安全生产管理岗位责任制(1)2613.docx

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1、一、安全全生产管管理岗位位责任制制运输企业业的安全全生产管管理必须须坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，按照照“企业负负责、行行业管理理、国家家监察、群群众监督督、劳动动者遵章章守纪”的原则则，建立立“管生产产必须管管安全，谁谁主管谁谁负责”的安全全生产管管理责任任体制，认认真做好好运输安安全生产产管理工工作。(一)、安全生产领导小组职责（一）坚坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，认真真贯彻上上级有关关安全生生产的政政策、法法令、规规定，制制定本企企业安全全生产管管理目标标和考核核制度。（二）定定期召开开安全生生产例会会，分析析研究安安全生产产情况和和有关重重大总是是并根据据安全生

2、生产中存存在总是是制定有有效措施施。（三）负负责审议议和决定定本企业业安全生生产的一一切重大大决策、方方案和奖奖惩措施施等。（四）负负责协调调企业各各部门实实现安全全生产的的综合治治理，督督促检查查严肃认认真地处处理事故故责任者者。(二)、安全生产第一责任人的职责（一）运运输企业业法定代代表人是是企业安安全生产产第一责责任人，对对本企业业安全生生产，负负有全面面组织领领导管理理责任和和法律责责任。（二）坚坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，认真真贯彻执执行国家家和政府府有关安安全生产产的政策策、法规规、法令令，并结结合实际际制定本本企业安安全生产产制度、规规程和技技术规范范。（三）负负责

3、审批批决定本本企业安安全生产产、车辆辆技术管管理的重重大决策策和奖惩惩办法等等。（四）定定期召开开安全生生产例会会，总结结、分析析安全生生产形势势，针对对对本企企业存在在总是进进行整改改。(三)、安全生产直接责任人的职责（一）组组织本企企业各部部门认真真贯彻执执行国家家和政府府有关安安全生产产的政策策、法规规、法令令、规定定，遵照照“管生产产必须管管安全”，及时时分析安安全生产产形势，并并做出方方案和规规划。（二）深深入运输输生产第第一线，负负责对本本企业安安全生产产各环节节进行监监督管理理，制止止违章作作业和车车辆“带病”行驶，发发现事故故隐患及及时整改改，并提提出防范范措施。（三）组组织开

4、展展企业安安全生产产宣传、教教育，对对驾驶员员等生产产人员和和安全管管理人员员定期组组织学习习和培训训。（四）组组织开展展安全生生产竞赛赛活动，对对安全生生产进行行检查、评评比、考考核，总总结经验验，表彰彰先进。（五）负负责本企企业营运运车辆技技术管理理，督促促落实车车辆维护护、检测测制度。对对车辆更更新、改改造报废废等严格格把关，并并报有关关部门审审批。（六）负负责本企企业的行行车事故故处理，并并按“三不放放过”的原则则，剖析析事故原原因，吸吸取教训训，制定定整改措措施。(四)、安全生产管理部门职责（一）具具体贯彻彻落实有有关安全全生产的的方针、政政策、法法规和企企业安全全生产各各项规章章制

5、度。（二）负负责企业业安全生生产管理理日常事事务工作作，制定定落实企企业安全全生产管管理目标标及安全全考核指指标和各各阶段安安全工作作计划，修修订安全全生产管管理制度度。（三）定定期向企企业安全全生产领领导小组组汇报安安全生产产状况，并并针对安安全生产产中存在在总是提提出意见见和整改改措施。（四）组组织开展展安全生生产宣传传、教育育和培训训工作，并并根据上上级有关关部门的的要求，结结合本企企业的实实际开展展安全生生产竞赛赛活动和和安全检检查。（五）负负责对新新招聘的的驾驶员员安全技技术考核核和上岗岗前的培培训工作作。办理理驾驶员员年度审审验工作作，配合合有关部部门做好好车辆年年度检验验，协助助

6、对新开开班车线线路的勘勘察鉴定定工作。（六）建建立健全全行车事事故档案案、驾驶驶员行车车安全档档案、车车辆技术术档案和和各种会会议记录录、安全全活动等等台帐基基础工作作。（七）严严格执行行事故报报告制度度，准确确、及时时填报安安全生产产责任事事故统计计表报。参参加行车车事故的的处理，办办理肇事事责任者者的处理理文稿。协协助处理理跨区交交通汽车车运输企企业在本本辖区内内发生的的行车事事故。（八）运运用科学学管理手手段，逐逐步实现现安全管管理制度度化、标标准化、规规范化和和科学化化，提高高安全管管理水平平。（九）督督促检查查本企业业及下属属单位运运输安全全生产制制度、措措施的落落实情况况，收集集信

