中职学校钳工教学工作总结.docx
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1、中职学校钳工教学工作总结第1篇:中职钳工教学探讨 中职钳工实训教学改革探索 摘要:随着科学技术不断进步,传统钳工实习的教学手段和内容已落伍,导致教学质量提高如何提高教学质量是钳工实习指导教师教学工作的重点之一。关键词 : 创新能力 教学改革教学质量教学手段规范动作 二十一世纪是工业高速发展的时代,这就需要大量高素质人才。这样对于职业学校实习教师来说,责任就重大而深远了。如果仅运用传统的教学模式来教学将使学生的思维和动手能力上受到一定的局限,这将对学生走向工作岗位后能灵活适应科技生产有着很大影响。同时,每个学生原有的知识基础和主动参与学习的心理程度存在差异,对此教学要在承认学生个体异的基础上为每
2、个学生提供优质的教学,把因材才施教落到实处。因此,教学改革成为教师教改工作的重点之一。那么如何才能更好的培养学生的思维动手、创新能力呢?我认为应从以下几个方面着手,谈谈我的钳工实习教学改革。 一、理论与实践相结合是钳工实习教学的基础 人所共知,理论指导实践,在实践中运用理论知识,如果真正做到这一点却很难,除了条件受到限制外,大多是教师本身的原因,要么是理论知识太差,要么是技术水平较低,在授课时,照本宣科,把本已抽象的理论知识讲得更加枯燥无味。我认为,对钳工每一个课题,在讲授前,教师应充分备课,对所讲的内容及相关知识要充分了解,把其他机械专业课的知识也贯穿于实习课中,如:金属材料与热处理、刀具切
3、削原理、机械制图、机械制造、公差与配合等,这些都与钳工有着密切的关系,对于学生能否学好钳工课程也至关重要,因此对于教师来说应认真学好这些知识,在讲课时反复强调其重要性,如讲到錾子的刃磨及热处理时把金属材料、刀具几何角度等及时的融入到实习教学中,在学生实习后再认真总结、讲评使每个学生都能体会到实践和理论是不可分的。 二、重新编排钳工实习内容 随着科学技术的进步,以往的钳工生产实习内容已不能满足教学要求,为此在编排钳工实习内容时,根据机械专业发展的情况、用人单位反馈信息,同时根据不同机械专业特点,实训内容要有所侧重,对钳工生产实习指导书的选题进行了增减。增加了新工艺、新设备及设备维修项目,删减了部
4、分落伍的内容。或者自编实训教材。重新编排后内容更全面,而且紧跟行业发展。顺应用人单位要求,同时层次分明易于理解。、教学时“小组化” 三、教师的示范作用是训练成败的关键。 在训练过程中教师采用不同的示范方法,取得的教学效果是不一样的。因此,教师应根据训练的内容和性质采用不同的示范方法。可以是教师示范,学生观察,然后要求学生说出教师示范的动作,教师再对学生叙述错误的地方给予纠正,也可以教师示范学生观察,然后指导学生模仿教师的示范训练,教师再对训练中学生不规范的动作进行纠正。也可以采用“我做你看”、“你做我看”相互纠正,教师再演示示范动作。这一教学环节通常是由一位教师担任,存在着不能使每一位学生清清
5、楚楚地观摩到老师的示范动作而影响形成记忆表象的弊端。为此,在示范动作演示时将学生分成57人一个小组,可以加强学生与学生实习指导教师之间的交流,又加强学生与学生之间的交流,形成互帮互学的良好局面。 四、及时总结训练情况,纠正不规范动作 尽管学生听完了老师的讲解,观摹了老师的示范动作演示,但由于个体差异性等原因,部分学生在实践时出现了各种各样不规范的动作。在纠正不规范动作时,我把学生实践时出现不规范动作的原因进行归类:第一类:因不专心听课而未掌握技能动作要领的,要及时补课。第二类:观摹示范动作不够仔细,再一次进行示范动作演示。第三类:动作迁延(即将以前所学动作应用到现学的动作上来。如学錾削时左手握
