《创业之星》规则(DOC35)386.doc

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1、1 数据规则则项目当前值说明公司初始始现金 600,0000.000 正式经营营开始之之前每家家公司获获得的注注册资金金（实收收资本） 公司注册册设立费费用 3,0000.000 公司设立立开办过过程中所所发生的的所有相相关的费费用。该该笔费用用在第一一季度初初自动扣扣除 办公室租租金 10,0000.00 公司租赁赁办公场场地的费费用，每每季度初初自动扣扣除当季季的租金金 所得税率率 25.000% 企业经营营当季如如果有利利润，按按该税率率在下季季初缴纳纳所得税税 营业税率率 5.000% 根据企业业营业外外收入总总额，按按该税率率缴纳营营业税 增值税率率 17.000% 按该税率率计算企

2、企业在采采购商品品时所支支付的增增值税款款，即进进项税，以以及企业业销售商商品所收收取的增增值税款款，即销销项税额额 城建税率率 7.000% 根据企业业应缴纳纳的增值值税、营营业税，按按该税率率缴纳城城市建设设维护税税 教育附加加税率 3.000% 根据企业业应缴纳纳的增值值税、营营业税，按按该税率率缴纳教教育附加加税 地方教育育附加税税率 2.000% 根据企业业应缴纳纳的增值值税、营营业税，按按该税率率缴纳地地方教育育附加税税 行政管理理费 1,0000.000元/1人 公司每季季度运营营的行政政管理费费用 小组人员员工资 10,0000.00/组 小组管理理团队所所有人员员的季度度工资

3、，不不分人数数多少 养老保险险比率 20.000% 根据工资资总额按按该比率率缴纳养养老保险险费用 失业保险险比率 2.000% 根据工资资总额按按该比率率缴纳失失业保险险费用 工伤保险险比率 0.500% 根据工资资总额按按该比率率缴纳工工伤保险险费用 生育保险险比率 0.600% 根据工资资总额按按该比率率缴纳生生育保险险费用 医疗保险险比率 11.550% 根据工资资总额按按该比率率缴纳医医疗保险险费用 未办理保保险罚款款 2,0000.000/人 在入职后后没有给给员工办办理保险险的情况况下按该该金额缴缴纳罚款款 普通借款款利率 5.000% 正常向银银行申请请借款的的利率 普通借款款

4、还款周周期(季度) 3 普通借款款还款周周期 紧急借款款利率 20.000% 公司资金金链断裂裂时，系系统会自自动给公公司申请请紧急借借款时的的利率 紧急借款款还款周周期(季度) 3 紧急借款款还款周周期 同期最大大借款授授信额度度 200,0000.000 同一个周周期内，普普通借款款允许的的最大借借款金额额 一账期应应收账款款贴现率率 3.000% 在一个季季度内到到期的应应收账款款贴现率率 二账期应应收账款款贴现率率 6.000% 在二个季季度内到到期的应应收账款款贴现率率 三账期应应收账款款贴现率率 8.000% 在三个季季度内到到期的应应收账款款贴现率率 四账期应应收账款款贴现率率

5、10.000% 在四个季季度内到到期的应应收账款款贴现率率 公司产品品上限 6个 每个公司司最多能能设计研研发的产产品类别别数量 厂房折旧旧率 2.000% 每季度按按该折旧旧率对购购买的厂厂房原值值计提折折旧 设备折旧旧率 5.000% 每季度按按该折旧旧率对购购买的设设备原值值计提折折旧 未交付订订单的罚罚金比率率 30.000% 未按订单单额及时时交付的的订单，按按该比率率对未交交付的部部分缴纳纳处罚金金，订单单违约金金 = (该订单单最高限限价 * 未交付付订单数数量) * 该比例 产品设计计费用 30,0000.00 产品设计计修改的的费用 产品研发发每期投投入 20,0000.00

6、 产品研发发每期投投入的资资金 广告累计计影响时时间 3季度 投入广告告后能够够对定单单分配进进行影响响的时间间 紧急贷款款扣分 5.000分/次 出现紧急急贷款时时。综合合分值扣扣除分数数/次 每个产品品改造加加工费 2.000元 订单交易易时，原原始订单单报价产产品与买买方接受受订单的的产品之之间功能能差异的的改造的的加工费费。 单个产产品改造造费 = 买方产产品比卖卖方产品品少的原原料配制制无折扣扣价之和和 + 差异数数量 * 产品改改造加工工费 每期广告告最低投投入 1,0000.000元 每期广告告最低投投入，小小于该数数额将不不允许投投入。 每期组间间交易每每期限制制金额 10,0