7、息、总总结经验验，推广广先进，表表扬、通通报好人人好事。对对不利于于安全生生产的安安排有权权制止，对对评先进进，安全全目标考考核达不不到标准准，有否否决权。(五)、运管科安全管理职责运管科是是运输企企业中专专业从事事客、货货运输生生产的基基层必须须贯彻“安全第第一、预预防为止止”的方针针。坚持持管生产产必须管管安全的的原则，认认真做好好安全生生产管理理工作。主主要职责责是：（一）传传达落实实上级有有关安全全方面的的文件和和会议精精神以及及本企业业安全生生产规章章制度。（二）研研究解决决车队安安全生产产中出现现的新情情况和重重大问题题，发动动群众开开展“四查”（查思思想、查查纪律、查查制度、查查

8、落实），并并提出整整改措施施。（三）分分析驾驶驶员的安安全素质质，掌握握驾驶员员的安全全意识、驾驾驶技术术及驾驶驶作风、职职业道德德等情况况，进行行鉴定、分分类排队队，提出出教育方方案并组组织实施施，组织织好每周周一次定定期的安安全学习习活动，提提高驾驶驶员的安安全思想想意识。（四）严严格执行行车辆技技术管理理规定，强强制车辆辆二级维维护和安安全检测测制度，落落实车辆辆的“回场必必检、合合格放行行”以及出出车前检检查和督督促驾驶驶员做好好开车前前、行车车中、收收车后的的三检工工作。（五）掌掌握运输输经营线线路的路路况，装装卸场地地和天气气变化等等情况，及及时向驾驾驶员公公布。（六）组组织开展展

9、安全生生产竞赛赛活动和和安全生生产周活活动，总总结安全全生产经经验，评评比安全全生产先先进个人人，表彰彰安全生生产中职职得显著著的好人人好事。（七）对对行车事事故责任任者提邮邮处理意意见，报报请上级级批准后后执行。（八）建建立驾驶驶员安全全行车档档案、事事故档案案、车辆辆技术档档案，并并做好月月、季、年年度安全全报表，按按规定的的日期上上报。应应作好安安全例会会、安全全学习、行行车事故故、车辆辆回场、安安全检查查记录工工作。(六)、安全员的职责（一）贯贯彻落实实国家和和上级部部门有关关安全生生产法规规、条例例、规定定，以及及企业制制定的安安全管理理制度。（二）负负责组织织和会同同有关部部门开展

10、展各项安安全活动动。（三）建建立驾驶驶员安全全行车档档案，记记录安全全行车累累计里程程和行车车事故及及奖惩情情况。（四）负负责本企企业运行行车辆技技术状况况抽查，每每月不少少于二次次，抽查查车辆不不少于220%，并并及时掌掌握驾驶驶员的思思想、技技术、身身体和安安全行车车等情况况。（五）负负责办理理驾驶员员的年度度审验工工作，协协助做好好车辆检检验，保保险以及及事故索索赔工作作。（六）负负责本企企业行车车事故处处理，协协助跨区区交通汽汽车运输输企业在在辖区内内发生的的行车事事故现场场调查。按按照“三不放放过”的原则则，会同同有部门门进行事事故分析析、吸取取教训，并并按规定定上报“肇事处处理表”

11、和“安全生生产考核核月、季季、年度度报表”。（七）会会同有关关部门对对调入和和招聘的的驾驶员员进行技技术考核核及上岗岗培训，对对不符合合条例者者有权制制止吸收收和提出出解聘。(七)、安检员岗位职责（一）认认真执行行落实交交通部和和省交通通厅有关关车辆管管理规定定以及本本企业运运行车辆辆安全技技术管理理规章制制度。（二）严严格执行行运行车车辆“回场必必检、合合格放行行”制度，回回场车辆辆全部要要上安检检台检查查。（三）严严格按珍珍宝的项项目仔细细检查回回场的车车辆，做做到一台台不漏、一一个项目目不漏。（四）凡凡检查过过的车辆辆，要做做好记录录和签名名，并发发给合格格证，检检查中发发现有问问题的车

12、车辆，要要督促驾驾驶员排排除或进进场修理理。（五）检检查中好好发现有有严重事事故隐患患的车辆辆，要向向有关部部门或领领导报告告，及时时采取相相应措施施。(八)、驾驶员的职责（一）严严格遵守守道路路运输管管理条例例和安安全操作作规程及及企业安安全生产产管理制制度。（二）认认真学习习技术、业业务和安安全知识识，自觉觉参加企企业各种种安全活活动，每每月不得得少于两两次。（三）爱爱护车辆辆，检查查出车前前、行车车途中、收收车后的的“三检”和做好好车辆日日常维护护工作。（四）遵遵守职业业道德，爱爱护旅客客、货物物，服从从调度，谨谨慎驾车车，安全全正点运运行。（五）服服从指挥挥和安全全管理，接接受交通通运

