安全责任制度汇编zsq.docx

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1、宁夏西泰泰煤化工工有限公公司制度汇编二 零零 一一 三三 年 三 月月目 录录第一章 总总则1第二章 安安全生产产责任制制2第三章 安安全生产产会议制制度10第四章 安安全生产产投入保保障制度度10第五章 安安全责任任考核制制度12第六章 安安全制度度评审和和修订制制度14第七章 安安全培训训教育制制度16第八章 特特种作业业人员安安全管理理制度21第九章 动动火作业业管理制制度22第十章 用用电作业业安全管管理制度度23第十一章章 高处处作业安安全管理理制度25第十二章章 进入入受限空空间作业业安全管管理制度度28第十三章章 抽堵堵盲板作作业安全全管理制制度31第十四章章 危险险源辨识识、风

2、险险评价和和风险控控制管理理制度32第十五章章 隐患患排查治治理制度度35第十六章章 重大大危险源源管理制制度36第十七章章 安全全生产事事故调查查处理管管理制度度37第十八章章 变更更管理制制度40第十九章章 防火火、防爆爆制度41第二十章章 禁火火、禁烟烟管理制制度42第二十一一章 消防安安全管理理制度43第二十二二章 仓库、罐罐区安全全管理制制度47第二十三三章 关键装装置及重重点部位位安全管管理制度度48第二十四四章 生产设设施管理理制度50第二十五五章 危险化化学品安安全管理理制度52第二十六六章 安全检检修制度度57第二十七七章 生产设设施安全全拆除和和报废管管理制度度59第二十八

3、八章 承包商商管理制制度62第二十九九章 供应商商管理制制度64第三十章章 职业业卫生管管理制度度65第三十一一章 劳动保保护用品品管理制制度67第三十二二章 应急救救援管理理制度69第三十三三章 安全检检查制度度70第三十四四章 电气设设备使用用安全管管理制度度71第三十五五章 公司安安全作业业管理制制度74第三十六六章 安全生生产巡回回检查制制度75第三十七七章 易制毒毒化学品品管理制制度76第三十八八章 外用工工、临时时工安全全管理制制度78第三十九九章 安全生生产法律律法规获获取及管管理制度度80第四十章章 文明明生产管管理制度度82第四十一一章 锅炉、压压力容器器管理制制度83第四十

4、二二章 高温作作业安全全管理规规定85第四十三三章 监视和和测量设设备管理理制度87第四十四四章 焊接与与切割安安全管理理制度89第四十五五章 安全标标准化自自评管理理制度91第一章 总则一、 目的第一条 为加强强公司生生产工作作的劳动动保护、改改善劳动动条件，保保护劳动动者在生生产过程程中的安安全和健健康，促促进公司司事业的的发展，根根据有关关劳动保保护的法法令、法法规等有有关规定定，结合合公司的的实际情情况制订订本制度度。 第二条 公司的安安全生产产工作必必须贯彻彻“安全全第一，预预防为主主，综合合治理”的的方针，贯贯彻执行行总经理理(法定定代表人人)负责责制，各各级领导导要坚持持“管生生

5、产必须须管安全全”的原原则，生生产要服服从安全全的需要要，实现现安全生生产和文文明生产产。 第三条条 对在在安全生生产方面面有突出出贡献的的团体和和个人要要给予奖奖励，对对违反安安全生产产制度和和操作规规程造成成事故的的责任者者，要给给予严肃肃处理，触触及刑律律的，交交政府机机关论处处。二、 使用范围围 适用于于公司内内部人员员及外来来人员、承承包商的的管理。三、应用用 中中华人民民共和国国安全生生产法、危危险化学学品从业业单位安安全标准准化通用用规范、危危险化学学品安全全管理条条例、宁宁夏回族族自治区区安全生生产条例例、危危险化学学品建设设项目安安全许可可实施办办法宁宁夏回族族自治区区危险化

6、化学品重重大危险险源监控控管理办办法重重大危险险源辨识识、生生产单位位安全培培训规定定、劳劳动防护护用品监监督管理理规定等等。第二章 安全全生产责责任制一、总则则1、为进进一步强强化各部部门安全全生产责责任制，确确保企业业的安全全生产，结结合本公公司的实实际情况况，特制制订本制制度。2、引用用中华人人民公和和国安全全生产法法、危危险化学学品安全全管理条条例、宁宁夏回族族自治区区安全生生产条例例。2、总经经理是本本公司安安全生产产第一责责任人，对对本公司司的安全全管理工工作全面面负责。各各部门主主管是该该部门安安全生产产负责人人，各班班组长是是该班组组安全负负责人，做做好相应应的安全全生产管管理

