地方税务局推行税源管理联动机制的实施意见1200.docx
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1、肥城市地方税务务局推行税源管理联联动机制的实施意见为深入推进税源源管理新模式式,根据省市局关于构构建和推行税税源管理新模模式的意见,结结合工作实际际,制定如下下实施意见。一、目的意义 税源管理是税收收征管工作的的重中之重。目前,在信息息采集、税收收分析、纳税税评估、税务务稽查等税源源管理环节上上不同程度存存在相互脱节节、衔接不畅和各各自为政的问问题,不仅制制约了税源管管理信息的共共享以及税收收征管质量和和效率的提高高,而且已成成为进一步强强化当前税源源管理工作深深度的一个制制约因素。因因此,必须尽尽快整合优化化管理资源,理顺管理流程,建立起统一领导、归口管理、部门协作、分级负责、信息共享、良性
2、互动的税源管理良性联动机制,提高税收征管质量和效率,推进税源管理的科学化、精细化、规范化。二、组织领导市局成立税源管管理联动领导导小组,市局党组书记记、局长宋来来竹同志任组组长,市局党组成员员、副局长霍霍莹同志任副副组长,征收收管理科、计计统财务科、政策法规科、稽查局、税源管理科负责人为成员,领导小组办公室设在市局税源管理科,负责税源管理联动机制的具体实施。基层分局成立税税源管理联动动领导小组,由由分局长总负负责税源管理理联动机制的的运行工作,明确一名副局长具体牵头负责具体动态管理任务的接受、分解、督办、反馈工作,确保各项工作任务由上而下直达责任区、责任人;基层分局设立税源管理岗,配备业务素质
3、高、工作能力强专业能力强的同志专职负责(也可考虑由分局副局长兼任),税源管理岗位人员业务上受市局税源管理科直接指导,按照上级布置的税源管理工作任务,落实本分局税源管理工作。三、运行机制依托信息技术支支撑,建立以以信息采集为为基础,以纳纳税评估为核核心,以核实实处理和税务务稽查为重点点,以工作流流为驱动的贯贯通各层级、各各部门的税源源管理运行机机制。(一)信息采集集环节。依托托“省局数据大大集中”信息系统、社社会综合治税税信息采集系系统,以严格格控制信息采采集质量为基基础,以税源源分析需求为为导向,全面面采集纳税人人信息、内部部管理信息和和外部第三方方信息,并通通过对异常、疑疑点数据的调调查、核
4、查全全面验证税源源信息的真实实性、可用性性,为税收分分析提供准确确、完整的数数据来源。(二)税收分析析环节。以建建立分类预警警监控指标体体系为核心,以以税收管理员员个案分析和和业务部门案案头分析相结结合,通过归归集剖析相关关部门分析结结果,揭示税税收管理中存存在的薄弱环环节和问题疑疑点,把握变变化趋势,为为纳税评估和和税务稽查提提供案源。(三)纳税评估估环节。对预预警监控类分分析结果进行行案头分析筛筛选,以重点点税源户、纳纳税人特定年年度全部税种种申报真实性性和准确性的的验证为重点点,实施分类类约谈核实,为为税源管理提提供依据和为为税务稽查提提供案源。(四)核查监控控和税务稽查查环节。逐步步实
5、现以分析析、评估发现现的税收异常常或疑点为稽稽查主要案源源,组织以行行业专项税收收整治和长期期低税负的重重点税源户解解剖式检查,达达到“抓住重点,整整顿行业,规规范全面”的目的。注重重稽查结果的的分析,凡发发现税务机关关在日常征收收管理中执行行有关税收政政策、管理制制度和措施存存在某种缺陷陷和薄弱环节节的,应当提提出稽查建议议,重大的或或紧急的建议议应随时提供供。稽查结束束后要加强案案例剖析,制制作整改建议议,定期反馈馈给税收分析析和纳税评估环环节,实现与与税收分析和和纳税评估的的互动。(五)增值利用用环节。以联联席会议为载载体,通过各各方讲评和综综合评析等形形式进行税源源总体判断,通通过集体
6、研究究形成相关意意见和建议,各各部门分工负负责制定完善善管理策略和和措施,对具具体落实措施施和执行效果果实行跟踪问问效、双向反反馈,实现各各层级、各环环节纵横联动动,全面提高高策略的针对对性,增强措措施的有效性性。四、岗责体系联动机制各职能能部门应当明明确分工,严严格履行工作作职责,加强强协作配合,形形成由上而下下进行指导与与监督,由下下而上具体执执行与反馈的的高效运行联联动格局。各各分局应结合工工作职责,明明确一名联络络人员,具体体负责税源管管理联动工作作。(具体见见税源管理理联动机制岗责体系系)五、流转方式税源管理科是联联动机制各职职能部门间管管理衔接中枢枢机构,负责责各项税源管管理任务的
