群众教育实践活动对照检查材料修改六稿.doc

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1、群众教育实践活动对照检查材料修改六稿群众教育实践活动对照检查材料 海宁县人民政府副县长兼北山镇党委书记 邹春林 按照中央、省委、市委对这次党的群众路线教育实践活动的部署和安排，本人对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我县政府班子“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，在活动中市委督导组反馈我个人的意见 10 条，自己认领县政府班子征求的主要意见建议 18 条，这些意见建议对我灵魂、思想的触动既深刻又具体，现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中

2、央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题 1 1 、遵守党的纪律方面：我于 1992 年参加工作，1998 年入党，已有 16 年党龄。先后担任过乡镇财政所长、副镇长、团县委书记、镇长、乡镇党委书记，20_ 年走上县处级领导干部岗位。长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。存在的问题是：一是民主决策 欠缺 ， 听取意见不全。执行民主集中制存在差距，个人带头发扬民主不够，有时存在搞“一言堂”的情况，听取部门和群众意见不全、不真、不准。比如在讨论拆除农田栏舍，控制养殖规模的问题

3、上，相关科局单位存在相互对立的意见，我本人倾向从根本上控制养殖规模，釜底抽薪，认为倾向治理的意见治标不治本，听不太进去，有先入为主、先定框框再讨论现象，没有严格按照民主集中制执行。二是宗旨意识 淡化 ，服务群众 不实 。坐在办公室开会多，深入基层调研少。有时面对问题缺乏热情和耐心，认为自己在基层摸爬滚打了近二十年，各方面的情况都比较熟悉，很多事情都没必要再去做深入调查，冷静思考和换位思维不够。三是创 新意识 弱化 ，工作标准不高。成天忙于职责范围内的常规性事物，吃老本，老套路，在创新路子开展工作上做得很不够，不能很好地适应发展新形势。对于一些工作的开展，标准要求不高，进取心不强，认为争上游辛苦

4、、处下游受气、当中游适宜，存在只求过得去不求过得硬的思想。2 2 、贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面：本人从内心深处认同并带头执行中央和省市县改进作风各项规定，同时狠抓分管部门的作风转变。但在具体执行中，还存在一些问题：一是公务用车没有严格遵守规定。在严格公务用车方面仍没有完全按制度办事，自己没有完全做到令行禁止，对主管或联系部门的同志也没有尽到监管责任； 二是公务接待没有严格控制标准。在公务接待方面没有完全把握好标准、要求，受惯性思维、人情面子等因素的影响，有时在不经意中就有招待超标的情况发生； 三是意见建议没有 严格整改到位 。对干部群众反应的一些问题没有即行即改，

5、对干部群众提出的一些问题及意见建议，态度很诚恳，做到了照单全收，内心里也想仔细梳理，认真反省，有则改之，无则加勉，但在实际工作生活中并没有完全落到实处。3 3 、关于“八个方面”的情况说明 本人从内心深处拥护中央、省、市关于廉政建设各项规定，切实转变作风，严格要求自己。“三公”经费情况。近几年来，我都没有因公出国（境）；近一年来公务用车油费开支较大的原因是因为我兼任北山镇党委书记，经常要在北山星沙两头跑；公务招待方面，坚持实行会审联签制度，坚持按规定办事，按标准操作，当用则用，能省则省，北山镇接待费用支出偏高的原因是推进北山危废项目过程中，会议多，协调衔接、公务接待多。职务消费情况。没有装修办

6、公室，没有添置高档办公用品，我在北山镇的办公室，开始镇里考虑到推进危废项目临时到书记办公室开会比较多，需要宽敞一点，但我主动要求调整到一间狭窄简陋的办公室；差旅费、业务招待费、车辆交通费、通信费都控制在规定范围之内，公务用车今年 1-6 月份小车支出为 27838 元；没有违反规定用公款进行娱乐活动；没有用公款支付应由自己和亲属、子女支付的任何费用。人情消费情况。我历来崇尚简朴的生活，坚持自净净人，近几年来既没有借婚丧嫁娶等活动收受礼金，也从不违反原则送礼。公务用车情况。公务用车是一台已购置五年的斯巴鲁森林人，2.0 排量，目前行程已达 17 万多公里，平时严格遵守公务用车制度，严格按规定到指