7、工作作。3、安全全生产工工作，人人人有责责，有岗岗必有责责。每个个员工都都必须认认真履行行各自的的安全职职责，求求真务实实、与时时俱进，实实现全员员安全生生产责任任制。4、本制制度适合合用于公公司各部部门和人人员。二、安全全生产委委员会职职责1、贯彻彻执行国国家和地地方有关关安全生生产的方方针、政政策、法法律、法法规及各各项规章章制度，审审定本公公司安全全生产方方针和工工作计划划，并监监督各部部门的实实施。2、每季季度召开开安全生生产委员员会会议议，研究究解决安安全生产产运行中中的重大大问题。3、建立立安全生生产年度度责任目目标和日日常管理理工作的的考核奖奖惩机制制，定期期开展对对部门安安全生

8、产产工作情情况的检检查考核核。4、对于于本公司司安全隐隐患进行行及时整整改，并并对整改改进行验验收。5、推行行安全标标准化规规范管理理，制定定安全生生产方针针目标，并并对落实实和完成成情况进进行考核核。6、建立立重大隐隐患治理理和应急急救援制制度。7、组织织开展各各类事故故的调查查、处理理，要严严格按照照四不放放过的安安全生产产原则进进行处理理三、各部部门安全全生产职职责（一）综综合部安安全生产产职责1、负责责掌管印印章、营营业执照照、资格格证书、合合同等重重要证件件，并负负责每年年的年检检等工作作。2、负责责企业的的文秘、档档案管理理，收发发、处理理往来函函电、公公文，起起草、编编写企业业会

9、议纪纪要、通通报等；负责文文件的打打印、发发放等管管理工作作。3、负责责对本公公司安全全文件的的保存，妥妥善保管管，以备备查验。4、负责责管理食食堂、澡澡堂及后后勤等工工作。5、负责责新员工工的招收收，入、离离厂手续续的办理理，员工工各类保保险的办办理。（二）销销售部安安全生产产职责1、贯彻彻有关安安全生产产法律、法法规、条条例等进进行合法法销售，对公司产品销售情况负直接责任。2、部门门人员需需严格遵遵守公司司安全生生产制度度，下车车间必须须做好防防护措施施，佩戴戴安全帽帽，并向向上级请请示。3、参与与公司各各项制度度的编制制修订工工作。4、有权权对外来来客户、客客户车辆辆进行安安全监督督。5

10、、销售售部部长长有权对对安全生生产进行行监督，有有权制止止违章操操作。（三）供供应部安安全生产产职责1、贯彻彻有关法法律、法法规、制制度和标标准进行行原料的的购买，对对原料的的供应情情况负直直接责任任。2、部门门人员需需严格遵遵守公司司安全生生产制度度，下车车间必须须做好防防护措施施，佩戴戴安全帽帽，并向向上级请请示。3、参与与公司各各项制度度的编制制修订工工作。4、严格格管理公公司原料料车辆和和司机人人员，杜杜绝违章章违规。5、供应应部部长长有权对对安全生生产进行行监督，有有权制止止违章操操作。（四）生生产部安安全生产产职责1、贯彻彻有关安安全生产产法律、法法规、制制度和标标准，并并检查执执

11、行情况况；负责责制定、修修订车间间安全技技术规程程和有关关安全生生产管理理制度，并并督查、检检查执行行情况。2、直接接管理一一线生产产，对生生产一线线负直接接责任。3、负责责安全生生产事故故、质量量事故处处理和统统计、上上报工作作。4、编制制和修订订的工艺艺技术规规程，工工艺技术术指标必必须符合合安全生生产的要要求，对对规程、工工艺技术术指标、各各工艺纪纪律执行行情况进进行检查查、监督督、考核核。5、参与与车间新新建、改改建、扩扩建工程程设计和和设备改改造以及及工艺条条件变动动方案的的审查工工作。6、深入入现场进进行检查查，制止止违章指指挥和违违章作业业；发现现隐患及及时整改改。对于于车间无无

