崇基公司安全生产管理制度(DOC 27)10378.docx
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1、崇基公司安全管理委员会组织结构图方针:事故故预防为为主,谁谁主管,谁谁负责(管管生产也也管安全全)安全生产工工作职责责:1、总经理理职责:对公司司一切安安全生产产工作全全面负责责;保证证安全生生产的人人力、物物力、资资源和资资金到位位。2、安全委委员会主主任职责责:明确确安全责责任的分分工;组组织制定定安全生生产管理理制度;监督检检查安全全生产动动态;督督促有关关部门及及时解决决不安全全问题;主持事事故的调调查和预预防会议议。3、部门主主管的职职责:落落实所管管辖部门门的负责责人安全全生产责责任;主主持会议议确定,解解决本部部门安全全生产方方面存在在问题;监督检检查本部部门的日日常安全全动态;
2、组织制制定临时时任务的的安全措措施,并并现场指指挥;制制订本部部门安全全管理制制度(安安全操作作规程)和和安全措措施,并并经常检检查执行行情况;组织培培训本部部门管理理人员的的安全培培训工作作。4、部门组组长(包包括副组组长)的的职责:认真执执行有关关安全生生产的制制度;根根据生产产任务,开开展事故故预防工工作;组组织本组组安全教教育培训训,发现现安全隐隐患及时时报告;监督检检查从业业人员正正确使用用劳动防防护用品品。崇基公司安安全生产产管理制制度一、 安全生产委委员会每每季度组组织一次次安全生生产检查查,车间间每月组组织一次次,组别别每周一一次安全全生产检检查。检检查面要要广、要要深度,能能
3、及时发发现并解解决问题题。二、 各部门根据据生产情情况和各各项安全全生产规规章制度度的执行行情况进进行经常常性检查查,特别别岗位要要重点检检查。做做到提前前发现问问题,及及时整改改、消除除隐患。三、 车间所有组组别有安安全生产产责任制制(车间间安全生生产组织织结构图图和职责责)。根根据车间间的生产产特点,制制定有关关安全生生产制度度。监督督检查应应有记录录。四、 新入厂、新新调换工工种的工工人,上上岗前全全部进行行车间级级安全教教育、掊掊训,有有记录,有有考核。特特殊工种种必须持持证上岗岗。五、 车间重点要要害部位位,设备备、设施施一定要要落实到到具体个个人检查查、保养养,并要要有记录录。危险
4、险设备必必须有警警示标志志。六、 组别岗位要要有安全全操作规规程,操操作工人人必须知知道安全全检查点点,不可可违章操操作和乱乱操作。七、 危险作业现现场(如如电工)必必须有安安全监护护人,作作业人员员必须持持证上岗岗。八、 设备、设施施等高处处部位,不不得有未未固定的的工具及及其他物物。九、 电气、电路路安装正正确、完完好,该该使用防防爆电气气的地方方,按要要求配置置。十、 消防设施、器器材、工工具按要要求配备备,保管管好。十一、禁烟烟火的生生产场所所,无火火源及烟烟火、打打火机,并并制定严严格的防防护奖罚罚措施。十二、所有有上岗人人员都严严格遵守守安全操操作规程程和各项项安生产产规章制制度,
5、坚坚持岗位位练兵。十三、所有有上岗人人员都熟熟悉本岗岗位的安安全生产产的预防防措施,并并没有违违反劳动动纪律。十四、所有有上岗人人员都正正确使用用劳动保保护用品品、用具具。十五、一但但发生事事故能积积极组织织抢救,防防止事故故扩大,保保护好现现场,认认真调查查分析,如如实向上上级汇报报情况。对对违章操操作者,发发生事故故责任者者,按:1、事事故原因因分析不不清不放放过。22、事故故责任者者和众没没有受到到教育不不放过。33、没有有采取防防范措施施不放过过。4、事事故责任任者没受受到处理理不放过过。的原原则进行行处理。发发生事故故按规定定上报,没没隐瞒事事故。设备管理制制度一、 设备的编号号:原
6、则则是-,前两两个代表表设备各各称,后后面三个个代表设设备的流流水号(一一机一个个号)。二、 设备的档案案:设备备购置安安装调试试合格后后,纳入入设备备清单,管管理并建建立设设备履历历表。三、 设备的使用用部门制制订安安全操作作规程,并并监督执执行。四、 设备的内修修、外修修都必须须记录在在设备备维修记记录表中中。五、 具具体内容容参见生生产设备备管理程程序文文件。工伤管理制制度一、工伤事事故发生生后,现现场负责责人或事事故现场场有关人人员应及及时采取取自救、互互救措施施,保护护事故现现场,并并立即报报告公司司主要负负责人。公公司负责责人接到到报告后后,立即即采取有有效措施施,组织织抢救,防防
