区委组织部规章制度汇编bgpo.docx

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1、中共深圳市宝安区委组织部规章制度汇汇编中共深圳市市宝安区区委组织织部编印印二四年年八月目 录一、机构职职责部行政机构构图 部主要职能能部内设机构构主要职职责办公室组织科干部科干部培训科科干部监督科科老干部管理理科基层办党代表大会会常任制制工作办办公室 干干部人事事信息档档案中心心 离离退休干干部活动动中心 关关工委二、管理制制度会议制度公文办理工工作制度度部机关督促促检查工工作暂行行规定部机关内部部事务管管理制度度宝安党建网网站管理理办法（试试行）财务管理制制度固定资产管管理制度度印章管理制制度文印室管理理制度廉政建设制制度保密工作制制度接待工作制制度考勤与休假假制度三、业务程程序组织科一、基

2、层党党组织设设置审批批工作程程序二、党委换换届审批批工作程程序三、党员组组织关系系接转工工作程序序四、区管党党费使用用审批工工作程序序干部科一、区委管管理干部部任免审审批工作作程序二、党政领领导干部部兼任社社团职务务报批工工作程序序三、科级干干部任免免工作程程序四、参照国国家公务务员制度度管理单单位职位位分类五、（定岗岗定员）方方案审批批工作程程序六、录用参参照国家家公务员员制度管管理机关关工作人人员工作作程序干部培训科科一、宝安区区区直机机关事业业单位在在职干部部职工参参加学习习培训经费报销销的规定定干部监督科科一、干部选选拔任用用工作监监督检查查程序二、干部任任前公示示工作程程序三、区委管

3、管理干部部诫勉工工作程序序四、领导班班子和领领导干部部现实表表现问题题核查工工作程序序五、领导干干部离深深请假报报告工作作程序六、加强与与执纪执执法部门门联系工工作程序序七、出国（境境）人员员审查工工作程序序八、对犯错错误干部部的管理理工作程程序九、干部出出生日期期、参加加工作时时间审定定工作程程序十、干部学学历（学学位）审审定管理理工作程程序十一、干部部信访工工作程序序十二、党政政领导干干部任职职试用期期满工作作程序老干部管理理科一、干部离离（退）休休审批工工作程序序二、老干部部信访工工作程序序党代表大会会常任制制工作办办公室一、区党代代表意见见建议的的提出和和办理程程序二、区党代代表辞职职

4、办理程程序干部人事信信息档案案中心一、干部人人事档案案材料收收集工作作程序二、干部人人事档案案材料鉴鉴别归档档工作程程序三、干部人人事档案案查（借借）阅工工作程序序四、干部人人事档案案转递工工作程序序五、干部人人事档案案检查核核对工作作程序六、送交干干部人事事档案材材料工作作程序部行政机构构图部长副部长副部长党代办 基层(电教)办干部培训科组织科办公室干部科干部监督科老干部管理科干部人事信息中心离退休干部活动中心区委组织部部主要职职责 区区委组织织部是区区委主管管党组织织建设和和干部工工作的职职能部门门。主要要职责是是：(一)贯彻彻执行党党中央和和省、市市、区委委有关组组织工作作的路线线、方针

5、针、政策策与决议议;拟订订本区组组织、干干部工作作的政策策规定和和计划,并组织织实施。 (二)研究和指导党组织建设;按照管理权限,审批党组织设置;负责农村基层组织建设工作;督促指导各级党组织的思想、组织、作风、制度建设;负责全区党员发展、教育、管理工作;管理党费;负责区党代会代表、区委和区纪委组成人员出席上级党代会代表人选的酝酿、协调、考核，做好区党代会的组织工作;指导各级党组织换届选举工作。 (三)负责领导班子建设和领导干部的管理;协助市委办理区级领导班子和领导干部管理工作中的具体事宜;负责区委管理领导班子的考察,提出调整、配备的意见和建议;办理区委管理干部的任免、工资、待遇手续;按照干部管

6、理权限,负责本区党群系统、人大常委会机关、政协机关、检察审判机关、人民武装(地方编制干部)及所属事业单位干部的管理;指导区委管理领导班子的思想、作风和制度建设;负责区委管理干部的调配和按处级职务安排的军队转业干部的安置;指导干部档案管理及干部人事信息系统建设与管理工作。 (四)统一规划、综合管理、培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部和少数民族干部工作。 (五)宏观指导全区党的组织制度和干部人事制度改革;制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策、制度。 (六)检查、督促本区组织和干部工作,向区委反映重要情况、提出建议;监督干部选拔任用;负责落实干部政策;负责派驻港澳、国外机构和企业管