7、000.00元 每期组间间交易每每期限制制金额。买入+卖出的的原料和和订单总总金额不不能超过过此限制制。 组间交易易信息公公示时间间(分钟) 5分钟 组间交易易信息公公示时间间(分钟)，在此此时间内内，发布布交易信信息者不不能结束束交易。 订单报价价，最低低价比例例 60.000% 订单报价价，最低低价比例例。最低低价 = 上季度度同一市市场同一一渠道同同一消费费群体所所有报价价产品平平均数 * 该比例 评分说明明综合表现现分数计计算法则则：综合合表现盈利表表现财财务表现现市场场表现投资表表现成成长表现现 基准分分数为1000.000分,各项权权重分别别为：盈盈利表现现权重30.00分财务表表

8、现权重重30.00分市场表表现权重重20.00分投资表表现权重重10.00分成长表表现权重重10.00分各项权权重由讲讲师设置置。 盈利表表现： 盈利表表现 所有者者权益 / 所有企企业平均均所有者者权益 盈利表表现权重重盈利表表现最低低为0.000，最高高为60.00财财务表现现： 财务表表现（本本企业平平均财务务综合评评价 / 所有企企业平均均财务综综合评价价的平均均数） 财务表表现权重重财务表表现最低低为0.000，最高高为60.00市市场表现现： 市场表表现（本本企业累累计已交交付的订订货量 / 所有企企业平均均累计交交付的订订货量） 市场表表现权重重市场表表现最低低为0.000，最高

9、高为40.00投投资表现现： 投资表表现（本本企业未未来投资资 / 所有企企业平均均未来投投资） 投资表表现权重重 未来投投资 累计产产品研发发投入累计认认证投入入累计计市场开开发投入入（到本本季为止止每个季季度末厂厂房和设设备原值值总和/相应的的购买季季度数）投资表现最低为0.00，最高为20.00成长表现： 成长表现（本企业累计销售收入 / 所有企业平均累计销售收入） 成长表现权重成长表现最低为0.00，最高为20.002 消费群体体 每个公司司在这个个行业都都需要面面对品质质型客户户,经济型型客户,实惠型型客户 3个需求求各异的的消费群群体：不同消费费群体对对产品的的关注与与侧重点点是有

10、差差异的，消消费者从从5个不同同角度挑挑选评价价产品：产品价格格：产品价格格是指公公司销售售产品时时所报价价格，与与竞争对对手相比比，价格格越低越越能获得得消费者者的认可可。产品功能能：产品功能能主要指指每个公公司设计计新产品品时选定定的功能能配置表表（BOM表），与与竞争对对手相比比，产品品的功能能越符合合消费者者的功能能诉求就就越能得得到消费费者的认认可。 产品品牌牌：产品品牌牌由公司司市场部部门在产产品上所所投入的的累计宣宣传广告告多少决决定，与与竞争对对手相比比，累计计投入广广告越多多，产品品品牌知知名度就就越高，越越能获得得消费者者认可。 产品口碑碑：产品口碑碑是指该该产品的的历史销

11、销售情况况，与竞竞争对手手相比，产品累计销售的数量、产品订单交付完成率越高消费者对产品的认可就越高。产品销售售：产品销售售是指公公司当前前销售产产品所具具备的总总销售能能力，与与竞争对对手相比比，总销销售能力力越高，获获得消费费者认可可也越高高。 以上5方方面对于于不同类类型的消消费群体体,其关注注的侧重重度是不不同的,一般侧侧重度越越大的说说明消费费者越关关注,对消费费者是否否购买该该产品的的影响也也越大。 消费者产产品选择择原则消费者选选择产品品将以每每个参与与公司的的5项评价价为依据据，5项评分分高的公公司获得得的市场场需求就就多，分分值低的的公司获获得的需需求就少少。形象象期间，以以下

