主管给下属加薪申请书.docx

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1、主管给下属加薪申请书第1篇：主管给下属加薪申请书 主管给下属加薪申请书 加薪： 给下属加薪申请报告一 尊敬的领导： 我部职工_同志本职岗位工作为_，但由于公司工作需要，_及_自_年来也一直由该同志担任。_同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于_同志现状，特提出将其工资适当提高，请批示! _部门 _年_月_日 给下属加薪申请报告二 尊敬的领导： 你好! _部门员工_，近期做了_事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，

2、实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为_部门员工加薪多少以做奖励。希领导查实批准，万谢! _部门：_主管 _年_月_日 第2篇：给下属加薪申请书 给下属加薪申请书范文 【篇1】 尊敬的领导： 我部职工_同志本职岗位工作为_，但由于公司工作需要，_及_自_年来也一直由该同志担任。_同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于_同志现状，特提出将其工资适当提高，请批示! _部门 _年_月_日 第

3、3篇：主管给员工加薪申请书 主管给员工加薪申请书范文导读：本文主管给员工加薪申请书范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。当我们在面临想要加薪的时候，却又不知道怎样写加薪申请书更合理?下面为大家整理了主管给员工加薪申请书范文，欢迎阅读。主管给员工加薪申请书范文一总经理：我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此特此申请，请予批准。申请人：某部门经理XXX 主

4、管给员工加薪申请书范文二公司领导：我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 3同志各加薪20%。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，论是在经济还是消费水平在全国都是名

5、列前茅。 我为 无 在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好此致敬礼! 申请人: 年月日主管给员工加薪申请书范文三尊敬的时间过得很快，来到 x总、x经理、x经理： ! XX%。 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增

6、无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大 以先进的、科家的思想观念中应该抛弃那种落

7、后的观念和工作方法，学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制， 完成整套文件体系。本 同员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的

8、一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作 营运部工作是工作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用， 为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉

9、度、优秀员工等 )，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励， 左右。因为我 老板是不会吝啬的，使之能够 客观说，薪酬福利体系有所以特提出加薪申请，以更是对未来工作积极性

10、的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感衷心祝愿几位领导事业如日中天、 ! 公司蒸蒸日上财源广进! : 主管给员工加薪申请书范文四尊敬的领导您好! 自去年5月我有幸进入公司以来，近 1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是

11、密不可分的， 我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情， 我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如据库建设及应用服务完善与维护 xx电视台数据库优化工作;公司数;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行

12、状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目:对Oracl

13、e知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅， 无有效 而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从提升到8000元/月。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好

14、做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。 20xx年6月开始工资我相信对于有一定能力和执行力的员工，之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 老板是不会吝啬的，使如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议， 让我今后有一个努力的方 向更高的目标迈向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好期待您的答复。此致敬礼主管给员工加薪申请书范文五公司领导 : ! 我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我

15、迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。 无我为 在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的

16、发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好此致敬礼! 申请人: 年月日 ! XX%。 第4篇：主管给员工加薪申请书 主管给员工加薪申请书范文 导读：本文 主管给员工加薪申请书范文， 仅供参考，如果能帮助到您， 欢迎点评和分享。 当我们在面临想要加薪的时候， 却又不知道怎样写加薪申请书更 合理?下面为大家整理了主管给员工加薪申请书范文，欢迎阅读。 主管给员工加薪申请书范文一总经理： 我部门现有员工 X 人，其中 XXX、XXX、XXX 等 3 名同志来本 部门工作已达 2 年以上。该 3 名同志在各自的岗位上兢兢业业，业 务水平不断提高，为本

17、部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。 为了进一步调动他们的积极性， 把我部门的工作做得更好， 同时彰现 本公司“以人为本”的理念，特要求给此 特此申请，请予批准。 申请人：某部门经理 XXX 主管给员工加薪申请书范文二公司领导： 我是 XX 年 X 月进入公司的， 首先感谢公司领导对我的关心和重 视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟 同事们打成一片。 自加入 XX 以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美， 对公司的发展做出了自己 应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习， 比如 XXXXXXXXXX ，

18、以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 3 同志各加薪 20% 。 所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的， 能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市， 我为 无 论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。 在这种形势下， 现有 的工资水平显得有些单薄， 已经成为限制我自身发展的最主要因素之 一。 为了能跟好的为公司效力， 也为了使自身能得到更好的发展， 特 此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好 ! 此致 敬礼! 申请人: 年 月 日 主管给员工加薪申请书范文三尊敬的 x 总、x 经