7、止事故故扩大,并并按国家家有关规规定如实实报告当当地政府府机构。对对事故的的发生,不不得隐瞒瞒不报,谎谎报或者者拖延不不报,不不得故意意破坏事事故现场场,毁灭灭有关证证据。二、经抢救救与事故故现场保保护处理理后,就就开始对对事故进进行调查查。事故故调查组组成员应应当具有有事故调调查所需需的知识识和专长长,并与与相关责责任人没没有利害害关系。事事故调查查通过现现场勘察察、人员员调查、询询问、事事故鉴定定等。收收集各种种人证、物物证,拟拟写事故故调查报报告书。轻轻伤、重重伤事故故由公司司成立事事故调查查组,伤伤亡事故故由政府府机构成成立调查查组。事事故调查查应尊重重科学,实实事求是是,以客客观事实
8、实为根据据,坚持持“四不放放过”原则。三、查清事事故原因因后,应应制定防防止类似似事故重重复发生生的措施施。对生生产过程程中工艺艺存在的的问题,应应与先进进技术和和经验对对比,提提出改进进方法。对对员工操操作方法法存在的的问题与与此安全全操作规规程对比比,提出出改善方方法。对对设备及及其安全全装置存存在问题题,可进进行技术术鉴定,及及时检修修,使其其处于安安全有效效状态。无无安全装装置的要要求予以以解决。组组织管理理上存在在的问题题,应按按有关规规定予以以解决。防防范措施施应把改改善劳动动生产条条件,作作业环境境和提高高安全技技术装备备放在首首位,力力求在根根本上消消除危险险因素。四、事故责责
9、任分清清责任人人后,根根据事故故后果对对责任人人进行处处理:1、追究主主要负责责人(包包括部门门主管),安安全检查查人员有有以下几几条a. 没有有按规定定对工人人进行安安全教育育和技术术培训,或或未经考考核合格格就上岗岗操作的的。b. 没有有安全技技术操作作规程或或不健全全的。c. 设备备严重失失修或超超负荷运运转。d. 安全全措施、安安全标志志、安全全用具、个个人防护护用品缺缺乏或有有缺陷的的。e. 对事事故熟视视无睹,不不认真采采取措施施或挪用用安全技技术措施施经费,致致使重复复发生同同类事故故的。f. 对现场工作作缺乏检检查或指指导错误误的。2、追究肇肇事者和和有关人人员的有有以下条条a
10、. 违章章指挥或或违章作作业,冒冒险作业业的。b. 违反反安全生生产责任任制,违违反劳动动纪律,玩玩忽职守守的。c. 擅自开动机机器设备备,擅自自更改、拆拆除毁坏坏安全装装置和设设备的。3、违反以以下几条条、重罚罚a. 毁灭灭、伪造造证据,破破坏、伪伪造事故故现场,干干扰调查查工作或或者嫁祸祸于人的的。b. 利用职权隐隐瞒事故故,虚报报情况或或者故意意拖延报报告的。c. 多次不服从从管理,违违反规章章制度或或者强令令工人冒冒险作业业的。d. 对批评、制制止违章章行为,如如实反映映事故情情况的人人员进行行打击报报复的。4、事故分分析和责责任者的的处理不不能取得得一致意意见,公公司有权权提出结结论
11、性意意见,若若仍有不不同意见见,可报报请政府府机构裁裁决,但但不得超超过事故故处理工工作结案案时限(伤伤亡事故故处理结结案时间间一般不不得超过过90天天,特殊殊情况不不得超过过1800天)。培训教育制制度1、安全管管理人员员的培训训 首先分析所所存的问问题是否否公司管管理的问问题,有有多严重重;其次次,解决决这些问问题,采采取安全全教育培培训能在在多大程程度上解解决这些些问题;最后确确定哪些些人需培培训教育育来解决决存在的的问题。安安全生产产委员会会根据情情况制定定培训计计划书,交交总经理理审批,人人事部执执行。 安全生产管管理人员员安全生生产管理理培训时时间不得得少于224小时时,每年年再培
