浅谈施工项目成本的管理-成本管理论文.doc
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4、消耗低、平安性能好的建筑产品。文章主要就施工工程的本钱管理进行了阐述。【关键词】施工;工程;本钱管理【中图分类号】 F285【文献标识码】 A【文章编号】 1008-1151(2006)08-0006-03 在市场经济条件下,建筑施工企业面临剧烈的竞争。建筑施工企业如何面对市场,能否在市场竞争中立于不败之地,关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、消耗低、平安性能好的建筑产品。而在上述前提下,企业是否能获得较大的经济效益,关键在于本钱是否低廉。因此,施工工程本钱是施工工程管理的核心。下面结合个人工作实际,谈谈自已对施工工程本钱管理的认识:一、本钱管理在施工工程管理中的地位所谓本钱管理,就是企
5、业对产品本钱进行的预测、方案、控制、分析、考核等工作,以及制定相应的本钱管理制度的总称。随着施工工程管理在建筑施工企业的逐步推广普及,工程本钱管理的重要性日益为人们所认识,可以说,工程本钱管理正成为施工工程管理向深层开展的主要标志和不可缺少的内容,施工工程本钱管理在施工管理中的地位越来越重要。一工程本钱管理是施工工程管理的本质施工企业本钱管理的本质特征就是千方百计地降低本钱,提高企业经济效益。作为我国建筑市场的独立法人实体和竞争主体的建筑施工企业,之所以要推行工程管理,就是希望通过施工工程管理,彻底打破长期以来方案经济体制所形成的传统管理模式,将所从事的经营管理活动由单纯以完成国家下达的指令方
6、案转向以工程承包合同为依据、以满足业主对建筑产品的需求为目标、以创造企业经济效益为目的方面上来。建筑施工企业施工工程经理部作为最根本的企业管理组织,其全部管理行为目的就是降低工程施工本钱,提高经济效益,就是运用工程管理原理和各种科学的方法来降低工程本钱,创造经济效益,使之成为企业效益的源泉。二施工工程本钱管理是施工工程管理的核心 在社会主义市场经济中,一个建筑施工企业所反映出来的管理水平能力,表现为它能否用最低的本钱去生产业主满意的、符合合同要求的建筑产品。换言之,建筑施工企业经营管理活动的全部目的,就在于追求低于同行业平均本钱水平,取得最大本钱差异。施工产品的价格一旦确定,本钱就是决定因素,
7、而这个任务,是由施工工程来完成的,要完成这个任务,没有以本钱管理为核心的全部有效率的管理活动,其结果难以想象。 三施工工程本钱管理是衡量施工工程管理绩效的客观标尺 建筑施工企业必须对所属的施工工程实施有效的监控,尤其要对其管理绩效进行评价,以保证企业的利益,提高企业的管理素质和社会声誉。建筑施工企业对施工工程绩效的评价,首先是对本钱绩效的评价。对施工工程开展的施工工程本钱管理为重点的绩效评价,还为建筑施工企业对施工工程的考核和奖惩奠定了根底,可以有效地防止人为的不公正因素的干扰,从而为建筑施工制定、实施的关的制度、方法提供依据。二、目前施工工程本钱管理存在的主要问题一本钱意识不强,干活不算账因
8、长期受方案经济管理体制的影响,一些企业虽然实行了施工工程管理,但对本钱管理的深度和广度的认识程度差距较大。例如,工程管理层和作业层对本钱管理的意识不强,只管干完活、干好活,怎么省事怎么干;有时由于管理层各职能部门的脱节,有预算没有核算,干了额外活没有变更,没有记录;有变更没有预算;虽有工程经济分析,但弄不清节超的原因及哪个阶段的节超,哪个分部工程的节超。从而出现一些工程前期盈利、中期保本、后期亏损的不正常现象。尤其是有些工程管理人员,把业主总包分包的关系理解为建设单位和施工单位那种甲、乙方的友好合作关系,没有合同观念和经济观念,当总包时,被业主牵着鼻子走,但却对分包表示同情和迁就。二人员素质不
9、高,责任心不强目前,我国企业改革的经验说明,企业开展的瓶颈是人才的瓶颈,由于现行体制的制约,企业不可能在短时间内使职工的素质提高到能满足市场规律的程度。另外对于工程,特别是小型工程,人们都有一种临时观念,即挣一笔钱走人的思想,组织结构不稳定,只要干了活按月领到工资就行,公司好坏、工程成败与个人关系不大,所以干活敷衍了事,得过且过的现象比拟普遍,质量低下。虽然工程也有责任制,但没有目标本钱分解,责、权、利落实不到人,那么滋长了员工的包括工程管理人员消极情绪,加上现场人员流动频繁,工作不连续,责任心也难以到位。工程盈利了,人人有份,但没有奖励,工程亏本了,人人有责,但没有处分,还可以前后推诿,这正
10、好成为一些不负责任者的借口。三本钱核算,就事论事,无实质性意义一般来说,每个工程虽然配有预算员,但从事的工作也只是按图、按现场指令算量作为结算的依据之一,没有将本钱预算和本钱结算结合起来,由于工程没有阶段本钱分析,没有实际本钱与预算本钱、方案本钱的比拟,没有班组和分部工程本钱分解,因此对工程施工指导意义不大。加上鼓励机制不健全,奖罚方法不落实,本钱节超与个人收入不挂钩,因此工程管理人员对本钱情况并不关心,不少人根本不知道自己所负责工程局部的方案本钱、预算本钱和实际本钱情况,只要进度跟得上,总体感觉都很良好。另外,工程部由于预算人员少,人手不够,一般不做施工预算,也不执行限额领料单,材料领用制度
11、不健全,致使材料进场数量偏大,出库使用无数,余料无回收,尤其是对分包工程,承包形式是包工不包料,包工队图方便、图省事,不管用多少,一次备个足,剩料随处丢,失窃浪费现象非常严重。由于没有阶段本钱控制,没有分局部项工程本钱控制,所以最后工程完工后也就没有本钱控制,有时甚至发生工程严重亏损尚不知道问题出在哪里。本钱核算,就事论事,走过场,图形式,没有实质性意义。 四对工程经理的鼓励和约束机制不完善很多公司受传统管理模式的影响,往往在对工程经理部的各种管理、考核、奖罚的规章制度建立方面,在为工程的人才、资金、劳务、材料等生产要素市场效劳方面做得不是很好。实行工程经理全权负责制,人员、材料采购、分包等都
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