12、是一一个具体体分配示示例以供供参考理理解： 总共10000订单需需求 A,BB,C三个公公司竞争争，A公司设100上限，B公司设300上限，C公司没没有设置置上限 在第一一轮分配配中，根根据5项分值值，A公司应应该可以以拿到150，B公司应应该可以以拿到450，C公司应应该可以以拿到400，合计计正好是是全部需需求10000 但但由于A公司设设置了100的上限限，所以以最终实实际拿到到100，B公司设设置了300的上限限，所以以最终实实际拿到到300，C公司没没有设置置上限，所所以实际际拿到400，合计800的需求求在第一一轮分配配中已经经被消耗耗 对于A,B两家设设置了上上限的公公司，分分别

13、有15010050，450300150的需求求没有在在第一轮轮竞争中中得到满满足，所所以50150200的未满满足需求求将继续续参与二二次选择择 二次分分配中，A，B公司由由于已经经达到上上限，将将不再参参与竞争争，只剩剩下C公司竞竞争，还还是根据据5个竞争争因素，C公司应应该可以以拿到200，C公司没没有设置置上限，实实际拿到到200累计达达到6000 这样A,BB,C最终实实际的量量就是100，300，6000.总共10000的需求求全部得得到满足足，没有有多余需需求将累累计到下下季度，如如果前面面C公司也也设置了了上限，那那就可能能出现最最终部分分需求无无法得到到满足，这这部分需需求将累

14、累计到下下季度 另外如如果A,BB,C公司中中本期如如果有违违约未能能交付的的需求，也也将一并并累积到到下季度度 各市场区区域消费费群体最最高预算算支出分分时走势势不同地区区的消费费群体在在不同时时间段具具有不同同的最大大预算支支出。消消费者不不能接受受公司在在销售报报价过程程中的报报价超过过他们的的最大预预算支出出。3 生产制造造2.设备备购置 购买价价格：设设备只能能购买，购购买当时时即支付付购买价价格所标标识的现现金。 设备产产能：设设备的设设备产能能是指在在同一个个生产周周期内最最多能投投入生产产的产品品数量。 成品率率：对于于一批固固定数量量的原料料投入到到设备中中后，在在加工成成产

15、品的的过程中中会产生生部分次次品。 混合投投料：设设备在同同一生产产周期内内是否允允许同时时生产多多种产品品。 安装周周期：设设备自购购买当期期开始到到设备安安装完成成可用所所需的时时间。 生产周周期：原原料投入入直到产产品下线线所需的的时间。 单件加加工费：加工每每一件成成品所需需的加工工费用。 工人上上限：每每条设备备允许配配置的最最大工人人数，设设备产能能、成品品率，线线上工人人总生产产能力3个因素素决定了了一条设设备的实实际产能能。 设备可可以出售售，当设设备上无无在制品品和工人人时，设设备可以以立即出出售。否否则设备备出售实实际发生生在每期期期末，此此时只有有设备上上没有在在制品和和

16、工人的的情况下下才能成成功，出出售设备备将以设设备净值值回收现现金。 维护费费用：当当设备不不处于安安装周期期时，每每季度需需支付设设备维护护费用，该该费用在在每期期期末自动动扣除。 升级费费用：对对设备进进行一次次设备升升级所需需花费的的费用，该该费用在在升级当当时即自自动扣除除，每条条设备在在同一个个升级周周期内只只允许进进行一次次设备升升级。 升级周周期：完完成一次次设备升升级所需需的时间间。 升级提提升：设设备完成成一次升升级后，设设备成品品率将在在原有成成品率基基础上提提升的百百分比。升级后后设备成成品率升级前前设备成成品率 + 每次升升级可提提升的成成品率 搬迁周周期：设设备从一一

17、个厂房房搬迁到到另一个个厂房所所需花费费的时间间。 搬迁费费用：设设备从一一个厂房房搬迁到到另一个个厂房所所需花费费的费用用，该费费用在搬搬迁当时时即自动动扣除。工人招聘聘 公司可可以在交交易市场场的人才才市场内内招聘到到不同能能力层次次的生产产工人。 生产能能力：工工人在一一个生产产周期内内所具有有的最大大生产能能力。 招聘费费用：招招聘一个个工人所所需花费费的招聘聘费用，该该笔费用用在招聘聘时即自自动扣除除。 季度工工资：支支付给工工人的工工资，每每期期末末自动支支付。 试用期期：招聘聘后试用用的时间间，人力力资源部部需在试试用期内内与工人人签订合合同，否否则将支支付罚金金。 培训费费用：