7、定地点进行车辆维修，从不配备超过车辆本身品质的豪华配件。办公用房和住房情况。严格按标准执行，我在县政府办和北山镇的办公用房都只有十几平方米。目前有两套房，现住欣安小区 2 栋 407 号的房子是 1999 年购置的经济适用房，面积 137 平方米，总价 12.8 万元，另一套在碧桂园水岸人家九街 3 栋 号,2021 年购置，面积 240平方米，总价 20_万元。配备秘书情况：没有配备秘书，只明确一名县政府办副主任负责工作联络协调。家属子女从业情况。妻子是机关事务局医务室普通职员，没有参与任何经营活动，儿子在县一中读书。进入私人会所和持有私人会所卡的情况：我一直认为、私人会所是最容易产生腐败的

8、地方，经常告诫自己务必与私人会所撇清关系，没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡，没有将公务接待或公务活动安排到私人会所，更没有设立或入股私人会所。4 4 、对照检查“三个是否”情况 本人不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题，没有消极对待作风建设新的规章制度，不存在“为官不为”的问题。但严格说来，还是存在一定问题： 作风建设没有融入发展实践 。虽然没有把抓作风建设与推动改革发展对立起来，但是也没有把抓作风建设与推动改革发展很好的结合起来，往往就作风建设抓作风建设，作风建设与促进业务工作两张皮，二者没有完成做到虚实结合，水乳交融。执行 规定 没有 主动 积极作为 。对中央和省市县

9、的有关作风建设规定，被动执行多，主动示范少。比如在规范公务接待方面，一些场合为了体现大方热情，推动工作开展，总还想打点擦边球，认为稍微超点标也没关系，没有在第一时间完全规范起来。 行政作为 没有做到全力担责 。作为县政府副县长，在一些棘手工作的推动过程中，还存在畏难情绪，不敢动真碰硬。比如砂石场的问题，因为牵涉太广，问题太多，责任太大，在推动工作的过程中顾虑较多，不敢雷厉风行使用霹雳手段去处理。二、“四风”方面存在的突出问题。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式、官僚、享乐和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自活动开展以

10、来，干部群众给县政府班子提出了很多很好的意见建议，反映的问题我都或多或少能沾上边，对于这些问题，我的意见是照单全收、分类消化、有则改之、无则加勉。比如“印发的文件资料多，宣传板报多，造成资浪费”这一条，我在推进北山危废项目过程中就比较突出，为了推进项目的开工开建，我们的宣传工作可谓铺天盖地，各种资料满天飞，虽然主观愿望良好，宣传效果也不错，但客观上也确实造成了一定的浪费。再比如“有的弱势部门很难有一对一向主要领导汇报的机会，分管领导也很少来单位调研”这一条我也真心接受，分管农口线以来，按我最初的想法，还是想一对一到分管的各单位调研一次，听听各单位班子成员的意见，但是因为工作太多，计划一再取消，

11、最后拖不下去了，只好把几个部门单位集中到一起开个座谈会，时间还很有限，多数班子成员都来不及发言。再比如我分管农口这一线的稻田抛荒、双改单和直播问题指标过高，导致乡镇压力大、落实难、为应付检查报假数字的问题、农村养殖污染、地下水的污染整治过程中，建设的净化池达不到净化要求的问题，都客观存在，需要我本人和我分管的农口各部门单位认真反思、切实改进。（ 一）形式方面：一是重政绩、轻民意。在推进项目建设过程中，不是完全站在惠民利民的角度考虑问题，对群众反映的意见不重视、不耐烦，内心深处还想搞点“形象工程”、“政绩工程”，想铺摊子、做表面文章。比如讲一些现代农业的点都选择放在路边，春耕生产也着重考虑路边，

12、顺路的地方，领导容易看到的地方，就有现代农业的亮点可看，也基本做到了没有耕地抛荒，而在一些偏僻的地方，抛荒的现象仍然比较严重。二 是重安排、轻落实。工作安排布置多，深入调查研究少，跟踪督办少，导致一些工作进度延缓、效果欠佳。同时工作中批评和自我批评不到位，喜欢听奉承话、也讲过一些违心话，对一些部门单位表扬多、批评少，对工作中出现的差错甚至错误拉不下面子疾言厉色、触及灵魂地进行批评，不利于改进工作。比如南托街道砂石场项目，从项目的租地流转到开建运营，都存在一些问题，尤其是目前圭白路的建设拆迁进展不快，相关部门单位存在工作不力、监管失职等问题，但我开会调度的时候止于好意提醒，没有严厉指正，导致工作