19、理、x 经理： 时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我 们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的 非常高兴。 作为工作的企业， 这一年中， 公司各方面的工作有了一个整体的 提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化， 营销部的业绩有增无减， 制作部的工作持续规范化， 都是在朝良性方 向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。 作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀 XX%。 和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未 来的工作中再接再励努力进取， 不断发展自己， 为企业作出更大的贡 献。 目前企业处在极需快速

20、发展阶段， 有很多需要完善的地方。 人最 重要的是思维， 是意识， 在这点上对本企业各方面的客观要求和思维 意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在 向各位同事宣扬贯彻各种进步思想， 期望他们可以同样进步， 以厂为 家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大 以先进的、科 家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法， 学的现代理论和方法指导工作并运用， 这样企业才能在现代激烈的竞 争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一， 致力于企业 的建立与完善工作， 目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工

21、作中 都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些 都是具有长远意义和价值的工作。 营运方面长期协助领导管理思想的 体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进 行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制， 完成整套文件体系。 本 员工在文笔方面略有心得， 对公司里文笔起草拟制作了很多工作， 同 时也设计了较多简单广告牌宣传单等， 省去公司这些方面的一些麻烦。 而在下阶段， 企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作 的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬

22、尽瘁。非常 高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用， 为企业的进步和发展尽到 自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准， 我们员工也非常理解在追求利 润最大化的情况下， 公司会需要降低各种成本。 不过企业经营本身的 目的是为了获取经营利益， 工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。 对于企业外部而言， 薪情的好坏影响到企 业的外部竞争力 (如知名度、美誉度、优秀员工等 )，进而影响到企业 的生存和发展 ;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的 绩效、心情的好坏。从某种程度上说， 好薪情给员工带来强大的激励， 带动工作积极性 ;反之

23、增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我 相信对于有一定能力和执行力的员工， 老板是不会吝啬的， 使之能够 解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因为我 们企业在目前各方面体系正处于完善阶段， 客观说， 薪酬福利体系有 所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的， 所以特提出加薪申请， 以 期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励， 更是对未来工作积极性的 激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分， 也敬请领导批评指正， 我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感 衷心祝愿几位领导事业如日中天

24、、 ! 公司蒸蒸日上财源广进 ! 主管给员工加薪申请书范文四尊敬的领导 :您好! 自去年 5 月我有幸进入公司以来，近 1 年了。始终抱着“公司 是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去， 一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作， 力求把工作做得尽善 尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任， 与公司共同进步共同发展。 在提高个人工作技术经验的同时， 有幸为 公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。 所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的， 我为 能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。 在这段共同成长的岁月里， 我对 公司的领导及同事产生了深厚的感情

25、， 我喜欢公司的工作氛围， 喜欢 公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我。更感 谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大， 我个人的能力也在不断的提升和 进步，解决问题的效率越来越高， 同时工作职责范围和工作量也在相 应地增加、工作强度不断加大。如 xx 电视台数据库优化工作 ;公司数 据库建设及应用服务完善与维护 ;CIBN 环球资讯广播及教育数据库 环境搭建部署、系统测试、故障排解等。 您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备 份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原 因常常使得我不得不

26、牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨 二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。 在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法， 地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。 此外在做好本职工作的同时， 参加各种培训考试学习， 比如思科 认证网络工程师培训、CUUG 专业 Oracle DBA 培训、数据库开发员 认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。 比如在 Oracle DBA 培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问 题及练习的项目 :对 Oracle 知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务

27、需求制定与完善数据库的备份、恢复、和 RECOVER 等策略项目。 以 期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市， 无 有效 论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅， 而且目前的社会经济和 物价已呈通货膨胀的趋势。 在这种形势下， 现有的工资水平已显得很 单薄了。 鉴于以上因素， 为了能更好地为公司效力， 也为了使自身能得到 更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从 提升到 8000 元/月。 人追求的目标越高， 他的才能就发展的越快， 才能为企业创造更 大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准， 员工的素质、能力高低、做多做

