[本科毕业论文]关于我国会计职业道德建设的探讨-管理学学士.doc

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1、目 录一、会计职业道德概述1一会计职业道德的含义1二会计职业道德的根本要求1爱岗敬业1老实守信1廉洁自律2客观公正2坚守准那么2提高技能3参与管理3强化效劳3二、我国会计职业道德建设的现状3一会计人员法律意识淡薄4二会计人员缺乏钻研、求精精神4三会计职业道德体系尚未完善4三、 我国会计职业道德建设存在问题的原因5一我国会计职业道德建设存在问题的外在因素5法律监管保障制度的漏洞5社会不良风气的影响5教育机制缺乏、宣传力度缺乏5企业内部缺乏监督制约机制6利益驱使6二我国会计职业道德建设存在问题的内在因素6人脉关系的连锁反响6道德教育的缺乏7对会计职业道德知识的缺乏7跟风效应7四、加强我国会计职业道

2、德建设的对策7一对于会计职业道德的建设-政府局部7执行已有法规，重振严明政风8完善相关法规，防止空隙之存8重视道德教育，形成良好气氛8强化监管力度，建立评价机制9二对于会计职业道德的建设-企业局部9企业高层的继续教育9企业内部环境的宣传9企业内部机制的改革10三对于会计职业道德的建设-群众局部10对于会计员的家庭成员10对于其他社会群众10四对于会计职业道德的建设-个人局部11积极参加继续教育，做到与时俱进11端正态度，不盲目跟风11坚决意志，不受利益诱惑11勇于对企业违法事件的揭发11乐于探索，追求学术奉献11参考文献13致 谢14关于我国会计职业道德建设的探讨在市场经济条件下，会计人员作为

3、多元利益主体的中心，肩负着客观公正处理各方利益的重任。然而在市场经济的影响下，人们对金钱追逐的欲望也变得愈见强烈，会计人员职业道德失范现象也愈加严重。出具虚假的报告、参与贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等现象严重损坏了会计行业的诚信。因此，加强会计职业道德建设是一个现实而迫切的问题。一、会计职业道德概述一会计职业道德的含义所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既能调整同一职业内部人与人之间的相互关系，也能调整职业外部的各种关系。只有加强会计职业道德建设，建立完善会计职业道德标准体系，从源头上遏制会计人员在执业中的非道德行为，从而提高会计从业人员的职业道德水平，

4、维护正常而健康的会计工作秩序。二会计职业道德的根本要求在财政部最新修订的?财经法规与会计职业道德?中对会计职业道德标准的内容给了更简明的表述，它在原来五个基准的根底上，延伸出八个方面，会计职业道德的根本要求有： 爱岗敬业一份职业、一个岗位都是每个人赖以生存开展的根底保障。但只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。要做到爱岗敬业首先要正确认识会计职业，树立会正确的职业精神，热爱会计工作，尊重会计职业，拥有良好的工作态度，任劳任怨、严肃认真、一丝不苟、忠于职守、尽职尽责。会计人员只要树立全心全意为人民效劳的思想，严

5、格遵守财经法规和核算规章，就能发挥“干一行、专一行、爱一行的崇高敬业精神。老实守信老实守信不仅是为人之本,还是立业、立国之道。职业道德中的老实守信，就是“老实劳动，遵纪守法，不投机取巧，不沽名钓誉，就是“取信于民，取信于社会。会计从业人员要想切实做到老实守信，必须先认真对待和履行会计的职业道德责任，理解到恪尽专业职守、遵循职业道德标准是会计行业的生存之根本。然后深刻理解诚信与效益的关系，悟出“诚信是本，诚信是金这个道理。最后正确把握老实与标准化的关系，严格依法办事，依法实施会计核算与会计监督，才能防止和遏制会计信息失真或造假行为，才能无愧于会计人员的神圣使命。廉洁自律会计人员在职业道德上的廉洁

6、自律是指会计人员应保持在物质利益和精神生活方面的纯洁与清廉，合理处理公职与私利之间的关系，正确对待外部的不当利益，维护会计人员的尊严与公信力。它的实质就是反对以权谋私、去除腐败。会计人员要想做到廉洁自律，首先要懂得“自尊自爱，在金钱与物质的引诱面前坚守立场，经得起考验。其次做到“不贪不占，必须做到彻底摒弃“金钱至上、金钱万能的人生哲学，在不义之财面前不动心，在执行会计法规时刚正不阿，绝不利用职权占廉价。依靠个人良心和内心念力做到“自我约束，按照会计职业道德标准的根本要求，随时随地对自己观念和行为进行反思、检查和剖析，使自己的道德修养进入一个更高的境界。最后拥有一种“淡泊宁静的思想境界，这样便可