7、理人员以及区委管理干部出国(境)的政审事项;负责区委管理及归口管理干部年龄、工龄、学历的审核确认。 (七)制定干部教育培训工作规划,组织区委管理干部的培训;协调、指导、检查各单位的干部培训工作。 (八)参与制定知识分子政策,并检查督促落实;检查、指导、协调全区知识分子工作;选拔和管理区优秀专家工作。 (九)贯彻执行退(离)休干部政策和规定;负责全区老干部的宏观管理工作;督促检查全区离休干部和区委管理退休干部政治待遇和生活待遇的落实;办理归口管理干部的退(离)休审批报批手续。 (十)承办上级组织部门和区委交办的其他事项。区委组织部部内设机机构主要要职责办公室负责机关的的综合协协调、人人事劳资资、

8、秘书书事务、文文电处理理和文书书档案工工作；负责主主要会议议的组织织协调;负责综综合材料料的起草草；负责新新闻信息息、督办办催办、来来信来访访及其他他行政后后勤事务务管理和和接待工工作；负责机机关队伍伍建设工工作；承办部部务会议议决定的的其他事事项。 组织科 研究、指指导党的的组织制制度建设设，负责责农村基基层组织织建设及及其他各各领域党党的基层层组织建建设；承办区区委管理理党委候候选人的的呈批手手续；按照管管理权限限,承办办改建和和新建党党组织、变变更党组组织隶属属关系等等事务；负责党党员的教教育、管管理和发发展工作作；指导区区委管理理党委领领导班子子的思想想作风建建设；承办我我区出席席中央

9、、省省、市党党代会代代表或代代表候选选人的推推荐、选选举以及及区党代代会有关关组织工工作；指导各各级党组组织换届届选举及及民主生生活会；负责接接转党员员组织关关系,管管理党费费。干部科研究提出领领导班子子、干部部队伍建建设的规规划和干干部管理理体制的的意见,负责区区委管理理领导班班子的思思想作风风建设；负责区区委管理理干部的的考察、调调配,提提出任免免、交流流意见和和建议；负责归归口本部部管理干干部的任任免审批批及工资资调配；负责综综合管理理培养选选拔后备备干部、年年轻干部部、女干干部、党党外干部部、少数数民族干干部和挂挂职干部部工作；负责全全区干部部工作的的宏观指指导,制制定干部部管理的的政

10、策、措措施并进进行督促促、检查查,负责责指导干干部人事事制度改改革工作作；负责与与本科业业务相关关的来信信、来访访及提案案、议案案的办理理工作。 干部培训科科贯彻执行上上级有关关干部培培训工作作的政策策规定,研究制制定全区区干部培培训规划划和落实实措施；组织区区管干部部及其后后备干部部的任职职培训、知知识更新新培训、技技能培训训、涉外外培训和和远程教教育培训训；负责管管理优秀秀专家和和人才；指导检检查和落落实知识识分子工工作,承承担区委委知识分分子工作作领导小小组办公公室日常常工作。 干部监督科科贯彻执行上上级有关关干部监监督工作作的政策策规定,研究制制定具体体规章和和实施办办法,指指导、监监

11、督、检检查全区区干部监监督工作作；会同有有关部门门,对区区委管理理领导班班子和领领导干部部的思想想、纪律律、作风风、经济济等现实实表现问问题进行行核查,提出处处理意见见；参与区区管领导导班子建建设和干干部使用用的研究究,对拟拟提任干干部实施施任前监监督；负责监监督检查查全区贯贯彻执行行中央党党政领导导干部选选拔任用用工作暂暂行条例例及其其配套规规章的情情况,并并负责督督办或者者直接办办理严重重违反干干部选拔拔任用工工作条例例和组织织人事纪纪律的案案件；负责监监督检查查执行领领导干部部交流、回回避和辞辞职、降降职制度度的情况况；负责全全区处级级干部离离深请假假报告；承办我我区派驻驻境外机机构工作

12、作人员的的政审及及区委管管理干部部和归口口本部管管理干部部出国(境)人人员政审审事项；负责审审查干部部党龄党党籍、参参加工作作时间、出出生日期期、学历历等问题题；负责与与执纪执执法部门门的沟通通,宏观观掌握区区委管理理领导班班子和领领导干部部的总体体性、动动态性情情况；参与办办理反映映领导干干部重要要问题的的案件；负责区区管领导导班子实实绩考核核和区委委及区委委组织部部管理干干部年度度考核工工作。老干部管理理科贯彻执行党党和国家家有关离离(退)休干部部工作方方针、政政策和省省、市有有关离(退)休休干部工工作的具具体政策策规定,制定全全区离(退)休休干部管管理具体体办法和和细则,并组织织实施；负