18、每每次培训训一个工工人所需需花费的的费用，每个工人每个经营周期最多只能做一次培训。工人培训由生产制造部提出，递交到人力资源部后进行实施，培训费用在实施时支付。 培训提升：工人完成一次培训后，生产能力将在原有能力的基础上提升的百分比。培训后生产能力培训前生产能力x(1+培训提升) 辞退补偿:试用期内辞退工人无需支付辞退补偿金，试用期满并正式签订合同后需支付辞退补偿金，一般在每期期末实际辞退工人时实时支付。 以下是不同类型的生产工人：原料采购购原料分分为多个个大类，分分别是： 包装材材料,面料,填充物物,辅件 ，其中中每个大大类的原原材料又又包含多多个明细细原料:资质认证证 公司可可以获得得多种资

19、资格认证证，不同同市场的的不同消消费者对对企业所所获得何何种认证证将有不不同的要要求，对对于不能能符合消消费者要要求的企企业，消消费者将将拒绝购购买其产产品。以以下是不不同类型型的资格格认证：市场资质质认证要要求 在不同同的市场场下有不不同的订订单对资资质认证证要求各各不相同同，以下下是各市市场对资资质认证证要求的的详细情情况：制造成本本成品固固定成本本组成：原材料料采购到到最终成成品下线线过程中中，最终终下线成成品将包包含以下下成本：a.每个原原材料采采购时不不含税实实际成交交的价格格；b.生产产产品所使使用的厂厂房租金金或折旧旧合计，平平均分摊摊法分摊摊到每个个成品;c.生产产产品所使使用

20、的设设备维护护、设备备折旧费费用、设设备搬迁迁、设备备升级，平平均分摊摊法分摊摊到该生生产线上上的每个个成品；d.生产产产品所对对应的工工人工资资、五险险合计，平平均分摊摊法分摊摊到每个个成品；e.每个产产品生产产过程中中产生的的产品加加工费；f.生产线线生产过过程中产产生的废废品部分分成本，平平均分摊摊法分摊摊到每个个成品；原材料料库存管管理：先先进先出出法，最最先购买买入库的的原材料料批次将将被优先先投入生生产线进进行生产产。成品品库存管管理：先先进先出出法，最最先下线线入库的的成品将将被优先先用于交交付订单单需求。4市场场营销 市场营销销分为渠渠道开发发、产品品推广宣宣传、销销售人员员招

21、聘、培训、订单报报价等多多项工作作:1.渠道道开发 整个市市场根据据地区划划分为多多个市场场区域，每每个市场场区域下下有一个个或多个个销售渠渠道可供供每个公公司开拓拓，开发发销售渠渠道除了了需要花花费一定定的开发发周期外外，每期期还需要要一笔开开发费用用。每个个公司可可以通过过不同的的市场区区域下已已经开发发完成的的销售渠渠道，把把各自的的产品销销售到消消费者手手中。产品推广广 产品推推广主要要指广告告宣传，每每个产品品每期均均可以投投入一笔笔广告宣宣传费用用，某一一期投入入的广告告对未来来若干季季度是有有累积效效应的，投投入当季季效应最最大，随随着时间间推移，距距离目前前季度越越久，效效应逐

22、渐渐降低。 3.销售售人员 公司可可以在交交易市场场的人才才市场内内招聘到到不同能能力层次次的销售售人员。 销售能能力：销销售人员员在一个个经营周周期内所所具有的的最大销销售能力力。 招聘费费用：招招聘一个个销售人人员所需需花费的的招聘费费用，该该笔费用用在招聘聘时即自自动扣除除。 季度工工资：支支付给销销售人员员的工资资，每期期期末自自动支付付。 试用期期：招聘聘后试用用的时间间，人力力资源部部需在试试用期内内与销售售人员签签订合同同，招聘聘之后没没有签订订合同将将支付罚罚金每人人2,0000.00元。 培训费费用：每每次培训训一个销销售人员员所需花花费的费费用，每每个销售售人员每每个经营营

