某路桥工程试验检测有限公司岗位职责概述qvh.docx

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1、青海天和路桥工程试验检测有限公司试验室主任岗位职责1、 积极贯彻上级指示，认真执行国家现行规范、规程、标准，积极推广新材料，新技术；制定试验室的发展规划和工作计划。2、 对试验室的的技术、质质量工作作负全部部领导责责任。3、 建立健全质质量保证证体系，切切实保证证公正地地、准确确地进行行各项检检测工作作。4、 全面负责、督督促试验验检测工作作的进行行，做到到严肃、严严密、严严格。5、 检查、督促促试验室各各在职人人员岗位位责任制制的执行行情况和和各类规规章制度度的执行行情况。6、 协调试验室室与其他他部门的的关系，及及时解决决试验检测测工作中中问题，对对试验检测测工作完完成情况况负责。7、 负

2、责组织试试验人员员的技术术培训、考考核、调调配、奖奖惩等工工作；对对检测过过程随时时进行监监测考查查。8、 负责检查质质量管理理手册的的执行情情况，主主持质质量管理理手册的的制定、补补充、修修改。9、 定期抽查原原始记录录和试验验检测报报告，并并负责报报告单的的签发，主主持事故故分析和和质量分分析会议议。10、 对违反规定定而造成成不良影影响或事事故的当当事人，严严肃处理理。技术负责人人岗位职职责1、 全面负责试试验室的的技术工工作、组组织贯彻彻实施国国家有关关质量测测试的方方针。2、 掌握本领域域检测技技术的发发展方向向，收集集有关技技术资料料、组织织探讨新新的检测测手段。3、 批准检验实实

3、施细则则，检查查试验过过程的正正确性，发发现问题题及时处处理。4、 组织全室人人员认真真学习有有关技术术标准和和规范，熟熟悉仪器器设备的的技术性性能和操操作规程程，不断断提高全全室人员员的技术术素养和和工作能能力。5、 检查原始记记录，编编写及签签发试验验报告，对对所进行行的试验验检测项项目判定定结果负负责。6、 随时了解和和解决试试验检测测过程中中存在的的重大技技术问题题。7、 主持重大检检测项目目方案的的制订和和实施。8、 协助试验室室主任做做好技术术培训和和考核工工作。质量负责人人岗位职职责1、 全面负责试试验检测测工作的的质量，定定期向主主任报告告质量情情况。2、 督促检测人人员按现现

4、行的国国家规范范、标准准、对各各项目进进行检测测。3、 不定期检查查试验人人员的检检测质量量和工作作质量。4、 经常性抽查查原始记记录、检检测报告告、对不不符合规规定的记记录、报报告及时时指正。5、 认真复审检检测报告告，以确确保所出出的报告告公正合合理。6、 负责检测质质量争议议的处理理。7、 负责进行质质量申诉诉的调查查、分析析并提出出处理意意见。8、 经常对试验验检测人人员进行行质量意意识教育育。9、 制定试验室室的质量量方案，报报主任批批准后执执行。负责质量量管理手手册的的贯彻执执行。试验检测人人员岗位位职责1、 接受试验检检测任务务并做好好试验前前的准备备工作。2、 严格按现行行标准

5、、规规范进行行试验，确确保检测测数据准准确可靠靠。3、 及时完成检检测工作作，认真真记录，并并对数据据的正确确性负责责。4、 对试验检测测数据进进行整理理计算、修修改、填填写试验验报告，自自审他审审及签字字。5、 及时完成检检测报告告并送主主任签发发。6、 对承担的检检测工作作质量负负责。7、 积极参加技技术培训训，不断断提高自自己的技技术水平平。8、 有权拒绝不不符合管管理规定定的要求求和行政政或其他他方面的的干扰。9、 按时填写仪仪器设备备使用记记录，并并做好仪仪器设备备及工作作地点清清洁工作作。10、 自觉遵守各各项规章章制度。档案资料员员岗位职职责1、 负责收集、整整理、保保管关于于产

