24 安全标准化绩效考核制度kci.docx

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1、安全标准准化绩效效考核制制度第一章 总 则第一条 为了了开展好好安全标标准化工工作，进进一步完完善企业业职业健健康安全全管理体体系，持持续改进进安全管管理绩效效，实现现企业安全全生产管管理工作作达到制制度化、标标准化，特特制定本本制度。第二条 本制制度适用用于企业业范围内内的各单单位及全全体员工工。第三条 安全全标准化化绩效是是指企业业员工或或单位的安安全标准准化工作作业绩。安安全标准准化绩效效考核是是以安全全标准化化工作目目标为导导向，以以安全标标准化工工作标准准为依据据，对各各单位及及员工的的安全标标准化工工作进行行考核评评定，并并确认各各单位及及员工的的安全标标准化工工作业绩绩的过程程。

2、 第四条 安全全标准化化绩效考考核依据据：危危险化学学品从业业单位安安全标准准化规范范及其其考核细细则。第五条 每次次考核后后，按照照PDCCA循环环的要求求，对存存在的问问题提出出完善、改改进计划划和措施施，不断断提高安安全管理理水平，实实现安全全生产的的长效机机制。第二章 考核组组织第六条 企业业建立安安全标准准化绩效效考核机机制，成成立各级级安全标标准化考考核小组组。第七条 各二二级单位位的安全全标准化化绩效考考核由企企业安全全标准化化考核小小组组织织考核，报报送厂安安委会审审批。员员工安全全标准化化绩效考考核由各各二级单位位安全标标准化考考核小组组组织考考核，各各二级单单位应将将考核情

3、情况报厂厂安全标标准化考考核小组组备案。第八条 企业业安全标标准化考考核小组组： 组 长：分管安安全生产产的厂领领导 副组组长：技技安处处处长 成 员：财务处处处长、厂厂安全标标准化内内审员、生生技处、环环保处企业安全全标准化化考核小小组办公公室设在在技安处处。第三章 考核核办法第九条 企业业安全标标准化考考核小组组依据危危险化学学品从业业单位安安全标准准化规范范及其其考核细细则，与与企业安全全风险奖奖励金考考核同步步进行综综合考核核，即每每半年进行行一次。第十条 安全全标准化化A级要要素在考考核评级级中的权权重系数数： 11负责责人与责责任（00.100），2风风险管理理（0.15），3法律

4、法规与管理制度（0.10），4培训教育（0.10），5生产设施（0.12），6作业安全（0.13），7产品安全与危害告知（0.10），8职业危害（0.05），9事故与应急（0.05），10检查与绩效考核（0.10）。 第十一条条 安安全标准准化考核核得分计计算办法法：安全标准准化考核核满分为为1000分。每个A级级要素满满分为1100分分，各AA级要素素的考核核得分乘乘以各自自对应的的权重系系数，然然后加和和得到安安全标准准化考核核总分值值，计算算方法如如下：式中总总分值；权重系系数;ii各要素素得分值值；n要素个个数。当不涉及及规范中中的某些些要素时时为缺项项，按零零分计。要要素得分分值折算

5、算方法如如下：式中实实得分值值；扣除缺缺项后的的要素满满分值。第四章 奖惩细细则：第十二条条 获获得安全全标准化化奖励的的前提条条件是完完成企业业下达的的安全生生产目标标指标。第十三条条 当当安全标标准化得得分988以上时时（“以上”包括本本数，“以下”不包括括本数。下下同），返回回所在二级级单位缴缴纳风险险保证金金，并按按返回风风险保证证金数额额进行22倍奖励励；第十四条条 当当安全标标准化得得分966以上，998以下下时，返返回所在在二级单单位缴纳纳风险保保证金，并并按返回回风险保保证金数数额进行行1.66倍奖励励；第十五条条 当当安全标标准化得得分在994以上上，988以下时时，返回回所