13、责宏宏观管理理全区离离(退)休干部部工作,检查督督促离(退)休休干部政政治待遇遇和生活活待遇的的落实,建立健健全保障障机制；协同有有关部门门做好离离（退）休休干部政政治思想想工作；组织协协调离(退)休休干部参参加重要要活动；指导离离（退）休休干部活活动场所所、老干干部(老老年)大大学、疗疗养院的的建设、管管理和服服务工作作；负责区区外离(退)休休干部来来我区的的接待工工作；协助有有关部门门做好离离(退)休干部部医疗保保健工作作；指导有有关单位位做好离离(退)休干部部丧事的的处理工工作；负责归归口干部部的退休休审批报报批工作作,按政政策搞好好易地安安置离休休干部管管理,办办理有关关来信、来来访；

14、协助关关心下一一代工作作；承办部部领导交交办的其其它事项项。基层办（电电教办）负责全区基基层组织织建设的的规划部部署和组组织实施施；负责责指导、检检查、落落实全区区党员电电化教育育工作；负责组组织指导导全区基基层党组组织创优优评先工工作；组组织农村村党员开开展分类类定责、包包护定责责和扶贫贫帮困活活动；深深入开展展基层组组织建设设调查研研究，为为区委提提供决策策参考；负责区区委基层层组织建建设工作作领导小小组的日日常工作作；承担担区委交交办的其其他事项项。党代表大会会常任制制工作办办公室负责区党代代表大会会常任制制试点有有关工作作制度、计计划的制制定并组组织实施施；参与区区党代表表大会的的有关

15、筹筹备工作作,并负负责代表表团、党党代表活活动的组组织协调调；负责区区党代表表大会闭闭会期间间代表的的联络工工作以及及区委与与各代表表团、区区党代表表之间的的沟通、联联络工作作；负责区区党代表表大会闭闭会期间间向区党党代表通通报全区区的重大大活动和和重要工工作部署署；负责收收集、整整理各代代表团、区区党代表表对区委委的意见见、建议议,转交交有关部部门办理理；负责区区党代表表的资格格管理；负责区区党代表表大会常常任制试试点工作作领导小小组的日日常工作作；负责指指导基层层党委开开展党代代表大会会常任制制试点工工作；承办区区委和区区委组织织部交办办的其他他事项。干部人事信信息中心心负责全区机机关事业

16、业单位干干部和区区属企业业领导人人员人事事档案和和信息管管理；指导全全区干部部人事档档案管理理工作；负责干干部人事事信息网网络建设设；负责党党员和干干部统计计工作。 离退休干部部活动中中心贯彻执行党党和政府府关于离离退休干干部工作作的方针针、政策策；定期组组织离退退休干部部传达上上级有关关文件和和区委、区区政府的的各项决决定；制订全全区离退退休干部部活动计计划，组组织区内内离退休休干部参参加各项项社会活活动，发发挥老干干部的余余热；收集各各单位对对离退休休干部“两两个待遇遇”的执执行情况况，及时时向主管管部门反反映并提提出解决决的建议议和办法法；管理离离退休干干部各项项活动经经费，制制订年度度

17、预算计计划方案案；负责外外地离退退休干部部来访参参观的接接待工作作；承办领领导交办办的其他他事项。 区关工委配合有关职职能部门门，加强强对青少少年的思思想道德德教育，帮帮助他们们树立正正确的世世界观、人人生观、价价值观；加强对对青少年年的民主主法制和和纪律教教育，积积极开展展对失足足青少年年的教育育、感化化、挽救救工作；在青少少年中开开展精神神文明创创建活动动，积极极参与社社区教育育，办好好家长学学校和家家庭、学学校、社社区三结结合的教教育；发发动社会会力量，力力所能及及地为青青少年、儿儿童的健健康成长长办实事事、办好好事；组组织老同同志深入入基层调调研，积积极向党党委和政政府及有有关部门门反