6、品质质量检验验的标准准、规范范、规程程和规定定细则、方方法。2、 负责技术资资料（包包括仪器器设备的的检定证证书、原原材料的的检验报报告及原原始记录录、国家家标准、行行业标准准、规范范规程等等）的整整理、编编号、入入档，保保管工作作。3、 对保管期限限已到的的资料进进行登记记造册、移移交处理理。4、 对过期资料料（检测测报告、原原始记录录）的销销毁应严严格履行行报批手手续，并并登记造造册存档档。5、 严格遵守保保密制度度，未经经批准不不得复制制，不得得泄露原原始数据据，不做做有损客客户的事事。6、 做好防火、防防盗、防防蛀等工工作，确确保资料料完好无无损。7、 严格执行档档案资料料员应遵遵守的

7、其其他各项项制度。8、 完成主任交交办的其其他工作作。仪器设备管管理员岗岗位职责责1、 负责本室仪仪器设备备的保管管、维护护、保养养工作，保保证仪器器设备性性能保持持使用状状态。发发现损坏坏的仪器器应及时时汇报并并提出处处理意见见，接受受上级管管理部门门的监督督和业务务指导。2、 负责本室的的仪器设设备维修修，配合合安装调调试工作作，如需需计量检检定校准准，应及及时委托托计量检检定校准准部门送送检。3、 检查试验检检测人员员对仪器器设备的的使用情情况，对对违反操操作规程程的现象象，有权权制止和和提出批批评整改改。4、 负责本室所所需仪器器设备的的购置申申请，并并上报总总公司统统一安排排购置，负

8、负责检查查验收，及及时登记记造册，配配合安装装调试。5、 负责本室仪仪器设备备的周期期检定校校准工作作，对于于自检设设备应按按时检定定并做好好记录，对对于不能能自检的的设备应应及时委委托送检检。6、 仪器设备一一律不得得外借，如如有特殊殊情况应应经负责责人同意意，手续续齐全。7、 认真学习仪仪器设备备专业知知识，不不断提高高业务水水平。8、 完成主任交交办的其其他工作作。计量管理员员岗位职职责1、 认真学习计计量法规规、计量量设备和和仪器设设备专业业知识，不不断提高高业务水水平。2、 搞好计量器器具的登登记、建建立台帐帐工作；搞好计计量器具具的周期期检定；经常巡巡视、督督促、检检查，对对不合格

9、格的计量量器具要要制止投投入工作作，并向向上级汇汇报。3、 负责试验室室仪器设设备的周周期检定定，对于于自检设设备应按按时检定定并做好好记录，对对于不能能自检的的设备应应及时委委托送检检。4、 对计量器具具衽标志志管理，对对已检仪仪器设备备分别贴贴上国家家技术监监督局计计量司论论证办公公室统一一制订的的标志，其其应用范范围为：（1）合格格证（绿绿色）a、计量检检定（包包括自检检）合格格者；b、设备不不必检定定，经检检查其功功能正常常者；c、设备无无法检定定，经对对比或鉴鉴定适用用者。（2）准用用证（黄黄色）a、多功能能检测设设备，某某些功能能已丧失失，但检检测工作作所用的的功能正正常，且且经校

10、准准合格者者；b、测试设设备某一一量程精精度不合合格，但但检验工工作所用用量程合合格者；c、降级使使用者。（3）停用用证（红红色）a、检测仪仪器设备备损坏者者；b、检测仪仪器设备备经计量量检定不不合格者者；c、检测仪仪器设备备性能无无法确定定者；d、检测仪仪器设备备超过检检定周期期者；5、负责新新设备、新新技术的的情报工工作，掌掌握计量量器具的的发展动动态，为为改进测测试技术术提供最最新的信信息。6、全面负负责试验验室设备备的保养养工作。7、完成主主任交办办的其他他工作。安全管理员员岗位职职责1、 负责各试验验检测室室、办公公室的电电气设备备的检查查工作，特特别是仪仪器使用用后检查查工作。2、

