某某电子有限公司品管部人员培训手册10629.doc
《某某电子有限公司品管部人员培训手册10629.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某某电子有限公司品管部人员培训手册10629.doc(48页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、深圳市木烽电子有限公司品管部人员培训手册深圳市木木烽电子子有限公公司品管部人员培训手册编制单位位深圳市木木烽电子子有限公公司品管管部编 制日 期审 核日 期批 准日 期目 录第一章:品质管管制第一节:品质管管制演进进史第二节:如何管管理品质质第三节:不良的的来源变异第二章:来料检检验、制制程检验验、成品品检验的的管控第一节:来料检检验的管管控第二节:制程检检验的管管控第三节:成品检检验的管管控第三章:品管技技术第一节:抽样方方案第二节:测量与与监控装装置使用用常识第三节:QC七手法法简介第四章:品管知知识第一节:ISOO90000基础知知识第二节:“5S”知识第五章:与产品品相关的的知识第一节
2、:“ESD”知识第二节:焊接原原理第三节:各岗位位作业培培训内容容第一章:品质管管制第一节:品质管管制演进进史一、 操作者品品质管制制18世纪纪,产品品从头到到尾,由同同一人负负责制作作,因此此产品的的好坏也也就由同同一人来来处理。二、 领班的品品质管制制19世纪纪开始,生生产方式式逐步变变为将多多数人集集合在一一起,而而置于一一个领班班的监督督之下,由由领班来来负责每每一个作作业员的的品质。三、 检查员的的品质管管制一次大战战期间,工工厂开始始变得复复杂,原原有的一一个领班班除了要要管理大大量的工工人以外外,还要要负责管管理品质质,显得得力不从从心,因因而发展展出指定定专人来来负责产产品检验
3、验。四、 统计品质质管制(Staatissticcal Quaalitty CConttroll,SQC)从19224年美国WAASHHEWAART利用统统计手法法提出第第一张管管制图开开始,从从此的品品质管制制进入新新纪元。此一时时期抽样样检验亦亦同时诞诞生。19550年戴明博士士到日本本指导各各企业以以管制图图及抽样样检验为为主要手手法,获获取辉煌煌的成果果。SQC的使用用也是近近代管理理突飞猛猛进最重重要的原原因。五、 全面品质质管制(Tottal Quaalitty CConttroll,TQC)全面品管管是把以以往的品品管的做做法前后后延伸至至市场调调查、研研究发展展、品质质设计、原
4、料管管理、品品质保证证及售后后服务等等各部门门,建立立品质体体系。此此体系可可说是专专家式品品管,教教着重理理论研究究。第二节:如何管管理品质质一、 重视制度度,实施施标准化化在公司组组织内,应应给予品品管部门门一级部部门之位位阶,并并明订品品管部门门工作职职责及运运作系统统。二、 重视执行行品质管理理涵盖4个步骤骤:(1) 制定品质质标准;(2) 检验与标标准是否否一致;(3) 采取矫正正措施并并追踪效效果;(4) 修订新标标准。尤其第(3)项重重在执行行。三、 重视分析析近代品质质管制应应用突飞飞猛进,主主要得力力于统计计分析手手法之应应用。企企业的品品质要做做好,应应配置对对品管手手法熟
5、练练的人员员。四、 重视不断断改善品质管制制在于三三个层次次:(1) 品质开发发;(2) 品质维持持;(3) 品质突破破。藉标准化化维持品品质,藉藉不断的的改善来来突破品品质,以以达到提提高品质质、提高高效率、降低成成本的目目标。五、 重视教育育训练品质管制制之成败败植基于于品质意意识及危危机意识识。品管管人员及及全体员员工应经经常有计计划地接接受品管管训练,推推行品管管方易凑凑效。六、 改善循环环于维持持循环PDCAA循环图图-Plaan 计划 (文件化化活动)- Do 做 (执行)- Checck 检查 (确认)- Act 行动 (改正文文件或活活动)Act PlanCheck Do七、