12、力整改改的隐患患，要采采取有效效的防范范措施，并并向总经经理报告告。7、负责责车间安安全技术术设施、防防护设施施的巡回回检查和和管理工工作，使使其处于于完好状状态。（五）安安全环保保科安全全生产职职责1、认真真贯彻执执行国家家、上级级和公司司有关安安全生产产的方针针、政策策、法规规制度。在在公司总总经理的的领导下下负责公公司安全全管理、安安全监督督检查工工作。 2、定期期组织召召开公司司级安全全生产会会议。3、负责责拟定安安全生产产培训计计划，做做好培训训记录，培培训考核核的管理理工作。负负责对员员工进行行职业安安全教育育和培训训，负责责新入厂厂员工的的公司级级安全教教育。会会同有关关部门对对

13、特种作作业人员员进行管管理、安安全技术术培训和和考核。组组织各种种宣传教教育活动动，制定定公司安安全技术术培训计计划，对对各单位位安全生生产情况况进行检检查考核核。 4、组织织编写修修订公司司安全生生产规章章制度，配配合有关关部门审审查安全全操作规规程，并并监督执执行情况况。5认真贯贯彻执行行事故报报告和调调查处理理，确定定事故起起因，明明确事故故责任，严严格按照照四不放放过的原原则进行行处理。 6、定期期组织安安全大检检查，协协助和督督促有关关部门对对查出的的隐患制制定防范范措施，监监督检查查隐患整整改情况况。7、督促促配合有有关部门门对锅炉炉，压力力容器、电电气设备备，起重重机械，安安全装

14、置置按规定定检查和和校验工工作。8、参与与新、改改、扩建建项目，做做好项目目安全工工作，配配合项目目的试车车和竣工工验收。 9、负责责动火火作业证证、高高处安全全作业证证、吊吊装安全全作业证证、进进入设备备作业证证等危危险作业业证的审审批和管管理工作作。 10、负负责对基基层单位位安全工工作的检检查、指指导、考考核。11、督督促有关关部门采采取措施施改善善劳动条条件，防防止职业业中毒。12、监监督检查查有关部部门按规规定及时时发放符符合国家家标准或或者行业业标准的的劳动防防护用品品并监督督、教育育员工按按照使用用规则佩佩戴、使使用。13、负负责对重重大危险险源登记记建档，进进行定期期检测、评评

15、估、监监控，并并制定应应急预案案。14、负负责对发发生的安安全生产产事故进进行分析析处理工工作，做做好各类类事故的的统计汇汇总上报报，制订订防范措措施并检检查落实实。15、制制定公司司安全生生产事故故应急预预案，并并定期组组织演练练。16、做做好对外外各部门门的协调调工作。四、 安全生产产管理人人员职责责（一） 总经理安安全生产产职责1、 对本公司司的安全全生产劳劳动保护护负全部部责任，支支持本公公司的安安全生产产及劳动动保护专专制机构构和人员员开展日日常工作作。2、 贯彻并监监督所属属部门对对国家有有关劳动动保护的的方针、政政策法令令、会议议、批示示和各项项制度的的执行。3、 在计划不不只检

16、查查总结批批评作业业时，同同时计划划、布置置、总结结、评比比安全生生产工作作。4、 定期召开开安委会会及安全全生产会会议，研研究安全全生产重重大问题题，审核核引进技技术（设设备）和和开发新新产品中中的重要要技术问问题，组组织全厂厂性教育育。5、 定期组织织管理人人员进行行安全大大检查，对对检查中中发现的的重大隐隐患，负负责监督督技术，制制定整改改计划，并并组织实实施。6、 建立安全全生产考考核制度度，每年年同部门门安全责责任者签签订安全全责任书书，确保保谁主管管谁负责责的安全全管理机机制7、 建立、健健全安全全生产责责任制，包包括公司司领导职职责、各各职能部部门职责责、班组组长职责责及员工工岗

17、位职职责。对对制定、修修订的安安全生产产规章制制度、安安全操作作规程、岗岗位职责责进行审审核。8、 负责制定定事故应应急预案案，并组组织定期期演练。9、 建立健全全管理组组织机构构。10、 发生事故故时，参参与事故故的调查查与处理理工作。（二） 安环科科科长安全全生产职职责1、 贯彻各项项安全生生产法律律法规、标标准、制制度、安安全工作作的规定定，并负负责实施施。2、 参与制定定、修订订安全生生产规章章制度、安安全操作作规程、岗岗位职责责等，并并检查执执行情况况。3、 负责特种种作业证证的审批批，如动动火作业业证、高高空作业业证、进进入受限限空间作作业证等等。4、 负责职工工安全教教育的培培训