18、映情情况，提提出意见见和建议议。会议制度一、目的完善健全议议事制度度，规范范会议管管理，提提高工作作效率，促促进工作作的科学学化、民民主化、规规范化、制制度化，更更好地贯贯彻执行行党的路路线、方方针、政政策，完完成各项项工作和和任务，特特制定本本制度。二、适用范范围部长办公会会、部务务会、部部领导民民主生活活会的组组织管理理。三、职责1、部办公公室负责责会议的的统筹安安排和管管理，负负责会议议的具体体组织，会会议议题题的收集集安排，会会议记录录，撰写写会议纪纪要；2、各科（室室）、部部属各单单位需要要提交部部长办公公会讨论论的事项项及有关关材料，应应提前送送交部办办公室，并并报送部部领导，不不

19、提前报报送的不不上会。会会议决定定的事项项和布置置的任务务，有关关科（室室）、单单位要认认真迅速速办理和和落实，及及时向部部领导反反馈工作作进展情情况和结结果。部部办公室室负责检检查督促促，并将将落实的的情况及及时向部部领导报报告。（一）部长长办公会会时间：每周周召开一一次召集人：部部长参加人员：副部长长。列席：部办办公室主主任和有有关科（室室）负责责人。主要内容：讨论确确定向上上级组织织部门和和区委请请示、报报告的重重大问题题；研究究区委管管理领导导班子的的配备及及干部的的调整方方案；研研究审批批部管干干部的调调配、交交流、任任免事项项；研究究本部的的思想政政治工作作和人事事方面的的问题；研

20、究部部署本部部近期工工作中的的重要事事项；讨讨论研究究需经部部长办公公会决定定的其他他事项。（二）部务务会时间：不定定期召开开主持人：部部长参加人员：副部长长、处级级干部、各各科（室室）主要要负责人人参加，必必要时通通知各基基层党（工工）委有有关人员员列席。主要内容：传达贯贯彻上级级的有关关会议、文文件、指指示精神神；总结结交流前前段工作作情况，研研究季度度、半年年、全年年工作计计划，部部署当前前的工作作任务；讨论研研究党的的基层组组织建设设、领导导班子建建设、干干部培训训、老干干部管理理等工作作中的重重大事项项；讨论论需经部部务会决决定的其其他事项项。特殊情况，部部长可委委托副部部长主持持会

21、议。（三）部领领导班子子民主生生活会时间：每年年召开一一次主持人：部部长参加人员：副部长长，处级级组织员员、助理理调研员员、各科科（室）主主要负责责人列席席。主要内容：传达学学习中央央和省、市市委的有有关指示示，根据据不同时时期的不不同要求求，对部部领导班班子的思思想、作作风、纪纪律、工工作等方方面的情情况进行行回顾总总结，开开展批评评与自我我批评，交交流思想想，增强强团结，促促进工作作，并根根据存在在的问题题提出整整改措施施。民主生活会会召开前前，由部部领导委委托部办办公室广广泛征求求本部干干部群众众（必要要时可征征求下级级组织部部门）对对部领导导班子的的意见，形形成综合合书面文文字材料料向

22、部领领导班子子成员通通报。领领导班子子成员也也要向各各科（室室）、中中心负责责人征求求意见，并并根据确确定的议议题和要要求，作作好发言言准备，结结合群众众意见开开展批评评与自我我批评。部部办公室室指定专专人负责责会议记记录。对对民主生生活会检检查的主主要问题题及整改改措施，要要在本部部一定范范围内通通报。公文办理工工作制度度一、目的为提高本部部公文办办理的质质量和效效率，使使部机关关公文处处理工作作规范化化、制度度化、科科学化。二、适用范范围本部机关公公文办理理工作。三、办理部部门部办公室是是本部公公文办理理的职能能部门，负负责收文文的登记记、送阅阅、分办办、催办办、保管管，发文文的登记记、用

23、印印、分发发、归档档工作。四、工作程程序（一）收文文办理1、签收文文件凡派人领取取或机要要员专递递的文件件，由办办公室逐逐一清点点签收，重重要文件件要逐页页查点，急急件要注注明签收收的具体体时间。2、拆封部机关收到到的各类类文件、信信函，除除直接署署名单位位负责人人姓名和和“某科（室室）收”外，一一律由办办公室拆拆封，统统一办理理。3、文件拟拟办收到来文后后，由部部办公室室主任或或副主任任提出拟拟办意见见后，送送分管的的部领导导阅示。4、文件批批办部领导对来来文进行行审阅，并并结合实实际进行行批示，提提出具体体处理意意见后，由由办公室室送相关关的承办办部门、人人员。5、文件办办理承办部门收收到

