某高速公路公司绩效考核岗岗位说明书nzb.docx

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1、nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商某高速公路公司绩效考核岗岗位说明书岗位名称绩效考核岗岗岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员1人直接上级绩效管理副副经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日日期200*年年*月本职：在绩绩效管理理副经理理的领导导下，负负责公司司员工的的绩效考考核、职职业生涯涯规划、职职称等相相关工作作职责与工作作任务:职责一职责表述：负责完完善公司司绩效考考核及员员工职业业生涯规规划相关关制度工作任务根据绩效考考核方案案的实施施效果修修改完善善员工绩绩效考核核方案，经经批准后后实施拟定公司职职级晋升升制度和和计划，经经批准后后实施职责二职责表述：负

2、责公公司绩效效考核及及相关工工作工作任务监督执行各各部门员员工考核核制度的的实施定期汇总各各部门绩绩效考核核的结果果，并撰撰写考核核分析报报告负责将员工工的绩效效考核结结果及时时进行反反馈负责建立、更更新员工工绩效考考核档案案职责三职责表述：负责公公司员工工的职业业生涯规规划工作作工作任务调查员工发发展需求求，建立立员工职职业发展展相关数数据库根据考核结结果，参参考公司司员工发发展需求求，提出出员工晋晋升晋级级意见负责员工职职级晋升升制度的的解释职责四职责表述：负责公公司的职职称管理理工作工作任务负责拟定公公司除政政工系列列外的专专业技术术人员聘聘任办法法负责组织除除政工系系列外的的专业技技术

3、职务务的评定定、考试试、聘任任工作负责组织工工人技术术等级考考试和聘聘任工作作职责五职责表述：负责本本部门的的内部勤勤务工作作工作任务负责办理文文件的收收发、登登记、呈呈批、传传阅及归归档负责本部门门各种资资料的接接收、保保管、整整理、归归档、借借阅登记记工作负责本部门门的内部部考勤工工作负责本部门门印鉴的的管理负责本部门门办公用用品的领领取工作作职责六职责表述： 其他他日常工工作工作任务负责相关资资料信息息的收集集、汇总总和整理理负责定期向向直接上上级汇报报工作，接接受检查查和监督督职责七职责表述：完成领领导交办办的其他他工作权力：权限一： 对考核结果果有核实实权权限二： 对各部门的的考核工工作有监监督权权限三： 对各部门的的考核结结果有索索取权任职资格：教育水平本科及以上上学历专业人力资源管管理等相相关专业业经验3年以上工工作经验验，2年年以上相相关工作作经验知识熟悉人力资资源管理理基础知知识；熟熟悉有关关劳动人人事政策策法规；了解高高速公路路基本知知识；了了解公司司各部门门基本业业务技能技巧熟练操作OOffiice办办公软件件；良好好的人际际沟通协协调能力力培训经历人力资源管管理、有有关政策策法规、高高速公路路基本知知识等相相关培训训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、电电话、计计算器、档档案柜工作环境一般办公室室工作时间特特征工作时间比比较规律律，偶尔尔加班