6、制订企业业品质月月活动藉着企业业品质月月活动,自自供应商商至客户户连成一一个大的的“生命共共同体”,并一一波一波波推动品品管相关关活动,使使之成为为企业改改造运动动,变成成一种风风气。八、 推行5SS运动(整整理、整整顿、清清扫、清清洁、素素养)因为它是是养成“好习惯”,屏弃“草率”,建立“讲究”的基础础工程,也也是做好好品管工工作提高高工作效效率、降降低生产产成本的的先决条条件。九、 高层主管管的重视视高层主管管重视什什么事情情,下属属员工也也会跟着着关心什什么事,这这是很自自然的,有有些企业业老板们们的发货货概念是是出了这这一批货货,他就就可以赚赚多少钱钱。在这这种心态态的指引引下,他他给
7、下属属带来得得信息是是“出货优优先”,其他他再考虑虑。也有有更多高高明的老老板,他他的考虑虑是每向向顾客发发一批货货,他能能保证带带给顾客客多少利利益。不不同的思思维产生生不同的的做法,前前者精明明,后者者高明,当当然会影影响下属属的行动动准则。第三节:不良的的来源变异在工厂里里,通过过对产品品或材料料之检验验,将超超出要求求标准(不不良品)的的予以分分类集中中,此为为控制不不良品(料料)流入入次工程程的一种种手段。重前品质质管制未未盛行的的时候,人人们把剔剔除不良良品视为为一种浪浪费,为为了赶上上所谓“科学管管理”的潮流流,建立立了“检验制制度”,不良良品之剔剔除,变变成了习习惯,如如此的品
8、品管,只只知剔除除不良品品,而未未能进一一步采取取防止不不良产生生的措施施。犹如如足球队队员,将将球攻击击到对方方的球门门附近就就停止,缺缺了临门门一脚,实实在可惜惜。到底不良良品是如如何造成成的呢?应如何何处置,才才能彻底底解决而而一劳永永逸呢?任何不不良的产产生,必必然存在在着某些些原因,如如果能发发现并消消除这些些原因,就就不会再再产生不不良品了了。的确确,无论论是何种种类型的的产品或或何种生生产方法法,引起起不良的的原因是是无所不不在的。“变异(VARRIATTIONN)正是是原因所所在。一、 变异的来来源1、 机器;2、 材料;3、 方法;4、 操作员;5、 环境因素素;6、 管理因
9、素素。二、 变异的归归类1、 机遇性原原因(经经常性问问题)这类问题题属于系系统问题题,如环环境因素素、管理理因素。如一个个人的体体温,在在正常情情况下会会在0.5度左右右上下起起伏变动动,这个个变动是是可以接接受也是是不易防防止的。2、 非机遇性性原因(偶偶发性问问题)如模具突突发故障障所引起起之产品品不良。此类型型变因是是假如去去注意应应该可以以发现的的,也是是制品不不稳定的的来源,而而且是容容易控制制的。三、 防止不良良的要诀诀1、 稳定的人人员人员流动动高低,往往往可以以反映员员工对企企业的认认同程度度,尤其其高人员员流动率率的企业业,一切切成长的的条件,将将随着人人员的流流动而流流失
10、。品品质亦是是如此。试想一一个新进进的人员员,除了了因工作作熟练度度差而效效率低下下外,还还有对于于机器、工具的的不了解解,对材材料的不不了解,对对作业方方法的不不熟练,对对产品品品质的要要求也不不认识等等太多太太多变因因之存在在,我们们又如何何能希望望从他们们身上取取得稳定定的品质质呢?就就是有,也也得付出出事倍功功半的代代价。2、 良好的教教育训练练企业需要要的是既既快速又又稳定的的成长,其其关键则则在于企企业的“人”。若能能人员稳稳定,当当然就可可以逐步步地熟练练工作,积积累经验验以至于于熟能生生巧。然然而这一一条“自我摸摸索”的路太太远了,现现代科学学管理时时代,讲讲究的是是快速的的技
11、巧。如何使使企业内内的每一一个成员员,对于于工作能能更有效效率及更更高品质质地来完完成,一一套良好好的教育育训练计计划实为为不可或或缺。现代的企企业管理理讲究的的是多元元的专业业化,每每一项工工作均有有它的专专业知识识及理论论基础。如何将将这些专专业知识识及理论论基础演演化为实实用性的的技巧,则则需要由由具有理理论基础础及专业业经验的的人来进进行,也也才能尽尽快地填填补企业业内成员员工作经经验的不不足及理理念上的的差异所所造成的的沟通协协调的困困难。3、 建立标准准化标准化,也也可以说说是种制制度,或或是说规规定,或或工作规规则,更更是工作作方法。标准化化的作用用主要是是把企业业内的成成员所积