6、錾子迁延到学锯割时左手握锯弓前端)要分析以前所学动作与现在所学动作的区别与联系。第四类:专业思想波动大,课内外联合班主任进行专业思想教育。 据我校实习工厂的问卷调查表明,学生在开始练习新的技能时,实际操作1020分钟就希望实习指导老师给自己的动作做一个“评定”,若教师在这段时间内不去纠正学生的不规范动作,学生会认为自己的动作是规范的而形成记忆表象,以后要纠正就困难多了。因此,教师应加强巡回指导,找出学生的错误动作并纠正,这样能使学生较快掌握该项技能的操作要领。教师可根据训练的实际情况,及时总结全班学生训练中普遍存在的问题和个别较难的问题,肯定学生训练成绩,巩固正确的动作姿势,使全体学生的技能水
7、平不断提高。 五、开展分层,递进教育。 一个班级的学生的学习成绩往往有高有低,其中有很多的原因,有的连基本标准也难达到者,这些学生主要表现为动态协调能力和模仿能力较差。在每次技能训练的开始阶段,水平低的学生和其他同学一样,训练积极性很高,但是,他们因体能和素质差的原因,学习掌握技能动作要领慢,在失败和挫折中往往产生急躁心理,训练情绪和积极性会明显下降。所以在教学过程中开展分层递进教育,设法为水平低的学生创造成功的机会,使他们领略成功的喜悦达到心理满足而乐于受教。具体做法要因材施教,首先,搞清他们的心理特征、学习习惯、学习能力,做到心中有数。训练时可有目的地穿插与技能训练成功有直接关系的服务性工
8、作以提高其“成功感”。其次,根据每个人的实际情况分层设置目标,激发了学习动机,变被动学习为主动学习。 六、优化教学手段 通常技能的教学手段是老师教为主,学生学为辅。这种教学手段以教师为中心,抑制了学生的创造性思维,扼制了学生创新能力的提高。若采用以学生为中心的教学手段则可以充分调动学生的创造性思维、提高创新能力。具体有3种方式:第一种方式:组织讨论会。每堂实习课结束时的结束指导组织学生讨论本堂实习课的收获与创新,以组为单位,每位同学都在本小组发言,组长做好组织与记录工作。并且每组抽12名同学代表本组上台陈述结果。最后由教师总结。教钳工基本技能时,我就采用这种方法。这样既可以达到结束指导的目的又
9、可以通过讨论交流学习得以集思广益,为提高创新能力打下坚实基础。第二种方式:让学生讲课。在锉配实习教学刚,让学生先看懂图纸然后随机抽一名学生走上讲台担当教师的角色,讲解工艺步骤,然后组织全体同学讨论、评析,找出最佳工艺步骤。在整个过程中教师担当一个穿针引线抛砖引玉的主持人的角色,让学生当主角自由发挥创造性思维。第三种方式:课堂辩论会。学生的学习成效不仅仅表现在掌握技能、形成技巧,还表现为能够运用所学的技能解决生产中的新问题。在钳工维修实习教学时,先让学生看清楚设各损坏的部位,然后就损坏的原因、 程度及维修方法开展课堂辩论会,学生围绕这一课题从不同角度深入思考、各抒己见,经过一番唇枪舌剑后,得出真
10、正损坏的原因所在,找到既经济又快捷的维修方法。这样使学生在辩论实践总结中完成了从技能到运用的转换过程,同时也让他们认识到自己的能力,对今后走上工作岗位充满信心。 七、加强创新能力的培养 创新能力培养是职业教育培训重要任务之一,而技工教育中学生创新能力要侧重于培养学生的创新意识和技术改新能力,而钳工实习操作本身就是一门培养学生创新能力的好素材。一个重要任务就是培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力,譬如在进行机床维修部分内容时,故障排除的过程就蕴含着创新意识和创新能力的培养,在修理过程中,要结合对失效零件的分析,决定某些结构或零件是否需要改进,使学生认识到设备修理的任务不仅是恢复原有的性能和
11、精度,关键要结合修理修理改进设备结构;改善设备性能。例如把C615车床增加自动刀具、夹具和检测控制装置,使旧机床成为半自动化的单工序机床。增加数控系统,变普通设备为简易数控设备等等。从而进一步激发和培养学生的创新意识和创新能力。而在改进方案的实施过程中,同时又培养了学生的分析问题、解决问题、方案判定、生产组织等综合能力。 相信,教学改革只要大胆尝试,善于总结,不断完善,就一定能结出硕果。 参考文献 1、杜传坤钳工工艺学北京:电子工业出版社 2、机械工业部统编钳高级工工艺学北京:机械工业出版社 3、劳动部教材办公室钳工工艺学北京:中国劳动出版社 4、姜波钳工工艺学北京:中国劳动社会保障出版社 5