18、及考考核工作作。5、 负责安全全设施、灭灭火器材材、防护护器具的的管理，使使之处于于完好状状态。6、 每天深入入现场检检查，及及时发现现隐患，并并对隐患患进行管管理，监监督相关关部门的的落实整整改情况况，监督督员工安安全工作作情况，制制止违章章作业等等。7、 对重大危危险源实实施管理理，进行行备档。8、发生生事故时时，参与与事故的的调查与与处理工工作。（三) 生产部长长安全生生产职责责1、 贯彻执行行安全生生产相关关的法律律法规、公公司制度度、安全全操作规规程等。2、 参与制定定、修订订安全生生产规章章制度、安安全操作作规程、岗岗位职责责等。3、 每天深入入现场检检查安全全生产工工作，制制止违

19、章章作业，及及时发现现隐患并并落实整整改。4、负责责特种作作业证的的审批，如如动火作作业证、高高空作业业证、进进入受限限空间作作业证等等。5、组织织开展安安全技术术研究工工作，积积极采用用先进技技术和安安全防护护装置，组组织制定定对化化学危险险品的的预防和和处理方方案。6、负责责组织定定期召开开安全生生产工作作会议。7、组织织安全生生产检查查检修工工作，对对重大隐隐患组织织落实整整改工作作。8、发生生事故时时，参与与事故的的调查与与处理工工作。（四）工工艺主管管安全生生产职责责1、对安安全生产产技术、安安全生产产工艺负负责。2、参与与制定、修修订安全全生产规规章制度度、安全全操作规规程、岗岗位

20、职责责等。3、每天天深入现现场检查查工作，有有权制止止一切违违章操作作。4、负责责安全技技术、劳劳动保护护措施项项目的审审批及解解决生产产大修技技措项目目中有关关安全技技术问题题。5、负责责审核新新工艺、新新技术、新新材料采采用的安安全技术术、劳动动保护措措施。6、发生生事故时时，参与与事故的的调查与与处理工工作。（五）班班组长安安全生产产职责1、值班班长对本本车间的的安全工工作负全全面责任任，负责责贯彻执执行公司司安全操操作规程程、岗位位守则、公公司制度度。2、严格格劳动纪纪律、不不违章指指挥，有有权制止止一切违违章操作作。3、负责责做好设设备和安安全设施施的巡回回检查，做做好巡查查记录和和

21、操作记记录。4、认真真执行交交接班制制度、班班前会制制度。5、发现现隐患及及时解决决并向生生产部汇汇报。（五）专专职安全全员安全全职责1、贯彻彻执行公公司安全全操作规规程、岗岗位守则则、公司司制度，并并监督所所有人遵遵照执行行。2、配配合公司司进行每每月安全全生产，文文明施工工检查评评分和季季度安全全生产，文文明施工工检查评评比并做做好公司司月季度度安全生生产，文文明施工工检查评评比记录录入档。3、参加加安全生生产文明明施工领领导小组组会议，组组织施工工班组安安全生产产教育活活动，并并做好教教育记录录入档。4、负责责对入场场新工人人，上岗岗前三级级教育工工作变换换工种职职新岗位位教育考考核工作

22、作和特殊殊工种持持证上岗岗工作，并并做好教教育记录录入档。5、负责责编制安安全生产产施工组组织设计计和安全全技术校校对工作作，并履履行校对对签字手手续做好好校对记记录。6、及时时收集整整理各种种安全生生产技术术资料，按按公司规规定每月月公司安安全处报报本工程程，项目目安全生生产的各各种资料料，作到到安全技技术资料料与生产产同步内内容真实实齐全。7、安全全员对安安全生产产文明施施工负有有责任，有有权拒绝绝不安全全的生产产指令制制止违章章指挥违违章作业业，对违违章指挥挥违章作作业的直直接责任任者有权权进行批批评教育育和罚款款，并做做好惩罚罚记录入入档。8、组织织好施工工现场的的定期和和不定期期的安

23、全全生产文文明施工工检查工工作，并并经常对对作业施施工现场场进行巡巡回检查查，对检检查发现现的事故故隐患协协助施工工现场进进行巡回回检查对对检查发发现的事事故隐患患，协助助安环科科长做到到三定（即即定人员员、定时时间、定定整改措措施），并并负责整整改销项项工作做做好检查查整改记记录入档档。9、协助助项目经经理施工工队长及及有关班班组长等等对脚手手架模板板工程龙龙门架（#字架），塔塔吊施工工用电、施施工机械械等各项项防护，进进行检查查验收工工作。10、负负责施工工现场消消防设施施安全生生产标语语、安全全生产标标志牌、各各种机械械设备安安全操作作规章的的编制与与实施。负负责各种种安全设设施和安安全

