某大型电子公司物流部经理职位说明书eouk.docx

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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称物流部经经理部门物流部直线汇报报职位工厂经理理职位编号号（HR填填写）描述Daviid审核 批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要（职位存存在的理理由，限限制条件件和目标标）在流程/标准指指导下，组织下属进行物料管理，确保物料按时供给，控制库存，保证系统库存准确率。主要职责责与衡量量标准1.计划，控控制和执执行公司司物流策策略，确确保达到到公司目目标；公司目标标2.对物流部部进行管管理，确确保物料料及时高高效送达达生产线线；停线纪录录3.根据公司司的目标标，制定定相应的的规章制制度及工工作流程程；公司目标

2、标4.通过对生生产计划划，物料料计划和和运输等等环节的的管理优优化供应应链，降降低成本本，提高高库存周周转率；库存周转转率5.负责本部部门的预预算计划划，不断断改进现现有项目目；及时 准准确6.聘用，解解聘，培培训本部部门员工工；对员员工绩效效进行考考核；绩效考核核7.制定安全全规定，确确保无安安全事故故。绩效考核核工作关系系对内上游客户下游生产、销销售对外上游下游权限费用审批批有合同签定定（有或无无选择后后说明）无无对本部门门员工有有管理权权有保密要求求1.无2.工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班不需要翻翻班其他最低任职职要求学历本科或以以上专业背景景不限语言要求求有较好的的英语沟

3、通通能力工作经验验本职位必必须要有有的行业业方面或或工作领领域方面面的经验验、最低低工作年年限2年年资质要求求人力资源源部汇总总确认基本能力力12项工工作技能能中与此此岗位相相关的最最基本能能力其他要求求必须的-专业业/技术术知识；必须的计算机机；特别的身身体要求求部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年，更更新 其他他_描述人签签名：日日期：220088820审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_6