某公司员工竞聘上岗工作实施方案43076.docx

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1、集团公司员工竞聘上岗工作实施方案宁夏钢铁（集团）有限责任公司、宁夏昊丰伟业钢铁有限责任公司、宁夏创业工贸有限责任公司、宁夏中大化工有限责任公司、宁夏振岭化工有限公司、创业矿产资源管理公司：根据关于于开展组组织机构构审定工工作的通通知（创创总发2011045号号）文件件安排，进进行员工工竞聘上上岗工作作。有关关事项如如下：一、政策、要要求1、竞聘、聘聘用工作作要坚持持效率、效效益原则则，从实实际出发发，以员员工对企企业的实实际贡献献作为衡衡量标准准，广纳纳各类人人才；同同时也要要从严把把关宁缺缺毋滥，不不要求全全部满员员，允许许编制空空缺。2、集团公公司总经经理及以以下岗位位全部重重新竞聘聘上岗

2、，将将全部工工作岗位位、职位位公示，全全员开展展竞聘上上岗活动动（宁钢钢2号炉炉人员之之前已竞竞聘上岗岗，不参参加此次次竞聘活活动）。个个人必须须报名，不不报名视视为弃权权，直接接列入待待岗培训训人员范范围内。3、鼓励员员工报名名竞聘，每每个员工工都可多多项报名名竞聘任任一工作作岗位；鼓励青青年员工工积极参参加竞聘聘；鼓励励推荐引引进公司司以外人人员参加加竞聘。4、在此次次竞聘工工作的基基础上，集集团公司司与聘用用者签订订职务、岗岗位聘用用期限，对对聘用者者在任职职期间进进行考察察、考核核，任期期结束后后须重新新竞聘上上岗，从从而形成成长期制制度化良良性循环环机制。二、组织领领导成立两级招招聘

3、委员员会。1、成立集集团公司司员工招招聘委员员会（附附件一），负负责对各各分厂、各各部门助助理以上上人员招招聘工作作。2、成立各各公司部部门、分分厂招聘聘委员会会，负责责本单位位员工招招聘工作作。要求求其上一一级主管管领导必必须参加加并监督督整个竞竞聘工作作过程。本本级招聘聘委员会会人员组组成及工工作程序序，须报报集团公公司招聘聘委员会会审核批批准。三、竞聘阶阶段、时时间、程程序（一）竞聘聘工作阶阶段竞聘工作分分三阶段段实施。第一阶段：职务竞竞聘，集集团公司司统一组组织竞聘聘、聘用用各分厂厂、机关关各部门门助理以以上人员员。第二阶段：新聘用用上岗的的各单位位负责人人，按照照规定程程序组织织竞聘

4、，在在集团公公司下达达的定员员编制内内选聘其其他人员员，由集集团公司司审核后后聘用上上岗。第三阶段：员工上上岗就位位后，按按照集团团公司员员工岗位位层级管管理办法法，员工工根据应应聘岗位位和个人人条件，申申请行政政职务序序列以外外的生产产技术、专专业技术术、专业业职称岗岗位层级级待遇，由由集团公公司统一一组织评评定。（二）竞聘聘时间、程程序（详详见附件件二）1、第一工工作阶段段（此程序为为集团公公司招聘聘分厂、机机关部门门助理职职务以上上人员面面试工作作程序，可可供第二二阶段员员工竞聘聘面试参参照）（1）本文文发文之之日公布布员工竞竞聘岗位位表（见见附件三三）。（2）20010年年10月月一三

5、日日10月月一五日日公布方方案，各各单位组组织员工工学习文文件，集集团公司司组织政政策答疑疑，竞聘聘者填表表报名（附附件四），填填表报名名需附本本人相关关学历、职职称证明明复印件件。（3）20010年年10月月16日日审核、公公布符合合条件竞竞聘者名名单。（4）竞聘聘直接采采用面试试方式进进行。220100年100月177日10月月22日日安排面面试工作作。面试者向向评委会会提交11份书面面竞聘报报告并当当场口头头简述。（高管人员员简述时时间不超超过一五五分钟，中中级管理理人员不不超过110分钟钟，初级级人员不不超过55分钟；当竞聘聘岗位只只有一人人报名时时，也需需要本人人作出岗岗位竞聘聘陈述

6、，评评委进行行评分）竞聘报告要要素：本本人简历历，竞聘聘岗位，对对竞聘岗岗位职责责认识，竞竞聘理由由、优势势及工作作预案。评委提问问：公司司基本情情况，与与竞聘者者相关产产品基本本专业知知识。评委打分分：评委委（评委委作为竞竞聘者时时，本人人不投票票）。评评分采用用“优秀秀、良好好、中等等、合格格、不合合格”五五级分制制，成绩绩计算分分级排序序，同级级比较计计分。（附附件五）将全部报报名人员员名单公公示，由由原工作作单位所所在公司司员工投投票，作作为参考考分数。（附附件六）根据以上上成绩，评评委结合合实际情情况进行行集体公公开评议议，评委委会提出出初步意意见，提提交集团团公司总总经理办办公会研