7、排除各种因素的诱惑，以节约精力提高行为能力和效率。客观公正客观公正是会计人员职业道德标准的灵魂。它作为会计职业道德的一项重要的标准，就是指会计人员在业务活动中，要依法处理会计业务事项，如实反映经济过程，不偏不倚审计效劳对象的财务状况，以保证会计的公正性。它要求会计信息具有客观、真实以及传递及时性，符合公认会计准那么和会计法律、法规。会计人员只有以实际发生的经济业务作为会计核算的依据，如实反映财务状况和经营成果，在职业岗位上坚持依法办事，就不会有造假现象的出现，真正做到“客观公正。 坚守准那么坚守准那么就是会计人员在工作中，严格按照会计法律、法规和制度的要求来处理各项会计业务，并在具体工作中严格

8、执行国家税收法律、法规、制度和各种经济法律、法规、制度。会计人员在“精通法规，掌握政策的根底上，脱离我国重血统、重义气传统文化的包围，抵抗“权力至上、“金钱至上、“享受至上的人生价值观，做到“有法必依，执法必严，始终贯彻“以身作那么，奉公守法的原那么。会计人员只有坚持准那么，时时处处以法律为自己行为的准绳，才能在群众中起到表率作用，才能真正当好一名国家会计法规的执行者。提高技能作为一个会计从业人员必须不断地提高其职业技能，这既是会计人员的义务，是职业活动中做到客观公正、坚持准那么的根底，也是参与管理的前提。会计职业技能包括会计理论水平、会计实务操作能力、职业判断能力、自动更新知识能力、提供会计

9、信息的能力、沟通交流能力以及职业经验等。会计人员通过学习、培训、和实践等途径持续提高上述职业技能，以到达和维持足够的专业胜任能力。遵守会计职业道德客观上也需要不断提高会计职业技能。只有不断地提高业务水平，才能推动会计工作和会计职业开展，以满足不断变化的新形势和新情况的需要。参与管理跟随时代的开展，会计人员不仅要精通会计工作，还要参与管理。参与管理就要求会计人员在尽责的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位的经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极配合。会计从业人员可以从会计的角度，对经营中的弊处进行指出，并运用自己所把握的会计信息和会计方法，统筹兼顾，科学运用，提出合理的建议

10、。这不仅有利于企业的开展，也能让自身的价值在工作中得到充分表达。强化效劳人民无所不在，效劳处处可行，为人民效劳是实实在在的，与人们生活息息相通的。在会计行业，其职业责任就要求会计人员必须提供热情效劳，但要想在瞬息万变的社会中存活，就必须不断的加强效劳质量。为了到达强化效劳的目的，会计人员首先要树立正确的理想和信念，拥有全心全意为社会群众效劳的思想，它不但是会计职业道德要求最根本的出发点和集中表达，更是会计职业道德建设的核心。然后在明确效劳内容、效劳对象的根底上，文明办事、热情效劳。最后通过“采取新科技，做好职业判断，做好咨询效劳的举措不断提高效劳质量。二、我国会计职业道德建设的现状据有关人士对

11、当前我国会计职业道德状况的调查显示：良好的占31.95%，较好的占50.94%，较差的占14.84%，极差的占2.28%。毋庸置疑，在新?会计法?等法律条文出现以来，我国大多会计从业人员都能做到爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公，我国会计职业道德的管理是奏效的。但是，仍有少数人蓄意违反会计职业道德。他们对待工作不尽责，缺乏精益求精的精神，更严重的是为饱私欲肆意触碰法律，伪造、变造、匿藏、毁损会计资料。这样便导致会计职业道德滑坡现象的产生。因此，我们既要认可会计职业道德领域上取得的优异成绩，更要深思如何制止滑坡现象的严重化。具体表现在：一会计人员法律意识淡薄一些会计人员职业道德意识薄弱，不能坚持原那么