12、积累的技技术经验验,通过过文件的的方式来来加予储储存,而而不会因因为人员员的流动动,整个个技术就就跟着流流失;更更因为有有了标准准化,每每一项工工作就是是换了不不同的人人来操作作,也不不会因为为不同的的人,而而出现太太大的差差异。因因之建立立工作标标准,才才是维持持工作稳稳定,从从而稳定定品质的的最彻底底的工作作。4、 消除环境境乱象工作场所所“脏乱”,代表表的是效效率低落落、品质质不稳定定及种种种的浪费费。脏乱乱指的是是机器摆摆放不当当及缺乏乏保养整整理,工工具、夹夹治具之之放置及及整理,材材料、半半成品、成品、待修品品、报废废品之放放置及处处理,工工作台、办公桌桌之整理理;地上上及通道道紊
13、乱摆摆放及不不干净。因为脏脏乱,就就会衍生生许多工工作困扰扰,要消消除困扰扰,就得得从最基基本的消消除脏乱乱着手。每个人人都知道道,做事事不讲究究,既无无法得到到高品质质的产品品,而工工作场所所脏乱,既既是做事事不讲究究的最明明显代表表。脏乱乱虽然不不是影响响品质的的绝对因因素,但但从实际际的例子子中,又又不得不不相信它它有重大大的因果果关系。5、 统计品管管应用统计计原理来来进行产产品品质质及服务务品质的的改善,可可以说是是品质管管制在近近代获得得突破的的主要原原因。统统计原理理衍生出出许多改改善工具具。这些些改善工工具在企企业内是是否有效效甚至广广泛地被被应用,实实际也是是衡量一一个企业业
14、科学管管理进行行的尺度度。6、 稳定的供供料厂商商再好的技技术,再再好的机机器设备备,假如如缺乏良良好稳定定的材料料来配合合,还是是难以生生产良好好又稳定定的产品品的,由由此可见见材料的的重要性性。频频频更换供供料厂商商,物料料缺乏一一致性,当当然就会会不稳定定,低价价购买的的物料往往往是低低品质或或较不稳稳定的物物料。试试想缺乏乏一致性性或低品品质的物物料,除除了产出出低品质质的产品品外,而而增加大大幅的品品质成本本,不只只利润减减少,对对产品形形象及企企业形象象更是损损失。7、 完善的机机器保养养制度产品靠机机器生产产,机器器有精度度与寿命命,机器器就象人人的身体体一样平平常得注注意保养养
15、,身体体不保养养健康就就差,同同样的机机器不注注意保养养,机器器精度几几寿命跟跟着下降降,制品品品质跟跟着没有有保障。第二章:来料检检验、制制程检验验、成品品检验的的管控什么是QQCQC即英英文QUAALITTYCCONTTROLL的简称称,中文文意义是是品质控控制,其其在ISOO84002:19994的定义义是“为达到到品质要要求所采采取的作作业技术术和活动动”。有些些推行ISOO90000的组织织会设置置这样一一个部门门或岗位位,负责责ISOO90000标准所所要求的的有关品品质控制制的职能能,担任任这类工工作的人人员就叫叫做QC人员,相相当于一一般企业业中的产产品检验验员,包包括进货货检
16、验员员(IQC)、制制程检验验员(IPQQC)和最最终检验验员(FQC)什么是QQAQA即英英文QUAALITTYAASSUURANNCE的简称称,中文文意思是是品质保保证,其其在ISOO84002:19994中的定定义是“为了提提供足够够的信任任表明实实体能够够满足品品质要求求,而在在品质管管理体系系中实施施并根据据需要进进行证实实的全部部有计划划和有系系统的活活动”。有些些推行ISOO90000的组织织会设置置这样的的部门或或岗位,负负责ISOO90000标准所所要求的的有关品品质保证证的职能能,担任任这类工工作的人人员就叫叫做QA人员。通用检查查步骤大大纲1、 明确对象象(即要要进行检检
17、查的产产品型号号、物品品,并了了解它的的特征)2、 确定抽样样方案(即即要在抽抽检前先先了解,所所要抽检检的批量量)3、 了解要检检查的项项目,技技术要求求和如何何测试的的方法(检检验标准准)4、 确定检查查工具是是否齐全全及如何何测试的的方法5、 实施检验验6、 数据记录录7、 对个体产产品的判判定8、 良品、不不良品的的区分、标识、隔离放放置9、 问题的反反馈、报报告、追追踪10、 综合的判判定,统统计不良良数量及及重轻微微缺陷,判判定批量量接收或或拒收11、 返工,复复检、追追加工后后的确认认12、 报告的填填写、签签名、整整理13、 桌面的“5S”整理第一节:IQCC(Inccomii