24、交办办的公文文后应当当及时办办理，不不得延误误、推诿诿，紧急急公文应应当按时时限要求求办理；文件没没有具体体期限要要求的，承承办部门门应从签签收之日日起在110天内内承办完完毕；对对特殊要要求的要要特事特特办；紧紧急公文文在3天天内承办办完毕，如如确有特特殊情况况未能按按时办理理的，应应向部办办公室说说明情况况；办理理情况及及时向分分管部领领导汇报报。此外外，各科科（室）直直接收到到外单位位有关业业务的请请示报告告，必须须出具回回执，以以备查询询。6、文件催催办经部领导批批示或交交办的公公文，办办公室要要加强对对文件流流程的跟跟踪检查查，负责责督查催催办，做做到紧急急公文跟跟踪督查查催办；重要

25、公公文重点点督查催催办；一一般公文文定期督督查催办办；逾期期未办的的公文，要要查明情情况，及及时处理理，防止止延误和和漏办。（二）发文文办理1、拟稿科（室）领领导向拟拟稿人交交代清楚楚发文意意图、发发文依据据、发文文名称及及主要内内容、有有关要求求、抄送送单位、密密级、紧紧急程度度（时限限要求），拟拟稿人根根据要求求撰稿；对上级级来文中中提出具具体办理理时限要要求的，一一般应在在时限要要求内提提前2个个工作日日草拟出出公文，送送科（室室）领导导审稿。2、科（室室）领导导核稿科（室）领领导负责责对本科科（室）草草拟的文文件进行行审核，要要把好行行文关、内内容关、文文字关、公公文格式式关、程程序关

26、、紧紧急程度度关。3、公文签签发公文经科（室室）领导导审核后后，送部部领导签签发；与与其他单单位联合合发文的的，在部部领导签签发后，送送其他单单位会签签。文件件只标主主办单位位的公文文字号。4、公文编编号凡以部名义义上报或或下发的的重要文文件，打打印前须须经部办办公室编编号，并并确定密密级程度度。不需需要部办办公室编编号的文文件，由由各业务务科（室室）领导导把好关关。5、公文印印发公文编号后后由经办办人送文文印室登登记、打打印，校校对与装装订由承承办科（室室）负责责。凡部部领导签签发的本本部文件件审批稿稿件（附附正稿22份）交交办公室室存档。6、文件分分发办公室按文文件上报报、下发发的去向向分

27、发。（三）公文文管理1、公文由由部办公公室统一一收发、审审核、打打印和归归档。2、本部文文件以及及对本部部业务相相关、有有保存价价值的文文件要立立卷、归归档，以以便保管管和利用用。其余余的按有有关规定定定期销销毁，部部办公室室负责每每季度集集中销毁毁一次。上级机关的的公文，除除绝密级级注明不不准翻印印的以外外，经部部领导或或部办公公室主任任批准，可可以翻印印。翻印印时，应应当注明明翻印的的科（室室）、日日期、份份数和印印发范围围，并逐逐一进行行登记签签收。3、公文复复印件作作为正式式公文使使用时，应应当加盖盖复印机机关证明明章，视视同正式式公文保保管。部机关督促促检查工工作暂行行规定一、目的为

28、改进机关关作风，确确保党的的组织、干干部工作作方针、政政策和中中央、省省委、市市委和本本部有关关组织、干干部工作作的重大大决策、重重要工作作部署、各各项重要要工作任任务落到到实处，特特制定本本暂行规规定。二、适用范范围重点是督促促检查党党的组织织、干部部工作方方针、政政策和中中央、省省委、市市委、本本部有关关组织、干干部工作作的重大大决策、重重要工作作部署的的贯彻落落实情况况。（一）区委委有关组组织、干干部工作作的重要要文件、会会议精神神贯彻落落实情况况的督促促检查。（二）本部部重要文文件、会会议精神神贯彻落落实情况况的督促促检查。（三）区委委有关会会议对组组织、干干部工作作作出的的决定事事项

29、和本本部部长长办公会会议、部部务会议议决定事事项的催催办。（四）市、区区委领导导和本部部领导有有关组织织、干部部工作方方面的指指示和交交办事项项落实情情况的催催办。三、职责（一）部办办公室为为主要组组织、协协调、综综合、反反映的工工作部门门，加强强与各业业务科（室室）中心心的联系系和协商商有关事事项，了了解有关关工作的的情况，及及时汇总总向部领领导和区区委报告告。（二）部办办公室负负责中央央、省委委、区委委有关组组织、干干部工作作方面的的重要文文件、本本部重要要工作部部署和部部里决定定事项贯贯彻落实实情况的的督促检检查，以以及中央央、省委委、市委委、区委委领导和和本部领领导的批批示和交交办事项