7、发发起、分发、推推送和反馈信信息汇总等工工作,各职能能部门围绕税税源管理科需需求做好各自自职责内任务务的落实和反反馈。1、制定税源源管理联动机机制操作规程程。明确和和细化税源管管理联动机制制各环节的工工作任务、工工作内容、工工作流程、完完成时限等项项目,作为税税源管理联动动机制在实际际管理中的指指导性文件,切切实保障日常常各项管理工工作的规范、有有效运转。2、建立月度联联席会议制度度。税源管理理科每月召集集一次联席会会议,评价联联动措施的执执行效果,提提出征、管、查查等环节和职职能部门间加加强管理衔接接的工作意见见;布置税源源管理联动工工作任务和统统一发布预警警监控类信息息。例会也可可根据需要
8、,请请基层有关单单位参加。每月向市局领导导小组报告一一次联动机制制的运行情况况、工作中发发现的主要问问题和下一步步工作思路。平平时,及时向向领导小组汇汇报重大事项项和突发事件件,提出建议议和意见,供供领导决策参参考。3、开发税源管管理联动平台台。设立信息息查询、任务务发布、执行行反馈、管理理建议、考核核监督等功能能,统一数据据发布,实现现信息共享,为为税源管理联联动机制的运运行提供便利利的平台。 六、考核激励1、为确保税源源管理联动机机制各项工作作落到实处,制制定实施肥肥城市地方税税务局税源管管理联动机制制考核办法,强化对联动机制运行情况的评价与考核,督促各责任单位切实履行职责。同时建立税源管
9、理工作复核制度,通过对稽查案件的复查,检验稽查工作质量,反映征管与稽查信息交换制度的落实情况;通过对重点税源企业纳税评估的复核,检验考核税收管理员制度和管理责任区制度落实情况,反映核查监控和纳税评估工作质量。2、为促进基层层分局深入开开展税源联动动管理,鼓励励发挥工作积积极性、创造造性,开展评评选联动管理理星级片区和和优秀税收管管理员活动;对纳税评估估、税务稽查查质量高,效效果显著的,分分别评选纳税税评估、税务务稽查优秀案案例;根据开开展税源管理理工作情况、完完成下达的管管理任务情况况和反馈的联联动管理建议议质量等情况况,综合评定定税源管理先先进单位。七、本实施意见见自二OO九九年四月一日日起
10、施行。65肥城市地方税务务局税源管理联动机机制岗责体系系为确保税源管理理联动机制的的有效落实,根根据肥城市市地方税务局局推行税源管理理联动的实施施意见,制制定税源管理理联动机制岗岗责体系。一、税源管理科科职责1、负责全市税税源管理工作作的组织、指指导、协调;制定落实税税源管理的综综合制度、办办法;2、指导税源科科学化、精细细化管理工作作;总结推广广交流税源精精细化管理经经验做法; 3、负责根据税税源信息需求求,分析信息息源,派发采采集任务;开展经经济税源分析析,为管理和和决策提供依依据;4、负责税收数数据的管理、监监控、加工和和处理,为各各级、各部门门提供数据支支持和服务;5、负责外部第第三方
11、涉税信信息采集,按按月采集工商商、国税、等等部门的户籍籍登记信息,采采集发改、经经贸等部门建建设项目信息息;6、开展税收预预警和评估分分析,掌控全全市税源规模、变变动状况;对对上级局通过过系统评估筛筛选出的异常常纳税户进行行案头分析,对对重点纳税人人可直接进行行约谈核实,指指导、监督约约谈核实工作作;7、重点税源分分析。根据重重点税源监控控数据,每年年1月底以前前对上年度数数据进行分析析,每月、季季度结束后110日内对当当期数据进行行分析,形成成重点税源企企业税收收入入及税负分析析报告,并附附重点税源企企业分户年度度和当期入库库总额及分税税种入库信息息、财务指标标信息(包括括营业收入、利利润、
12、成本费费用等)统计计表提报市局税源管理理科。8、负责组织协协调税收分析析、税源监控控、纳税评估估、税务检查查良性互动工工作;组织协协调各部门之之间做好互动动各环节之间间的协作衔接接和部门信息息交换;督促促各部门按照照协作要求及及工作流程如如期完成相关关工作;9、对税负异常常点、风险点点进行分析、归归集,有的放放矢地实施分分级、分类税税源监控分析析;10、负责为按按照联席会议议的决定提取取、整理、分分析、发布相相关数据,按按要求建立、维维护税源管理理联动平台;对相关科室室分析资料进进行收集汇总总,形成税源源管理状况总总体汇报;11、其他相关关工作。二、征收管理科科职责1、负责做好征征管状况和征征
