2022办事处工作计划4篇.docx
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1、2022办事处工作计划4篇办事处工作安排 篇1各社区居委会:为促进社会主义和谐社会建设,促进本地区社会的稳定健康发展,必需加强文化事业的建设和发展。依据街道和社区的实际状况,经探讨,提出街道文化工作安排。一、主动发挥街道文体活动中心的作用,搞好文体中心的管理和服务,吸纳更多的居民群众开展丰富多彩的文体活动,较好发挥文体中心的社会效益。二、依据市西博办的须要,我街道将组织民乐队参与上海世博会杭州城市日活动的演出,要在确保政治平安、艺术精湛的前提下,细心组织,仔细完成演出任务。三、桥西社区、永庆路社区新建有特色的图书电子阅览室,衢州路社区需主动落实场地,争取尽早建立图书电子阅览室。四、接着开展非物
2、质文化遗产爱护工作,参与区组织文化遗产日活动。特殊是在非遗传承方面有新起色。五、主动参与区举办的运输河文化艺术节活动,协作区做好艺术节相关的各项工作。六、主动组织落实市、区支配的文化活动,特殊是世博会期间的文化活动,完成区委、区政府交办的文化工作任务。七、加强和重视文化团队建设,充分发挥文体团队的作用。创建条件支持和帮助文体团队的发展,为活跃和旺盛本地区的文化事业而努力。区街道办事处20xx年xx月xx日办事处工作安排 篇2为进一步夯实我街道安排生育工作基础,全面提高街道安排生育管理和服务水平,依据省人口和安排生育委员会关于进一步强化孕情管理和服务工作的通知和区关于建立健全村(居)委会计生专干
3、管理制度的看法、市区村(居)落实安排生育目标考核实施方法要求,结合我街道工作实际,现制定区街道社区居委会落实安排生育目标责任考核实施方法。一、指导思想进一步强化孕情管理、长效节育和“月月清”平台诞生上报等工作,不断提高安排生育依法行政和优质服务水平。通过建立健全奖惩长效工作机制,使我街道安排生育各项工作制度化、规范化,确保全面完成省、市、区下达的年度目标责任考核任务。二、考核对象考核对象为街道11个社区居委会。三、考核内容及评分标准(一)考核内容1长效节育指标。社区居委会当年落实长效节育刚好率72%以上(含)(以当年市考核指标为准)以上得满分,72%以下按比例得分。2孕情驾驭指标。社区居委会六
4、个月内孕情驾驭率75%以上(含)(以当年市考核指标为准)以上得满分,75%以下按比例得分。3人口统计指标。社区居委会“月月清”诞生平台上报率,以平台上按PIS分发的总诞生为分母,其中已上报的诞生为分子,按比例得分。4依法行政工作。社区居委会依法实施安排生育工作,无群众投诉、媒体曝光或违法违规行为发生。5、按当年度计生重点推动工作或阶段性计生重点工作的完成状况进行累计得分。(二)评分标准街道计生办依据各社区月报表、“月月清”诞生平台数据,pis上报率及“月月清”清理平台等上一月各项考核指标得分相加,对各社区居委会进行考核排名。四、奖惩方法(一)街道对社区人口计生工作实行月排名通报,季度排名嘉奖制
5、度,对月各项考核指标总分排名前3名的社区赐予通报表扬,对月排名倒数3名内未达标的社区居委会分别赐予通报指责;每季度对各项考核指标总分排名前3名的社区分别赐予20xx元、1500元、1000元嘉奖经费;对季度排名倒数3名内未达标的社区居委会分别赐予通报指责,并责令整改;每季度综合排名末位的社区书记、主任要向办事处主任做检讨,计生专干要向分管计生的领导做检讨。(二)社区居委会计生政策、法律、法规执行不到位,被群众投诉或被省、市新闻媒体负面报道且调查属实的,当月排名干脆列入倒数3名内;造成恶劣影响的,年终考核一票推翻。(三)为了激励各社区加大落实当年长效避孕节育措施任务、提高6个月内孕情驾驭率工作力