13、出现被动 。三 是重形式、轻实质。业务工作方面钻研不够深入，对上级布置的任务当“中转站”、 “二传手”，照抄照搬，开会发文了事，表面看来是在不折不扣执行上级政策，实质上是既没有完全吃透上级精神，又没有很好地结合本县实际，囫囵吞枣、敷衍了事。（二）官僚方面：一是重制度，轻担当。工作中强调坚持原则，按制度办事，怕轻易开口子担风险留隐患，对一些真正困难的弱势群体调查了解不够，同情关爱不够，理解支持不够。比如我在分管文教卫的时候，以前电影公司的一些老放映员总是为了退休待遇问题上访，我在接访中也了解到他们中间确实很有几个体弱多病、贫困无依，内心里也很想帮帮他们，把他们的退休工资标准提高一点，但转念一想，

14、像他们这一类的人不在少数，解决了他们几个的问题，可能会有更多的人来提类似要求，考虑再三还是决定不予提标。二 是重工作、轻感情。在平时与群众打交道的过程中，总以推进工作为目的，急功近利，目的性、针对性太强，真正心平气和与群众沟通思想比较少，疏远了与群众的感情，没有真正与群众打成一片，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”。比如在推进北山危废项目建设过程中，因为任务艰巨、情况特殊、压力很大，在做群众工作的过程中，为了全力以赴推动项目的开工开建，往往太注重策略，讲究技巧，把群众作为对手来研究对待，虽然工作效果很好，但毕竟不是鱼水和谐的关系、血肉相连的感情。三是重领导、轻指导。有时在安排工作时重结果，

15、轻过程，提要求多，教办法少，对一些部门单位反映的困难和问题先入为主、简单否定，没有设身处地考虑工作中的难处并帮助解决。比如在推进白石洞水库建设过程中，对于项目指挥部和金井镇遇到的一些困难和问题，也给他们支过一些招，出过一些主意，但囿于精力所限和一些以己度人的想法，认为他们应该有能力解决面临的问题，即便是核心的拆迁工作也没有想象的那么困难，因此给他们提的指导意见就比较原则和笼统，没有静心坐下来指导他们如何解决具体的棘手问题，没有真正解除他们思想上的压力。（三）享乐方面：一是重享受、轻奉献。理想信念淡化，贪图享受思想滋生，干事兴业凭热情，缺乏坚忍不拔的斗志，对一些比较压头的重大项目，有时存在畏难心

16、理、厌战情绪。比如在推进北山危废项目的过程中，尽管接手之时如履薄冰、如临深渊，接手之后朝乾夕惕、殚精竭虑，但是时日一久，大局一稳，就产生了撂担子、歇歇气的思想。二 是重经验、轻创新。在平时的工作中对自己要求不严，凭经验，吃老本，安于现状，懒汉心理，创新意识不强，真正开动脑筋探索新途径、新办法，解决新问题不多，对工作的要求标准不够高。比如我分管农业也有一段时间了，虽然各项工作也都进展顺利，有的工作推进较快，但是对于海宁县农业发展的现状与走势，目前存在的问题，以及农业工作到底怎么搞这些根本问题，虽然也想静下心来思考研究，想深想透，却一直没有真正去做，导致工作缺乏全盘规划、创新举措。（四）奢靡之风方

17、面：一是重权力、轻管理。存在公权私用的情况。比如公务用车问题，明明知道有相关禁令，有时为了图一时方便，并且觉得很多人都没有遵守，就把制度丢在了脑后，把公车开回了家。比如 2021 年，我父亲出了车祸，在湘雅医院住院，我因为心里比较急，好几天都是下班之后就开着公车往医院跑，当时没想那么多，事后想来也觉得是人之常情，换作其他人也会这么做，这看起来是一个简单的从众心理，其实还是特权思想和官本位作祟，重自身权力，轻管理约束。二 是重面子、轻节俭。在一些迎来送往的公务接待中，存在重面子、讲排场的心理，特别是在一些重大项目的推进中，有时为了加快工作进度，在接待标准上存在超标接待的现象。再比如北山危废项目的

18、推进过程中，有时为了做通某某个群体的工作，在招待方面总想显得客气点，觉得这样做更能体现我们的诚意。比如在协调推进北山危废项目过程中，有次我们在县政府召开北山群众代表座谈会，会后安排他们在天成酒店吃中餐，吃到中途有代表提出要加菜，还有代表提出要喝酒，按规矩是不行的，但我考虑到事情的特殊性，也就同意加菜喝酒。另一方面，在平时的工作生活中，碍于人情世故，也接受过一些部门单位的吃请。三、存在问题的原因 分析p 1 1 、理论学习不够系统。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。平时因为工作较忙，学习的主动性不够，存在被动、应付和选择性学习等问题，除了被动参加县委中心组学习之外，平时自己学习的时候实用思想比较强，随意性很大，只捡跟自己工作有关的内容看，或者只捡自己感兴趣的内容看。比如对上级的第 8 页 共 8 页