24、防护护用品的的检查、试试验、维维修，保保证施工工现场的的安全设设施工作作正常安安全有效效。五、职工工安全生生产职责责1严格遵遵守公司司各项安安全规章章制度，工工艺造作作规程，严严格工艺艺控制，对对有章不不循导致致事故的的负直接接责任。2、遵守守劳动记记录，服服从领导导管理，工工作时间间不离岗岗、不串串岗，不不干与工工作无关关的事是是。3、正确确佩戴公公司下发发的劳动动用品。发发现他人人违章有有权制止止。4、认真真接受安安全生产产培训教教育，掌掌握本岗岗位所需需的安全全生产知知识，提提高安全全生产技技能。发现事故故隐患会会其他按按不安全全因素，立立即向现现场安全全生产管管理人员员或班组组长报告告

25、。5未经许许可或领领导同意意，不得得随意操操作他人人设备。6准时参参见三班班班前会会，认真真填写各各岗位操操作记录录。 第三三章 安全生生产会议议制度一、 目的为了及时时解决公公司生产产经营活活动中可可能会出出现的安安全问题题，消除除事故隐隐患，部部署和检检查安全全生产工工作，根根据公司司的实际际情况，特特建立安安全生产产会议制制度。公司主要要负责人人和各级级主管领领导必须须每月主主持召开开一次安安全生产产例行会会议。二、安全全生产会会议的主主要议题题1、检查查上阶段段的安全全生产工工作，部部署下阶阶段的安安全生产产工作。2、对员员工提出出的安全全生产合合理化建建议进行行评审。3、根据据需要，

26、对对安全技技术规程程、安全全操作规规程等进进行修订订。4、讨论论决定有有关安全全生产设设施方面面的技术术改造、经经费投入入事项。5、对发发生的安安全生产产事故，根根据“四不放放过”的原则则，作出出处理决决定。表表彰奖励励安全生生产中的的先进典典型人物物和事例例。6、对生生产中存存在的问问题、事事故隐患患，研究究落实解解决问题题的措施施和办法法。7、传达达贯彻上上级有关关安全生生产方面面的方针针、政策策、有关关文件，并并研究提提出在本本公司贯贯彻落实实的措施施。 第四四章 安全全生产投投入保障障制度一、目的的为确保我我公司资资金投入入满足持持续具备备法律、法法规、规规章、国国家标准准和行业业标准

27、规规定的安安全生产产条件的的需要，确确保安全全生产，特特制订本本制度。二、 使用适用用范围 适用于于本公司司所有用用于保障障安全生生产的资资金。三、 内容 1、公公司每年年按销售售总收入入的0.5%提提取安全全生产保保障金，用用于安全全设施、设设备的检检修、更更新、添添置以及及宣传学学习购买买和从业业人员培培训教育育费用等等支出。 2、为为了对公公司的财财产、产产品及员员工的生生命财产产安全，公公司每年年都及时时向商业业保险公公司和社社保机构构进行投投保，以以保证一一切生命命及财产产的安全全。 3、每每两年组组织一次次全体员员工到有有健康资资质医院院进行身身体检查查，以确确保员工工的身体体健康

28、。 4、公公司安检检科根据据公司生生产情况况及时编编制资金金计划，计计划中应应包括安安全技术术措施、设设施费用用、环境境保护、安安全宣传传、安全全培训教教育、职职工意外外伤害保保险、应应急救援援预案物物资、个个人劳动动防护费费用、安安全先进进奖励费费用项目目等。 5、公公司在制制定计划划时要切切实考虑虑公司级级重大危危险因素素及重大大环境因因素预防防控制所所采取的的必要措措施。 6、计计划要送送送总经经理审批批。 7、公公司财务务部门应应按国家家有关规规定及公公司计划划提取安安全生产产资金，纳纳入年度度财务预预决算，并并确保有有效落实实，实行行专款专专用。 8、使使用安全全生产资资金时，应应编

29、制计计划，及及时报公公司负责责人进行行审批，审审批权限限及资金金限额按按有关财财务制度度执行。 9、公公司财务务部门应应对安全全生产资资金使用用进行统统计、汇汇总，安安全管理理部门应应监督相相关部门门，掌握握采购的的安全设设施、设设备、物物资是否否合格有有效。 100、在安安全生产产资金使使用上应应做到“三到位位”，即：责任到到位、措措施到位位、资金金到位。在在具体实实施项目目上应做做到“四定”，即：定项目目、定措措施、定定责任人人、定期期限。 11、公公司安环环科根据据本公司司生产指指标及经经营的情情况及时时编制资资金计划划，计划划中应包包括安全全培训教教育所需需费用、符符合国家家标准的个个