12、，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。这种缺乏职业道德和敬业精神的思想态度，不疑是会计职业道德建设中的一大阻碍。会计人员只有明白了法律的威严，坚决意志，不受利益的诱惑，这样杜绝违法行为的发生。二会计人员缺乏钻研、求精精神熟悉业务是会计人员最根本的要求。知识老化也是一种正常现象。但严重的是有些会计既便具有了从业资格，但对会计业务知识的掌握犹如“门外汉，他们无视了会计准那么、会计制度、专业技术的一些新变动。“账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象便是他们业务素质低下的最好表现。

13、实践中的知识缺乏，严重影响了工作的质量和效率，也违背了会计职业道德的要求。会计人员只有在工作中积极的学习，刻苦钻研与会计有关的知识，在工作中精益求精，就可以更好的实现自身的社会价值。三会计职业道德体系尚未完善 近年来，一些会计事务所为了承揽业务，从中获取利益，便迎合被审计单位出具违背审计准那么的虚假报告，然而这种造假行为只有少数被侦查发现。监督机构这种监督力度严重损坏了原有法律纪律的严肃性。此外，我国仍然缺乏会计的相关法律条例，现在只有注册会计师有它关于会计职业道德的法律条文，而企业会计、内部审计等的职业道德只是以法律、法规的方式简单的提出。“国家监督的弱化和“法律条例的缺乏无疑成了会计职业道

14、德体系中的两大缺口。完善会计职业道德体系，是我国会计职业道德建设必经之路。三、 我国会计职业道德建设存在问题的原因会计职业道德的滑坡现象及其引发的问题，主要受到社会环境形成外在因素和自身的内在因素所造成的。它们是相互并存，相互影响的。只有对会计职业道德建设存在问题进行认真分析，客观了解造成滑坡的原因，才能总结出遏制滑坡现象恶化的方法。一我国会计职业道德建设存在问题的外在因素法律监管保障制度的漏洞我国会计职业道德存在的问题，大多是缺乏相应的监管保障制度而间接造成的。确实，我国现存关于违反职业道德的处分条例很少，在会计职业道德方面的处分条例就更加少，所以会计人员在遇到突发情况时常常会感到“无法可依

15、。但随着经济体制不断改革，企业经营方式也跟随着不断更新，监管的乏力，与处分力度的缺乏，让会计人员的腐败思想在狭缝中萌生，出现了很多知法犯法的行为。因此，完善法律监管制度是会计职业道德建设中必要之举。社会不良风气的影响对于解决会计职业道德建设现存的问题，不能无视不良社会风气带来的负面影响。特别是经济迅速开展的现在，在越兴旺的地区，人们对物质利益的追逐也越强烈。“个人主义“拜金主义“享乐主义“利己主义导致了种种丑恶现象频现，“集体主义“爱国主义这些高尚的情操也逐渐成了一些空有的名词。社会风气对个人思想的影响是无形而又强大的。良好的社会风气，是一种加速我国会计职业道德建设的强力催化剂。教育机制缺乏、

16、宣传力度缺乏贪污受贿、挪用公款的现象，在过去主要是发生在中年人、临退休人员之间，可是近年来，这种利用职权犯罪的人群却趋向于年轻化，据统计，会计犯罪人员平均年龄只有26岁，故在社会上派生的一个名词“26岁现象。大局部年轻的会计人员没有接受到正确会计职业道德教育的指导，在人生阅历浅薄的情况下，遇到陌生的问题容易方寸大乱从而做了错误的抉择。这个现象也揭露了会计职业道德在学校教育中处于一种被无视的位置。在高校教育中，对于会计职业道德的讲说，主要是教育学生在实际操作中做到“出淤泥而不染。但这种形式往往过于单调乏味，缺乏说服力。因为根据职业道德的自觉性与社会性，外部环境与会计人员自身道德修养间的相互影响是

17、客观的，所以对会计人员在职业道德的教育应该更为改善，在清晰告之什么事该做与不该做的前提上，也要告诉会计人员遇到特定情况应该如何防止、如何处理，让其在自我充实的基地上，更加巩固自己正义的信念。政府也应就“犯罪年轻化的问题，采取相应的措施，加大会计职业道德的宣传力度，为从业人员营造文明的工作气氛。企业内部缺乏监督制约机制单位内部的会计从业人员是受聘、受雇于其所在单位的负责人，其衣、食、住、行、奖罚、升迁，均依靠其所在单位的任职及业绩。这种从业环境迫使会计人员与单位负责人发生道德冲突时，在是否坚持正义的准那么的选择上，显现出难堪，很多时迫于现实的无奈便做了违背良心的决定。“站得住的顶不住，顶得住的站

