2021年“落实全面从严治党主体责任 营造良好政治生态”专题生活会对照检查材料.doc
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1、2021年“落实全面从严治党主体责任 营造良好政治生态”专题生活会对照检查材料按照市纪委、市委组织部关于召开专题民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“落实全面从严治党主体责任,营造良好政治生态”这个主题,聚焦认真学习贯彻 _ 新时代中国特色社会思想等六个方面内容,在学习研讨、调查研究的基础上,采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式,进一步检视问题、剖析根,认清了差距不足、理清了整改方向。下面,由我做个对照检查。一、存在的主要问题 (一)认真学习贯彻 _ 新时代中国特色社会思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以 _ 同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在“三个
2、差距” 一是深钻细研的劲头还不足。对 _ 总书记系列重要讲话特别是新时代中国特色社会思想,虽然能够主动学、跟上学,但有时从字面理解较多,急用现学多,记住一些观点多,静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制,没有把蕴含其中的立场观点方法悟透,有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象,理解领悟表面化、零散化、碎片化。二是内化转化的实效还不强。还没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。面对当前经济下行压力增大的形势,深刻理解把握稳中求进工作总基调,落实“六稳”“六保”要求,运用新思维新理念,谋转型、促发展的招法还不多,有时还满足于按部
3、就班、亦步亦趋,没有真正做到理论与实践融会贯通。三是政治站位的素养还不高。从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对一些隐形斗争、变异“四风”,缺少足够的警惕警觉,抓工作也多是从具体问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。大是大非问题面前能够头脑清醒、立场坚定,但还缺少见微知著、由表及里的敏锐眼光,对一些负面言论消息包括一些“低级红”、“高级黑”缺乏警惕性和批评的勇气,没有很好的维护党的尊严和权威。(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,落实省“1+1+9”工作部署,推进市委“1+1+4”工作举措方面。主要存在“三个不足”
4、一是精神状态还不够振奋。有时抱有小进则满的想法,在一些单项工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定,就觉得已经差不多,可以歇口气了; 有时抱无所谓的“佛系”心态,不愿争先创优、不愿站排头、当第一,有时工作不求过得硬,只求过得去,实际上还要担当作为意识不强; 有时抱有求稳求安的思想,对一些工作感到自己轻车熟路,有时求稳有余,闯劲不足,感到能把工作处理清就可以了,满足于工作平平稳稳,缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。二是担当精神还不够适应。面对深化机构改革、理顺职能定位的形势,存在干工作“等等看”、“别越位”想法,满足于把眼前的干好,对整体建设规划不够、设计不够。面对工作中遇到的难点问题,有时存在
5、求稳怕乱的顾虑,大多以维稳心态推进,能放就放一放,能拖就拖一拖,主动出击、积极作为还不够。面对狠抓工作落实的要求,还缺少跟踪问效的实劲、敢于较真的硬劲、严肃问责的狠劲,背后是不想下真功、不敢唱黑脸、不愿得罪人。三是执行决策还不够坚决。对党中央重大决策部署和上级指示要求,能够从讲政治、讲忠诚的高度,认认真真抓好贯彻落实,但有时存在把握不全面、理解不深透的问题,围绕落实省“1+1+9”工作部署,推进市委“1+1+4”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,出现等靠观望的思想; 贯彻落实上还缺少具体管用的措施办法,有时思前想后、左顾右盼,反映出自己的号令意识还不强。(三)构建“令行禁止、有
6、呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要问题 一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析p 和解决深层次的问题。比如,在 _ 这一打基础、管长远的工作上,国家和省级主管部门正大力推进,考虑到需投入大量人力、物力,市本级就放慢了攻坚力度,从而突破不大。二是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳怕乱心态,以至于只求工作完成,没有达到工作出彩的程度。比如在 _ 等方案的出台,认为省级办法还没有出台,没有参照对象,因此结合实际深入调研不够,研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益,因此对有奖
7、项的工作关注更多; 少数工作站位不高、格局不够,存在“小我”的思想,没有站在全局考虑。(四)持续推进巡视巡察整改落实和“_、_”主题教育查摆问题整改落实方面。存在的主要问题一是对巡视巡察反馈意见认识不到位。因为历次巡视巡察反馈的问题涉及到自己本职及分管工作较少,所以对反馈工作有意无意进行模糊认识,力避“事不关己高高挂起”,错误地认为巡视巡察是一阵风,巡过之后就没问题了,导致整改工作不积极主动,敷衍了事。二是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有
8、待进一步拓宽。三是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。(五)克服形式官僚问题方面。主要问题一是精文简会不彻底。对与中心工作联系不紧密的事务,存在以会议落实会议,以文件贯彻文件现象,后续的督办落实不够; 会议依然较多,少数简单的工作,也召开调度会,一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律,及时通报行踪不够,致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象; 工作效率有待提高,事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够,少数工作等期限到了才匆忙补课; 有时候推进工作过份强调按程序办理,没有全面解放思想,还存在等领导指示再落实的心理。三
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