30、项落实情情况的催催办。（三）各业业务科（室室）中心心按各自自职责，负负责在市市委、区区委有关关组织、干干部工作作的文件件下发和和本部重重要工作作部署后后的督促促检查工工作。四、工作要要求（一）确立立督查事事项。对对于需要要督促检检查的事事项，由由部办公公室提出出督查的的项目和和承办部部门，报报部领导导审批后后，正式式立项，以以“督查事事项通知知”的形式式，通知知本部有有关科（室室）中心心和各街街道组织织部人事事科以及及区委、区区政府的的有夫部部门办理理。（二）跟踪踪督查。承承办科（室室）中心心应按期期（未注注明期限限的，应应在一个个月内）向向部办公公室报送送办理结结果。限限期内未未能办结结的，

31、应应说明原原因和进进展情况况。对逾逾期未报报的事项项，部办办公室要要查明情情况，及及时向部部里报告告。必要要时可在在部内通通报。（三）综合合反馈。对对各科（室室）中心心报送的的督查情情况报告告，部办办公室要要及时进进行汇总总，向部部领导和和相关部部门报告告。必要要时以部部的名义义向区委委报告。五、督促检检查工作作的方式式（一）定期期报告。在在中央、省省委、市市委、区区委和本本部有关关重要决决定下达达或重大大工作部部署后，督督促各基基层党（工工）委、组组织人事事部门向向本部报报告贯彻彻落实情情况；部部内有关关科（室室）中心心就各部部门贯彻彻落实的的情况作作出专题题汇总报报告。文文件中己己注明或或

32、区委、本本部领导导在会议议讲话中中己提出出报告日日期的，要要督促按按期报告告；文件件中或会会议上未未规定报报告日期期的，要要根据情情况确定定时限，督督促按时时报告。（二）日常常催办。凡凡是部里里决定事事项和中中央、省省委、市市委、区区委、本本部领导导同志批批示、交交办事项项，都要要督促承承办部门门按照规规定时限限、工作作程序办办理。紧紧急事项项，要及及时催办办。要定定期汇总总落实情情况，向向部领导导报告。（三）信息息反馈。充充分发挥挥“宝安党党建”网络这这一党建建信息工工作平台台作用，及及时收集集和反馈馈上级有有关组织织工作的的重要决决定和本本部重大大工作部部署贯彻彻落实的的情况。对对各街道道

33、组织人人事科和和区属企企业组织织人事部部门报送送本部的的报告、简简报、材材料，进进行整理理、分析析和综合合，及时时提出综综合报告告。（四）实地地督查。中中央、省省委、市市委、区区委有关关组织、干干部工作作方面的的重要决决定和本本部重大大工作部部署下达达后，部部办公室室要根据据部领导导要求或或情况需需要，统统一组织织或选派派有一定定政策水水平和调调研能力力的同志志进行实实地督促促检查。督督促检查查的情况况要向部部领导作作出有情情况、有有分析、有有建议的的专题或或综合报报告。 六、原则与与要求（一）要严严格按照照中央、省省委、市市委、区区委和部部领导的的要求，紧紧密围绕绕党的组组织、干干部工作作的

34、中心心任务，积积极主动动地开展展督促检检查工作作。（二）要坚坚持实事事求是，深深入调查查研究，全全面、准准确地反反映情况况，特别别要注意意反映组组织、干干部工作作中带有有普遍性性、倾向向性、苗苗头性的的问题。（三）在督督促检查查工作中中，要充充分发挥挥各科（室室）中心心的作用用，部办办公室要要加强联联系、协协调工作作。（四）凡列列入督促促检查的的事项，都都要做到到件件有有回音，事事事有结结果。要要讲求工工作质量量和工作作效率。七、督促检检查的组组织工作作（一）为了了保证督督查工作作的有效效性，各各科（室室）中心心要根据据以上职职责分工工，制定定切实可可行的督督查工作作计划。（二）各科科（室）中

35、中心要把把督促检检查作为为重要任任务，同同办文、查查办、会会议、信信息、调调研、文文字综合合等工作作结合起起来进行行，统筹筹安排。（三）为保保证督促促检查工工作的顺顺利开展展，部办办公室要要加强督督促检查查工作的的力量，各各科（室室）中心心也要指指定专人人负责这这项工作作。 （四）部部办公室室要经常常同各科科（室）中中心和各各街道委委组织人人事部门门联系，采采取多种种方式通通报督促促检查要要点，不不定期召召开督促促检查工工作座谈谈会或协协调会，沟沟通情况况，交流流经验。部机关内部部事务管管理制度度一、目的 为规规范部机机关内务务管理，保保持良好好的工作作作风和和工作环环境，特特制定本本制度。二