13、政稽稽查人员员的监督督检查。二、安全全生产责责任考核核制度(一)、安安全生产产第一责责任人考考核制度度1、安全全生产第第一责任任人考核核每年进进行一次次书面考考核，由由上级交交通主管管部门组组织实施施，并要要保证考考核成绩绩达到990分以以上。2、安全全生产第第一责任任人考核核时，做做到实事事求是，认认真按照照上级有有关规定定执行，不不得弄虚虚作假，应应付式走走过场。3、安全全生产第第一责任任的考核核成绩作作为年终终评选先先进和个个人重要要依据。4、安全全生产第第一责任任人必须须参加地地级市以以上的交交通主管管部门的的专业培培训学习习，并经经考核合合格后领领取安全全管理资资格证书书。(二)、安

14、安全生产产直接责责任人考考核制度度1、安全全生产直直接责任任人每年年考核11-2次次由县级级交通主主管部门门组织实实施考核核。2、安全全生产直直接责任任人考核核要求，做做到实事事求是，按按上级有有关规定定考核，不不得弄虚虚作假。3、安全全生产直直接责任任人考核核成绩作作为年终终评选先先进个人人的重要要依据。4、安全全生产直直接责任任人必须须参加过过省、地地级市以以上的交交通主管管部门专专业学习习培训各各一次，并并持省、地地级市交交通主管管部门核核发的资资格证书书上岗。5、安全全生产直直接责任任人，每每年必须须对安安全生产产法和和省公公路运输输安全生生产管理理条例进进行一次次自学自自评，提提高安

15、全全管理业业务水平平。(三)、安安全生产产管理部部门责任任人考核核制度1、安全全生产管管理部门门负责人人每年进进行1-2次考考核，由由单位安安全生产产第一责责任人组组织实施施。2、安全全生产部部门负责责人考核核时，要要按上级级规定认认真进行行，重点点考核国国家安安全生产产法、省省公路路运输安安全征税税管理细细则、交交通事故故处理办办法等等内容，并并要试卷卷成绩入入档。3、安全全生产部部门负责责人考核核成绩作作为评选选先进个个人的重重要依据据。4、安全全生产部部门负责责人，必必须参加加过上级级交通主主管部门门的专业业学习培培训，持持证上岗岗。5、安全全生产部部门负责责人，经经单位考考核合格格安全

16、生生产第一一责任人人认可后后即可担担任安全全生产部部门负责责人，否否则调岗岗或待岗岗。(四)、安安全员岗岗位责任任考核制制度1、安全全员岗位位考核每每年进行行1-22次，由由安全生生产管理理部门负负责人组组织实施施。2、安全全员岗位位考核，要要认真负负责，防防止马虎虎走过场场，要有有书面考考试成绩绩，并经经安全生生产第一一责任人人签名认认可。3、安全全员的考考核成绩绩可作为为年终评评安全生生产先进进个人的的重要依依据。4、考核核标准及及奖惩办办法，按按省交交通系统统安全生生产月标标考核奖奖惩试行行办法进进行奖罚罚。5、安全全员经培培训考核核不合格格的，作作调岗或或待岗处处理。(五)、安安检员岗

17、岗位考核核制度1、安检检员岗位位责任考考核每年年不少于于2次，由由安全生生产管理理部门负负责人组组织实施施。2、安检检员的岗岗位考核核，要认认真负责责，防止止马虎走走过场，有有书面考考核成绩绩，并经经安全生生产第一一责任人人签名认认可，如如有不合合格的必必须补课课。3、安全全员的考考核成绩绩作为年年终评比比先进个个人的重重要依据据。4、考核核标准和和奖惩办办法，按按省交交通系统统安全生生产目标标考核奖奖惩试行行办法进进行。5、安检检员必须须参加过过县市级级劳动技技术和交交通主管管部门的的专职培培训，要要持有机机械技术术职称证证和安全全管理资资格证、才才能上岗岗。6、如经经多次学学习培训训仍考核

18、核不合格格的，作作调岗或或待岗处处理。(六)、驾驾驶员岗岗位责任任考核制制度1、驾驶驶员岗位位责任考考核每年年书面考考核交通通安全常常识不少少于1次次，书面面考核机机械常识识1次，由由安全生生产管理理部门负负责人组组织实施施。2、驾驶驶员的考考核，分分为聘用用前和聘聘用后两两种考核核，必须须认真负负责，严严格把关关，按驾驾驶的车车型，分分别作出出具体规规定，聘聘用司机机要经安安全生产产第一责责任人签签名认可可，聘用用后考核核成绩要要经安全全生产直直接责任任人签名名认可。并并要将考考核成绩绩公布和和归档。3、驾驶驶员考核核成绩可可作为年年终评选选先进个个人的重重要依据据。4、驾驶驶员考核核和奖惩

