2022管理咨询师考试真题7卷.docx
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1、2022管理咨询师考试真题7卷2022管理咨询师考试真题7卷 第1卷 对企业物力资源战略的选择进行咨询的方法是( ) A定性分析法 B定量分析法 C定性分析法和定量分析法 D其他方法正确答案:C 某家采用定制化生产的小型企业,企业经理已经明确了对顾客价值起关键作用的核心流程,为了更好地提高企业的灵活性和对顾客需要的反应能力,下列对该企业组织结构设计的建议,恰当的是( )。正确答案:BC结合题干材料,该企业采用“定制化生产”,属于“小型IT企业”,而且已经明确了“核心流程”,因此A,D、E的意见都会影响对顾客的反应能力。 组织机构的设置应考虑企业的经营特点和目标。以下描述中,不符合企业经营目标要
2、求的是( )。A规定下一年度要完成利润300万元B提出一年内开发出5项新产品C年度目标为开发新的产品销售渠道D目标为“创一流技术、一流产品”正确答案:D 招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()A.应聘者的工作年限B.应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验C.应聘者与前任领导的关系D.应聘者换工作的频率本题答案:B 下列关于战略咨询和战略管理关系描述,不正确的是( )。A两者在内容方面具有相似性B两者在实施程序方面具有相似性C两者在运用的工具方面具有相似性D两者在承担责任方面具有相似性正确答案:D 下列事项中,属于董事会的职权的是A.制定公司的利润分配或亏损弥补方案B.决定公司的
3、经营方针和投资计划C.选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项D.主持公司日常经营管理工作,组织实施董事会决议正确答案:A2022管理咨询师考试真题7卷 第2卷 针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略为( ) A产品成本优化战略 B目标成本战略 C节约成本战略 D企业成本战略正确答案:C 简述企业管理组织的循环因素。本题答案:所谓管理组织的特征因素,就是描述一个组织的各方面特征的标志或参数。这是对该组织进行比较和评价的基础,也是进行组织咨询与组织设计的基础。企业管理组织的特征因素主要有以下十个方面:(1)管理层次和管理幅度(2)专业化程度(3)地区分布(4)分工
4、形式(5)关键职能(6)集权程度(7)规范化(标准化)程度(8)制度化(正规化)程度(9)职业化程度(10)人员数量及结构 现金既是企业资金运动的开始形态,又是企业资金每次循环的终结形态。作为企业资金运动动态表现的现金流动类型一般包括( )。A经营性现金流动B投资性现金流动C日常性现金流动D管理性现金流动E筹(融)资性现金流动正确答案:ABE本题考查现金流动的类型。企业的现金流动一般可分为以下三种类型:经营性现金流动、投资性现金流动和筹(融)资性现金流动。 某机电销售企业,当前拥有销售人员6人,人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万,由于内部培训强化和技术支持力度加大,明年人
5、员定额至少能有50%的提升,因此,明年企业销售人员需要增加( )人。A10B8C6D4正确答案:D本题考查劳动定额法计算方法。运用劳动定额法能准确预测企业人力资源需求量,公式为:N=W/q(1+R)。其中:N人力资源需求力;w企业计划期任务总量;q定额标准;R计划期劳动生产率变动系数,R=R1+R2-R3;Rl表示因技术进步引起的劳动生产率提高系数;R2表示因经验积累导致生产率提高系数;R3表示因劳动者及某些原因导致生产率降低系数。通过公式计算N=3000/200(1+05),可得答案总人数为l0人。原有6人,因此明年需要增加人数为4人。 首先提出全面质量管理概论的是美国的()A、朱兰B、菲根
6、鲍姆C、休哈特D、大明本题答案:B 经营方针(名词解释)本题答案:是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点所确定的企业生产经营活动中应遵循的基本原则、指导规范和行为方略。经营方针是企业经营哲学的具体反映,是企业宗旨的表达方式。2022管理咨询师考试真题7卷 第3卷 企业以各种方式筹集所需资金用于生产经营活动的一种战略为( ) A资本积聚战略 B负债经营战略 C合资或合作经营战略 D股份经营战略正确答案:B 下列咨询方法中,能够较快、较全面地发现客户的管理问题,并获得较大信息量的是( )。A现场观察法B因果分析法C内部访谈法D对比分析法正确答案:C A公司是一家刚成立不久的生物科技公司,凭