18、不住，大局部的会计失真都是在这种情况下形成的。此外，还是存在另一种情况，会计人员为了获取某种利益而出卖企业内部的会计资料，显然企业内部缺乏会计监督制约制度。企业内部审计机关不能按照会计法那么和审计准那么对企业的经济活动进行事前、事中、事后的监督，对企业经营管理和会计核算未实施有效的监督，有些企业甚至未设立内部审计机构，故薄弱监督制约制度是产生不良会计行为的内部原因。利益驱使马斯洛在其“需求层次论中将人的根本需要与欲望由低到高分为生理、平安、社交、自尊和自我实现五个层次。而我国会计人员在生理需要与平安需要上已经得到根本的满足，但在社交需要的层次上，很多会计职业人员会因为自身错误的观念而受到物质利

19、益的引诱，进而违反了会计职业道德。会计人员应该做到清正廉洁，标准地执行国家政策、法规，自觉抵抗不正之风的侵蚀。二我国会计职业道德建设存在问题的内在因素人脉关系的连锁反响 “投之以桃，报之以李的思想经过几千年的积累早已在我国人们脑海中根深蒂固，应运了“以人为本的传统观念，中国式复杂的人脉关联便在这种来往中诞生。这种思想是值得赞许的，但倘假设以不恰当的方式回报，便成了盲目。然而现今的人际关系更多的都是建立在共同的个人利益根底上，所以作为会计人员要撇清这些复杂的人脉关系也并不那么容易。譬如，在中国存在着很多家族企业，作为会计人员即便不是直系亲属，也是有一定关联的，在进行日常的会计工作，都是以企业经营

20、者利益为出发点，而没有切实反映企业的实际情况，这样就失去了会计独立性与真实性。道德教育的缺乏道德是指社会为了调整人们之间的关系所提倡的行为原那么、行为标准的总和。它具有认识、调节、教育和鼓励的功能。在会计从业过程中，会计人员自身道德素质的偏低，也会影响到其所提供的会计信息的质量。生长环境和接受道德教育的程度也对会计人员道德水平造成影响。在会计人员犯罪的案例中，我们都能清楚分析到他们由于缺少正确的教育，道德观念有着不同程度的偏差。所以树立正确的道德观在个人开展中也是必要的一课。为了引导中国广阔干部群众，胡景涛总书记在2006年提出了“八荣八耻。“八荣八耻成了会计人员道德反省的核对簿。只有树立了正

21、确的道德观，才能紧跟经济社会前进的步伐。对会计职业道德知识的缺乏我国现在十分缺乏会计职业道德建设条例，学校对于会计职业道德知识教授方式的形式化和学生对待学习不同态度，导致了我国会计人员的会计职业道德知识水平参差不齐。会计人员对会计职业道德的性质、作用的了解是落实行动的前提。会计人员必须在认真分析会计行业开展前景，迎合工作要求，不断对已掌握知识的稳固，对与会计相关知识的扩展。做到紧跟时代脚步，做一个社会型人才。跟风效应现在普遍国民都有“跟风的心理问题。从炒股、买基金、买楼房、出国留学、选秀节目的炽热程度便可切实的了解到。“跟风是缺少或没有主见的一种表现，它往往没有经过缜密的思考。在现有的会计职业

22、道德问题上，会计人员也会因为有前者和同行者，便缺乏思考，忽略了结果，才会被利益所诱惑，做出违反职业道德的事情。这也是我们中国几千年的封建官僚思想的又一后遗症。四、加强我国会计职业道德建设的对策一对于会计职业道德的建设-政府局部执行已有法规，重振严明政风我国虽已公布了?会计法?、?注册会计师法?、?企业财务通那么?、?企业会计准那么?等财会法规制度，但是在实际工作情况看来，这些会计法规却得不到切实的执行。目前我国对公司造假的处分往往是“重经济处分，轻行政、法律处分。这种不到位的处分力度导致公司不断出现造假现象。监管机构的不力却对此不良的社会现象更为推波助澜。对监管机构的再教育在此时成了必要之举，