23、周期最最多只能能做一次次培训。销售人人员培训训由销售售部提出出，递交交到人力力资源部部后进行行实施，培培训费用用在实施施时支付付。 培训提提升：销销售人员员完成一一次培训训后，销销售能力力将在原原有能力力的基础础上提升升的百分分比。培培训后销销售能力力培训训前销售售能力x(11+培训提提升) 辞退退补偿:试用期期内辞退退销售人人员无需需支付辞辞退补偿偿金，试试用期满满并正式式签订合合同后需需支付辞辞退补偿偿金，一一般在每每期期末末实际辞辞退销售售人员时时实时支支付。 以下是是不同类类型的销销售人员员：订单报价价 每个经经营周期期，对于于已经完完成开发发的渠道道，将有有若干来来自不同同消费群群体

24、的市市场订单单以供每每个公司司进行报报价。每每个市场场订单均均包含以以下要素素： 资质要要求： 购买量量： 回款周周期： 最高承承受价 当订单单无法按按量满额额交付时时，需支支付订单单违约金金，订单单违约金金 = (该订单单最高限限价 * 未交付付订单数数量) * 订单违违约金比比例(30.00%) 5.市场场需求 每个经经营周期期，不同同市场区区域下的的不同销销售渠道道都包含含了多个个消费群群体的不不同量的的市场需需求：4 组间交易易在整个市市场中，公公司之间间可进行行原料、订单需需求交易易，交易易方式为为竞价拍拍卖形式式，卖方方通过发发布交易易信息发发起一桩桩交易，不不同买方方通过自自由竞

25、价价形式向向卖方递递交各自自报价与与购买数数量。 如果当当前交易易没有任任何买家家参与竞竞价，则则卖方可可随时终终止当前前交易过过程。 如果当当前交易易已经有有至少一一个买家家参与了了竞价，则则系统规规定，卖卖方从发发布交易易信息开开始，必必须经过过5分钟后后才能结结束该桩桩交易，如如果卖家家未能进进入下一一季度之之前结束束发起的的交易，则则相关交交易自动动取消，交交易相关关的原料料、订单单需求自自动归还还给卖方方，参与与竞拍的的买方公公司递交交的报价价数据也也自动失失效。 交易结结束后，系系统将根根据参与与竞价的的买方所所递交的的报价及及数量，报报价高者者所要求求的购买买数量将将获得优优先满

26、足足，如果果价格相相同，则则递交时时间早的的买方购购买数量量获得优优先满足足。 交易结结束后，本本桩交易易如果尚尚有未转转让完的的原料或或订单需需求，则则自动返返回给卖卖方，不不再允许许继续交交易，直直到卖方方再次发发起一桩桩新的交交易。 每期交交易金额额限制，为为了规范范公司间间合理交交易，避避免少数数公司通通过公司司交易达达成利益益输送，每每个公司司每期累累计可进进行最大大交易金金额上限限为10,0000.000元，无无论买卖卖双方，每每期公司司间交易易金额累累计不能能超过该该额度。 交易方方法 卖方： 场景“交易市市场”“商情交交易区”进行交交易信息息的发布布。 买方： 场景“交易市市场

27、”“商情交交易区”进行竞竞价信息息递交。 交易示示例A公司司发起交交易： A公司发发布一条条原料出出售信息息，数量量：100件，竞竞拍底价价：10元/个，此此时系统统会检查查此次交交易信息息发布合合计金额额是否大大于 当前组组间交易易可用交交易额度度，若大大于则不不允许发发布。若若小于，则则允许发发布，发发布成功功后必须须经过5分钟后后才能结结束当前前交易。 B公司司参与竞竞价: B公司报报价15元/个，购购买60个原料料，系统统会检查查本次报报价合计计金额是是否在当当前公司司可用交交易额度度范围内内，如果果在范围围内，则则可顺利利递交报报价，否否则不允允许递交交报价； C公司司参与竞竞价:

28、C公司报报价16元/个，购购买60个原料料，系统统会检查查本次报报价合计计金额是是否在当当前公司司可用交交易额度度范围内内，如果果在范围围内，则则可顺利利递交报报价，否否则不允允许递交交报价； A公司司结束交交易： 根据竞竞价规则则，C公司以16元/个优先先获得60个原料料，并向向A公司支支付16xx60=9600元转让让费用；B公司以15元/个获得得剩余40个原料料，并向向A公司支支付15xx40=6000元转让让费用；。本次次交易结结束。 产品改改造费产产品改造造费是订订单需求求交易时时产生的的费用，若若此费用用产生，则则会在买买方交付付此订单单时扣除除。 示例： A公司买买入B公司订订单