19、惩办法，按按广东东省交通通厅行业业安全生生产目标标考核奖奖惩试行行办法的的有关规规定进行行。5、驾驶驶员被聘聘用后，如如连续发发生行车车责任事事故，严严重违章章违纪，安安全学习习次数未未达到规规定，经经教育无无果的司司机，不不管考核核成绩多多好，一一律作解解聘处理理，今后后不再聘聘用。三、安全全生产管管理实施施细则第一章总总则第一条根根据国家家有关安安全生产产的方针针、政策策、法规规、条例例和上级级主管部部门有关关安全生生产管理理要求，为为明确企企业领导导，职工工在生产产过程中中对安全全生产应应负的责责任，加加强管理理，防止止人为的的灾害事事故，实实现安全全生产，更更好地为为提高企企业经济济效

20、益和和社会效效益服务务，特制制定本细细则。第二条安安全生产产是考核核一个企企业的重重要指标标，安全全生产不不好，对对该企业业的工作作成绩有有否决权权。第三条安安全生产产是考核核企业主主要领导导胜任程程度的重重要依据据，生产产出现重重大责任任事故，对对企业领领导、专专职安全全员的晋晋升、任任用有否否决权。第二章企企业安全全生产机机构的设设置及职职责第四条企企业建立立以经理理（站长长）为第一责责任人的的安全生生产领导导小组，分分工一名名副职抓抓安全生生产，运运行500辆车以以上的车车队配备备一名专专职安全全员，运运行100辆车以以下的由由车队长长兼任安安全员。有有维修车车间的配配备两名名专职质质检

21、员。第五条企企业安全全生产领领导小组组职责一、负责责本企业业的安全全教育，贯贯彻上级级有关安安全生产产的法规规、条例例；传达达各级安安全生产产的会议议精神，制制订本企企业安全全生产管管理、技技术管理理、设备备管理、技技术培训训与规定定，组织织全体职职工落实实安全生生产岗位位责任制制。二、每年年的五月月上旬和和十一月月上旬各各进行一一次车辆辆、设备备、设施施的技术术检查，查查清车辆辆、机械械设备、用用电及其其设施、消消防器材材的技术术状况，及及时采取取措施，减减少和杜杜绝机械械、设备备事故的的发生。三、建立立汽车驾驾驶员、修修理工的的安全技技术档案案，对新新调入、录录用的司司机、修修理工必必须进

22、行行技术考考核和安安全常识识测验，对对考核不不合格的的要进行行培训，对对经过培培训仍不不合格的的，不得得上岗，坚坚决调换换工种或或不予录录用，消消除技术术隐患。四、对已已发生的的事故，负负责按“四不放放过”的原则则处理。吸吸取教训训，根据据客观情情况的变变化，及及时修订订出有效效的安全全防患措措施。五、开展展安全竞竞赛活动动，抓好好典型，表表彰和奖奖励先进进，及时时总结和和推广安安全生产产经验。第三章企企业安全全责任人人职责第六条经经理（站站长）安安全工作作职责。一、经理理（站长长）是企企业生产产活动的的组织者者和指挥挥者，是是安全生生产第一一责任人人，对企企业的安安全生产产负全面面领导责责任

23、。二、组织织制订企企业安全全生产岗岗位责任任制。计计划和审审批用于于安全生生产设施施经费。三、检查查督促安安全领导导小组落落实各项项安全生生产措施施。第七条分分管安全全生产副副经理（副副站长）安安全工作作职责一、按经经理（站站长）的的职责范范围，抓抓好安全全生产工工作，并并对安全全生产负负重要的的领导责责任。二、组织织企业各各部门落落实安全全生产责责任制，深深入了解解企业职职工思想想状况，车车辆、设设备、行行车路线线等情况况，及时时解决安安全生产产存在的的问题。三、督促促运管科科科长、车车间主任任对司机机、修理理工的安安全教育育和业务务技术培培训。四、负责责每月组组织一次次生产安安全分析析活动

24、；组织生生产安全全的检查查评比、奖奖励活动动。五、负责责组织对对有关事事故的调调查、分分析，查查明原因因，针对对性地提提出预防防措施，并并督促落落实。六、负责责安全生生产资料料的统计计整理、上上报和归归档工作作。第八条运运管、车车间主任任安全职职责一、运管管科科长长、车间间主任是是本单位位安全工工作的具具体组织织者，对对安全生生产负有有直接领领导责任任。二、运管管科科长长与车间间主任分分别负有有督促、检检查司机机、修理理工落实实安全生生产岗位位责任制制，抓好好运管科科安全员员和车间间质检员员坚守岗岗位，认认真履行行职责。三、及时时了解司司机、修修理工的的思想、身身体、家家庭情况况，对安安全生产