30、体防护护用品及及保健品品的经费费、安全全设施费费用、保保证重大大隐患治治理所需需费用、安安全风险险抵押金金、安全全检查工工作所需需费用、建建立应急急救援队队伍和开开展应急急救援演演练所需需的费用用、为从从业人员员缴纳保保险费用用等。第五章 安全责责任考核核制度一、目的的为更好地地加强安安全管理理，提高高管理水水平，进进一步规规范职工工的安全全生产行行为，严严肃劳动动纪律、工工艺纪律律和操作作纪律，根根据有关关规定，结结合本公公司实际际，特制制定本制制度二、 内容1、本办办法根据据“管生产产、必须须管安全全”，“安全生生产，人人人有责责”的原则则及国家家有关安安全生产产法律、法法规、规规范、标标

31、准制定定。2、本本办法使使用于各各部门，各各类管理理人员安安全生产产责任制制的考核核。3、本本办法自自发文之之日起执执行。4、各各部门、各各类管理理人员安安全生产产责任制制，必须须落实到到位，并并实行一一级对一一级负责责，实行行逐级签签订安全全生产目目标责任任书。5、安安全生产产责任制制的考核核，实行行分级考考核的办办法。6、安安全生产产责任制制考核采采用日常常考核与与安全检检查同时时进行。公公司每季季、工程程项目每每月、班班组每周周进行。考考核结果果实行逐逐级审查查、逐级级上报。7、考考核共分分三个等等级，即即：称职职、基本本称职、不不称职。（990分以以上为称称职；880-889分为为基本

32、称称职；779分以以下为不不称职）对对于部门门考核，部部门内每每次考核核全部人人员称职职、该部部门为称称职；部部门内每每次考核核有300%的人人基本称称职、770%的的人称职职，则该该部门为为基本称称职；部部门考核核有500%的人人不称职职，该部部门为不不称职。每每次考核核均应该该填写考考核统计计表。8、严严格执行行事故管管理制度度，发生生事故按按规定程程序和时时间报告告。事故故处理要要坚持“四不放放过”的原则则，即事事故原因因没有查查清不放放过；事事故责任任者没有有受到严严肃处理理不放过过；广大大职工没没有受到到教育不不放过；防范措措施没有有落实不不放过。并并建立了了规范的的事故档档案和台台

33、帐。9、因因忽视安安全生产产、违章章指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律、玩玩忽职守守或者发发现事故故隐患、危危险情况况不采取取有效措措施，不不积极处处理以致致造成事事故的，对对相关责责任领导导进行责责任追究究。10、因因操作不不当或管管理不到到位，发发生重大大火灾或或重大人人伤亡事事故（注注造成公公司200万元以以上损失失的），取取消季度度安全奖奖，（造造成公司司40万万元损失失）则取取消全年年安全奖奖励金总总额。 11、发生一般火灾和一般人身伤害事故，则从季度安全奖扣除，发生小火灾和轻微伤事故根据不同性质和次数，则扣除1030%。12、因因个人直直接违章章造成自自己或他他人工伤伤事故的的将

34、取消消个人安安全奖。由由此造成成本人的的治疗期期内的工工资只享享受基础础工资，不不享受治治疗的以以及修养养期的年年终奖和和安全奖奖、月奖奖、季度度奖。致致使他人人工伤的的，除取取消本人人应享受受的各种种奖金外外，所在在班组安安全奖下下浮300%，对对违章指指挥造成成工伤事事故的将将取消其其季度安安全奖和和当月效效益奖。因因其他安安全违章章、违纪纪(直接接责任人人)通报报两次的的人员，则则从季度度安全奖奖扣除115%，三三次扣除除35%，4次次以上的的取消季季度和年年终安全全奖励金金。13、伤伤亡一人人扣400万元，重重伤一人人扣8万万元，中中伤扣55万元，轻轻伤一人人扣2万万元，大大火一次次扣