6、在二级级单位缴缴纳风险险保证金金，并按按返回风风险保证证金数额额进行11.4倍倍奖励；第十六条条 当当安全标标准化得得分在990以上上，944以下时时，返回回所在二级级单位缴缴纳风险险保证金金，并按按返回风风险保证证金数额额进行等等额奖励励；第十七条条 当当安全标标准化得得分在885以上上，900以下时时，扣除除所在二二级单位位1风风险保证证金并取取消相等等数额的的风险奖奖励金；第十八条条 当当安全标标准化得得分在880以上上，855以下时时，扣除除所在二二级单位位5风险险保证金金并取消消相等数数额的风风险奖励励金；第十九条条 当当安全标标准化得得分在775以上上，800以下时时，扣除除所在二

7、二级单位位10风风险保证证金并取取消相等等数额的的风险奖奖励金；第二十条条 当当安全标标准化得得分在770以上上，755以下时时，扣除除所在二二级单位位15风风险保证证金并取取消相等等数额的的风险奖奖励金；第二十一一条 当安全全标准化化得分在在70以以下时，取取消所在在二级单单位安全全风险奖励励金。第五章 附 则第二十二二条 本制度度从下发发之日起起执行，并并在执行行中不断断完善。第二十三三条 本本制度由由技安处负负责解释释。如有有争议时时由厂安安全生产产委员会会仲裁。表A.11 工作作危险程程度系数数表单位行政综合合办公室室党委工作作部生产技术术处安全环保保处危险系数数1.01.01.01.

8、3单位人力资源源处资产财务务处工会办公公室企业管理理处危险系数数1.01.01.01.0单位保卫处基建技改改处销售处法规审计计处危险系数数1.31.11.01.0单位机动能源源处原料处社区管委委会纪委办公公室危险系数数1.31.01.01.0单位各生产单单位焦化一厂厂备煤厂机械动力力厂质检计量量处运输处危险系数数1.51.31.51.31.3表A.22 安全全标准化化绩效考考核指标标表序号考核内容容打分标准准额定分数考核范围围1领导重视视，制定定安全条条款，安安全目标标明确，安安全工作作有专人人负责。条款及目目标明确确，责任任落实，公公司精神神传达。一一项未达达到扣11分，二二项及以以上未达达

9、到扣全全分。7全公司2安全工作作自查、整整改。以文字材材料为准准，一项项没有扣扣2分，两两项没有有扣全分分。5全公司3安全员开开展工作作情况。生产、装装配、试试验现场场及日常常的安全全管理，安安全员是是否履行行职责，一一般的扣扣1-22分，差差的扣全全分。5全公司4全员安全全教育每每半年至至少一次次，有关关岗位人人员全部部经培训训、考核核，持证证上岗。发现未经经培训上上岗者11人次扣扣2分，全全员安全全教育没没有文字字记录的的每次扣扣1分。5全公司5新工艺和和危险性性较大的的装配、生生产应进进行安全全性评审审，并落落实相应应安全措措施。按要求开开展安全全性评审审或落实实有关安安全规定定的得满满

10、分，一一次未做做到扣22分，两两次未做做到扣66分。6生产系统统6生产现场场的组织织管理对文明生生产、现现场管理理的组织织，进行行检查、考考核，评评定差的的扣2分分-4分分，混乱乱的扣全全分。7全公司7有无“三三违”和违反反安全管管理制度度的行为为。生产、装装配时，发发生违章章指挥11人次扣扣3分，操操作不按按规定着着装等，11人次扣扣2分，未未办理危危险作业业申请11次扣33分。未未经批准准在危险险区域动动火操作作1次扣扣5分，下下班后，未未关门、窗窗、水、电电，一次次扣2分分。15生产系统统8危化品管管理是否否按公司司安全管管理制度度执行。各类危化化品未办办理出入入库手续续一次扣扣3分，未未按规定定存放一一次扣22分。15生产系统统9在生产中中发生人人身伤害害事故。指标内轻轻伤1人人次扣110分，超超标1人人次加倍倍扣分，重重伤以上上事故一一票否决决。35全公司