36、、适用范范围本部机关各各科（室室）中心心。 三、内内务管理理（一）本部部机关工工作人员员实行佩佩证上岗岗，保持持衣着整整齐礼貌貌待人。（二）工作作人员应应坚持做做到上班班前打扫扫办公室室、下班班前整理理办公室室，保持持办公环环境整洁洁、安静静、有序序。（三）工作作人员在在办公时时间外出出执行公公务应相相互告知知，如办办公室无无人时，应应在门口口张贴告告知纸条条。（四）每间间办公室室办公设设施的摆摆放，必必须符合合本部的的统一要要求，办办公台面面一般只只能摆放放电脑、电电话、文文具架、水水杯等，其其它办公公用品应应放入抽抽屉。（五）窗边边条柜摆摆放花、报报纸，其其它物品品放入条条柜内。报报纸每周

37、周清理一一次，无无用的可可先存放放待处理理。（六）办公公室、会会议室在在办公时时间内禁禁止吸烟烟。（七）会议议室钥匙匙由办公公室保管管。各科科（室）中中心使用用会议室室后，使使用人应应负责清清理桌面面，关、锁锁好门窗窗，并及及时将钥钥匙退回回办公室室。（八）各科科（室）中中心应设设立一位位内务管管理人员员，负责责本科（室室）中心心的有关关内务管管理工作作。部办办公室负负责部机机关科（室室）中心心内务管管理的督督促检查查、指导导落实工工作。每每逢双月月底，由由部办公公室会同同各科（室室）中心心内务管管理人员员对本部部各办公公室进行行检查评评比，年年底进行行总结表表彰。宝安党建网网站管理理办法（试

38、试行） 第一章总总则 第第一条为进一一步加强强宝安党党建网站站的管理理和维护护，确保保整个网网络能够够及时更更新并安安全运行行，充分分发挥党党建网站站在促进进我区党党建工作作发展中中的作用用，依据据中华华人民共共和国计计算机信信息网络络国际互互联网管管理暂行行规定、中中华人民民共和国国计算机机信息系系统安全全保护条条例，国国家保密密局计计算机信信息系统统保密管管理暂行行规定、计计算机信信息系统统国际联联网保密密管理规规定等等有关法法规和规规章，结结合我区区党建工工作实际际情况，制制定本办办法。 第二条条本办办法适用用范围为为：宝安安党建网网站以及及有关信信息流程程的管理理，本部部范围内内所有计

39、计算机信信息系统统（计算算机系统统包括硬硬件设备备、软件件系统、网网络信息息服务等等）。 第三条条宝安安党建网网站在因因特网上上的注册册域名为为n，网络络实名为为“宝安党党建”，是中中共深圳圳市宝安安区委组组织部在在互联网网上建立立的党建建网站，是是向公众众宣传党党建工作作，实施施电子党党务的新新型媒体体。 第第四条建立宝宝安党建建网站旨旨在利用用现代网网络技术术和现代代化的传传媒优势势，向社社会公众众宣传马马列主义义、毛泽泽东思想想、邓小小平理论论和“三个代代表”重要思思想，宣宣传党的的路线、方方针、政政策；及及时反映映宝安基基层党建建工作动动态，交交流新时时期加强强党建工工作的经经验、方方

40、法和体体会，通通过党建建工作经经验的资资源共享享，让外外界了解解宝安，让让宝安走走向世界界；通过过公布组组织、干干部等方方面的工工作制度度，拓宽宽监督渠渠道，提提高透明明度，进进一步提提高办事事效率，密密切党与与人民群群众的联联系；通通过党务务知识的的传播，为为党员干干部学习习党务知知识，开开拓视野野，更新新观念，提提高素质质提供互互动平台台。 第第二章组织管管理 第第五条区委组组织部办办公室和和区委基基层办信信息组共共同负责责党建网网站的建建设、运运行、维维护和日日常管理理，区信信息中心心和区委委组织部部干部人人事信息息中心负负责提供供技术支支持。第六条网网站的维维护遵循循总体规规划、统统一