13、管能力分析析评价,完善善各种税源管管理措施,完完善征管责任区和和税收管理员员制度;建立立完善科学可可行的税收征征管状况、征征管能力的分分析评价指标标体系;及时时分析影响税税源管理质量量和效率的薄薄弱环节;2、对欠税、延延期缴纳税款款等问题作专专项分析;与与税种管理部部门配合,测测算行业税负负标准和预警警区间;3、通过各类征征管数据的综综合比对以及及与相关部门门的信息交流流,分析税源源管理中的薄薄弱环节;4、户籍登记分分析。每年11月底以前对对上年末登记记控管纳税户户总户数及分分行业、登记记注册类型进进行分析,月月度结束后155日内对当期期登记控管纳纳税户总户数数及分行业、登登记注册类型型进行分
14、析,形形成税源户籍籍增减变化情情况和行业、经经济分布情况况报告,并附附税务登记统统计表提报税税源管理科;5、漏征漏管分分析。根据税税务登记信息息和外部第三三方户籍登记记信息进行比比对分析,月月度结束后155日内形成漏漏征漏管分析析报告,并附附漏征漏管户户统计表提报报税源管理科科;6、欠税增减分分析。根据掌掌握的欠税信信息,每年11月底以前、每每季度结束后后15日内对对欠税增减变变化情况进行行分析,形成成欠税增减变变化情况分析析报告,并附附期末欠税总总额及分户、分分税种明细表表提报税源管管理科;7、未达起征点点认定分析。每每年5月100日以前、月度结束后155日内,对年年度和当期未未达起征点认认
15、定情况进行行分析,形成成未达起征点点认定分析报报告,并附分分行业、分户户统计表提报报税源管理科科;8、纳税申报分分析。月度结束后155个工作日内内,对逾期申报报纳税人滞纳纳金、罚款情情况和未申报报纳税人催报报、催缴情况况进行分析,并并附逾期申报报、未申报纳纳税人清单提提报税源管理理科;8、票税比对分分析。每季度度结束后155日内对税控控发票开具金金额和营业税税申报入库数数据进行分析析,形成票税税比对分析报报告,并附发发票开具额与与税款申报征征收额差异纳纳税人统计表表,提报税源源管理科;9、其他相关工工作。三、计统财务科科职责1、制定经常性性税收分析内内容规范,主主要负责(各各综合管理部部门和税
16、种管管理部门配合合)宏观税收收分析。从经经济、政策、征征管等角度分分析税收收入入的现状及增增减变化原因因,揭示经济济税源与收入入实绩之间的的内在联系、发发现征管中存存在的薄弱环环节和问题;2、税收收入分分析。每年11月底以前、月月度和季度结结束后15日日内,进行宏宏观税负、税税收收入总额额及分行业、分分税种、分级级收入额,与与上期收入、同同期收入情况况进行增减变变化比对分析析,形成年度度、当期税收收分析报告提提报税源管理理科,并附税税收收入统计计表提报税源源管理科;3、滞纳金加收收率和处罚率率分析。每年年1月底以前前,月度、季度结结束后15日日对滞纳金、罚罚款数据进行行分析,形成成滞纳金加收收
17、率和处罚率率分析报告,并并附应加收而而未加收滞纳纳金、罚款统统计表提报税税源管理科;4、负责牵头做做好相关税收收报表整合工工作;负责管管理任务类联联动数据的统统一发布;5、其他相关工工作。四、政策法规科科职责1、结合税种管管理的要求和和特点对税收收分析的结果果进一步深入入、细化和拓拓展,负责各各税种基础税税负、行业税税负和有关指指标的测算、修修正,明确预预警空间;2、通过日常执执法检查,对对各级联动机机制的运行情情况、各单位位(部门)职职责的履行情情况、数据质质量、反映问问题的真实性性、反馈的及及时性、纳税税评估质量、稽稽查执法力度度等进行执法法监察,并在在联动会议上上进行基本评评价;3、“两
18、税”比比对分析。根据省局发发布的“两税”比对信息,每每季度结束后后15日内对对城建税附征征信息和“两税”信息进行分分析,形成“两税”比对分析报报告,并附“两税”比对差异分分户统计表提提报税源管理理科;4、税收优惠分分析。根据下岗职职工再就业税税收优惠政策策审批执行信信息,季度结结束后15日日内对税收优优惠政策审批批、执行政策策进行分析,形形成优惠政策策分析报告,并并附超定额减减免补税情况况、优惠期限限到期恢复征征税情况统计计表,提报税税源管理科;5、税收政策分分析。季度结束后后15日内,对对建筑业、房房地产业、金金融保险业、工工业制造业等等重点行业税税收收入结构构变动进行分分析,形成税税收政策