12、、王国钱模具钳工工艺与技能训练科学出版社 6、袁振国教育新理念教育科学出版社 第2篇:中职学校钳工技能试题库建设总结 中职职学校钳工技能试题库建设总结 自2022年我组开展模块式教学改革以来,经过两年的实践,使我组四个专业的实训教学工作获得稳步提高。在提高实训教学质量,提高学生操作技能上取得了一定的成绩,实训教学深受学生好评。但同时也暴露出一些不足。由于实训教学都是由实训教师随堂考核,没有统一的考核体系与标准,使得成绩考核把关不严,成绩缺乏可比性。在此背景下,我组抽调了多位经验丰富的教师,组成一个团队,历经三年的时间,终于完成了试题库的建设。 在编写试题库的过程中,我们严格按照以下的原则进行命
13、题: 1、命题人员要求:熟悉本学科当前使用的教材、教学大纲,对本学科教学方法与教学理论有较高的研究水平,掌握一定的考试理论和方法。 2、考试大纲要求:命题人员根据课程的教学大纲,制定出考试大纲。 3、考试大纲的基本内容:考试的目的和性质,考试的内容和范围,考试的方法和形式(包括题型、题目数量、各部分内容所占分数比例、答卷方式等)、样题等。 考试大纲编写基本要求:知识要点要覆盖整门课程,要分章编写知识点。根据知识点设计试题。 4、试题难度要求:试题的难度分为三个等级,易、中等、难,所占比例分别为70、20、10。要求题型要新,题的切入点、考点应符合大纲的要求,即语意清晰、考点明确;题量包括试卷的
14、长度和学生的计算、书写量;答案要求要点清晰、分值明确,便于流水作业。根据实际情况,每套试题理论考试按40分钟命制,实操考试时间为150分。试题难度和题量应适中,避免出偏题、怪题,正常情况下能达到70%的合格率,同时能客观反映学生的学习差距。实操试题也分易、中等、难出题,其中易题总分为70分,中等题为85分,难题为100分。学生可根据自己的实际情况,选择适合自己难度的题目进行考核。 5、每套试题的总分为100分,由平时成绩(占20%),理论成绩(占30%,实操成绩(占50%)组成。 6、对于同一内容的试题,不论题型是否相同,都不得在题库中简单重复出现。 7、每套试题要制定出相应的“标准答案及评分
15、标准”。 根据以上的命题原则,我组教师召开了多次的会议,在开会的过程中,每为教师都能畅所欲言,表达自己心目中试题库的蓝图。但更多的时候,是老师们对试题库的争论,“这道题是不是太容易,小学生都能做出来,不要”。“这道题是考老师的吧?!”。因为有了这些的争论,使我们的试题库更快的完成,完善。 在编写试题库的过程中,我们也遇到了很多的困难。如,试题的难度不好把握;每一章节的内容,在试卷中应占的比重是多少才合适,等等的问题。但我们的老师,不惧困难,通过自己的聪明才智,一点一滴的去克服困难。在此,感谢我的团队,感谢你们无私的付出,感谢你们辛勤的汗水。在这三年的试题库编写过程中,我们用了将进一年的时间来编
16、辑题目。题目虽然很多,但真正适合我们学生的却很少,很多时候,我们的老师都是拿题目给学生测试,分析学生的正确率。判断这道题是否合适,难易程度如何。有些题目,甚至不下给过三个班的学生测试。题目找到了,但如何编辑成试卷,如何在教学中使用,也是我们面对的一个难题。在多次的开会讨论中,我们形成了按照教学大纲的要求,学生未来在工作中可能运用知识点的多少,原则性的指导编辑试卷的知识点。在一次次的编辑试卷中,我们不断的完善知识点。同时,我们也回过头来看看前一年编辑的题目,发现不合理的地方,再进行修改,完善。在一次次的编辑中,我们老师的能力也有了很大的提高。 现在回想起这三年试题库的编写过程,我的团队,有很多的