7、借拥有的核心基因技术和强大的研发能力获得了多方的投资,并且成为了省重点扶植的高新技术企业。但是由于公司刚刚成立,高层管理人员基本都是技术出身,即不懂管理也没有管理经验,因此在公司的发展问题上,以总经理为首的高级管理层普遍感觉空有远景却难以通过具体的规章制度落到实处,而且公司本身股东关系复杂,需要加快公司发展速度以平衡各方的利益,但是由于基因技术商品化的转化时间很长,在基因技术临床试验成功之前需要寻找合适的投资经营机会,在为技术研发提供现金流支持的同时又不能干扰主业的发展:另外,公司必须考虑在加入WTO后,国外同类药物加速进入中国市场带来的竞争压力,并采取相应的对策。以上种种问题使公司着手聘请咨
8、询顾问帮助公司进行战略的分析与制定,使公司尽快走上正轨。在咨询顾问的帮助下,公司领导层通过分析达成了以下共识:(1)公司的核心能力在于:其基因技术和研发能力,因此公司参与的业务都必须紧紧围绕着基因技术进行;(2)公司的主营产品针对的是基因药物市场,目前基因药物的市场的规模并不是很大,但发展前景看好,市场上竞争的企业较少,但是技术争夺激烈,而且由于总体生产规模不大,产品的价格偏高,主要的消费者集中在高收入患者和部分重病患者;(3)由于药品的特殊性质,医院和医生对产品市场的影响较大,市场相对较为集中,而且由于基因技术本身就是较高的行业进入门槛,由于国家政策等原因,因外的基因药物进口受到一定的限制,
9、价格上也过高,而国内尽管已经有不少的企业进入基因药品市场,但在真正具有技术实力的公司并不多,竞争并不激烈,特别是在细分市场上更是如此;(4)除了些设备和特殊的药剂以外,基囚药品行业的其他生产资料的供应商都较为分散而且他们之间的竞争也相对药品企业来说更激烈,另外,在替代品问题上,由于专业性的特点,药品消费者本身对替代品的选择主动权不大,但是可能的替代品在价格上更有优势;(5)患者对药物的选择基本处于被动地位,而且消费群很零散,所以渠道就显得格外重要。除此以外,咨询顾问也同时指出,尽管公司的管理层缺乏管理经验,但公司的人员整体素质较高,凝聚力强,重视内部沟通,对管理的重要性也有清醒的队识,因此公司
10、在管理上也能具备定的竞争优势。问题:(1)利用五种竞争力分析模型对基因药物行业的市场竞争状况进行分析;(2)利用SWOT分析模型对A公司的内外部因素进行分析,并指出应采用何种战略选择。本题答案:(1)对基因药品行业的竞争特点和状况按照五种竞争力分析模型进行归纳:行业新进入者的威胁:基因技术和需要大规模的研发投资是进入本行业的主要门槛,而国家政策对医药行业的限制相对也较多。现有竞争对手之间的竞争:由于专业技术和政府政策限制,行业的竞争对手有限,集中度较低,竞争并不太激烈。替代品的威胁:由于专业性的特点,药品消费者本身对替代品的选择主动权不大,但是可能的替代品在价格上更有优势。供货商的讨价还价能力
11、:本行业的供应商较为分散,供应商间的竞争也较为激烈。客户讨价还价的能力:消费者由于缺乏信息选择权有限,而且集中程度很低。(2)归纳公司的内外部因素综合以上分析,公司拥有技术、资金等内部优势,面对良好的市场发展前景,应当采取增长性战略,利用优势尽快占领市场。 拥有强大的科学研究和技术开发队伍,有能力进行巨额投资的大型企业或集团型公司,一般应采用的科技方案是()A.领先型技术战略B.紧跟型技术战略C.模仿型技术战略D.配角型技术战略本题答案:A 面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力,这指的是:()A.招聘维度B.招聘信度C.招聘效度D.招聘深度本题答案:C 以下对职务分析中常用方法适用条
12、件的理解,准确的是( )。A资料分析法一般不单独适用,往往和其他职务分析方法结合使用B现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C工作循环周期长、工作状态不稳定的职务,适宜采用工作写实法D在主管人员对所分析的职务比较了解时,适宜采用主管上级分析法E访谈法运用面广,但工作成本较高正确答案:ABDE2022管理咨询师考试真题7卷 第4卷 企业管理咨询最容易出效果且工作量最大的工作是()A.引进介绍B.教育培训C.诊断建议D.推进变革本题答案:C 企业人才结构优化战略包括企业人才的()A、层次结构优化战略B、学科结构化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略E、年龄结构优化战略本
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