41、格式式、分工工负责原原则。网网站相关关栏目的的设立或或变更应应经区委委组织部部部长办办公会审审议，各各栏目的的内容以以及相应应的服务务工作实实行科（室室）责任任制。各各科（室室）要明明确职责责,指定定专人负负责本部部门信息息的收集集、整理理工作，科科（室）负负责人要要对上网网内容的的真实性性和可靠靠性进行行认真审审查，重重要内容容送分管管部领导导审核。 第七条各业务科（室）负责向办公室和信息组提供与本科（室）有关栏目信息。信息组负责网站新闻和工作动态等宣传信息的收集、编辑工作，保证新闻及工作动态的及时更新。 第三章工作流程 第八条网站按照如下工作流程运行： （一）区委组织部各科（室）及各基层党

42、（工）委应及时向网站提供有关新闻、工作动态等宣传稿件或发布重大信息，信息内容可以是文字或图片等形式。 （二）属于新闻、工作动态类型信息要及时以电子文档形式报送基层办信息组。属于业务类信息，经有关科室审核、分管副部长签字后，制成电子文档，统一由信息组发布上网。 第四章信息管理和保密 第九条网站发布、转载有关信息应该依据国家有关规定执行，网站内容应当以党建工作方面的信息为主。提高安全保密意识，上网信息按照“谁上网，谁负责”的原则，提供部门和审核部门必须对上网信息进行严格审查。网站在建设中应加强安全技术和手段的应用，网站内容定期进行备份，指定专人保管，对相应操作系统和应用系统进行安全保护。第十条严严

43、格执行行国家保保密法等等有关法法规的要要求，凡凡国家秘秘密、涉涉及国家家秘密内内容的相相关资料料及文件件、内部部办公信信息或暂暂不宜向向公众公公开的事事项不得得上网，载载有秘密密（含秘秘密级以以上）信信息的计计算机不不得上网网，上网网计算机机不得处处理、保保存涉密密内容的的信息。 第五章奖励和处罚 第十一条为了鼓励各科室和各有关单位重视网站的建设，经区委组织部考核，对于符合以下条件的单位部门和个人，由区委组织部给予表彰和奖励： （一）报送信息及时，主动性强，结合实际，具体分析和解决党建工作热点、难点问题，提供高质量信息，能够引起上级领导或社会广泛关注的； （二）内容实效性强，有较强的实用性并产

44、生显著的宣传效果，获得社会评价较好的； （三）对网站建设与管理工作积极提出建议、意见，并且被采用实施的。 第十二条凡有以下情况的给予通报批评： （1）对网站工作重视不够，责任不落实的； （2）上网内容虚假或有错误，内容长期不更新，经多次提醒仍不及时改进的； （3）不按要求报送信息，产生不良影响的； 第十二条 凡有以下情况将按照有关法规的规定追究其责任： （1） 违违反规定定造成泄泄密并造造成损失失的单位位及个人人； （2） 影影响网站站形象的的不良行行为。 第六章章设备备使用与与管理 第十四四条部部内工作作人员对对自己使使用的机机器要妥妥善保管管，定期期做好维维护保养养工作。 第十五条未经许可

45、，任何人不得随意更换电脑硬件和软件，不得使用来历不明的软件和光盘。 第七章附则 第十六条本办法由中共深圳市宝安区委组织部负责解释并组织实施。 第十七条本办法自公布之日起施行。财务管理制制度一、本部各各项经费费由办公公室统一一管理，实实行专人人负责，计计划开支支，量入入而出，专专款专用用，“一支笔笔”二、经费的的使用程程序：各各科室（中中心）提提出方案案，办公公室审核核，呈报报部领导导审定后后，由办办公具体体实办理理。三、严格执执行会会计法及及有关财财务制度度，把好好收支关关。财务务开支做做到“八不付付款”：没有有单据不不付款，手手续不齐齐不付款款，审批批超越权权限不付付款，数数量金额额不清不不付款，前前欠不清清不付款款。四、严格审审批报销销程序：支出凭凭证要有有经手人人、证明明人签名名，部领领导审批批，方能能报销。五、严格控控制“白头单单”报帐。无无法取得得正式发发票的开开支，要要有经手手人、证证明人、批批准人签签名，并并注明用用途，方方能报销销。六、经费开开支审批批权限：100000元元以内由由分管财财务副部部长审批批;1000000元以上上5000000以下的的，提交交部长办办公会讨讨论审定定;5000000元以上上的由部部务会议议讨论审审定。七、本部工工作人员员因公出出差需要要借用公公款的，需需填写借借款单，550000元以内内由