2022劳务员模拟冲刺试题集5章.docx
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1、2022劳务员模拟冲刺试题集5章2022劳务员模拟冲刺试题集5章 第1章无论哪一级别的职业技能鉴定,都可直接申请,无需逐级申报。答案:错解析:申请职业技能鉴定的人员,需要逐级申请。解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E.执行定金罚则答案:A,C,D,E解析:解决劳务纠纷的合同内方法包括:承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧答案:D解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事;围堵总
2、承包企业和政府机关;聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是( )。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚答案:D解析:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。基坑(槽)挖好后,应停留一段时间再进行基础工程施工。答案:错解析:基坑(槽)挖好后,应尽快进行基础工程施工,减少基底暴露时间信访工作机制不包括( )。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访答案:B解析:信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访
3、等过程。2022劳务员模拟冲刺试题集5章 第2章对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。A.必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B.有具体的复查请求和事实依据C.属于该接受申请机关的职权范围D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出E.属于信访复查的范围答案:A,B,C,D,E解析:提出复查必须满足以下条件:(1)必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围;(2)有具体的复查请求和事实依据;(3)属于该接受申请机关的职权范围;(4)该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出;(5)属于信访复查的范围。房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服
4、务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处答案:D解析:房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地乡(镇)人民政府或街道办事处责令改正,予以批评教育。属于施工劳动力主要类型的是( )。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工答案:A,B,C解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。以下法规属于建设行政法规的是( )。A.工程建设项目施
5、工招标投标办法B.中华人民共和国城乡规划法C.建设工程安全生产管理条例D.实施工程建设强制性标准监督规定答案:C解析:行政法规:由国务院(全国最高行政权力机关)或全国人大和全国人大常委特别授权制定的规范性文件总称,名称一般为XX条例,由总理签署国务院令公布。地方性法规、自治条例和单行条例:由于各地具体情况和实际需要不同,在不抵触宪法、法律和行政法规的前提下,可以自行制定地方性法规,而使用范围也只能在于本地。名称一般为XX地方XX条例,例如北京市建筑市场管理条例、天津市建筑市场管理条例等。部门规章:国务院下属机构及各地人民政府制定的规范性文件。其名称多以“XX规定”、“办法”和“实施细则”等结尾
6、。签署发布后,及时在全国范围内发行的报纸上刊登。地方政府规章:各地人民政府根据以上几类法律制定。其名称多以“XX地XX规定”、“XX地XX办法”和“XX地XX实施细则”等结尾。签署发布后,及时在全国范围内发行的报纸上刊登。劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。A.进行核实B.给予确认C.给予否决D.提出修改意见E.即时支付答案:A,B,D解析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或提出修改意见。在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据IC智能
7、卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。答案:对解析:在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。2022劳务员模拟冲刺试题集5章 第3章劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的( )等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品答案:A解析:劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品
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