12、训训不得少少于8小小时。 特种危险的的部门管管理人员员(如:用电工工)和公公司注册册安全主主任,须须由法律律、法规规规定的的有关部部门培训训考核,合合格后并并取得资资格证方方可任职职。2、员工的的“三级”安全教教育培训训安全教育育的三原原则:aa. 解解决被教教育者的的应知问问题;bb. 解解决被教教育者的的应会问问题;cc. 解解决被教教育者的的态度问问题。三级教育育a. 公司司级:新新入厂员员工由公公司培训训教育,主主要内容容是:法法律、规规章、方方针、政政策、分分司概况况、安全全基础知知识、典典型的工工伤事故故案例、希希望和要要求。b. 车间级(制制造一部部、二部部主管负负责):本部门门
13、的生产产特点、危危险区域域、要害害部位和和设备状状况、本本部门安安全生产产的规章章制度、希希望和要要求。c. 班组组级(组组长负责责):班班组的生生产特点点、作业业环境、危危险区域域和设备备状况、工工种的安安全操作作规程、正正确使用用个人防防护用品品、对安安全的基基本要求求、遇到到意外情情况的紧紧急应变变措施、岗岗位实际际操作演演练。从从业人员员必须达达到“四懂三三会”的要求求。安全生产产委员会会不定时时抽查被被培训人人员的效效果。特种设备、特特种工作作人员管管理制度度1、公司目目前没有有特种设设备(所所以没有有制定该该项制度度)。2、从事对对操作本本人,尤尤其是对对他人和和周围设设施的安安全
14、有重重大危险险因素的的作业人人员,称称为特种种作业人人员。根据国家安安全生产产法的的规定:须经有有关政府府机构考考核发证证的作业业人员有有:电工工、金属属焊接工工等六个个工种。目目前公司司只有电电工才属属于特种种工作人人员。3、公司电电工必须须提供每每年电电工操作作资格证证年审审有效证证件给公公司审核核,对于于年审不不合格者者,以予予不用。4、禁止无无证人员员从事电电的作业业(凡是是从事用用电作业业人员无无证操作作时,发发生的工工伤事故故,公司司都要承承担全部部责任)。5、公司电电工各项项条件必必须符合合:a. 年龄龄满188周岁;b. 身体健健康,无无妨碍从从事相应应工种作作业的疾疾病和生生
15、理缺陷陷;c. 初中中以上文文化程度度,具备备相应工工种的安安全技术术知识,参参加国家家规定的的安全技技术理论论和实际际操作考考核并成成绩合格格。6、对于未未按规定定接受复复审,或复审审不合格格,或违章章操作造造成严重重后果,或或2年内内违章操操作记录录达3次次以上,或或弄虚作作假的证证件,以以予不用用。应急预案安全生产的的目标是是防止事事故的发发生,但但当事故故不可避避免发生生了,为为了减少少事故损损失,应应采取有有效的措措施控制制事故的的扩大,所所以成立立事故应应急预案案(消防防应急预预案,参参见消消防安全全管理制制度)。一般流程:工伤事故发发生后 伤员员就地抢抢救(轻轻伤和重重伤紧急急包
16、扎) 报报警(1122) 送医院院抢救 公司组组织救援援 现场场保护 事故调调查 事事故处理理职责: 伤员就地抢抢救:写写字楼服服务台文文员负责责。 报警:人事事部人事事文员负负责。 司机送伤员员去医院院抢救。 公司安全生生产委员员会组织织救援财财产。 现场主要负负责人保保护现场场。 公司安委会会组织事事故的调调查(必必要时请请政府相相关部门门协助)。 公司安委会会根据调调查结果果处理事事故。劳动保护制制度一、 上班时间:每天88小时,一一周488小时。二、 工伤保险:公司按按国家工工伤保险险条例1100%为每位位员工缴缴纳工伤伤保险费费 (工伤伤认定,伤伤残鉴定定、工伤伤保险待待遇等一一套与
17、工工伤保险险相结合合,工伤伤保险制制度已落落到实处处)。三、 劳动保护用用品:公司每年购购置劳保保手套110万双双,为打打磨工人人配置手手套、口口罩;压压铸部门门配置安安全帽、雨雨鞋、防防护眼镜镜;塑胶胶部碎料料配置隔隔音罩耳耳塞等劳劳动保护护用品。四、 防尘、通风风设备 公司对对喷印部部配置排排风、防防尘措施施;塑胶胶、合金金部配置置排风措措施,磨磨光部配配置防尘尘系统。目前公司有有防尘、通通风措施施设备66套。 消防安全管管理人员员职责一、 职责1、检查公公司消防防设施;2、建立防防火、灭灭火预案案;3、财产转转移场所所的规划划;4、定期向向安全管管理委员员会汇报报工作。二、 灭火组职责责
