煤制油公司工程系列评审办法(暂行ellq.docx

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1、专业技术术职务任任职资格格评审办办法（暂暂行）20099年066月022日中油化人人2000965号号关于印发发中国国神华煤煤制油化化工有限限公司专专业技术术职务任职职资格评评审办法法（暂行行）的的通知各分公司司、公司司各部室室：为加强中中国神华华煤制油油化工有有限公司司专业技技术人员员的管理理，根据据国家和和集团公公司的相相关规定定，特制制定中中国神华华煤制油油化工有有限公司司专业技技术职务务任职资资格评审审办法（暂暂行），现现印发给给你们，请请遵照执执行。二九九年三月月二十日日中国神华华煤制油油化工有有限公司司专业技技术职务任职职资格评评审办法法（暂行行）第一章总总则第二章评评审范围围和权

2、限限第三章评评审组织织第四章评评审纪律律第五章初次认认定第六章费费用管理理第七章附附则附件第一章 总则第一条为为加强中中国神华华煤制油油化工有有限公司司（以下下简称煤煤制油化化工公司司）专业业技术人人员的管管理，根根据国家家和集团团公司的的相关规规定，制制定本办办法。第二条专专业技术术职务任任职资格格（以下下简称职职称）是是专业技技术人员员业务水水平的重重要标志志，是专专业技术术岗位的的基本任任职条件件和职级级聘任的的重要依依据，煤煤制油化化工公司司坚持职职称评聘聘分开制制度，职职称不与与薪酬待待遇直接接挂钩。第三条煤煤制油化化工公司司职称评评审工作作坚持公公平、公公正、客客观的原原则，注注重

3、能力力与业绩绩相结合合，保证证评审质质量。第二章 评审范范围和权权限第四条煤煤制油化化工公司司负责煤煤制油化化工系统统内各公公司工程程系列中中级及以以下职称称的评审审、认定定和其他他系列初初级以下下职称的的认定工工作。第五条各各系列高高级职称称的评审审由集团团公司负负责，集集团公司司尚未开开展评审审的系列列和等级级，由集集团公司司统一委委托其他他评审单单位进行行评审。第六条国国家或地地方规定定须以考考代评、考考评结合合评价方方式取得得资格的的，专业业技术人人员必须须按照相相关要求求，通过过参加国国家或地地方统一一组织的的考试，取取得相应应的资格格和评审审资格。第三章 评审组组织第七条公公司成立

4、立职称工工作领导导小组（以以下简称称领导小小组）和和工程系系列中级级专业技技术职务务任职资资格评审审委员会会（以下下简称评评委会）。煤煤制油化化工公司司人力资资源部是是职称工工作的职职能部门门，是领领导小组组的办事事机构。第八条领领导小组组由煤制制油化工工公司总总裁、主主管人事事副总裁裁和其他他有关领领导组成成，主要要职责是是：1.负责责审定煤煤制油化化工公司司职称评评审的各各项规章章制度；2.负责责职称评评审委员员会主任任、评委委人选的的审批；3.负责责职称评评审结果果的审批批，高级级职称参参评人员员审核工工作；4.负责责公司职职称破格格提拔人人员的政政治素质质、思想想道德、工工作表现现的考

5、核核鉴定；5.研究究决策职职称评审审工作中中的重大大问题。第九条评评委会是是评审职职称的常常设组织织，负责责评审工工程系列列的中级级及以下下职称，以以及参加加高级职职称评审审的推荐荐工作。第十条职职称评审审工作原原则上每每年进行行一次，时时间通常常在100月份，集集团高级级职称评评审工作作之前。第十一条条职称申申报流程程：（一）个个人申请请：凡符符合评审审条件的的员工，均均可向所所在单位位提出申申报，并并如实提提供评审审材料。（二）考考核推荐荐：申报报人员所所在单位位对申报报人员思思想品德德、工作作态度、学学识水平平、专业业能力和和工作实实绩等情情况进行行综合考考核，对对申报人人员的评评审材料

6、料进行核核实，出出具考核核推荐意意见，材材料整理理应完整整规范，合合乎要求求。（三）材材料审核核：各子子分（子子）公司司将完整整的评审审资料提提交煤制制油化工工公司人人力资源源部，由由其对各各子分（子子）公司司申报人人员的申申报条件件和评审审材料进进行进一一步的审审核，上上报评委委会评审审。（四）申申报材料料包括：专业业技术职职务任职职资格评评审表、参参评人员员业务述述职报告告、参评评人员现现有专业业技术职职务任职职资格证证书复印印件、学学历和学学位证书书复印件件、各种种成果证证书复印印件、获获奖证书书复印件件，申报报中级职职称的，应应同时提提交专专业技术术职务任任职资格格评审综综合考核核成绩