11、 督促并教育育试验检测测人员遵遵守各项项操作规规程，严严格执行行安全用用电规定定。3、 在试验过程程中，负负责检查查试验人人员是否否执行各各项规程程的规定定，对不不符合的的除加以以阻止外外，还应应对其进进行教育育并令其其改正。4、 了解配备的的安全防防护措施施和灭火火器的工工作原理理，对灭灭火器应应会使用用，防止止他人挪挪用消防防设施。5、 了解危险品品的性质质、火灾灾危害性性和灭火火方法，监监督危险险品、化化学药品品的使用用。6、 测试工作场场所，必必须保持持清洁、整整齐、安安静和检检测时规规定的环环境条件件，并督督促检测测员执行行卫生制制度。7、 完成主任交交办的其其他任务务。原始记录及及

12、数据处处理制度度1、 原始记录必必须如实实记载，不不得随意意更改和和增删。2、 原始记录应应填写统统一编制制的表格格，不得得用铅笔笔书写，内内容应填填写完整整、清洁洁、整齐齐，应有有相关人人员签名名。3、 审核者必须须认真核核对检测测数据。4、 原始记录要要进行可可靠性分分析，如如有异议议，应立立即检查查核实或或重新检检测，经经分析核核实或明明显笔误误确需修修改时，作作废数据据应划一一条水平平线，将将正确数数据填在在右上方方，加盖盖更改人人的印章章。5、 原始记录应应集中保保管、存存档、保保存至规规定期限限。6、 检测数据有有效位数数的确定定应按检检测规范范、技术术标准中中的规定定执行，与与检

13、测系系统的准准确度相相适应。7、 当确定某一一数据为为异常值值时应先先作技术术上的综综合分析析，确属属检测仪仪器问题题或检测测工作原原因，可可采用对对比检测测法，重重新测定定，加以以更正或或剔除。如如检测工工作正常常，试验验数据应应予保留留，不可可剔除。8、 整理后的数数据应填填入原始始记录的的相应部部位。检测报告的的编制、校校核、审审核制度度1、 检测报告采采用统一一印制的的表格。2、 检测报告由由试验检测测人员按按统一格格式填写写，试验验人员签签名并对对原始记记录数据据负责，复复核人员员应对计计算公式式、方法法、进行行复核签签名并对对计算过过程负责责，最后后有技术术负责人人审核签签字，对对

14、试验结结论负责责并加盖盖公章。3、 检测报告各各项数据据应用法法定计量量单位，表表达形式式清晰，字字迹清楚楚准确无无误，试试验结果果和结论论明确。4、 检测报告发发送过程程应严格控控制发送送份数，检检测报告告一般为为一式三三份，其其中一份份由试验验室存档档，两份发送送被测单单位。无无关单位位及人员员不得列列入发放放范围。5、检测报报告的保保存A.检测报报告作为为技术资资料由专专人保存存，保存存至规定定期限。B.检测报报告一般般不允许许借阅。确确需供阅阅需征得得技术负负责人同同意签字字后方可可借阅。6、检测报报告的更更改程度度A.当发出出的检测测报告发发现错误误，不涉涉及结论论更改时时，由检检测

15、人员员提出，经经技术负负责人批批准，重重新发一一份报告告代替，注注明所代代替的报报告编号号并将原原检测报报告作废废，但不不得销毁毁。B.如发出出的检测测报告有有误，涉涉及更改改时，由由检测人员员写出书书面报告告，经技技术负责责人审核核后，重重新发出出检测报报告代替替，并将将原检测测报告作作废，但但不得销销毁。C.发出的的报告出出现差错错，均按按事故处处理。样品管理制制度1、 样品室由样样品管理理员管理理。2、 样品保管员员根据样样品种类类、型号号、规格格，存放放在规定定地点，并并建立台台帐。3、 检测人员在在试验室室前按试试验检测测任务领领取样品品，并与与样品保保管员认认真交接接，如发发现样品

16、品损坏，遗遗失等情情况，应应及时汇汇报技术术负责人人，按失失效样品品或事故故处理。4、 要保存的样样品按有有关规定定封存，一一般应保保留1-3个月月。5、 样品存放应应按有关关规定的的条件存存放。6、 对检测过的的样品应应按次序序存放在在指定地地点，一一般应保保留一个个月。对对于过期期报废的的样品，由由样品保保管员提提出，经经技术负负责人批批准后才才可清理理销毁，并并将销毁毁日期登登记在册册。检测工作质质量的申申诉和处处理制度度1、质量申申诉和处处理由室室质量负负责人负负责。2、凡被检检单位对对检测报报告的检检测结果果提出异异议时，应应在报告告发送十十五日内内，书面面提出对对测试结结果的异异议