18、1、人员设设定为每每部门一一名男副副组长、全全体男组组长及全全体保安安员;2、不定期期进行灭灭火训练练及消防防知识学学习;3、各种不不同事故故的扑灭灭培训;4、培训灭灭火组人人员观察察风向、风风速、地地形和可可燃物进进行灭火火。三、 人员疏散组组1、人员设设定为每每部门女女组长或或男组长长代理人人负责;2、培训员员工疏散散路线;3、培训员员工火场场自救法法。四、 财产转移组组1、财产转转移组人人员设定定为公司司全体搬搬运工;2、搬运工工具的保保养、维维护;3、搬运人人员的培培训;4、财产统统一转移移公司球球场。五、 伤员救护组组1、写字楼楼文员;2、药箱、担担架的准准备;3、抢救人人员的演演练
19、;4、简单的的护理培培训。 5、将严重重患者转转移到就就近医院院抢救。六、 报警组1、人员设设定为公公司前台台文员;2、培训报报警人员员如何向向消防队队报警;3、培训三三名员工工到路口口给消防防车带路路。安全用电管管理制度度1、定期检检查配电电开关柜柜,输送送电主线线路:安安装固定定是否良良好,螺螺丝有无无松动,隔隔离开关关触头有有无松动动、烧坏坏现象;电压表表、电流流表所显显参数是是否正常常;转动电电压转换换开关,观观察有无无缺相,输输送电主主线路的的绝缘状状况是否否良好;低压电电容补偿偿柜的运运行状况况是否处处于正常常状态(每每周检查查一次)。2、定期检检查发电电机的工工作状态态是否完完好
20、,输输送电线线路绝缘缘有无破破损或老老化等情情况(每每周检查查一次)。3、每天在在起动空空压机之之前要进进行检查查:供电电电源及及控制电电器等部部件是否否完好,皮皮带、飞飞轮、气气管接头头有无松松动或脱脱落,安安全阀有有无松动动或破损损(注:安全气气阀每隔隔半年校校验一次次,如发发现有质质量问题题应予更更换)。4、电梯使使用时应应有特定定人员操操作,并并且不能能超载运运行。电电梯桥厢厢门终端端行程开开关及安安全防护护门终端端的行程程开关禁禁止用绳绳索绑住住,以防防他人误误操作发发生事故故。在电电梯桥厢厢门及安安全防护护门没有有关闭的的情况下下禁止操操作运行行电梯,如如电梯控控制电器器失灵或或损
21、坏,应应由专业业维修人人员进行行修理。5、定期检检查各车车间的配配电箱、输输送电线线路、用用电设备备:绝缘缘有无损损坏或老老化,保保护接零零线有无无松动或或损坏;漏电保保护开关关有无失失灵现象象,断路路器有无无烧坏或或失灵(每每半个月月检查一一次)。6、单相照照明设备备应定期期检查:荧光灯灯架有无无松动,两两端夹头头有无断断裂而引引起灯管管掉下来来,其它它照明设设备有无无松动或或脱落现现象,绝绝缘是否否完好,保保护接零零线与电电器外壳壳是否接接触牢固固(每半半个月检检查一次次)。7、各车间间、饭堂堂、职工工宿舍所所安装的的风扇应应定期检检查:挂挂钩及固固定螺丝丝有无松松动或断断裂,各各连接部部
22、位的螺螺丝有无无松动或或磨损,风风叶有无无变形,绝绝缘是否否完好。打打开电源源,观察察风扇运运转时有有无晃动动现象(每每年检查查一次)。以上各项检检查应派派专业维维修人员员进行,如如发现问问题,应应及时停停电予以以修理。8、电工在在进行设设备维修修时,应应先切断断电源,并并在电源源侧挂“有人工工作,严严禁合闸闸”标示牌牌,以防防他人误误送电造造成事故故。9、禁止随随意在车车间、宿宿舍乱拉拉电线,甚甚至超载载使用电电器设备备等现象象,以免免引起短短路、漏漏电或其其它事故故的发生生。10、非专专业维修修人员不不得擅自自拆装用用电设备备,以防防对自己己或他人人造成危危险。后勤部安全全管理制制度一、气
23、焊、气气割要求求专人操操作,严严格遵守守操作规规则一十十一条,高高空安全全作业七七条,事事故紧急急处理八八条。每每次操作作之前都都要认真真检查开开关是否否失灵,氧氧气管道道是否老老化、开开裂、漏漏气。严严禁非专专业人员员操作,以以勉引起起严重后后果。二、电焊机机操作之之前,首首先检查查输入电电源线是是否能存存受与电电焊机输输出最大大的额定定电流,然然后检查查输入电电压与电电焊机接接线柱标标明电压压是否相相同,进进线太小小关系到到焊接时时引起线线升温。绝绝缘保护护层溶化化、短路路、起火火。在任任何一个个地方焊焊接操作作时,操操作员首首先要清清除周围围是否存存放有爆爆炸性气气体、液液体、可可燃油料
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