【职位描述】比价员职务说明书2495.docx

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1、比价员职务说明书一、基本资料资料编号：0021、职务名名称：比比价员2、直接上上级：财财务经理理3、所属部部门：财财务中心心4、工资等等级：CC职系四四等5、工资水水平：6、分析日日期：999。447、辖员人人数：8、定员人人数：11人9、工作性性质：服服务人员员10、分析析人员：11、批准准人：二、工作内内容1、工作概概要主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格管理工作；公司日常费用支出合理性调整。2、职务说说明（逐逐项说明明工作任任务、职职责、权权限、时时间消耗耗）编号工作内容及及职责权限耗时（%）123456789101112负责公司商商品的价价格信息息的收集集、

2、整理理、调查查、核实实。跟踪商务部部进货价价格，对对公司采采购商品品的进货货成本实实行比价价，每周周提供比比价员工工作报告告。对公司销售售商品的的价格进进行统计计分析，定定期编制制公司价价格信息息反馈表表。对公司费用用性支出出实施监监督，制制定各类类费用支支出标准准，对发发生的费费用进行行抽查和和比价。配合公司营营销策略略，负责责对供货货商和同同类竞争争者的货货源、价价格策略略进行分分析研究究，为公公司决策策提供依依据。公司领导安安排的其其他相关关工作。比价员工作作岗位设设置在财财务中心心，直接接接受公公司总会会计师管管理。比价员拥有有独立比比价的权权力，公公司任何何部门不不得以任任何理由由拒

3、绝比比价员询询问。比价员直接接编写比比价工作作报告，经经总会计计师签字字报告总总经理，可可以不通通知相关关部门。比价员对比比价结果果超过公公司可接接受合理理范围的的，有权权报请总总经理制制止有关关部门继继续发生生类似行行为。比价员必须须严格执执行公司司财务保保密制度度，公司司所有价价格信息息不得向向任何第第三者透透露。比价员必须须坚守本本职工作作，秉公公办事。比比价员必必须服从从领导的的工作安安排，不不得拒绝绝主管分分配的比比价工作作。负责负责负责负责负责执行执行负责负责负责执行执行3、 工作关系：所施监督在规定的工工作权限限内，自自行处理理业务，遇遇特殊情情况，须须向主管管请示。所受监督受财

4、务经理理、财务务总监的的监督职位关系可直接升迁迁的职位位财务经理可相互转换换的职位位信用管理员员、统计计员、出出纳、会会计可升迁至此此的职位位三、 任职资格：所需学历及及专业最低学历 专业其他说明大专以上学学历其他专业同同等学历历也可所需技能培培训（方可上岗岗）培训时间培训科目三个月会计、计算算机、企企业文化化所需经验一年以上相相关工作作经验一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度（满分为55）33333333基本素质1、有会计计或经济济管理初初级以上上专业职职称。2、认同公公司的企企业文化化和经营营理念。3、为人正正

5、直，作作风正派派，自率率能力强强，有很很强的团团队合作作精神。4、严格遵遵守公司司各项规规章制度度。个性特征1、 有责任心2、 性格沉稳、办办事老练练3、 善于协调、善善于沟通通4、 细致、耐心心5、 心胸开阔体能要求：身体健康，能能承受快快节奏、满满负荷的的工作，能能保证随随时加班班。四、 工作场所：工作时间工作环境和和条件工作均衡性性早9：000-晚55：300经常加班室内比较忙碌五、 考核标准：1、 工作绩效：1）工工作质量量：2）工工作数量量2、工作态态度：33、工作作能力：4、专专业知识识：5、责责任心6、发展潜潜力7、企企业文化化8、协协调合作作9、品品德言行行10、成成本意识识从以上十个个方面来来考核六、备注：直接上级： 该该职务执执行人：年 月 日日