19、分析析报告,反馈馈政策调整对对相关产业、行行业、经济类类型发展产生生的影响程度度,并附具体体企业收入统统计表提报税税源管理科;6、分税种税收收分析。季度结束后后15日内对对零、负申报报情况进行分分析,形成分分税种税收异异常分析报告告,并附零负负申报纳税人人统计表提报报税源管理科科;7、所得税指标标分析。根据年度所所得税自查申申报数据,每每年6月底以以前对企业所所得税、个人人所得税年度度自查申报、个个税12万申申报情况进行行分析,形成成所得税指标标分析报告,并并附所得税申申报与财务指指标差异企业业统计表提报报税源管理科科;8、财产税分析析。每年1月底底以前、每季季度结束后115日内,对对年度和当
20、期期房产、土地地、车船等财财产信息及财财产税申报征征收信息进行行分析,形成成分析报告,并并附财产信息息与税款申报报征收差异统统计表,提报报税源管理科科;9、其他相关工工作。五、稽查局职责责1、加强联动管管理信息的分分析应用,把把税收分析和和纳税评估反反映的异常信信息、风险预预警和偷税线线索,作为稽稽查选案的重重要来源;2、选择税收违违法案件多发发、征管薄弱弱、整体税负负偏低的行业业作为检查的的重点行业;组织长期低低税负的重点点税源户进行行解剖式的检检查,以典型型案例指导整整个行业的专专项检查,达达到“抓住重点,整整顿行业,规规范全面”的目的;3、稽查结束后后要加强案例例剖析,制作作整改建议,其
21、其中以税收分分析和纳税评评估反映的线线索作为选案案来源的,定定期反馈给税税收分析和纳纳税评估环节节,实现与税税收分析、核核查监控和纳纳税评估的互互动;4、每月15日日前对当期结结案的稽查案案例进行分析析,研究案件件特点、规律律和成因,形形成案例分析析报告,提报报税源管理科科;5、在稽查过程程中,根据纳纳税人存在的的违反税收法法律法规问题题、或者税收收管理员日常常征收管理中中执行税收政政策、管理制制度和措施存存在的缺陷和和薄弱环节,制制作稽查建议议书,提报税税源管理科;6、年内开展专专项检查时,检检查活动结束束后20日内内,按所查行行业或区域进进行专题研究究,找出共性性税收问题和和征管薄弱环环节
22、,形成稽稽查专题分析析报告,并提提出加强税源源管理的建议议,提报税源源管理科;7、对纳税评估估环节移送的的案件及时受受理、组织检检查; 8、其他相关工工作。六、基层分局及及税收管理员员职责、负责辖区(责责任区)内税税源管理工作作,掌握税源源状况以及重重点税源企业业状况;2、按照上级布布置的税源管管理工作任务务,落实税源源管理工作;对于上级布布置的税源管管理任务的执执行结果及时时反馈,报送送本级加强税税源管理有益益的做法和经经验;3、定期召开加加强税源管理理例会,查找找本级税源管管理存在的薄薄弱环节,提提出加强税源源管理的建议议;根据日常常监控和约谈谈核实情况,及及时提出数据及各各类指标的提提取
23、加工需求、完善建建议等;4、采集纳税人人的生产经营营、财务核算算、资金流转转和应税财产产等动态信息息;根据上级下达的税税源信息采集集任务,及时时调查了解,分分析情况,上上报资料;5、根据预警提提示和上级交交办的评估核核实任务进行行调查核实、评评估约谈和纳纳税辅导工作作;6、监督纳税人人对税收预警警和评估分析析已核实的问问题进行整改改;7、加强税源的的日常监控分分析,及时报送辖辖区内户籍资资料、税源状状况比对分析析、税收任务务完成情况、重重点税源分析析等资料;8、协助税源管管理科开展纳纳税评估,对对符合移送标标准的,按规规定及时移送送稽查部门;9、对上级下达达的税源联动动管理工作任任务进行综合合
24、分析,加工工、分解到落落实具体责任任区、责任人人;10、片区税源源掌控情况分分析。季度结结束后10日日内,对所管管片区内的纳纳税户数、税税源结构、税税收收入增减减变动情况,各各项管理监控控措施落实情情况及其效果果,评估、稽稽查结果落实实情况,总体体税源控管质质量等方面进进行全面自测测分析,形成成自测分析报报告,并选择择至少2户纳纳税人进行巡巡查监控情况况剖析;11、企业分户户分析。日常常管理的主要要作法、效果果、存在的问问题、原因分分析,企业税税收指标与行行业整体指标标对比,账簿簿凭证及财务务核算情况、发发票使用情况况、生产经营营情况和申报报纳税情况等等,分析查找找涉税违法线线索和重点税税源户
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