35、3万万元，小小火一次次扣6千千元，零零星小火火扣4千千元，大大型喷冒冒扣1万万元，小小型喷冒冒扣3千千元。第六章 安安全制度度评审和和修订制制度一、 目的为保证公公司安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程的有有效性和和实用性性，确保保安全生生产正常常有序进进行，特特制定本本规定。二、范围围适用于公公司所有有安全生生产规章章制度和和岗位安安全操作作规程的的评审和和修订。三、责任任部门1、 总经理负负责主持持评审活活动，并并审批和和签发评评审意见见。2、 安全环保保科负责责组织评评审公司司安全生生产管理理制度评评审和修修订的归归口管理理部门。3、综合合部负责责及时将将修订后后的文件件发放到到使用

36、者者，必须须确保每每个使用用者所使使用的文文件都是是最新的的有效版版本。四、有关关要求1、评审审和修订订的时机机、频次次1)安全全环保科科负责每每年组织织一次评评审和修修订安全全生产规规章制度度和操作作规程，确确保其有有效性和和适用性性。一般般在每年年第四季季度进行行。2)当发发生以下下情况时时，必须须及时组组织人员员对相关关的规章章制度或或操作规规程进行行评审、修修订：a 当国国家安全全生产法法律、法法规、规规程、标标准废止止、修订订或新颁颁布时。b 当企企业归属属、体制制、规模模发生重重大变化化时。c 当生生产设施施新建、扩扩建、改改建时。d 当工工艺、技技术路线线和装置置设备发发生变更更

37、时。e 当上上级安全全监督部部门提出出相关整整改意见见时。f 当安安全检查查、风险险评价过过程中发发现涉及及规章制制度层面面的问题题时。g 当分分析重大大事故和和重复事事故原因因，发现现制度性性因素时时。h 其他他相关事事项。2、评审审过程1)安全全操作规规程评审审由各部门门组织相相关人员员(部门门负责人人、安全全员、技技术人员员、岗位位操作人人员)组组成评审审小组，对对安全操操作规程程进行评评审，评评审组织织者做好好记录，并并形成评评审报告告。报安安全环保保科。2)各部部门安全全规章制制度评审审由各部门门负责人人组织相相关人员员(公司司相关部部门、单单位领导导、基层层管理人人员、员员工)组组

38、成评审审小组，对对本单位位安全规规章制度度进行评评审，评评审组织织者做好好记录，并并形成评评审报告告。报安安全环保保科。3)公司司安全规规章制度度评审由安全环环保科组组织有关关人员(公司领领导、各各部门领领导、工工艺主管管、机电电主管、各各部门安安全员、员员工代表表)组成成评审小小组，对对公司安安全规章章制度进进行评审审，评审审组织者者作好记记录，并并形成评评审报告告。4)安全全环保科科汇总所所有评审审报告，上上报总经经理审批批。3、改进进1)总经经理负责责审批评评审报告告，作出出评审批批示，并并要求各各单位做做好改进进工作。2)各部部门根据据总经理理批准的的评审报报告进行行规章制制度、安安全

39、操作作规程的的修改，并并报安全全环保科科审核，总总经理批批准执行行。3)综合合部负责责及时将将修订后后的及时时文件发发放到使使用者，必必须确保保每个使使用者所所使用的的文件都都是最新新的有效效版本。4)各相相关部门门必须及及时组织织相关人人员学习习修订后后的安全全规章制制度和操操作规程程。5)安全全环保科科应及时时与相关关方沟通通，以便便相关方方能及时时了解本本公司新新的安全全规章制制度和操操作规程程。4、相关关文件1)文件件管理制制度1、总经经理负责责主持评评审活动动，并审审批和签签发审批批意见。2、安环环科负责责组织公公司安全全生产制制度评审审和修订订。3、综合合部负责责及时将将修订后后的

40、文件件发放到到使用者者，必须须确保每每个使用用者所使使用的文文件都是是最新的的有效版版本。 5、评审审过程（1）安安全操作作规程评评审由各各部门组组织相关关人员组组成评审审小组，对对安全操操作规程程进行评评审，评评审组织织者做好好记录，并并形成评评审报告告。报安安环科。（2）各各部门安安全规章章制度评评审有个个部门故故责任组组织相关关人员组组成评审审小组，对对本单位位安全规规章制度度进行评评审，评评审组织织者做好好记录，并并形成评评审报告告。报安安环科。（3）公公司安全全规章制制度评审审有安环环科组织织有关人人员组成成评审小小组，对对公司安安全规章章制度进进行评审审，评审审组织者者作好记记录，