17、申诉诉。3、被检单单位对检检测结果果提出异异议的申申诉内容容，由质质量负责责人与检检测人员员，按照照相关的技技术标准准，认真真对检测测报告、原原始记录录、检测测仪器设设备、检检测方法法进行检检查。4、检查结结果，由由试验室质质量负责责人写出出“处理报报告”。5、将“处处理报告告”送技术术负责人人审核，并并由技术术负责人人在“处理报报告”上签字字。6、根据技技术负责责人批准准的“处理报报告”，如确确实无误误，由质质量负责责人向被被测单位位作出书书面答复复，确认认原报告告正确有有效。7、发经核核查原检检测报告告有差错错，应发发书面文文件声明明原报告告作废，如如已给被被检单位位造成不不良影响响时，应

18、应向有关关部门报报告，挽挽回影响响。对造造成错误误的直接接责任者者给予适适当处理理。8、如被检检单位仍仍有异议议，可送送上一级级检测单单位复检检，经济济责任由由败诉方方承担。9、全部申申诉报告告、处理理报告、复复查结果果、书面面答复等等文件，在在申诉处处理完毕毕后，存存档保存存。检测事故分分析报告告制度1、下列情情况作为为检测事事故处理理： A)取取样不符符合规定定，造成成损失；B)保管不不善，造造成样品品丢失损损坏；C未严格按按照试验验规定要要求和试试验条件件进行试试验，而而造成试试验错误和样品品损坏；D)违反操操作规程程，造成成测试仪仪器设备备损坏；E)未按规规定要求求检查仪仪器设备备，因

19、设设备故障障，造成成试验错错误和样品损坏；F)错误判判断，读读数读错错，造成成试验结结果错误误；G)不注意意安全，不不遵守规规章制度度造成安安全事故故。2、凡造成成经济损损失10000元元以上或或影响极极坏的，以以及重伤伤以上的的安全事事故作为为重大事事故，其其它作为为一般事事故。3、发生事事故时，检检测人员员应立即即采取有有效措施施，制止止事故的的发展，并并注意保保护现场场。并立立即向室室主任报报告。4、事故报报告采取取统一的的格式填填报。5、由室主主任组织织人员检检查事故故的现场场，分析析事故原原因和性性质，明明确责任任人，并并在事故故报告上上填写有有关意见见，提出出纠正错错误及处处理意见

20、见。发生生重大事事故时，室室主任应应立即报报告公司司领导，请请示后才才能作出出处理。6、事故报报告由资资料员存存档。技术档案管管理制度度1、应长期期保存的的技术资资料有：国家、地区区、部门门有关产产品质量量方面的的文件、政政策、法法令、法法规、规规定；产产品技术术标准、相相关标准准、参考考标准（国国内的和和国外的的）；检检测规程程、规范范、实施施细则、检检验方法法（国内内的、国国外的、自自编的）；计量检检定规程程、暂行行检验方方法；仪仪器设备备说明书书、计量量检定合合格证、仪仪器、仪仪表、设设备的验验收、维维修、大大修、使使用、报报废记录录；检测测仪器、设设备明细细表、台台帐。2、保存期期为五

21、年年的技术术资料有有：各类检验原原始记录录；各类检检验报告告；用户户反馈意意见及处处理意见见；样品品入室登登记；检检验报告告发放登登记。3、技术资资料的管管理：技术资料由由资料保保管员负负责收集集、整理理、保存存；技术术资料出出入室时时，应办办理交接接手续；试验人人员如需需借阅技技术资料料，应办办理借阅阅手续，与与检验工工作无关关的人员员，不得得查阅试试验报告告和原始始记录；一般不不得复制制技术资资料，如如确需复复制，需需办理复复制手续续并经技技术负责责人批准准；超过过保管期期的各类类技术资资料，由由资料保保管员提提出，经经技术负负责人、室室主任审审核批准准方可销毁毁，并应应该销毁毁的资料料编