23、国家应该对监管部门的人员在其职业道德与能力上有重新的评估。对企业要求实行轮流更替制度，保证会计人员的客观公正。对于政府部门受贿、贪污行为，做到“依法办事、违法必究、执法必严。让公正严明廉洁的旗帜在蓝天中飘扬。完善相关法规，防止空隙之存我国采取对上市公司信息披露监管体制采取行政监管和行业自律相结合的模式，由于他们之间各自的范畴没有清晰的界线，导致在监管中出现职能重叠、监管效率不高、监管时效性差等问题。这些问题都是我国现有会计法律的空隙，要建设好我国的会计职业道德首先就要从会计建设着笔。我国的?会计法?并没有做出任何强制审计的规定，对法律责任关注也不够，有些处分条款甚至呈模糊状，较兴旺的西方国家真

24、是相差甚远。譬如美国的会计职业道德标准是比拟全面和系统的，针对不同领域职业的会计师分别制定了职业道德标准准那么或守那么，形成了包括注册会计师、管理会计师、财务经理和内部审计师在内的会计职业道德标准体系，甚至会计学术界、会计教师的职业道德也在研究之列。相比之下，我国会计法规更显薄弱。我国只有对于注册会计师的职业道德标准有明确规定，却忽略了管理、财务方面的需求。所以我国应该借鉴在会计职业道德建设上取得优异成绩的国家的法律法规，再结合我国实际的情况，去完善我国会计职业道德有关法规。重视道德教育，形成良好气氛道德水平的上下对于个人开展的影响是不容忽略的，“要做好事，先做好人。在我国会计职业道德建设过程

25、中，国家首先应该重视道德教育，然后营造良好的道德气氛。在师资道德评估上应该严格进行考核与定期检查，减少由于教师的道德水平低下而对学生造成负面影响。其次，也要明确要求教师应具备的专业知识水平。只有提高教师执业的门槛，才能保证学生的质素。对于在岗的会计人员，国家应该安排其接受关于会计职业道德相关内容的再教育。把过往和现在有关会计岗位上的违法行为通过案例教学法、现场感受法、系统讲授法、模拟情景法等方法在课程中进行讲授，让会计人员分析、揣摩、反省。让其在脱离校园以后也能做到与时俱进，更贴近生活，端正自己的道德。再而，国家应该定期给企业发放关于会计职业道德的报刊，让每个企业能在营运中得到对会计职业道德的

26、了解的时机。最后，充分利用媒体、报刊、杂志等多种宣传渠道，坚持不懈营造健康的职业道德教育气氛，激发会计人员的工作热情。强化监管力度，建立评价机制我国在会计监管领域划分了会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等形式的监督，但由于监督标准没有统一，各部门在管理上都各自为政。在功能上也出现了相互交叉的情形，最终造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用的局面。要想强化监管力度，必须先明确各个监督部门监督的目标，做到各个部门都能发挥其应有的成效。部门之间也应该实行相互制约机制，譬如实行相互抽检，这样能更有效的防止犯罪行为的发生。建立客观、公正、公开的会计职业道德评价体系，对坚持原那么、依

27、法办事的人员给予保护和奖励，对不遵守职业道德的人员给予处分或处分。把会计职业道德标准转化为考核指标，落实到评价体系，从而更有效的提升会计职业道德水准。二对于会计职业道德的建设-企业局部企业高层的继续教育据有关问卷调查显示，我们可以得到以下结论：绝大局部会计人员都是在被迫的情况下触犯法律，并不是会计人员自身的意图。而造成会计职业道德出现滑坡现象的主要原因是企业的领导者直接或间接要求会计人员造假。迫于附属关系与生活条件的限制，很多会计人员选择了违背会计职业道德。所以为了解决这个问题，对企业高层的继续教育是势在必行的。首先对企业高层的道德必须进行教育，要求他们客观了解到会计人员的工作性质与员工的附属

28、地位。其次应该向企业高层讲授有关经济法律条约，让其懂得法律的威严。再而让他们进行案例讲述，让其在教学中获取进步。也教授他们正确分析会计信息，利用会计信息谋取更好的开展。企业内部环境的宣传 在会计职业道德建设中，对于企业内部环境的建造也是不可缺少的。在企业的宣传栏上张贴有关会计职业道德建设内容的海报，创造出具有企业特色的口号，让会计职业道德建设更加融入会计人员工作的每个细节。企业应该鼓励、安排会计人员进行再教育，让其与时俱进。企业也可以组织优秀员工的竞选活动，让会计从业人员在工作的同时更加有魄力。调动会计人员的工作热情，营造出一个良好的从业环境。企业内部机制的改革为了确保企业会计职业道德的建设，