25、产有直接接影响的的要及时时采取措措施，防防止司机机带思想想包袱，带带病出车车。四、及时时向公司司经理、分分管安全全生产的的副经理理提出安安全生产产的建议议和措施施。五、组织织司机、修修理工每每月进行行一次安安全教育育，学习习上级有有关安全全生产的的文件、规规定；学学习安全全行车和和修理安安全操作作规程；总结讲讲评一周周安全生生产的好好人好事事，指出出存在问问题，提提出下一一周的生生产安全全要求。六、参加加有关事事故的调调查、分分析、处处理，起起草事故故报告，提提出预防防措施。第九条、运运管科安安全职责责一、运管管科的安安全员安安全工作作的具体体实施者者，对安安全行车车车场安安全负有有直接责责任

26、。二、负责责对车辆辆出车前前，回场场后的技技术检查查；按规规定填写写检查记记录；提提出并报报告检修修项目；向驾驶驶员交待待行车要要求。三、负责责对车场场消防设设施的维维护和检检修，保保持其技技术状况况良好。及及时向公公司提出出安全设设施的更更新或改改进建议议。四、每周周末向运运管科科科长和公公司分管管安全副副经理汇汇报一周周安全情情况及消消防设施施状况。五、负责责做好本本职范围围内的其其他安全全工作。第十条车车间质检检员职责责一、车间间质检员员是车间间生产设设备运行行、车辆辆出厂的的技术鉴鉴定的实实施者，对对车间修修理设施施的安全全和出厂厂车辆机机械运行行安全负负有直接接责任。二、负责责对修理

27、理竣工的的车辆按按报修项项目逐项项进行技技术性能能验收；实施试试车；按按规定填填写出厂厂车辆技技术鉴定定表（或或合格证证）。对对不符合合技术标标准和安安全要求求的项目目，督促促返工。三、负责责车间设设备、设设施的安安全检查查、维护护，做到到设备布布局符合合安全规规范，标标准达到到安全要要求。负负责车间间消防设设备的管管理，按按时检修修、更换换，保证证其良好好的技术术状态。四、每周周末向车车间主任任和公司司分管安安全的副副经理汇汇报一周周安全情情况。五、负责责做好本本职范围围内的其其他安全全工作。第四章、设备管管理第十一条条车辆设设备是企企业的生生产力，必必须落实实专人管管理，健健全技术术档案，

28、定定期维修修，经常常保持良良好的技技术状态态，设备备完好率率要达到到95%以上，车车辆完好好率要达达到900%以上上。第十二条条企业每每季度要要组织一一次对车车辆、设设备的抽抽查，每每年五月月上旬和和十一月月上旬各各进行一一次普查查，以保保证车辆辆设备的的安全运运行。第十三条条对停使使两个月月以上的的车辆，要要按规定定进行保保养、封封存，封封存的车车辆应保保持良好好的技术术状况，并并每季度度进行一一次保养养。第十四条条必须严严格执行行车辆、设设备的日日常保养养和定程程（定期期）保养养制度，预预防机械械事故，确确保运行行安全。第十五条条新车、大大修车必必须按规规定组织织车辆的的初驶及及初驶保保养

29、延长长车辆的的使用寿寿命，保保证其工工作的可可靠性和和使用的的经济性性。第十六条条根据车车辆的技技术状况况，有计计划地调调整使用用，对老老旧车辆辆要有计计划地安安排报废废、更新新。第十七条条实行承承包经营营的单位位，经营营者对所所承包的的车辆、设设备要严严格按企企业承包包合同规规定进行行使用、管管理，严严重违反反承包合合同规定定的，公公司有权权终止其其承包，造造成损失失的，承承包者要要折价赔赔偿。第五章、安全管管理第十八条条安全考考核指标标。一、年度度责任事事故频率率；小于于1.55次/百百万车公公里二、年度度责任事事故死亡亡率；小小于0.3人/百万车车公里三、年度度责任事事故伤人人率；小小于

30、1.6人/百万车车公里第十九条条企业领领导（董董事长/总经理理、副经经理、书书记、工工会主席席、科长长）要跟跟车上路路，了解解司机安安全行车车情况，根根据不同同的季节节、节假假日，人人、车、路路特点，有有针对性性地对司司机进行行安全教教育。要要建立跟跟车上路路考核登登记制度度，经理理、书记记、工会会主席每每月不少少于三天天，副经经理、副副书记每每月不少少于五天天，科长每月月不少于于六天。每每年春运运期保持持每天有有干部跟跟车上路路。第二十条条、对驾驶驶员的管管理一、驾驶驶员（包包括雇用用工，下下同）都都是企业业中的一一员，必必须服从从企业的的领导和和指挥，要要积极参参加公司司的安全全教育和和安