7、研究拟定定名单。5、20110年110月223日10月月24日日公示拟拟定名单单、征求求意见、综综合平衡衡调整、确确定公布布名单。6、20110年110月225日聘聘用者上上岗。2、第二工工作阶段段2010年年10月月25日日10月月26日日各分厂厂、机关关各部门门新上岗岗负责人人拟定上上报本单单位员工工竞聘方方案。2010年年10月月26日日10月月29日日组织开开展聘任任员工工工作，上上报拟定定名单。2010年年10月月30日日，集团团公司员员工竞聘聘委员会会审定各各单位名名单。10月311日公布布员工竞竞聘结果果。3、第三工工作阶段段2010年年11月月1日5日上上岗员工工申请行行政职务

8、务序列以以外的生生产技术术、专业业技术、专专业职称称岗位级级级待遇遇（附件件七）；之后此此项工作作转入常常规，随随时受理理、办理理。8、落聘、离离职员工工安排11月1日日开始，集集团公司司统一组组织安排排没有报报名弃权权者、竞竞聘落聘聘者，进进行为期期一个月月的待岗岗培训。待待岗培训训期间停停发原工工资，每每人全勤勤发生活活补贴费费6000元，培培训合格格者聘任任上岗，不不合格者者劝退或或辞退。辞职或公司司劝退、辞辞退的员员工，离离职须严严格按照照集团公公司关关于进一一步加强强员工入入职、离离职管理理的通知知（创创总发2011047号号）执行行。附件：一、创业集集团公司司员工招招聘委员员会名单

9、单二、创业集集团公司司员工竞竞聘工作作时间表表三、创业集集团公司司员工竞竞聘岗位位总表附表：1、创业集集团公司司总部机机构设置置、职责责范围、人人员编制制表2、创业集集团公司司宁钢钢机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表3、创业集集团公司司昊丰丰、中大大机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表4、创业集集团公司司创业业工贸机机构设置置、职责责范围、人人员编制制表5、创业集集团公司司矿产产资源公公司机构构设置、职职责范围围、人员员编制表表6、创业集集团公司司振岭岭机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表四、创业集集团公司司员工竞竞聘报名名表五、创业集集团公司司员工竞竞聘面试试评委意意见表六、创

10、业集集团公司司员工竞竞聘群众众意见表表七、创业集集团公司司员工技技术、专专业岗位位申请表表二一年年十月十二日主题词：员员工竞竞聘上岗岗实施施方案抄报：董事事长抄送：集团团公司总总经理、副副总经理理、总会会计师、总总工程师师，各部部室，各各分厂。（存存档2份）创业集团公公司20010年年10月12日印发附件一：创业集团公公司员工工招聘委委员会名名单主任 委 员：曹曹广江副主任委员员：王黎黎明委 员员：姚国国强、王王振华、蔡群群、朱淑淑英、马质廉廉、周正贵贵、马占占全、王王泽林、严严守信、韩韩昱、侯吉明、刘维燕、冯霞、李素琼附件二：创业集团公公司员工工竞聘工工作时间间表内容时间主办第一阶段公布方案

11、、学学习文件件、政策策答疑、竞竞聘者填填表报名名10月一三三日10月月一五日日集团公司审核、公布布符合条条件竞聘聘者名单单10月166日面试10月177日10月月22日日公示拟定名名单、征征求意见见、调整整方案、确确定公布布名单10月233日10月月24日日聘用者上岗岗10月255日第二阶段各分厂、机机关各部部门新上上岗负责责人拟定定上报本本单位员员工竞聘聘方案10月255日10月月26日日集团公司、各各公司、各各单位各单位组织织开展聘聘任员工工工作，上上报拟定定名单10月266日10月月29日日集团公司员员工竞聘聘委员会会审定各各单位名名单10月300日公布员工竞竞聘结果果10月311日第三

12、阶段上岗员工申申请行政政职务序序列以外外的生产产技术、专专业技术术、专业业职称岗岗位级级级待遇11月1日日5日日集团公司组织安排没没有报名名弃权者者、竞聘聘落聘者者，进行行为期一一个月的的待岗培培训11月1日日附件三： 创创业集团团公司机机构设置置、人员员编制计计划总表表 （合合计：116899人）单位机构名称人员编制合计单位机构名称人员编制合计负责员工负责员工正职副职助理高级中级初级正职副职助理高级中级初级集团公司总总部总经理13122人昊丰、中大大领导121521人总会计师1总经办（保保卫部）1130总工程师1人力资源部部125总经理办公公室13财务部1117人力资源部部12审计监察部部1