22、号、试试验年月月等内容容登记造造册。4、技术资资料的保保密制度度：本室人员须须自觉遵遵守国家家有关保保密的规规定；本本室人员员对被检检单位提提供的技技术及试试验结果果，负有有保密责责任，未未经被检检单位许许可，不不得私自自泄密给给其它单单位和无无关人员员。在试试验结论论未确定定之前，检检测人员员不得私私自向外外泄露试试验情况况。上级级部门下下达的密密级文件件不得外外传，在在有效期期内负责责有保密密责任；凡属上上述涉及及保密的的技术资资料及文文件必须须归档存存入档案案室内，本本室人员员如有需需要借阅阅时，必必须经技技术负责责人批准准，且一一律不得得外借。人员培训考考核制度度1、设立检检测人员员专

23、业技技术档案案，将历历次培训训考核成成绩存入入档案，用用以确定定期是否否具备进进行某项项试验检检测工作作的能力。2、有目的的地派出出各类专专业人员员参加部部、省、市市举办的的学习、讨讨论会及及各类培培训学习习，以提提高专业业理论水水平和业业务能力力。3、考试考考核内容容为：上上岗操作作、标准准规程、取取样试验验、数据据处理、填填写报告告、计量量法规等等内容，成成绩列入入档案作作为评定定技术职职称、晋晋级以及及奖惩的的重要依依据之一一。试验室安全全防火制制度1、试验室室的安全全防火由由兼职安安全员负负责全面面工作。2、全体人人员应高高度安全全工作，自自觉遵守守安全制制度，严严格执行行操作规规程，

24、不不得违章章作业。3、见习人人员、新新员工应应接受安安全教育育后，才才能进入入工作岗岗位。4、试验员员完成检检测工作作或下班班时、节假日日均应拉拉掉电闸闸、关闭闭门窗、关关掉水闸闸，并应应检查后后才可离离开试验验室。5、易燃、易易爆、易易腐和有有毒物品品，如试试验室工工作需要要上述物物品，就就专职保保管员严严格保管管和发放放。任何何其他人人不得保保管。6、检测室室配备消消防安全全设施，任任何人不不得挪用用或移动动位置7、在需要要检测工工作所需需环境条条件的，检检测室设设备空调调器和加加湿装置置，需经经常检查查并维护护设备，做做好记录录。试验室文明明卫生生生产制度度1、办公室室每天打扫扫两次，包

25、包括桌、窗窗、台、擦擦地板，上上班前115分钟钟完成。各种文件件、报表表、资料料摆放有有序，桌桌面整洁洁有条理理。办公室内内不得乱乱放鞋、帽帽、衣服服、手套套、雨具具等、个个人用品品一律放放入本人人的工具具箱内并并关好箱箱门。出入随手手关门，闲闲杂人员员进入需需予以制制止。垃圾筒每每天至少少清理一一次。不得在室室内吸烟烟、睡觉觉、闲聊聊、坐姿姿文明。2、各检测测功能室试验仪器器设备、工工具、使使用后必必须清理理干净，摆摆放在原原指定位位置。上班结束束前全面面清扫一一次，包包括窗、台台、地面面、仪器器设备。检测工作作场所，须须保持清清洁、整整齐、安安静、各各检测人人员负责责的部位位必须坚坚持天天

26、天打扫。试验室严严禁吸烟烟、随地地吐痰，禁禁止将与与检测没没关的物物品带入入检测室室，禁止止在检测测室做与与检测无无关的事事情。（3）离开开检测室室时，如如室内无无人，必必须锁好好门、窗窗。（4）每天天由科室室组长检检查记录录上墙，作作为月卫卫生考核核依据。试验检测工工作人员员守则1、严格遵遵守国家家的各项项法律、法法规，熟熟悉业务务工作，熟熟练掌握握试验的的操作步步骤和操操作规程程，熟悉悉掌握各各种检测测基础理理论和分分析方法法，注重重积累和和总结检检测经验验，不断断提高业业务。2、充分掌掌握施工工现场使使用原材材料材质质及物理理力学、化化学性能能的第一一手资料料，根据据工作情情况，选选择合