31、全活活动，自自觉维护护、保养养车辆，接接受公司司对车辆辆的检查查，严格格遵守交交通规则则和操作作规程，认认真执行行“十大禁禁令”，礼让让三先（先先慢、先先慢、先先停），确确保行车车安全。二、公司司必须根根据司机机的驾驶驶资历，安安全公里里及操作作技术状状况，合合理安排排、调用用。司机机对公司司的安排排必须服服从。三、必须须驾驶与与驾驶证证相符的的车辆。四、没有有驾驶证证的职工工及实习习驾驶员员不准承承包车辆辆，不准准将车辆辆转包。五、没有有三年驾驾驶资历历或不到到十二万万安全公公里的驾驾驶员，不不准承包包及驾驶驶2000公里以以上的长长途客车车。执行行特殊任任务要选选派有较较长安全全驾驶资资历

32、和丰丰富操作作经验的的驾驶员员担任。六、8220公里里以上的的长途车车，每辆辆必须配配备足三三名以上上符合客客车驾驶驶条件的的司机。七、严禁禁超速行行驶和疲疲劳开车车，驾驶驶员车日日行程不不得超过过2500公里，长长途车增增跑短途途班次必必须不违违背本条条款的原原则下，经经公司主主管领导导批准。3320公公里以上上长途车车，必须须设立中中途体休休点，司司机不准准随车休休息。长长途车司司机当班班前八小小时不得得离开公公司（含含终点站站、中途途休息点点）办私私事，保保证睡眠眠时间。八、车辆辆向社会会招包的的驾驶员员必须符符合本条条款第三三、四、五五、六项项的要求求。不得得将车辆辆承包给给非驾驶驶员

33、。九、营运运的车辆辆，必须须向保险险公司投投保。承承包者承承包车辆辆必须按按规定办办完保险险方能出出车。第二十一一条对修修理工的的管理一、修理理工（包包括雇用用工，下下同）都都是企业业的一员员，必须须服从企企业的领领导和指指挥。要要积极参参加公司司的安全全教育和和安全活活动，树树立为安安全生产产服务的的思想，努努力提高高业务技技术水平平。向违违反安全全生产现现象作斗斗争。二、严格格执行安安全操作作规程，按按规定穿穿着使用用劳动安安全保护护用品；禁止使使用非制制式器材材支架车车辆。三、按安安全规范范使用电电源，禁禁止乱接接线路，禁禁止将电电源铺设设在车道道上，开开关、插插座必须须符合安安全规范范

34、。四、焊工工必须持持有经劳劳动部门门签发的的合格证证。五、按安安全规范范使用氧氧、电焊焊设备。氧氧焊设备备的放置置必须符符合安全全规范。焊焊接油箱箱必须彻彻底清除除余油，达达到无油油分子的的安全程程度才能能实施焊焊接。六、承接接修理的的车辆，出出厂必须须符合技技术要求求，返工工的项目目不得另另计工时时。七、认真真按规定定填写修修理项目目的登记记表，对对承担修修理的项项目负技技术责任任。第二十二二条 司机、修修理工不不严格执执行安全全操作规规定，经经多次教教育及经经济处罚罚仍不改改正，兼兼有严重重事故苗苗头的，公公司应坚坚决给予予开除。第二十三三条 企业要要建立安安全储备备基金，用用于事故故处理

35、、补补偿保险险金的不不足部分分和奖励励安全生生产有功功人员，储储备基金金不得挪挪作他用用。第二十四四条 车辆承承包经营营，在签签订承包包合同时时，必须须订有可可行的安安全条款款；发生生事故应应承担责责任的条条款。第六章、事故的的处理第二十五五条 事故发发生后，司司机要立立即停车车，并注注意保持持现场，如如有人受受伤；应应先抢救救伤员，并并及时向向当地交交警部门门和车属属单位报报告。第二十六六条 单位领领导接到到事故报报告后，要要立即赶赶赴现场场，组织织抢救受受伤人员员，协助助交警部部门勘察察现场，妥妥善安排排好事故故的善后后工作。第二十七七条 对事故故要认真真分析原原因；吸吸取教训训，找出出防

36、范措措施，分分清责任任，对当当事人和和有关人人员作出出处理。第二十八八条 事故的的分类一、 轻轻微事故故；凡一一次造成成轻伤11至2人人，或直直接经济济损失。机机动车事事故经济济折款2200元元以下，或或非机动动车事故故经济折折款500元以下下。二、一般般事故：凡一次次造成重重伤1至至2人；或轻伤伤3至110人；或直接接经济损损失，机机动车事事故损失失折款2200元元以上至至50000元以以下，非非机动车车事故损损失折款款50元元（含550元）以以上。三、重大大事故：凡一次次造成死死亡1至至2人；或重伤伤3至110；或或直接经经济损失失折款550000元以上上至1000000元以下下；或虽虽未