13、5财务管理部部13生产设备部部11140供销管理部部12供销部13综合业务管管理部22化验室112小计1012炼铁厂11241宁钢集团领导122937人电石厂11129总经办（保保卫部）1180小计19502人力资源部部（团委委）14创业工贸领导111105人财务部119综合业务部部1177审计监察部部15供应部111生产调度指指挥中心心1118销售部17设备部16财务部12动力部11一三小计897技术部（化化验室）1131创业矿产领导11101人物管部（磅磅房）1一三综合管理部部12供销部15矿产开发部部12海原选矿厂厂1128机修部1126阿盟选矿厂厂1155工程部14镇罗选矿厂厂15炼铁

14、厂12350小计992炼钢厂12230振岭领导13人轧钢厂12120综合业务部部2小计33904小计12附件三（表表一）创业集团总总部机构构设置、人人员编制制计划表表机构名称岗位名称工作职责范范围人员编制合计负责人员工正职副职助理高级中级初级领导总经理1计划22人人（集团团公司副副总3人人为兼职职，不在在此表统统计）副总经理3总经理助理理1总会计师1总工程师1总经理办公公室负责人1文秘管理文件、会会议、网网络、档档案1行政后勤管理车辆、服服务、接接待、办办公室安安全2人力资源部部负责人1人事管理管理员工入入职离职职、薪酬酬、考核核、人事事档案1培训管理管理培训计计划、实实施、考考核1财务管理部

15、部负责人1资金计划管理资金计计划、核核算1综合管理财务计划、管管理、考考核，内内勤2供销管理部部负责人1计划管理生产原燃料料供应、产产品销售售计划1综合管理计划实施、协协调、服服务、管管理、内内勤1综合业务管管理部负责人1生产计划生产计划制制定、下下达、监监督、落落实安全环保安全环保制制度建设设、落实实、检查查1审计监察经济审计，制制度管理理监察1综合管理专业研究、培培训，信信息发布布，内勤勤1附件三（表表二） 创创业集团团宁钢公公司机构构设置、人人员编制制计划表表系统机构名称岗位名称工作职责范范围人员编制负责人员工（计划划控制人人数）合计正职副职助理高级中级初级行政管理领导总经理1937人副

16、总经理2总经理助理理1总工程师1总经办（保保卫部）待定（各机机构负责责人竞聘聘上岗后后根据实实际工作作需要拟拟定、上上报、确确定具体体岗位及及岗位职职责）文秘、会议议、接待待；安全全保卫1180人(其其中管理理岗位114人，服服务岗位位66人人)人力资源部部（团委委）机构设置、员员工入职职离职、薪薪酬、行行为管理理；培训训、企划划；青年年团组织织工作。14人(人事事专员11人，社社保专员员1人，招招聘培训训1人，项项目、企企划专员员1人)财务部财务管理119人（主管管会计11人，出出纳1人人，成本本会计33人，材材料会计计4人，审计监察部部审计监察行行政管理理、经济济往来事事项15人（行政政监

17、察11人，采采购监察察1人，原原料监察察2人，现现场监察察1人）生产指挥生产调度指指挥中心心制定下达生生产计划划；指挥挥调度各各分厂生生产运行行；指挥挥设备、动动力部门门工作；协调生生产支持持系统部部门工作作；内部部运输调调度管理理；负责责安全、环环保工作作。1118人（调度度员5人人，统计计员2人人，安环环1人）设备部管理设备计计划、验验收、使使用、维维护、报报废工作作16人（调度度员4人人，运行行1人）动力部管理生产所所需风、水水、电、汽汽、氧等等11一三人（风风、水、电电、气工工程师44人技术术员9人人生产支持技术部（化化验室）建立技术标标准、引引进技术术，技术术改造升升级；原原燃料、产

18、产品化验验，质量量监督检检验；1131人物管部（磅磅房）管理生产性性原燃料料、辅助助材料、成成品；司司磅1一三人（司司磅员88人，保保管员44人）供销部生产辅助材材料采购购、集团团公司授授权产品品销售15人（采购购员）机修部设备设施检检修、维维护、零零部件制制造；对对外营业业1126人（维维修员）工程部组织各项工工程建设设14人（技术术员）生产炼铁厂烧结、炼铁铁12350人炼钢厂炼钢12230人轧钢厂轧钢12120人附件三（表表三）创业集团宁夏昊昊丰、中中大公司司机构设设置、人人员编制制计划表表系统机构名称岗位名称工作职责范范围人员编制负责人员工（计划划控制人人数）合计正职副职助理高级中级初级