6、度,街道工委、办事处确定,对落实结扎任务的社区工作补贴500元/例,结扎对象补助500元/人;完成上环任务的社区工作补贴100元/例,手术对象补助100元/人;孕情驾驭工作补贴50元/例,对孕情驾驭率达标的村(居)委会及计生专干赐予通报表扬,并按超出指标部分200元/例的标准赐予工作补贴。(四)社区计生工作社区书记、主任负总责,计生专职干部负责详细工作,同时支配社区网格员帮助计生专职人员开展工作;社区分管人口安排生育的专职人员的岗位补贴每人300元/月(其中区里补30元,街道补170元、社区补100)、社区帮助计生专职人员开展工作的网格员每人100元/月工作补贴(其中50元从社区的人头经费中补
7、,50元由街道补),社区计生专干、社区网格员,每月由社区主任对其当月的工作完成状况做出审查看法,上报街道计生办由街道分管计生副主任审核方可发放当月的补贴;街道分管计生工作的干部岗位补贴为每人200元/月。办事处工作安排 篇320xx年,街道行政服务大厅将接着落实区委区政府的要求,以“华蜜”、“质量”、“蝶变”、“漂亮”、“便捷”和“法治”建设为抓手,巩固提升行政服务的品质成效,加强服务理念在践行中的可操作性,通过细化工作标准,探究集约窗口职责改革,提高一体化行政服务程度。1、探究“一门一窗式行政服务”改革工作,推动窗口服务权责一体化。“一门”就是多门向一门集中,把目前多个办事大厅逐步往行政服务
8、大厅这一个大厅集中;“一窗”,就是多窗向一窗集中,把目前须要在多个窗口才能办成一件事的状况变成在一个窗口办理,窗口不再分部门、事项,实现一个窗口就可以办理任何行政服务事项。“一门一窗式行政服务”改革以群众需求和便利为原点进行设计,总体目标是解决群众在办理行政服务事项的时候可以少跑一趟路,少跨一个门槛,少走一道程序。切实解决联系服务群众“最终一公里”的创新举措,2、完善行政服务业务统计分析工作。业务量的统计分析是做好大厅学问储备、数据挖掘的.基础,大厅将按季度统计大厅业务受理量,汇总进驻科室数据进行统计分析,对业务数据变动状况进行跟踪、探讨和反馈,提高数据的精确性和牢靠性,实现业务办理的科学化和
9、动态化管理。3、加强监督管理,提高服务品质。接着加大制度建设和规范化建设力度,仔细总结工作阅历,不断完善监督体系,加强自我监督和社会监督,提高依法行政水平。进一步健全窗口建设民主评价制度,丰富民主参加管理的渠道和手段。加强窗口日常监督管理。通过电话抽查、社会监督员座谈会等多种形式,拓展监督方式,改进窗口工作人员的服务水平。4、主动开展人文关怀,努力营造文化氛围。制定街道行政服务大厅窗口工作人员慰问工作方案,主动开展人文关怀活动,对生日、结婚、生育、生病住院的在岗窗口工作人员进行慰问,坚持把硬性制度和柔性关怀相结合,增加队伍归属感,打造团队凝合力,营造和谐温馨的工作环境,努力建设人文大厅。主动开
10、展丰富多彩、主动向上的文体活动,提升窗口工作人员精神面貌,激发窗口工作人员工作热忱,努力创建新型公共行政文化。一、大力促进就业再就业帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮主动就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“举荐高校毕业生就业活动”等专项工作;仔细落实十八大报告提出的“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推动创业带动就业工作;救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业,加强公共就业服务体系建设,进一步提升业务素养;加强信息网络建设,刚好更新信息。加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作,力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。二、更好完善离退
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- 2022 办事处 工作计划
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