41、并并形成评评审报告告。（4）安安环科汇汇总所有有评审报报告，上上报总经经理审批批。第七章 安全全培训教教育制度度（一）教教育培训训对象：公司主主要负责责人及安安全生产产管理人人员；新新进员工工、复工工、转岗岗人员、特特种作业业人人员员、全体体从业人人员。(二) 教育培培训分类类及要求求1.公司司主要负负责人和和安全生生产管理理人员的的安全教教育主要负责责人和安安全生产产管理人人员必须须经过安安全生产产培训，由由安全生生产监督督管理部部门考核核合格并并取得安安全资格格证书后后，方可可任职。每每年应进进行安全全生产再再培训。2.新进进员工三三级安全全教育三级安全全教育是是安全生生产教育育的一个个重

42、要方方面，是是对新进进公司人人员和调调换工种种人员进进行安全全生产思思想建设设的一项项有效措措施。（1）凡凡新进公公司人员员和调换换工种人人员，必必须进行行三级安安全教育育（即入入公司教教育、车车间教育育和班组组教育）并并经考核核合格后后，方准准安排生生产岗位位。（2）三三级安全全教育的的主要对对象是：新进公公司的大大中专毕毕业生、新新工人（含含新入公公司的技技校毕业业生）合合同制工工人、学学徒工、临临时工、培培训人员员和实习习人员以以及调换换工种人人员等。（3）各各级安全全教育的的重点是是：公司司级教育育要着重重进行思思想教育育和纪律律教育；公司规规公司制制度；部部门教育育着重进进行安全全技

43、术基基础知识识教育，班班组教育育着重进进行现场场安全操操作教育育。（4）公公司级教教育内容容： 安全全生产“安全第第一、预预防为主主”方针的的重要意意义； 安全全生产责责任制； 有关关安全生生产的法法制教育育； 企业业概况（包包括企业业发展史史、煤化化工企业业生产特特点、产产品特点点、安全全生产组组织机构构等）； 安全全生产规规章制度度和劳动动纪律； 安全全工作规规程制度度（含紧紧急救护护）的学学习考试试； 典典型事故故案例剖剖析（包包括全国国、全区区和本单单位的）； 治治安、防防火知识识教育。（5）部门（车车间）教教育内容容：部门门（车间间）各有有不同的的生产特特点、重重要部位位和设备备。因

44、此此，在进进行部门门教育时时，应根根据各自自情况，详详细讲解解。1）部门门（车间间）概况况； 部门门（车间间）生产产特点； 重要要部位； 设备备情况。2）安全全技术基基础知识识。 岗位位安全技技术基础础知识（包包括岗位位安全技技术规程程、急救救知识、安安全用具具、防火火和灭火火技术、消消防用具具的性能能和使用用方法等等）。 焊接接、气割割、铲车车安全技技术基础础知识。 车辆辆安全技技术基础础知识。 防火火防爆安安全技术术基础知知识。3）部门门安全生生产和组组织制度度。 部门门安全组组织形式式。 部部门安全全生产主主要制度度（包括括部门安安全生产产责任制制、安全全检查制制度等）。（6）班班组（现

45、现场）教教育的内内容：班班组是企企业生产产的前线线，生产产的一切切活动是是以班组组为基础础的。由由于生产产人员在在班组，思思想活动动在班组组，设备备在班组组，事故故发生在在班组，因因此班组组教育是是十分重重要的一一环，对对于加强强企业管管理，促促进班组组建设，保保证安全全生产有有着重要要意义。 介绍绍班组生生产特点点、工作作条件、设设备情况况、人员员分工等等； 讲解解本工种种应遵守守的安全全工作规规程和岗岗位责任任； 实际际安全操操作示范范； 岗位位危险性性。（7）三三级安全全教育的的时间要要求： 公司司级教育育不少于于3天。 部门门教育时时间不少少于3天天。 班组组（现场场）教育育时间不不少

46、于33天。（8）新进公公司人员员和调换换工种人人员经过过三级安安全教育育，掌握握了安全全技术操操作基础础知识和和要领后后，由教教育部门门和有关关人员填填写公公司三级级安全教教育卡。（9）三三级安全全教育由由公司教教育专责责人具体体负责安安排实施施和建档档。各级级第一安安全责任任者应对对制度的的贯彻执执行负全全责；公公司有关关职能部部门和各各单位应应积极配配合，对对违反本本制度而而发生事事故者，将将追究各各级有关关人员的的责任。（10）为加强监督检查，落实本制度的实施，确保生产现场人身安全，公司级教育由公司教育专责人具体安排（含多经系统），经教育考核合格后，通知部门进行第二级教育。经部门安全教育之后，部门培训负责人应将教育情况汇报公司教育专责人，并通知班组进行第三级安全教育，各