27、适适的试验验方法，提提高检测测成果的的准确性性。3、负责各各种测试试资料的的整理、分分析、检检测报告告必须依依据充分分，字迹迹清楚，结结论正确确，原始始记录应应完善保保存，不不得伪造造涂改。4、负责管管理，操操作、保保养好检检测仪器器设备。5、按规定定进行工工程质量量检测、试试验、抽查、抽抽验。6、检测人人员不能能接受受受检单位位的钱、物物，廉洁洁自律，保保证数据据的公正正性。质量体系保保证制度度1、 为全面保证证本检测测公司的的检测工工作质量量，检测测公司内内设立质质量负责责人，负负责主管管检测公公司质量量保证工工作.2、质保机机构具有有相对的的独立，不不受行政政干预，直直接对领领导负责责。

28、3、质量负负责人，每每年初制制订当年年的质量量保证工工作计划划以及技技术培训训工作计计划，年年终对全全年质量量保证工工作以及及技术培培训情况况进行总总结。4、为保证证检测数数据的准准确、可可靠和及及时，在在日常检检测工作作中，按按本检测测公司制制订的管管理制度度进行行质量控控制，全全体检测测、抽样样人员应应自觉遵遵守执行行。对不不按程序序执行者者，质保保人员有有权利和和义务进进行干预预和纠正正，对不不服从者者应报请请领导进进行处理理。5、各检测测要素的的质量保保证，除除按各试试验规程程执行外外，还应应执行工工程质量量检验评评定标准准中的有有关规定定。6、各室质质量保证证人员，每每月按时时向检测

29、测公司质质保负责责人进行行汇报一一月的质质量情况况。7、检测用用仪器设设备和计计量器具具，按检检定时间间定期送送检和自自检，标标准溶液液使用前前均应经经过核定定。8、接受上上级机构构的质量量保证检检查和质质量控制制考核。外部委拖或或内部委委托试验验制度1、凡来本本试验检检测公司司委托试试验的人人员必须须填委托托单。2、委托单单上应写写明委托托单位、工工程名称称、部位位、样品品情况、检检测项目目及要求求、送样样日期、送送样人、接接收人等等内容。3、样品流流转室接接到委托托单后制制定流转转卡交各各检测室室，各检检测室安安排人员员根据委委托单内内容进行行检测。4、委托单单和流转转卡均按按月进行行分类

30、整整理归档档。不合格项目目上报制制度l、所有检检验必须须两人或或两人以以上的试试验人员员共同进进行。2、所检测测项目结结果不符符合标准准、规范范、设计计要求时时，试验验人员必必须报办办公室。3、办公室室负责人人立即将将不合格格项目报报主任，主主任在224小时时内通知知上级有有关部门门及相当当单位。4、建立不不合格项项目原始始台帐，年年底交办办公室归归档。现场工程质质量检测测工作制制度1、现场工工程质量量检测工工作必须须遵守，并并严格按按规程程和标标准规规定的项项目，检检测方法法，检测测仪器(具)及及相应检检测程序序进行。2、每次开开展现场场检测工工作前对对受检现现场进行行一次步步勘，熟熟悉现场

31、场状况；同时对对检测所所用仪器器(具)，进行行检校，以以确保检检测顺利利进行。3、进行现现场监督督抽查，应应事先通通知受检检工程建建设单位位、监理理单位、施施工单位位，要其其派出相相应代表表人员参参加抽查查报告，以以确保现现场检测测报告的的公正性性。4、在现场场检测过过程中，检检测人员员要预防防各种可可能发生生的意外外情况，应应采取多多种切试试可行的的措施，确确保整个个现场检检测过程程中各个个应检测测项目公公正、科科学、准准确、顺顺利进行行。5、凡现场场检测数数据，一律在在现场进进行数据据处理，并并出具完完整、 准确确的检测测报告(含以下下内容： 受受检工程程名称、受受检项目目、部位位、地段段

32、、所处处结构层层次、结结构类型型、检测测方法(式)、检检测结果果及综合合评价、检检测日期期及气候候情况、参参加检测测人员签签名)；检测报报告现场场签认。对检测工作作质量申申诉的收收集和处处理制度度1、为进一一步提高高检测中中心的服服务质量量，应建建立相应应的回访访制度，由由质保负负责人负负责此项项工作。2、质保负负责人组组织有关关人员，经经常到送送检单位位，虚心心听取送送检单位位意见，以以提高检检测工作作质量。3、及时处处理受检检单位对对我检测测公司提提出的意意见和质质疑的信信函，做做到条条条有答复复，事事事有处理理。4、在综合合受检单单位意见见，确认认有异议议时，应应由质保保负责人人负责处处