29、企业应当实行岗位轮换制度，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，这样不但有利于加强会计工作的内部监督，而且还能防止贪污腐化行为的出现。此外，对会计人员从业资格应该进行严厉的考核，对于具有优秀工作表现的会计人员进行适当的鼓励，建立提携选拔机制。这样不但能提高会计人员的业务质素，调动会计人员的工作积极性和创造性，也可以克服因为个人权力膨胀而出现的问题。对会计人员也要定期进行心理情况、家庭环境的考察，尽可能杜绝出现会计人员由于客观原因而被迫违反会计职业道德的情况。三对于会计职业道德的建设-群众局部对于会计员的家庭成员家庭成员对其从业工作的性质和有关会计的知识的了解就是对会计人员工作的最

30、有力支持。会计人员的家属可以运用各种途径去了解有关知识，譬如互联网、与会计人员交流、会计有关法律法规查阅、留意日常的经济报刊。在会计人员需要帮助的时候给予关心与开导，或向国家有关部门进行咨询辅导。对其出现异常行为，家属应该向多方咨询求助，防止犯罪行为的发生，切勿无视。犯罪率的降低，就是会计职业道德建设奏效的表现。家庭的支持，是我国会计职业道德建设强大的后盾。对于其他社会群众 对于会计职业道德建设，普通社会群众不可抱着“事不关己的态度。事物是客观联系的。作为群众，我们应该明白“天下兴亡，匹夫有责。我们要营造出一个优秀的社区环境，应该设立社区宣传栏，群众可以在日常空闲时进行阅读，从而获得各方面的知

31、识。群众应该积极响应政府部门举办的各类反贪污、反造假的活动，在参与的同时获得有关的知识，也配合了政府的会计职业道德建设的行动。群众对于不法的现象应该积极勇敢举报，协助政府办理案件。倘假设人人都拥有这种负责的心态，我国的会计职业道德建设便可“更上一层楼。四对于会计职业道德的建设-个人局部积极参加继续教育，做到与时俱进努力学习新知识，提高自身的觉悟能力，这是会计人员做好工作的前提。会计人员在继续教育中能更清晰了解到个人利益、集体利益与国家利益的关系，在面对利益冲突的时候，就能够灵活应用新的知识来解决问题。参与继续教育是对工作认真尽责的表现，也是不断提高自身职业素质、获取社会认同的积极措举。除了继续

32、教育，会计人员应该在日常生活中多关注会计方法的改良、会计制度的变革，切实做到与时俱进。端正态度，不盲目跟风 会计人员必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德标准，自觉提高专业品德修养，增强热爱工作的意识，维护会计职业尊严，拒绝缺乏思考、盲目从腐，不被社会上不正的风气所影响，在任何情况上都紧守法律法规，坚持正义的原那么。坚决意志，不受利益诱惑在拥有端正的态度的前提，要做到坚决意志，也是有难度的。在私欲膨胀的现今，人们追求的东西变得更多，很多会计人员往往只是因为一时的贪欲而走上犯罪的道路。要做到不受利益的诱惑，必须不断的进行自己品德和心灵的洗礼，从不断反思中清楚诱惑的丑陋及贪污带来严重后果。会计

33、人员应该树立正确的荣辱观，学习“三个代表精神，进而做到意志坚决，摒除一切利益诱惑。勇于对企业违法事件的揭发会计人员在做到廉洁自律、遵纪守法、摒除贪念的根底上，也要勇敢的对不法行为进行揭发，会计人员身处于一个从业被动的位置，在对违反事件揭发时，往往都考虑过自身的附属地位。这表达了会计人员在个人利益、集体利益、国家利益关系之间的取舍。揭发不法事件的行为，也是会计人员自尊自爱，珍惜自己的品格与荣誉的表现。乐于探索，追求学术奉献会计学术的建设也是会计职业道德建设中的重要局部。事实上，会计学研究学者却很少。当然，除了需要学者的研究外，会计人员也可以在会计学术研究中奉献出自己的力量。“干哪行，爱哪行表现出一份对工作的热忱。会计人员在贴近会计工作的情况下，对日常工作细心观察，反思工作上的疑难问题，发表自己对会计职业道德的想法与建议，这样不但更为真实，而且更具号召力。会计人员对会计知识的探索精神，必定推动会计职业道德的迅速开展。