37、造成成人身伤伤亡，但但危及首首长（指指副部长长级以上上）、外外宾、知知名人士士安全，政政治影响响很坏的的事故。四、特大大事故：凡一次次造成死死亡3人人以上；或重伤伤11人人以上，或或死亡11人，同同时重伤伤8人以以上；或或死亡22人，同同时重伤伤5人及及5人以以上；或或直接经经济损失失折款1100000元以以上的事事故。第二十九九条事故故的上报报一、轻微微事故，处处理完毕毕后，报报县交通通局登记记存档。二、属二二、三项项的事故故，必须须在单位位接到事事故报告告的同时时，报告告县交通通局（事事故详细细情况待待处理后后，再作作书面报报告）。三、除轻轻微事故故外，其其它事故故以“安全生生产报表表”于

38、每月月三日前前报县交交通局（未未作处理理的事故故待处理理完毕后后作补报报）。第七章奖奖 惩惩第三十条条 安安全生产产制度健健全，达达到年安安全指标标，可发发给经理理一次过过奖金4400元元。第三十一一条 履行职职责，坚坚持安全全教育制制度，资资料完整整，按时时上报安安全生产产有关报报表，公公司达到到年度安安全指标标的，可可发给分分管安全全的副经经理一次次过奖金金3000元。第三十二二条 落实安安全责任任制，按按时对司司机、修修理工进进行安全全教育和和安全生生产讲评评，安全全教育有有内容提提纲记录录；车队队、车间间达到年年度安全全指标的的，可分分别发给给车队长长、车间间主任一一次过奖奖金2000

39、元。第三十三三条 忠于职职守，坚坚持按规规定对运运行车辆辆出车前前回场后后的技术术检查；坚持对对报修车车辆竣工工后按报报修项目目逐项进进行技术术测试，严严格把关关，一年年内不出出现机械械事故和和工伤事事故，保保持消防防设备技技术状况况良好，可可分别发发给车队队安全员员、车间间质检员员一次过过奖金1100元元。第三十四四条 年终考考核，安安全生产产制度不不健全的的，每缺缺一项扣扣5分，资资料不完完整扣5510分分，安全全指标超超过第一一项的扣扣10至至15分分，超过过第二项项的扣220分，超超过第三三项的扣扣25分分，超过过第四项项的扣335分，超超过第五五、六项项的扣225分。第三十五五条 年

40、终考考核，总总分少于于80分分，扣除除经理年年度奖金金30%总分少少于700分，扣扣除经理理年度奖奖金400%，总总分少于于60分分，扣除除经理年年度全部部奖金（没没有年度度奖金的的，按2200元元基数从从全年奖奖金总额额中倒扣扣）。第三十六六条 按副经经理安全全工作职职责考核核，安全全措施不不落实的的每一项项扣5分分，年终终考核，总总分少于于80分分，扣除除本人年年度奖金金25%，总分分少于770分，扣扣除本人人年度奖奖金300%；少少于600分，扣扣除本人人全部年年度奖金金（没有有年度奖奖金的，按按1500元基数数从全年年奖金总总额中倒倒扣）。第三十七七条 按车队队安全员员、车间间主任安安

41、全工作作职责考考核，安安全措施施不落实实的每一一项扣55分，年年终考核核，总分分少于880分，扣扣除车队队长或车车间主任任年度奖奖金255%，总总分少于于70分分，扣除除车队长长、车间间主任年年度全部部奖金（没没有年度度奖金的的，按1150元元基数从从全年奖奖金总额额中倒扣扣）。第三十八八条 按车队队安全员员、车间间质检员员职责考考核，安安全具体体工作不不落实每每一项扣扣5分，年年终考核核，总分分少于880分，扣扣除本人人年度奖奖金200%，总总分少于于70分分，扣除除本人年年度奖金金25%，少于于60分分，扣除除本人年年度全部部奖金（没没有年度度奖金的的，按1100元元基数从从全年奖奖金总额

42、额中倒扣扣）。第三十九九条 因工作作失职而而造成的的死亡交交通事故故或工伤伤事故，或或价值330000元以上上的机械械责任事事故，（不不分经理理、副经经理、车车队长、车车间主任任、安全全员、质质检员，属属谁的责责任由谁谁负责）扣扣除年度度全部奖奖金，同同时给予予适当的的行政处处分，甚甚至追究究刑事责责任。四、汽车车客运管管理制度度1、为加加强汽车车旅客运运输的组组织管理理，维护护道路运运输秩序序，保障障和明确确经营者者与旅客客权利、义义务，满满足人民民群众的的旅行需需要，根根据国家家政策、法法律及公公路运输输的有关关法规，制制定本制制度。2、汽车车客运必必须坚持持为人民民服务的的宗旨，严严格执

