审计局创建文明单位申报材料.doc

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1、审计局创建文明单位申报材料审计局创建文明单位申报材料为扎实推进我局文明单位创建工作，促进文明审计，进一步优化审计形象，扩大审计影响，根据_市20_年精神文明建设工作要点和关于开展20_年文明单位申报创建工作的通知的精神和要求，结合审计工作实际，特制定如下创建计划。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以深入开展文明创建各项活动为载体，改进机关作风，加强队伍建设，提高执行力，提升审计效能。为“争转型升级之先，创幸福共享之城”作出积极贡献，为保障我市经济又好又快发展发挥审计机关“免疫系统”功能的积极作用。二、创建目标以“争转型升级之先，创幸福共享之城”为主线，以“十二五

2、”规划开好局起好步为目标，以建设岭南特色宜居城市为动力，通过创建活动，推进科学审计、文明审计、依法审计，打造积极向上、精诚团结、作风扎实、业务精湛的廉洁高效审计队伍，提高审计执行力，充分发挥审计的监督和服务职能。三、创建措施（一）加强组织领导，立足文明创建，构建长效机制。一是领导班子坚强有力。局精神文明建设领导小组加强组织领导，高度重视文明单位创建工作，制定和完善创建规划，采取有效措施，开展文明创建工作考核，通过加强机关制度化、规范化管理，做到有检查、有落实，有考核、有总结，齐抓共管，干部职工积极参与的促进文明建设工作的长效机制。二是统一思想，加强宣传学习。通过学习宣传和教育实践活动，把社会核

3、心价值体系贯穿到局全体党员、干部职工教育之中，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。推进全体干部职工的思想道德素质和文明素质上一个新水平。（二）围绕创建目标，推进各项工作，保证创建活动扎实有效。1、加强机关作风建设，提高审计执行力。着手从学风、思想作风、工作作风和生活作风等多方面切入，加强党风廉政建设，进一步促进全局干部职工依法审计，文明审计，建立法治型审计机关。全局干部职工要不断加强作风整顿工作，找准目标定位，寻找自身不足，树立廉洁、高效、务实的工作作风，建立廉政型审计机关。2、结合开展创先争优活动。立足审计业务、队伍建设等方面的争先创优活动，营造良好的氛围，带动审计机关效能上新台阶。

4、3、做好政务公开及宣传工作。通过市信息网、局域网、宣传栏等平台，加大审计工作的宣传力度和透明度，自觉接受外界监督。建立健全服务承诺制、首问负责制等多项相关制度，促使全体干部职工提高办事效率。利用多种形式宣传审计工作，增强服务意识，促进“阳光审计”。4、开展多种载体活动，促进精神文明建设。结合市今年精神文明建设工作的要点和我局工作实际，开展多项活动：一是“讲文明、树新风”活动，通过道德宣传教育，强化文明礼让规则意识，促进形成良好文明风气。二是积极开展丰富多彩、形式多样、健康向上的各类文体活动。根据市“我们的节日”方案，以重要传统节日如端午、重阳等为载体，组织文化活动，丰富职工集体活动，形成强的凝

5、聚力。三是以庆祝建党90周年为契机，组织庆祝活动，积极做好与联村的结对共建。支持驻村点办好事实事。支持组织干部职工参加各种社会公益活动，积极参与扶贫济困活动、义工组织活动。5、通过抓文明单位创建活动，同时抓好其他各项工作。如计生、档案、保密、综治、宣传、党务、工青妇等各项工作要做到全面落实，取得较好成绩。6、做好创建动态信息报送工作，以达到时时关注文明创建工作，不断改进落实措施。（三）严格依法审计、文明审计，突显审计服务职能。立足审计业务，确保审计项目的完成。坚持“依法审3 / 4计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”20字工作方针，突出抓好预算执行审计，大力推进经济责任审计，积极探索绩效审计，加大对民生资金、重点建设项目的监督力度，全力配合政府中心工作，充分发挥审计监督服务作用四、创建工作部署（一）加强领导，落实创建责任。局精神文明建设领导小组要具体抓好创建工作，定期检查了解创建情况，协调解决具体问题，为创建工作提供人员、经费等保障，做到创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。各股室既要分工明确、又要齐抓共管、整体联动，形成合力。（二）精心组织，认真落实，做好督促检查。各股室要按照我局20_年文明单位创建计划，认真组织实施。年终考核以股室自查、总结为主，年终对全局创建工作进行总结上报市文明办。第 3 页 共 3 页