县XXXX年普法依法治理工作乡镇考评体系(试行)bpat.docx
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1、*县2010年乡镇普法依法治理工作考评体系(试 行)一、考评内容考评内容包包括工作作保障、工工作内容容、工作作成效、工工作创新新四项。每每项又含含若干子子项。实实行1000分制制考评。(一)工作作保障主要考察各各乡镇、各各部门、各各单位普普法依法法治理工工作保障障机制建建设及落落实情况况,包括括组织领领导、办办事机构构履行职职能、普普法经费费保障、队队伍建设设、宣传传设施设设备、档档案管理理等方面面。(二)工作作内容1、学法用用法:乡乡镇主要要考察领领导干部部、公务务员、青青少年、企企业经营营管理人人员和农农(居)民民等普法法重点对对象学法法用法制制度建设设及落实实情况;县直及及省市驻驻民单位
2、位主要考考察领导导干部、公公务员及及学校、企企事业单单位管理理人员学学法用法法制度建建设及落落实情况况。2、法制宣宣传:主主要考察察各乡镇镇、各部部门、各各单位结结合形势势开展法法律法规规宣传、开开展“法律六六进”活动、利利用现代代媒体拓拓展法制制宣传教教育途径径以及利利用“12.4”法制宣宣传日和和其他“宣传周周、宣传传日”开展法法制宣传传的情况况。3、依法治治理:乡乡镇主要要考察依依法行政政、农村村依法治治理、社社区依法法治理、依依法治校校和依法法治企等等方面;县直及及省市驻驻民单位位主要考考察依法法行政、公公正司法法、依法法管理、依依法治校校等方面面。(三)工作作成效主要评估各各乡镇、各
3、各部门、各各单位依依法治理理工作取取得的实实际成效效,包括括问卷调调查、社社会效果果和社会会荣誉等等方面。(四)工作作创新本部分为加加分项,主主要查看看各乡镇镇、各部部门、各各单位普普法依法法治理工工作开拓拓创新情情况,包包括理论论研究、形形式创新新等。二、考评指指标说明明乡镇考评指指标由工工作保障障、工作作内容、工工作成效效、工作作创新四四个方面面构成,共共包括666个考考核项目目,总分分1000分。其其中,工工作保障障包括组组织领导导、办事事机构履履行职能能、队伍伍建设、宣宣传设施施设备、档档案管理理5个方方面,含含13个个考核项项目、分分值200分;工工作内容容包括重重点对象象学法、法法
4、制宣传传、依法法治理33个方面面,含445个考考核项目目,分值值70分分;工作作成效包包括问卷卷调查、社社会效果果和社会会荣誉33个方面面,含77个考核核项目,分分值100分;工工作创新新主要包包括宣传传形式、理理论研究究等方面面为加分分项,最最高加分分不超过过5分。(一)工作作保障(220分)主要考核各各乡镇普普法依法法治理工工作组织织机构、队队伍、经经费、设设备等方方面建设设情况,以以各乡镇镇提供的的原始文文件、档档案资料料、证明明材料、实实物以及及考评领领导小组组掌握的的有关资资料等为为主要考考核依据据。1、组织领领导(88分)1)乡镇党党委、政政府将普普法依法法治理工工作纳入入重要议议
5、事日程程,定期期听取汇汇报,研研究、解解决实际际问题。(22分)2)乡镇党党委、政政府制定定“五五”普法规规划、年年度法制制宣传教教育、依依法治理理计划或或要点。(22分)3)乡镇及及所辖部部门和单单位成立立普法依依法治理理领导机机构和办办事机构构。(11分)4)有领导导分管、专专人负责责,配备备相应的的工作人人员。(11分)5)每年召召开普法法依法治治理工作作领导小小组会议议两次以以上,总总结、研研究和部部署工作作。(22分)2、办事机机构(55分)6)组织协协调开展展普法依依法治理理重大活活动,每每年不少少于2次次。(22分)7)加强监监督检查查力度,经经常深入入村(居居)、学学校开展展调
6、研。(11分)8)及时总总结推广广典型经经验,加加强信息息交流。(22分)3、队伍建建设(22分)9)成立普普法辅导导站,每每年开展展巡回讲讲法不少少于2次次。(11分)10)组建建法制宣宣传志愿愿者等法法制宣传传队伍,作作用得到到较好发发挥。(11分)4、宣传设设备(33分)11)积极极征订普普法教材材。领导导干部、公公务员、青青少年、企企业经营营管理人人员等普普法重点点对象配配备统一一普法教教材,每每个村、社社区配备备法律图图书。(22分)12)乡镇镇普法依依法治理理工作机机构配备备数码相相机、摄摄像机、电电脑等宣宣传设备备。(11分) 4、档案管管理(22分)13)普法法依法治治理档案案
7、管理规规范,有有关文档档数据、音音像资料料保存齐齐全。(22分)(二)工作作内容(770分)主要考察乡乡镇普法法依法治治理各项项工作开开展情况况,包括括重点对对象学法法、法制制宣传、依依法治理理三个方方面,以以各乡镇镇提供的的文件、档档案资料料、证明明材料、实实物以及及相关资资料为主主要考核核依据。1、重点对对象学法法(255分)领导干部(66分)14)建立立健全领领导干部部学法用用法制度度,包括括中心组组学法、会会前学法法、法制制培训、法法制讲座座、重大大事项决决策法律律咨询、自自学法律律、年度度法律知知识考试试等制度度。(11分)15)党委委中心组组每年专专题学法法不少于于4次,乡乡镇所辖
8、辖单位、村村(居)委委会、学学校每年年不少于于12次次。(22分)16)领导导干部和和公务人人员年度度自学时时间不少少于400小时,笔笔记不少少于2万万字,每每年2篇篇法律学学习心得得或法制制理论文文章。(22分)17)积极极参加全全县干部部法律知知识考试试,参考考率不低低于988%,合合格率达达到966%以上上。(11分)公务员(44分)18)落实实省、市市、县关关于公务务员学法法用法和和培训文文件精神神,制定定公务员员法律知知识培训训计划和和措施。(11分)19)每年年度开展展公务员员法律知知识考试试,参考考率不低低于955%,合合格率达达到988%。(22分)20)将公公务员法法律知识识
9、考试考考核成绩绩作为其其年度考考核、任任职、定定级、晋晋升职务务的重要要依据。(11分)青少年(55分)21)乡镇镇所辖站站、所、学学校、村村(居)委委会把青青少年法法制教育育和未成成年人保保护工作作纳入目目标管理理,制定定具体工工作计划划。(11分)22)全面面实行兼兼职法制制副校长长(辅导导员)制制度,各各中小学学全部配配备法制制兼职副副校长(辅辅导员)。(22分)23)法制制副校长长(辅导导员)每每学期开开展12次法法制辅导导报告等等法制教教育活动动。(22分)企业经营管管理人员员(4分分)24)全面面贯彻落落实县上上关于于加强企企业经营营管理人人员和个个体经营营者学法法用法工工作的实实
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