43、行行国家政政策，遵遵守道路路交通安安全法和和有关规规章，认认真落实实责任运运输制度度，为旅旅客提供供安全、及及时、方方便、舒舒适的运运送服务务。3、汽车车客运经经营者必必须办理理有关手手续，客客运车辆辆经车辆辆管理部部门审验验合格，缴缴纳道路路运输管管理费，取取得合法法资格后后方准予予参加营营业性汽汽车客运运。且每每年按规规定到工工商登记记所在地地交通行行政主管管部门接接受经营营资格年年度审验验，审验验合格者者方可继继续经营营。4、客运运班车必必须进入入交通行行政主管管部门指指定的站站（场）载载客，带带齐各类类证照，使使用统一一路单，按按规定挂挂放线路路标志牌牌或出租租标志，按按公布的的时间发

44、发车，不不得随意意变更线线路班次次和停靠靠站点。非非定班的的线路客客车应当当在始发发站按顺顺序载客客发车，并并服从站站务人员员管理。5、道路路旅客运运输的经经营者及及司乘人人员应该该按省规规定的运运价收费费。并给给予购票票据，不不得乱加加价、乱乱收费。不不得无故故无故绕绕道行驶驶和兜圈圈拉客。除除车辆无无法继续续行驶外外，不得得中途更更换车辆辆或者将将旅客交交他人运运送，确确需更换换车辆或或交他人人运送的的，不得得重复收收费。出出租小汽汽车在营营运时间间内不得得拒载。6、客运运经营者者由于本本身的责责任造成成旅客漏漏乘、误误乘、人人身伤害害或托运运人行李李丢失、损损坏、错错运的，应应赔偿或或承

45、担法法律责任任。7、旅客客乘车必必须购票票，遵守守乘车秩秩序，讲讲究文明明卫生。不不得携带带规定的的危险物物品及其其它禁带带物品乘乘车。旅旅客由于于自己的的过错，造造成他人人人身伤伤害或者者损坏车车辆设施施的，应应赔偿或或承担法法律责任任。8、汽车车客运的的驾驶员员必须持持有相应应准驾车车类的驾驾驶证，乘乘务人员员应具备备一定的的业务知知识。驾驾、乘人人员必须须遵守下下列规定定：（1）严严格遵守守交通规规则和操操作规程程，精心心保养车车辆，出出车前、行行车中、收收车后，应应认真做做好车辆辆的安全全检查。（2）客客车驾驶驶员应合合理安排排作息时时间，保保证充足足睡眠，行行车途中中思想集集中，每每

46、天驾驶驶时间不不得过长长，确保保行车安安全。（3）遵遵守运输输纪律，执执行运行行计划，服服从调度度和现场场指挥，正正点运行行。（4）客客车行经经险桥、渡渡口、危危险地段段和加油油前，要要组积旅旅客下车车；事后后以及中中途就餐餐、停歇歇后均须须核实人人数，方方能开车车。途中中遇非常常情况或或发生交交通事故故，应尽尽快呼救救，抢救救伤员，保保护现场场，必要要时组积积旅客疏疏散。（5）讲讲究职业业道德，文文明服务务，礼貌貌待客，重重点照顾顾有困难难的旅客客。9、班车车运行必必须遵守守下列规规定：（1）班班车必须须按指定定车站和和时间进进入车位位装运行行包，检检票上客客，正点点发车。严严禁提前前发车。

47、（2）班班车必须须按规定定的线路路、站点点（包括括食宿点点）和时时间运行行、停靠靠。如途途中发生生意外情情况，无无法运行行时，应应以最快快方式通通知就近近车站派派车接运运，并及及时公告告。如需需食宿，站站方应协协助解决决，费用用自理。（3）班班车到站站后，按按指定车车位停放放，及时时向车站站办理行行包河其其他事项项的交接接手续。10、 班车运运输如有有变更，应应按如下下程序处处理：（1）班班车在始始发站停停开，晚晚点或变变更车辆辆类别时时须及时时公告。旅旅客因此此要求退退票，应应退还全全部票款款，不收收退票费费。旅客客要求改改乘，由由本站负负责签证证。变更更车辆类类别，应应退还或或补收票票价差额额。（2）班班车中途途发生故故障，客客运经营营者应迅迅速派相相同或相相近类别别车辆接接运，接接运车辆辆类别如如有变更更，票价价差价概概不退补补。（3）因因路线阻阻滞，班班车必须须改道行行驶时，票票价按改改道实际际里程计计收。按按改道里里程发售售客票后后，如班班车恢复复原路线线行驶，发发车前由由始发