7、表表、职职称外语语考试成成绩单复复印件、计计算机应应用水平平（能力力）考试试成绩单单复印件件、发表表过的著著作、论论文或其其他重要要业务报报告等有有关证明明材料的的原件。评评审材料料要求如如下：1.专专业技术术职务任任职资格格评审表表第页至第第页由由本人填填写，推推荐单位位进行审审核。第第页至至第页由推推荐单位位填写。“单单位推荐荐意见”要要具体明明确，“年年度及任任职期满满考核结结果”意意见要通通过写实实手法，具具体反映映申报人人的工作作表现、业业务成果果及业务务水平能能力，最最后说明明考核结结论及呈呈报单位位意见。2.专专业技术术职务任任职资格格评审综综合考核核成绩表表是对对申报中中级职称

8、称的人员员情况进进行综合合考核。由由申报人人员的直直接上级级领导对对其工作作业绩、工工作能力力进行打打分，并并在验证证有关材材料后由由所在单单位人力力资源部部门对其其学历层层次、荣荣誉奖励励、外语语成绩、计计算机成成绩进行行打分，论论文成绩绩由评委委打分，以以上各项项分数经经加权后后计算后后的综合合成绩将将作为评评委投票票的重要要参考。3.业务务述职报报告采用用写实手手法，客客观反映映本人前前次取得得任职资资格至今今这段时时间内的的业务成成绩及水水平。申申报中级级职务任任职资格格者在两两千字左左右，申申报初级级职务任任职资格格者在一一千字左左右。业业务述职职报告由由参评人人员直接接上级领领导审

9、阅阅并签署署意见。4.申报报人应如如实提交交本人学学历和学学位证书书、现有有职称证证书或可可证明其其资格的的材料、职职称外语语考试成成绩单、专专业技术术人员计计算机应应用水平平（能力力）考试试成绩单单、各种种奖项的的获奖证证书及有有关证明明材料、重重大业绩绩成果的的业务材材料证明明等各种种证明原原件,由由所在单单位人力力资源部部门对原原件进行行确认，如如无疑义义,在复复印件上上加盖人人力资源源部门印印章,并并签署审审核意见见。5.申报报单位填填写申申报专业业技术职职务资格格人员推推荐名单单表，与与其他材材料一并并提交煤煤制油化化工公司司人力资资源部。6.评审审材料应应装入统统一的档档案袋，并并

10、将填写写好的个个人评审审材料清清单贴贴于档案案袋封面面。7.申报报评审材材料中所所有提交交的材料料除专专业技术术职务任任职资格格评审表表和论论文论著著外，都都必须统统一采用用A4纸纸样（包包括各种种报告、证证明材料料或其复复印件）。8.申报报材料采采用分类类格式并并分别装装订（除除专业业技术职职务任职职资格评评审表外外），具具体如下下：第一类：本人业业务述职职报告；第二类：学历证证书、资资格证书书、外语语考试、计计算机应应用水平平（能力力）考试试成绩证证明复印印件；第三类：发表过过的著作作、论文文或其他他重要业业务报告告原件；第四类：各种成成果证书书证明、获获奖证书书复印件件；第五类：其他证证

11、明材料料。第十二条条申报中中级职称称应提交交与本专专业相关关的发表表的专业业论文11篇（包包括期刊刊原件和和电子版版），作作为参评评论文。具具体要求求如下：（一）发发表的论论文必须须是取得得现有任任职资格格以后发发表的论论文；（二）发发表的论论文必须须是独著著或为第第一作者者；（三）要要求发表表的刊物物是指经经过国家家出版主主管部门门批准，具具有国内内统一刊刊号（CCN）或或国际统统一刊号号（ISSSN）的的专业期期刊及其其增刊（不不包括各各类报纸纸、内部部出版物物）；（四）专专业著作作必须是是国家正正式出版版社出版版的有统统一书号号（ISSBN）的的著作，不不包括以以主编、副副主编或或编委名

12、名义出版版的作品品。合著著及编著著的专业业著作，须须说明作作者本人人撰写的的具体章章节、字字数；（五）论论文被收收录在专专业性的的某专著著或译著著中、独独自出版版相关专专业的专专著或译译著可视视同为论论文的发发表； （六）论论文获奖奖不等同同于论文文的公开开发表；（七）论论文、专专业著作作必须是是原件，均均以申报报前正式式出版发发行的为为准，各各类用稿稿证明无无效。第十三条条煤制油油化工公公司人力力资源部部在对申申报资料料审核汇汇总后，向向领导小小组汇报报并申请请召开评评审会。（一）煤煤制油化化工公司司人力资资源部配配合评委委会主任任，统筹筹考虑评评审专业业等因素素，抽取取9名评评委，评评审会

13、议议必须有有7名以以上的评评委出席席方为有有效；（二）参参评论文文、参评评人员信信息汇总总表在评评审会前前发给评评委审阅阅，同时时根据专专业设定定每篇论论文的主主审评委委；（三）论论文主审审评委根根据论文文立意、内内容深度度、研究究价值、企企业联系系程度等等因素对对论文进进行评价价和打分分，并在在评审会会上介绍绍论文内内容；（四）评评审会上上，评委委结合参参评人员员综合评评价成绩绩和论文文评价进进行审议议投票，每每位评委委对参评评人员按按照淘汰汰20的比例例进行差差额投票票，参评评人员获获得有效效票中三三分之二二（含）以以上同意意的，视视为通过过；（五）评评审会议议结束时时，评委委应在专专业技