19、行政管理领导总经理1521人副总经理2总经理助理理1总工程师总经办（保保卫部）待定（各机机构负责责人竞聘聘上岗后后根据实实际工作作需要拟拟定、上上报、确确定具体体岗位及及岗位职职责）文秘、会议议、接待待；安全全保卫、餐餐厅、公公寓管理理1130人（管管理岗位位4人，服服务岗位位26人人）人力资源部部机构设置、员员工入职职离职、薪薪酬、行行为管理理；培训训、企划划；青年年团组织织工作。125人（劳劳资1人人，保险险1人，档档案1人人，残疾疾人222人）财务部财务管理1117人（司司磅员66人，会会计5人人，出纳纳2人，保保管4人人）审计监察部部审计监察行行政管理理、经济济往来事事项15人（电石石

20、、生铁铁复检各各1人，原原料监察察1人，绩绩效考核核1人，行行政监察察1人）生产生产设备部部管理设备计计划、验验收、使使用、维维护、报报废工作作11140人（技技术员22人，安安全员22人，统统计员11人，机机修200人，铸铸造一五五人）供销部辅料采购13人（采购购员）化验室从进厂原、燃燃料到产产品出厂厂前的检检验112人（化化验员）炼铁厂炼铁11241人电石厂生产电石11129人附件三（表表四）创业集团宁夏创创业工贸贸有限公公司机构构设置、人人员编制制计划表表机构名称岗位名称工作职责范范围人员编制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1105人副总经理1总经理助理理1综合业务部部待

21、定（各机机构负责责人竞聘聘上岗后后根据实实际工作作需要拟拟定、上上报、确确定具体体岗位及及岗位职职责）液氨运输、销销售，车车队、运运输信息息、行政政管理1177人供应部集团公司生生产原材材料采购购111人（统统计1人人，100名采购购）销售部集团公司产产品销售售17人（统计计1人，66名销售售）财务部财务管理、核核算12人（会计计1人，出出纳1人人）附件三（表表五）创业集团创业矿矿产资源源管理公公司机构构设置、人人员编制制计划表表机构名称岗位名称工作职责范范围人员编制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1101人副总经理高级顾问1综合管理部部待定（各机机构负责责人竞聘聘上岗后后根据

22、实实际工作作需要拟拟定、上上报、确确定具体体岗位及及岗位职职责）人事、办公公会议、考考核12人矿产开发部部矿产资源的的勘探，研研发12人海原选矿厂厂铁精粉的生生产1128人阿盟选矿厂厂铁精粉的生生产1155人镇罗选矿厂厂铁精粉的生生产15人附件三（表表六）创业集团宁夏振振岭化工工有限公公司机构构、人员员编制计计划表机构名称岗位名称工作职责范范围人员编制负责人员工正职副职助理高级中级初级合计领导总经理13人副总经理总经理助理理综合业务部部负责租赁设设备、安安全管理理，生产产技术撑撑握，报报表、数数据上传传，库房房、档案案管理2附件四：创业集团公公司员工工竞聘报报名表姓名性别年龄备注学历职称其他证

23、书现家庭所在在地现工作岗位位、职务务拟竞聘岗位位、职务务主要学习培培训经历历主要工作经经历主要工作业业绩个人其他要要求个人声明 如果没有达达到拟竞竞聘岗位位，是否否接受安安排其他他工作岗岗位？选选择（）：是是，否竞聘者签字字本公司负责责人意见见集团公司审审核意见见说明1、本表须须本人填填写，每每人最多多可选择择3个竞竞聘岗位位；2、相相关学历历、职称称证明须须附复印印件。附件五：创业集团公公司员工工竞聘评评委评分分评议表表竞聘员工姓姓名性别年龄学历职称其他证书现工作岗位位、职务务拟竞聘岗位位、职务务评委评分（选选一项打打“”）优秀良好中等合格不合格评委评议（印印象、聘聘用建议议等）评委签名附件

24、六：创业集团公公司员工工竞聘群群众意见见表竞聘者姓名名现岗位职务务竞聘岗位职职务打分（选择择一项打打“”）优秀良好中等合格不合格说明本表由竞聘聘员工现现在公司司的员工工打分附件七：创业集团公公司员工工技术、专专业岗位位申请表表姓名性别年龄学历职称其他证书现工作岗位位、职务务申请技术、专专业岗位位及理由由主要工作、学学习、培培训经历历主要工作业业绩本公司负责责人意见见集团公司审审核意见见说明供申请的岗岗位有：生产技技术、专专业技术术、技术术职称高高级、中中级、初初级岗位位（具体体岗位分分类、分分级详见见创业集集团公司司20110年443号文文件创创业集团团公司员员工综合合管理服服务岗位位层级设设置办法法。