优良(考考核分数数为855分以上上)、合合格(77184分)、不不合格(70分以下)三个档次。由奖励、不奖不罚、罚款三级组成(见附表三):附表三部部室安全全、文明明及环保保施工管管理月度度考核奖奖罚金额额标准类别责任单位位考核得分分考核结果果奖励金额额罚款金额额安全环保保监察部部90分以以上优部门正职职1500元,副副职1220元,其其它人员员1000元工程管理理部质量管理理部测量队机电物资资部盾构施工工部工程技术术部综合办公公室类部门门的600%计划合同同部财务部各部门85889
15、分良按“优”的的80%进行奖奖励各部门71884分合格不奖不罚罚安全环保保监察部部70分以以下不合格50元/人工程管理理部质量管理理部测量队机电物资资部盾构施工工部工程技术术部综合办公公室30元/人计划合同同部财务部9、部室室/厂队队月度安安全、文文明及环环保施工工管理考考核,以以安全生生产领导导考核小小组的考考核分数数为主要要依据。10、部部室/厂厂队在考考核当月月若发生生轻伤以以上工伤伤责任事事故、或或发生经经济损失失超过550000元以上上的机械械设备、场场内交通通、火灾灾等责任任事故,即取消事故责任部室/厂队当月的奖励资格。同时,项目部将按事故处罚规定中的相关条款对有关责任人进行处理。
16、11、安安全环保保监察部部在行使使日常安安全管理理过程中中,对蓄蓄意违章章、习惯惯性违章章、多次次受罚款款处理或或拒不服服从安全全管理指指令的部部室/厂厂队人员员,除按按规定对对其进行行处罚以以外,有有权减少少或取消消其当月月安全、文文明及环环保施工工管理的的考核奖奖励;并并向项目目部对当当事人提提出清除除出场的的处罚决决定。12、对对签订特特种设备备安全使使用管理理责任书书的特特种作业业人员,按按特种种设备安安全使用用管理责责任书考考核(综综合办公公室小车车班人员员按特特种设备备安全使使用管理理责任书书进行行考核),部门内特种作业人员不再进行单独考核。13、项项目部班班子成员员按以下下标准给
17、给以奖罚罚,奖励励标准:项目部部安全第第一责任任人每月月10000元;项目部部其它班班子成员员每月8800元元;罚款款标准:项目部部安全第第一责任任人每月月10000元,项项目部其其它班子子成员每每月8000元。14、根根据项目目部工程程施工的的特点,给给以项目目部安全全环保监监察部特特殊安全全津贴,其其中部门门正职每每月3000元、部部门副职职每月2200元元、部门门人员专专职安全全员1550元。5.2 对责任任单位的的考核1、项目目部每年年与各作作业队签签订安全全生产责责任书,与与项目部部各职能能部门签签订部门门安全生生产责任任书。施施工队的的责任书书按年度度考核,部部门的按按月度考考核。
18、2、对项项目部下下属各施施工作业业队安全全责任人人和安全全员的年年度考核核奖罚标标准见下下表(附附表四):附表四 安全全责任书书奖罚表表(单位位:元)考 核 指 标标安全第一一责任人人专职安全全员奖罚奖罚生产性死死亡事故故3000010000生产性重重伤事故故20000800一次性33人以上上群伤事事故20000600直接经济济损失55万元以以上交通通、机电电、火灾灾等事故故10000500年终达标标3000010000注:1、此此表为安安全生产产责任书书兑现标标准。3、在项项目部内内发生员员工重伤伤以上事事故或发发生经济济损失55万元以以上的交交通、机机电、火火灾等事事故其中中一项的的部门及
19、及施工作作业队,将将否决各各种奖励励,并按按有关规规定进行行处罚。5.3 安全、文文明及环环保施工工特别奖奖励规定定1、在安安全生产产、文明明施工管管理中,有有以下行行为者,项项目部视视具体情情况给予予单位11000030000元元的奖励励,给予予个人550010000元的的奖励:1)在危危急关头头,排除除险情,避避免了人人身伤亡亡和设备备事故,避避免或减减轻了重重大经济济损失;2)在各各类事故故中奋力力抢救或或采取了了有效措措施,避避免或减减少了人人身伤亡亡或重大大经济损损失;3)检查查发现了了重大隐隐患,及及时报告告,经采采取措施施整改避避免了重重大事故故的发生生;4)积极极研制、革革新、
20、引引进先进进的安全全技术、防防护办法法,在施施工安全全、尘、毒毒、噪音音治理方方面取得得明显效效果;5)认真真履行职职责,积积极主动动做好项项目部、厂厂队的安安全管理理工作,并并取得较较好效果果的专、兼兼职安全全员。2、项目目部每年年定期对对安全工工作进行行总结评评比,设设立安全全、文明明及环保保施工或或管理先先进集体体和先进进个人(先先进名额额视当年年安全、文文明及环环保施工工情况而而定)。先先进集体体根据月月度安全全、文明明及环保保施工或或管理的的考核累累计得分分定名次次;先进进个人由由部室、施施工作业业队推荐荐,并附附先进事事迹材料料。年度度先进集集体奖励励20000440000元,先先
21、进个人人奖励66008000元。3、获得得上级主主管单位位年度先先进集体体、先进进个人的的,上级级单位已已经奖励励的,项项目部不不在奖励励,没有有奖励的的,参照照第5.3.11条执行行。5.4 事故处处罚规定定1、在施施工过程程中发生生严重险险情(未未遂事故故)或安安全事故故,根据据危害程程度、事事故性质质、人身身伤亡情情况及经经济损失失大小进进行处罚罚:1)险情情(未遂遂事故):处以责责任单位位10000330000元、直直接责任任人20005500元元以下罚罚款。2)轻伤伤事故:施工单单位发生生生产性性伤害事事故,轻轻伤1人人,处以以责任单单位10000元元以下、直直接责任任人200055
22、00元元罚款;超过22人(含含2人)时时,对事事故责任任单位处处以2000040000元罚罚款;对对事故主主要责任任者处以以500010000元元的罚款款。3)重伤伤事故:凡发生生重伤事事故,重重伤人数数2人以以下(含含2人);一起事事故轻伤伤3人以以上(含含3人)。即即取消事事故责任任单位当当年任何何先进集集体的评评选资格格,处以以责任单单位30000元元/人(轻轻伤)、550000元/人人(重伤伤)罚款款,并对对事故主主要责任任者和事事故责任任单位安安全生产产第一责责任人处处以5000110000元的罚罚款。4)死亡亡事故:发生包包括施工工生产、交交通、设设备、火火灾等事事故,造造成死亡亡
23、1人以以上;一一次事故故造成重重伤3人人(含33人)以以上的事事故。处处以责任任单位11000005500000元罚罚款、主主要责任任人1000030000元罚罚款,情情节严重重的按上上级有关关规定和和国家安安全生产产法律、法法规进行行处理。5)发生生造成55万元以以上、110万元元以下直直接经济济损失的的火灾、爆爆炸、车车辆及施施工机械械设备损损坏事故故,处以以责任者者和责任任单位安安全第一一责任人人20005000元的的罚款。事事故造成成的机电电物资损损坏,由由项目部部机电物物资部门门按相关关规定进进行处罚罚。6)施工工作业队队发生轻轻伤以上上责任事事故除按按上述规规定进行行处罚外外,根据
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 文明 生产 考核 奖罚 制度 3395
限制150内