18、ngQQuallityy Coontrrol进进料检验验)一、何为为进料检检验:进料检验验又称验验收检验验,是管管制不让让不良原原物料进进入物料料仓库的的控制点点,是评评估供应应厂商主主要的信信息来源源。二、进料料检验的的项目:1、 外观检验验;2、 尺寸、结结构性检检验;3、 电气特性性检验;4、 化学特性性检验;5、 物理特性性检验;6、 机械特性性检验;7、 可靠性、安全性性检验;三、检验验方法1、 外观检验验:一般般用目视视、手感感、限度度样本;2、 尺寸检验验:如游游标卡尺尺、千分分尺、塞塞规;3、 结构性检检验:如如拉力计计、扭力力计4、 物料检验验:使用用检测仪仪器或设设备;四、
19、检验验方式:一般分全全检、抽抽检、免免检。五、检验验流程:正常流程程:8、 确定需检检验的物物料;9、 确定检验验项目、标准、工具;10、 确定抽样样方案;11、 实施抽样样;12、 实施检验验,记录录检验数数据;13、 判定检验验结果,填填写检验验报告;14、 对检验物物料进行行标识。全检类物物料不合合格处理理流程:1、 按正常流流程“1-6”进行;2、 取不良样样品、数数据交工工程师确确认;3、 编写来来料质量量异常报报告;4、 交采购发发传真给给供应商商,保留留原稿;5、 对检验物物料进行行标识;6、 收到供应应商回复复报告;7、 下批来料料改善效效果确认认合格后后结案;8、 改善无效效
20、按全检检类物料料不合格格处理流流程2-7执行。抽检类物物料不合合格处理理:1、 按正常流流程1-6进行;2、 取不良样样品、数数据交工工程师确确认;3、 将不良样样品、数数据交厂厂长确认认,并决决定处理理方法;4、 信息处理理:4.1将将不良信信息,处处理方法法通知采采购、业业务、生生产、工工程;4.2按按全检类类物料不不合格处处理流程程3-8执行;5、 物料处理理:5.1退退货5.1.1对物物料进行行标识;5.1.2仓库库通知客客户确认认、接收收;5.1.3不能能维修的的物料,在在客户确确认后,由由品管部部在客户户在场的的情况下下,对物物料进行行破坏;5.2追追加工5.2.1对物物料进行行标
21、识;5.1.2追加加工时,由由品管部部现场指指导;5.1.3加工工后,由由IQC按正常常流程实实施检验验。5.3让让步接收收5.3.1对物物料进行行标识;5.3.2通知知现场QC、工程程部;5.3.3现场场确认生生产效果果。线上检验验1、 对物料进进行标识识;2、 生产过程程中,在在线上进进行检验验,确认认物料不不良情况况,生产产效果。第二节:制程管管制(In Proocesss QQuallityy Coontrrol) 制程管制制是品质质管制的的核心,一一般的制制程管制制系指进进料管制制(入物物料仓库库)以后后到成品品管制以以前,这这中间的的生产品品质管制制活动,所所以又称称中间检检验。1
22、、制程程检验之之目的1.1、于大量量生产型型的工厂厂中,及及时发现现不良,采采取措施施,可以以防止大大量之不不良品发发生。1.2、针对品品质非机机遇性之之变因,于于作业过过程中,加加以查核核防止不不良品之之产生,如如查核作作业流程程是否更更动,新新手对作作业标准准(方法法)是否否了解,机机器、模模具、夹夹具是否否正常,作作业条件件有无变变动。1.3、通过检检验之实实施,不不让本制制程的不不良品流流入次工工程。2、制程程检验之之做法2.1、制程检检验最有有效、成成本最低低的应是是由品管管课人员员实施巡巡回检验验。2.2、使用查查核表作作记录。2.3、查核项项目除了了在制半半成品外外,应该该包括可
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 某某 电子有限公司 品管 人员培训 手册 10629
限制150内