33、理，质质保负责责人须检检查、核核试原始始数据，试试验方法法等，确确认无误误后，应应耐心地地向送检检方进行行解释，如如确属我我方的责责任，则则由质保保负责人人负责重重新检测测或相应应处理，并并对中心心玩忽职职守造成成重大损损失或影影响者，给给予必要要的处理理。5、复检如如属检测测中心责责任，则则由中心心承担，如如属送检检部的责责任，则则由送检检部门承承担。仪器自校管管理制度度1、对于无无检定规规程的检检测仪器器可以自自行校验验。2、自校仪仪器必须须有相应应的计量量标准器器具。3、自校仪仪器必须须按试际际情况制制定出相相应的校校验方法法自校方方法必须须适用、合合理。校校验方法法须报部部门计量量管理

34、机机构和省省级计量量行政部部门备案案。4、自校仪仪器必须须按试际际情况制制定出相相应自校校周期，自自校人员员，自校校所需计计量器具具，报技技术负责责人审查查。5、自校仪仪器必须须填写好好自校记记录，出出具自校校证书，自自校记录录需经自自校人员员、审核核签字、自自校证书书除自校校人员、审审核签字字，还须须经技术术负责人人审签。6、自校仪仪器的所所有技术术资料须须交档案案员统一一归档。7、自校仪仪器试行行挂色标标管理。承办仲裁、监监督的制制度1、接受有有关部门门委托的的仲裁以以及行使使质量监监督的职职能必须须严格按按照有关关法律，法法规执行行。 2、在接到到有关部部门的仲仲裁、监监督要求求时检测测

35、中心要要同有关关部门签签订协议议或合同同。3、质量负负责人在在接到主主任的通通知后，应应按有关关仲裁、监监督的具具体内容容制定方方案，提提出措施施，交具具体经办办人员执执行。4、具体经经办人在在进行有有关促裁裁、监督督时应严严格按有有关标准准、规程程进行工工作，不不得有任任何违规规行为。具具体经办办人必须须由具体体检测资资格的人人员组成成。5、具体经经办人在在完成仲仲裁、监监督的检检测工作作后出具具的证书书必须经经检测、审核签字，然后报质量负责人审核签字。6、质量负负责人签签字后交交检测公公司主任任审查签签发。7、所有促促裁、监监督的有有关原始始记录、证证书或者者报告均均必须交交档案室室存档。

36、8、整个促促裁、监监督过程程必须严严格按规规章制度度进行，凡凡有徇私私舞弊、贪贪赃枉法法者一经经查出必必依据情情节轻重重给予查查处，直直至交有有关部门门刑事处处罚。检测试验过过程中发发生停水水、停电电或意外情况况的处理理制度1、检测试试验时出出现异常常情况，在在记录上上详细记记录说明明情况，待待正常后后重新进进行。2、在试验验过程中中，发生生玻璃器器皿破损损，样品品在加热热过程中中溅出或或仪器设设备发生生故障，不不能正确确读数，必必须立即即停止试试验，重重新按规规程再作作。3、检测、试试验结果果误差太太大，出出现失控控现象，应应查找原原因，采采取措施施，确信信检测、试试验可以以正常进进行时再再

37、进行测测定。4、如检测测试验过过程中遇遇停水、停停电。检检测试验验被迫中中断时，首首先关闭闭电源、水水源阀查查找原因因，如是是临时故故障应及及时排除除后继续续进行测测定；若若因停水水、停电电后对检检测结果果有影响响的。均均需重新新抽样或或要求送送样人重重新送样样检测；不得在在恢复供供水、供供电后继继续报出出结果。5、发生意意外事故故或自然然灾害时时，不得得逃离现现场，必必须立即即停止检检测和试验，并并积极组组织抢救救妥善处处理好善善后工作作。6、当事故故或灾害害排除后后，仪器器设备必必须经过过修复并并重新检检定合格格后才能能用于检检测和试试验。技术资料的的管理及及保密制制度1、凡属检检测中心心