28、少、做好做坏拿的都是一样的工资， 那对他们来说， 为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康 是不公平和不值得的。 20xx 年 6 月开始工资 我相信对于有一定能力和执行力的员工， 老板是不会吝啬的， 使 之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准， 我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议， 让我今后有一个努力的方 向和目标， 在提升自己能力的同时将工作做的更好， 向更高的目标迈 进。 加薪不是目的，只是希望让我们做得更好 ! 期待您的答复。 此致敬礼 主管给员工加薪申请书范文五公司领导 : 我是 XX 年 X 月进入公司的， 首先感谢公司

29、领导对我的关心和重 视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟 同事们打成一片。 自加入 XX 以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美， 对公司的发展做出了自己 应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习， 比如 XXXXXXXXXX ，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的， 能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市， 无 我为 论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。 在这种形势下， 现有 的工资水平显得有些单薄

30、， 已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。 为了能跟好的为公司效力， 也为了使自身能得到更好的发展， 特 此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好 ! 此致 敬礼! 申请人: 年 月 日 XX%。 第5篇：给下属加薪申请 - 大家的共同努力，我们相信，2022年公司的发展将会更上一层楼。 随着公司的不断发展，我们*部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完

31、成工作。 同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。 鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币*整（￥*）。 诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够 2 - 内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，

32、一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务；4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。 当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！ 此致 敬礼 申请部门：（你店的名字） 4 - 直接决定了公司对员工工作的认可。从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励，带动工作积极性，使其

33、安心为公司服务。 因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高30-50元。 请公司领导批示为盼！ 资产管理部 2022年8月19日 篇2：公司员工加薪申请书 附申请单 公司员工加薪申请书 员工加薪申请单（附） 尊敬的h总： 自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作， 6 - 业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；

34、对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类 的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进

35、的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。 8 - 五金店接受项目负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求，载人载物都得照章执行，由此以来我的工作量已逐渐加强，致使经常抽空吃饭，抽空休息，经常工作到很晚。尽管这样，但我在工作期间，几乎都能满足和成全每一项用车，尽量做到节约时间、提高效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。 ”人追求的目标越高，才力就发展的越快!”，我也希望能够在公司体现和争取更大的价值。因为我还年轻，自高中毕业后，就参加省级机动车驾驶学校严格考核通过，如今已有九年

36、安全驾驶年限，2004年参加中国电子信息产业部电子商务专业培训，2006年参加国家行政机关公文处理实施办法培训，四年政府公文编辑、书写会议材料、文件整档、行政司机、商务司机工作经验，2008年加入中国共产党，2008北京奥运会志愿者行 10 - 在半年多的工作中，我一直认认真真的对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，其中参与并完成的主要工作有： (1)入职以来公司所有图纸的绘制; (2)整理绘制公司家具CAD图库： (3)搜集图片，制作简易的家具电子杂志 (4)和*一起，制作小汤山-联通学院的标书。作为职场新人，我有很多不足，有些事考虑不周，不合规矩，但我保证，我一定尽最大努力做到最好，不会让

37、同样的错误出现第二次。 随着公司业务的不断发展，以及人事方面的调动，我的工作内容增加了不少，具体如下： (1)丈量家具，出图，做报价; (2)图纸、报价客户都认同之后，跟工厂联系，下单; (3)确认生产图和合同，并签字回传; (4)适时了解家具生产进度，确保送货时间; (5)整理家具签收单，协商送货时间， 12 - 此申请，自本人刚毕业以来一直在xx公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。 本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。第一：我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都要低。 第二：是本人现在的工作范

38、围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。第三：本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。 第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在马路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时候吵得实在无法睡着。 第五：分厂没有固定的清洁工，所以几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议，就是因为车间员工实在太累，本来就没 14 - 吃的用的，所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。 第八：在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，所以每次都得步行四 十分钟才能到达，而其他在这边的职员，每次都有车子过

39、来接他们开会，这点多少有点不公平。我虽然是一个刚毕业的大学生，但是人权方面我也希望接受平等的对待。第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素质和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理。不过没有跟我有个什么矛盾，这个我可以保证，我在员工面前的形象是好的。您可以调查。 当然如果您觉得我还没有达到您所认为可以加薪的要求，我诚恳的希望您能够多给予本人一些建议和意见，让我今后有一个努力的目标和方向。在提升自己能力的同时将工作做得更好。 期待您的答复! 16 - 17 物业主管加薪申请书 申请加薪申请书 申请加薪申请书 加薪申请书 加薪申请书 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页