14、术术职务任任职资格格评审表表中写写明评审审结论，由由主任或或副主任任签字，并并加盖评评委会印印章；（六）评评审会后后由煤制制油化工工公司人人力资源源部对专专业技术术职务任任职资格格评审表表进行行核定后后加盖部部门公章章，并将将评审结结果报领领导小组组；（七）评评审结果果经领导导小组成成员确认认，组长长审批后后，人力力资源部部发文公公布。第十四条条神华系系统外聘聘入人员员，如具具有职称称资格，由由所在单单位人力力资源部部门根据据其档案案材料审审核其任任职资格格。对材材料和手手续齐全全真实者者，应予予及时确确认。第十五条条因工作作需要但但是满足足相关条条件者，可可在现有有职称基基础上，直直接申报报

15、与工作作岗位相相关的另另一系列列高一级级的任职职资格，符符合条件件也可申申请参加加一个以以上专业业技术职职务任职职资格的的评审。第十六条条参加国国家或地地方统一一组织的的职称考考试的人人员可留留意所在在地区的的考试公公告，煤煤制油化化工公司司人力资资源部门门根据需需要进行行公告提提示，本本人提出出申请，各各公司人人力资源源部根据据考试公公告规定定的参试试条件严严格把关关，审核核同意后后员工方方可报名名参加，考考试费用用自理。参参加国家家统一组组织的考考试取得得的相应应职称的的，由所所在公司司确认备备案。第四章 评审纪纪律第十七条条员工不不按评审审权限自自行委托托评审获获得或未未经公司司确认的的

16、职称资资格，在在煤制油油化工公公司范围围内不予予承认。第十八条条通过弄弄虚作假假骗取职职称的人人员，经经核实后后取消职职称并收收回证书书，2年年内不得得参加职职称评审审。第十九条条各分公公司对于于弄虚作作假的情情况，知知情不举举，反而而配合员员工上报报评审材材料的，经经查证后后情况属属实，追追究当事事人责任任。第五章初次认认定第二十条条 普通通院校正正规全日日制大中中专校毕毕业生见见习期满满并考核核合格，即即可认定定相应的的职称，按按以下规规定执行行：（一）博博士研究究生毕业业可认定定中级职职称；（二）硕硕士研究究生毕业业后可认认定助理理级职称称；从事事本专业业工作三三年（含含）以上上，或硕硕

17、士研究究生毕业业前已有有本专业业工龄一一年（含含）以上上且硕士士研究生生毕业后后从事专专业工作作两年可可认定中中级专业业技术职职务任职职资格；（三）取取得双学学士学位位和大学学本科毕毕业后见见习期满满可定为为助理级级职称；（四）大大学专科科毕业后后可认定定员级职职称；大大学专科科毕业见见习期满满再从事事本专业业工作两两年可认认定助理理级职称称；（五）中中专毕业业见习期期满可认认定员级级职称。第二十一一条初次次认定职职称的程程序如下下：（一）毕毕业生见见习期满满后由员员工写出出见习总总结并向向本部门门（或分分公司）提提出申请请。（二）员员工填写写国家家统一分分配大中中专院校校毕业生生专业技技术职

18、务务任职资资格认定定表,出具学学历证明明原件,提交见见习总结结报告并并由所在在部门（或或分公司司）领导导签署意意见后，报报煤制油油化工公公司人力力资源部部认定。（三）煤煤制油化化工公司司人力资资源部每每年将认认定结果果报集团团公司人人力资源源部备案案。（四）职职称初次次认定工工作原则则上每年年十月份份进行。 第六章 费用管管理第二十二二条申报报职称评评审的人人员应交交纳评审审费，并并遵循以以下原则则：（一）申申报中级级职称3300元元/人；申报助助理级职职称（含含初次认认定）1150元元人，费费用由参参评人员员自理。（二）评评审费用用用于煤煤制油化化工系统统内各公公司职称称评审的的各项支支出。（三）上上缴公司司的评审审费由公公司人力力资源部部统一负负责管理理，实行行专款专专用。第七章 附则第二十三三条职称称证书由由煤制油油化工公公司人力力资源部部按每年年的评审审结果通通知印制制。一经经发放，不不得转借借、涂改改，丢失失时应及及时通知知所在单单位人力力资源部部。第二十四四条参加加职称评评审、认认定人员员应积极极参加公公司组织织的相关关业务技技能培训训，高级级职称不不少于440小时时/年，中中级及以以下职称称不少于于20小小时/年年。第二十五五条煤制制油化工工公司管管理范围围外的职职称系列列和等级级的评审审规定及及本办法法未尽事事宜，遵遵照集团团公司有有关规定定执行。附件