17、感慨和收获。三年的时间,我们共同克服了家庭的困难,工作的困难。三年的时间,我们在争论中成长,在争论中见证了友谊。三年的时间,我们看到学生由重实操,到理论、实操共同发展。 第3篇:中职学校教育教学工作总结中职汽修教学工作总结 竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 中职学校教育教学工作总结|中职汽修 教学工作总结 中职学校教育教学工作总结|中职汽修教学工作总结 一、顶岗实习指南 1、实习的目的意义 (1)了解企业的生产过程和生产技术。 (2)熟悉企业生产的设备、工艺、工装、产品等相关知识。 (3)熟悉生产企业的组织管理、产品开发、产品销售等方面的知识和运作过程,体验企业文化。 (
18、4)理论联系实践,学以致用,既能使自己的专业知识与技能有全面的提高,又能为企业生产尽自己一份力量,体现你的社会价值。 (5)积累工作经验和社会经验,形成较强的职业意识和独立胜任岗位工作的职业能力,提高就业竞争力。 2、实习的基本要求 (1)遵守企业的各项规章制度和劳动纪律,无故不得请假和擅离实习单位,有特殊情况需请假必须事先征求实习单 位或实习指导教师的同意。 (2)严格遵守岗位操作规程和安全管理制度,严防工作责任事故及人身安全事故的发生。 (3)遵纪守法,实习期间不得从事法律法规、厂纪厂规所不允许的各项活动,模范遵守公民的社会公德。 (4)虚心学习,刻苦钻研,努力工作。 (5)接受顶岗实习校
19、内指导教师和实习单位指导教师联合指导。 (6)顶岗实习手册内容应填写完整,需企业盖章和企业指导教师评语并签字,装订成册,于20XX年6月1日前交给指导教师。 (7)自主联系顶岗实习单位的学生应与实习单位签订顶岗实习协议书。并按要求完成顶岗实习报告。 3、实习期间应完成的教学任务 (1)实习日志(字数不少于30字)、实习月记(应选比较典型的印象深刻的内容撰写),字数不少于500字(手写)。 (2)顶岗实习报告1份(格式见附件8),字数不少于5000字。 (3)指导教师布置的其它任务。 4、实习的基本程序 (1)学生在完成所有课程学习后,由系部安排顶岗实习指导教师配合企业完成对学生的顶岗实习指导工
20、作,顶岗实习实行校内指导教师和实习单位指导教师联合指导的办法。 (2)校内指导教师完成以下工作: 结合专业制订顶岗实习基本要求。现场向学生宣讲顶岗实习相关制度并对完成的时间、成果提交形式提出具体要求。 经常与学生沟通交流,及时掌握学生的思想和工作动态,关心学生的生活和工作,维护学生的利益,提醒学生工作中注意事项,及时向系顶岗实习工作小组通报学生实习情况; 与企业有关部门和企业指导教师及时沟通,帮助学生解决顶岗实习中存在的问题; 指导学生撰写顶岗实习报告,做好学生顶岗实习考核工作,填写学生学生顶岗实习考核表(附件2)。 负责将学生顶岗实习材料汇总到所在系存档,材料包括顶岗实习考核表、实习报告等。
21、 (3)企业指导教师完成以下工作: 系通过与企业协商,为顶岗实习的学生明确企业指导教师。企业指导教师的职责是: 根据顶岗实习任务书的要求,结合单位具体情况,对学生进行纪律教育和企业安全教育,教育学生爱岗敬业,培养学生良好的职业道德; 对学生进行技术指导,培养学生的职业岗位能力; 关心爱护学生,帮助学生解决实习中存在的问题; 及时将学生顶岗实习过程中的表现反馈给学院指导教师; 实习结束后,对顶岗实习学生进行考核并填写学生学生顶岗实习考核表(附件3)。 5、实习的成绩评定 实习期间由带队实习教师与指导老师对学生全程跟踪指导,实习结束后,由系和专业教研室成立考评委员会和考评小组,对顶岗实习进行成绩审
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- 学校 钳工 教学工作 总结
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