烹饪工艺与营养专业调研报告(高职).docx
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1、烹饪工艺与营养专业调研报告一、基本情况:调研对象:星级酒店和营养机构调研目的:通过调研,了解该行业的开展趋势、企业对人才需求状况、企业能够 提供的就业岗位及就业条件,按照企业需求来制定13级人才培养方案,确定本 专业的培养目标和培养规格,从而培养适合企业需求的高技能专门人才。调研方法:专家咨询、现场考察、问卷调查二、主要内容:1.典型企业岗位设置情况分析1)大致介绍此次调研企业的数量、背景以及相关行业的基本情况。本次利用五一假期,共调研五家企业,其中包括四家高星级酒店和两家营养 机构。四家高星级酒店分别是:阿尔卡地亚大酒店、济南净雅酒店集团、济南舜 和国际饭店和酒店铁道大酒店。一家营养机构:天
2、瑞健康管理公司。2)典型企业岗位设置情况分析调查企业基本情况(小五、楷体、行距最小值)调查企业 名称企业体制背景(打J)调查企业 所属行业调查企业 访谈对象重点企业基本情况国有民营外资其它阿尔卡迪 亚大酒店V餐饮业修建成 郑涛酒店共设豪华标间86套、豪华 单人间176套、豪华套间40套、 无障碍客房5套;贵宾楼两栋, 其中豪华标间27套,总统套房 两套;餐饮区设容纳400人大型 宴会厅一个,另设咖啡厅、西餐 厅、酒吧、茶室,各种包厢假设干; 会议区设1200人大礼堂一座, 400人中礼堂1处,120人会议 室2处,50人会议室9处;娱 乐区设康体中心、健身房、桑拿 室、SPA美体室、网吧、棋牌
3、室、 KTV、自助餐厅、按摩室等 等。山东舜和 酒店集团V餐饮业彭金成酒店设有总统套房、豪华套房、 行政套房、商务套房、豪华标准 间、豪华大床房近260余套,会 议功能完善,餐饮体系健全,设 餐饮包间138间。酒店二层的 国宴鲍鱼厅,四楼的多功能 厅重华堂,装修典雅设施齐全,能够承接各类宴会及商务会议。净雅股份 7餐饮业崔攀公司主营业务为餐饮服务,主要 提供以高档胶东海鲜为主打菜 品的特色正餐和自助餐。公司以 绿色、健康膳食为主打菜品,定 位于高端商务,以提供高档用餐 体验为服务核心,依靠规范化、 标准化的先进餐饮经营管理方 式,采用连锁直营经营模式,提 倡“真、善、美”的企业文化, 以“顾客
4、感动”为宗旨经营特 色酒楼餐饮服务。济南铁路 经营集团 铁道大酒 店V餐饮业济南铁道大酒店是一家旅游涉 外饭店,位于山东省济南市商务 区域中心,毗邻济南火车站,与 长途汽车站咫尺相对,集餐饮、 住宿、娱乐、购物、培训认证、 商务代理等多种服务工程于一 体。济南天端 健康信息 咨询有限 公司V营养机构胡藩在健康产业领域中从事品牌产 品经营和健康生活方式技术服 务的企业集团,集团拥设五大管 理中心三大营销事业部,事业部 下设7个分公司及3处疗养基 地,近百家服务网点,员工队伍 600余人。总计典型企业岗位设置情况一览表(小五、楷体、行距最小值)调查企业 名称岗位名称阿尔卡迪 亚大酒店打荷切配凉菜面
5、点西餐山东舜和 酒店集团打荷切配凉菜面点净雅股份 打荷切配凉菜面点济南铁路 经营集团 铁道大酒 店打荷切配凉菜面点济南天瑞 健康信息 咨询有限 公司营养 咨询2.典型企业岗位能力要求分析1)烹饪工艺与营养专业对应的职业岗位分析。烹饪工艺与营养专业职业岗位调查结果汇总表职业 岗位素质 要求能力(技能) 要求知识 要求有否相应的 职业标准打荷耐心、细致、戒骄 戒躁能够对原料进行初步加工熟悉原料的加工步骤 掌握原料的储存方法有切配耐心,吃苦耐劳刀工技能掌握原料的储存方 法,熟悉原料的加工 过程有凉菜细致,有创新精神能够对原料进行熟练切配能够制作凉菜掌握原料的切配技巧 熟悉调味品知识有面点耐心、细致能
6、够制作各种中西式面 点熟悉面点加工工艺有西餐耐心,有创新精神能够制作各种西式甜点熟悉西式甜点的制作 方法有社区营养 师耐心,细致会使用各种测量仪器 能够提供营养指导了解营养膳食的相关 知识有2)烹饪工艺与营养专业对应的职业资格证书分析。烹饪工艺与营养专业从业人员基本情况一览表(小五、楷体、行距最小值)调查 企业 名称近三年餐饮类类技术人 才来源(人数百分比)学历分布状况(百分比)工作岗位类型(百分比)技能证书类型(百分比)职业资格证书类型 (百分比)从学校 招收应 届生从社会 招聘自行 培养本科 以上本科专科中专及 以下打荷 工种切配工种炉灶营养咨 询以上 均能 从事高级中级初级高级中级初级阿
7、尔 卡迪 亚酒 店0100多100多04-5100多100多5050-6020205030205030舜和 国际 饭店1005050010150100809050205030205030净雅 酒店 集团1006080520150100509050205030205030天瑞 健康 管理 公司2003080104020030200503020503020平均 水平3)行业企业在高职层次专业人才使用中发现的问题和缺乏以及有关建议主要问题:学生对本行业认识缺乏,缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神学生的知识面宽而不精学生的实践能力不强有关建议:加强学生职业能力的培养,最好能在学校加入企业文化精神知识培养上争
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