29、F，数量量为100套；在交交易前，B公司的的订单F所对应应的产品品为B1；A公司买买入时，选选择针对对该订单单的产品品是A1；产品B1的原料料配制如如下：玻玻璃包装装纸短平平绒珍珠珠棉产品A1的原料料配制如如下：玻玻璃包装装纸松针针绒棉花花发生装装置则以以产品B1为标准准，产品品A1缺少如如下原料料配制：短平绒绒珍珠棉棉若本期期原料无无折扣价价格如下下：短平平绒：11.00元珍珠棉棉：24.00元产品改改造费 = （买方方产品比比卖方产产品少的的原料配配制无折折扣价之之和 + 差异数数量 * 产品改改造加工工费）* 订单数数量则此此处：产产品改造造费 = （ （11.00 + 224.000）

30、 + 2 * 2.00 ） * 10005评分分说明综合表现现分数计计算法则则：综合合表现盈利表表现财财务表现现市场场表现投资表表现成成长表现现 基准分分数为1000.000分,各项权权重分别别为：盈盈利表现现权重30.00分财务表表现权重重30.00分市场表表现权重重20.00分投资表表现权重重10.00分成长表表现权重重10.00分各项权权重由讲讲师设置置。 盈利表表现： 盈利表表现 所有者者权益 / 所有企企业平均均所有者者权益 盈利表表现权重重盈利表表现最低低为0.000，最高高为60.00财财务表现现： 财务表表现（本本企业平平均财务务综合评评价 / 所有企企业平均均财务综综合评价价

31、的平均均数） 财务表表现权重重财务表表现最低低为0.000，最高高为60.00市市场表现现： 市场表表现（本本企业累累计已交交付的订订货量 / 所有企企业平均均累计交交付的订订货量） 市场表表现权重重市场表表现最低低为0.000，最高高为40.00投投资表现现： 投资表表现（本本企业未未来投资资 / 所有企企业平均均未来投投资） 投资表表现权重重 未来投投资 累计产产品研发发投入累计认认证投入入累计计市场开开发投入入（到本本季为止止每个季季度末厂厂房和设设备原值值总和/相应的的购买季季度数）投资表现最低为0.00，最高为20.00成长表现： 成长表现（本企业累计销售收入 / 所有企业平均累计销

32、售收入） 成长表现权重成长表现最低为0.00，最高为20.006季度度结算以以下是进进入下一一季度时时系统所所做的主主要操作作，结算算分两步步，一步步是计算算本季度度末的数数据，另另一步计计算下季季度初的的数据。结算本本季度末末的相关关数据，系系统主要要做以下下操作（按按先后顺顺序排列列）： 1.支付产产品制造造费用22.支付管管理人员员工资和和五险33.更新设设备搬迁迁4.更新设设备升级级5.更新厂厂房出售售、设备备出售66.更新生生产工人人培训77.扣除生生产工人人未签订订合同罚罚金8.扣除销销售人员员未签订订合同罚罚金9.扣除基基本行政政管理费费用100.辞退生生产工人人11.辞退销销售

33、人员员12.出售生生产设备备13.出售厂厂房或厂厂房退租租14.检查并并扣除管管理人员员未签订订合同罚罚金155.检查并并扣除未未交货订订单违约约金166.银行还还贷177.紧急贷贷款结算算下季度度初的相相关数据据，系统统主要做做以下操操作（按按先后顺顺序排列列）：11.检查上上季度未未分配和和未完成成交付的的订单数数量，并并转移到到当前季季度。22.公司注注册费用用（一季季度扣除除）3.计算公公司应收收账款，并并收取44.计算公公司应付付账款，并并支付55.计算上上季度营营业税，并并支付66.扣除上上季度 增值税税、城建建税、所所得税、教育附附加税、地方教教育附加加税。77.扣除办办公室租租金8.更新原原料到货货状态99.更新预预付账款款状态110.更新原原料到货货状态111.紧急贷贷款。