38、的检定定证书、检检测报告及及原始记记录受检检产品资资料、图图纸等技技术资料料，均应应按统一一要求归归档管理理。2、归档的的技术资资料必须须完整、准准确，经经办人员承办办完毕，校校核签字字后，交交档案人人员保管管备查。3、技术资资料交由由档案管管理统一一管理，并并按科技技管理类类别分类类管理。4、已归档档的图纸纸需进行行修改的的，承办办人员应应填写更更改通知知单，报报告技术术负责人人同意后后改其相关资资料交档档案室备备案。5、技术资资料的借借阅必须须办理借借阅手续续，经领领导同意意方可借借阅，并并按期归归还，外外单位来来检测公公司借阅阅资料时时，经检检测公司司领导批批准后，可可在检测测中心内内查

39、阅，有有密级的的资料一一律不外外借。6、本公司司人员必必须对本本公司的技技术资料料的内容容保密，严禁泄泄密事故故发生，若若有泄密密现象，应应严格追追查原因因，追究究责任，并并视情节节轻重给给予行政政处分，直直到承担担法律责责任。内部事故分分析报告告制度1、制定的的各类文文件必须须符合国国家有、法律、法法规和政政策。2、检测公公司制定定的文件件由检测测公司主主任提出出，重大大决策性性文件应应由检测测公司领领导集体体研究，并并充分征征求群众众意见。文文件的签签发由检检测公司司主任执执行。3、经检测测公司主主任签发发的文件件，各室室必须按按制定的的制度执执行，检检测公司司主任定定期要对对执行情情况进

40、行行检查，发发现问题题要交由由有关人人员处理理，并提提出相应应处理意意见。4、文件经经执行一一段时间间后，如如需修改改的，由由相关人人员提出出，报检检测公司司主任审审批签发发。5、文件统统一使用用检测公公司文件件纸打印印正式编编号。会 议 制 度1、质量监监督工作作会每年召开二二次。会会议内容容是：(1)传传达贯彻彻国家有有关质量量监督和和试验检检测工作作的方针针、政策策、法律律、法规规，以及及上级的的重要指指示，决决议和重重要工作作布置；(2)总结、交交流质量量监督的的试验检检测工作作经验；(3)安排布布置质量量监督任任务。会会议时间间不得超超过三天天，会议议期间不不得搞大大规模的的学习、参

41、参观活动动。2、检测公公司定期期会每月一次，月月初或月月末召开开，由检检测公司司主任主主持，检检测公司司全体人人员参加加，综合合办公室室的同志志负责记记录，并并根据需需要，拟拟定会议议纪要或或决议。会会议内容容：(11)贯彻彻落试党党和国家家有关方方针、政政策及上上级指示示、决议议和重要要工作布布置；(2)研研究讨论论检测公公司工作作和重大大问题；(3)布置和和安排生生产计划划质量监监督及试试验检测测任务；(4)检查业业务工作作计划执执行情况况；(55)分析析讨论存存在的问问题及补补救措施施；(66)研究究布置下下阶段工工作计划划。3、检测公公司业务务会由各各室自行行决定，要要求每半半月召开开

42、一次，由由各室负负责人主主持。内内容主要要是检查查本室各各项工作作和制度度执行情情况，找找存在的的问题，研研究解决决的措施施，布置置落试各各项工作作任务。4、所有会会议都应应本着精精简、高高效、节节约的原原则，提提高会议议质量，讲讲求时效，凡凡需提供供业务会会讨论研研究的问问题，必必须提前前作好文文件和有有关材料料的准备备。廉政建设制制度1、各试验验人员必必须严格格要求自自己，遵遵守国家家的法制制、法规规2、热爱自自己的本本职工作作，忠于于职守，必必须有职职业道德德。3、对于弄弄虚作假假，乱改改数据，乱乱填报告告者严查查严办。4、不得收收受各委委托单位位的礼品品、现金金。5、必须按按“科学、公公正、廉廉洁、高高效”的宗旨旨工作。