通信行业-财务部-制证会计岗位说明书goet.docx

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1、制证会计计岗位说说明书岗位名称称制证会计计岗位编号号CW-004所在部门门财务部岗位定员员1直接上级级财务部副副主任职系直接下级级薪酬等级级所辖人员员岗位分析析日期20033年5月月本职：负负责审核核凭证，制制作记账账凭证并并记账，核核算省公公司本部部成本费费用,记记提工资资和福利利费职责与工工作任务务：职责一职责表述述：审核核省公司司本部各各项经济济业务的的合法性性和凭证证填制的的规范性性工作时间间百分比比：100 %工作任务根据会会计法和和经济法法规及财财务、税税收、物物价等有有关制度度的规定定，依照照本公司司财务制制度及有有关规定定，审核核省公司司本部每每笔成本本费用票票据的合合法性，审

2、审批手续续是否齐齐全、合合理；审审核原始始凭证是是否规范范职责二职责表述述：根据据审核无无误的原原始凭证证填制记记帐凭证证，保证证会计信信息质量量工作时间间百分比比：200 %工作任务根据企企业会计计制度和和中国国XX通信信公司会会计制度度汇编及及税务、物物价等有有关部门门的规定，依依照每笔笔成本费费用的原原始凭证证编制记记帐凭证证，保证证内容真真实、数数字准确确、资料料可靠。职责三职责表述述：根据据审核无无误的会会计凭证证登记入入帐工作时间间百分比比：155 %工作任务对审核后后的会计计凭证登登记入帐帐对登记后后的会计计凭证进进行编号号、分类类、并盖盖章职责四职责表述述：核算算省公司司本部职

3、职工工资资及职工工福利费费工作时间间百分比比：100%工作任务核对人力力资源部部提供的的职工工工资汇总总表，编编制凭证证入帐，每每月准时时给职工工发放工工资核算职工工福利费费，根据据有关规规定及计计算方法法，及时时准确计计提个人人所得税税、车船船使用税税、住房房公积金金职责五职责表述述：办理理本部各各项费用用计提工作时间间百分比比：100%工作任务根据人力力资源部部提供资资料提取取三费、基基本养老老保险、补补充养老老保险、失失业保险险编制待摊摊费用明明细表，分分摊待摊摊费用明明细帐职责六职责表述述：负责责待摊费费用核算算工作时间间百分比比：100%工作任务编制待摊摊费用明明细表，分分摊待摊摊费

4、用，填填制明细细帐职责七职责表述述：控制制成本费费用预算算完成情情况，提提供各部部门成本本费用预预算完成成情况表表工作时间间百分比比： 115%工作任务通过记帐帐凭证和和明细帐帐，编制制各部门门成本费费用预算算完成情情况表向各部门门提供成成本费用用预算成成本情况况表，及及时与各各部门对对帐，通通过成本本费用预预算成本本情况表表控制各各部门成成本费用用预算完完成情况况职责八职责表述述：负责责有价卡卡台帐核核算管理理工作时间间百分比比： 220%工作任务制定有价价卡台帐帐核算管管理办法法，并监监督检查查地市公公司的执执行情况况。负责根据据地市公公司有价价卡申请请单进行行帐务处处理，制制作会计计凭证

5、并并登记入入帐负责与有有价卡保保管员定定期对帐帐、核对对库存负责每月月给地市市公司编编制对帐帐表并与与各地市市公司领领卡情况况进行核核对负责月末末结帐、编编制有价价卡财务务报表并并进行数数据备份份负责编制制全省有有价卡台台帐财务务报表，并并分析各各地市公公司有价价卡的领领取、销销售、库库存情况况负责每月月根据市市场部提提出的业业务需求求，提供供相应的的有价卡卡报表及及相关数数据职责九职责表述述：完成成领导交交付的其其他任务务。工作时间间百分比比：5 %权力：对各部门门各项成成本费用用支出有有监督权权对各部门门报帐员员的工作作有监控控权对违反财财务规定定行为有有制止权权对各部门门各项经经济业务务

6、有审核核权权限内的的成本费费用处理理权对各单位位上报的的有价卡卡报表有有审核权权对各单位位有价卡卡的领取取、销售售情况有有审核监监督权工作协作作关系：内部协调调关系各部门综综合管理理员、各各地市分分公司会会计、各各直属单单位会计计、各地地市公司司财务部部有价卡卡管理会会计、市市场部有有价卡管管理人员员、人力力资源部部外部协调调关系税务局、会会计师事事务所、集集团公司司任职资格格：教育水平平大专以上上学历专业财务会计计相关专专业培训经历历财务、法法律培训训经验具有年年以上财财务工作作经验知识具备会计计、财务务管理和和法律知知识，具具备基本本的网络络知识技能技巧巧熟练使用用工作办办公软件件和财务务软件，具具有沟通通能力、执执行能力力其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境一般办公公环境工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班所需记录录文档汇报文件件、报告告、总结结、转发发文件、下下发文件件、合同同、财务务分析、各各种来往往票据备注：