企业法律实务cfyw.docx
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1、企业法律实务课程教学大纲(0年修订版)一、企业法律实务课程说明(一)课程代码:02130025(二)课程英文名称:Practice for enterpyises law(三)开课对象:法学专业本科生(四)课程性质:法学专业方向课程。经济法是国家调整、规范和保障经济关系的法律规范的总和。从广义上讲,这种经济关系又包括国家对企业的经济管理关系;企业内部的经营管理关系和企业对外的经济交易关系。在所有法律部门中,与经济法联系最为密切的是民法和商法。无论是民法、商法还是经济法,都是企业经营管理人员必须掌握,也是经常用到的,现代企业经营过程中会遇到很多法律问题,这就需要专业人员为企业解决这些问题,需要这
2、些专业人员懂得有关法律,掌握有关法律应用技能,本课程就是面向将要成为企业法律顾问的学生开设的,以便这些学生掌握有关企业法律实务技能,毕业后能够很快上岗,适应岗位需要。(五)教学目的:使法学专业的学生在有限的课时内掌握与企业经营管理相关的法律实务知识,使学生掌握交易规则、防范交易风险、追求交易稳定的知识和技能。(六)教学内容:教学内容突出实务性,主要介绍:设立企业时应注意的法律问题、合同订立、履行过程中应注意的法律问题、企业从事担保活动时应注意的法律问题、企业购置、租赁和使用房地产过程中的应注意的法律问题 、企业知识产权保护中法律问题、企业生产经营活动中应注意的其他法律问题 、企业参与诉讼活动时
3、应注意的法律问题(七)学时数、学分数及学时数具体分配学时数: 32 学时分数: 2学分学时数具体分配:教学内容讲授课时实训/实践课时总计课时第一章 绪论11第二章 企业法律事务概述12第三章 企业法律事务工作的管理24第四章 律师担任常年法律顾问业务26第五章 企业设立法律实务28第六章 企业合同管理制度4214第七章 企业担保法律实务216第八章 企业房地产法律实务 2220第九章 企业知识产权法律实务222第十章 企业风险管理法律实务224第十一章 企业诉讼法律实务4230第十二章 企业劳动纠纷法律实务232(八)教学方式:本课程的教学由课堂教学、课外作业两部分组成。课堂教学主要以课堂讲授
4、为主,教学手段采用讲授、多媒体课件展示、观看录像、案例讨论、技能训练等教学手段。教学方法以启发式为主,适时将典型案例与理论分析结合在一起,通过课堂讨论等方式加强理论与实践的有机结合,培养学生分析问题和解决问题的能力。通过作业及课堂提问加深学生对所学内容的理解,了解和掌握学员的学习动态,及时调整教学方法,提高授课质量和效果。(九)考核方式和成绩记载说明:本课程考核方式可以为考试,也可以为作业考察或者其他更利于检验学生知识和技能的考核方式,例如完成技能任务等方式。二、讲授大纲与各章的基本要求第一章 绪论教学要点:本章主要是对本课程进行基本介绍,通过本章的学习,了解为什么开设本课程,本课程应该如何学
5、习,本课程组要内容有哪些等。教学时数: 1学时教学内容:第一节 开设本课程的目的一、适应工作岗位需要二、就业需要第二节 开设本课程的意义一、企业需要具备法律风险防范能力二、本课程内容对什么岗位有用三、应该如何学习本课程四、本课程的主要内容考核要求:1、企业为什么需要具备法律风险防范能力?第二章 企业法律事务概述教学要点:通过本章的学习,掌握企业的法律事务主要有哪些,法律事务的工作内容、法律事务的功能和工作层次分别是什么,从而使学生认识企业法律事务的基本情况。教学时数: 1学时教学内容:第一节 企业与法律的关系一、 现代经济要求企业必须熟悉法律二、 与企业有关的法律三、 企业必须重视法律,防止遇
6、到法律风险第二节 企业法律事务的特点一、 企业法律事务工作的内容特殊二、 企业法律事务工作任务特殊三、 企业法律事务工作要求特殊四、 企业法律事务工作地位特殊第三节 企业法律事务的功能一、 预防功能二、 挽救功能三、 宣传教育功能第四节 企业法律事务工作的层次一、一般法律事务性工作二、代表企业具体处理法律事务三、参与企业经营管理活动四、协助企业领导,参与决策考核要求:1、企业与法律的关系2、企业法律事务工作的特点3、企业法律事务工作的功能4、企业法律事务工作的层次第三章 企业法律事务工作的管理教学要点:通过本章的学习,了解企业中,如何对法律事务工作进行管理,包括企业法律事务工作现状、企业法律事
7、务工作的职责、企业法律事务工作的机构与职务安排、制约企业法律顾问发挥作用的因素等。教学时数: 2学时教学内容:第一节 企业法律事务工作现状一、企业对法律事务工作的重要性认识不足二、 许多企业法律事务管理工作不完善三、许多企业不重视法律事务工作四、许多企业法律事务工作岗位设置不规范五、在待遇方面,各企业做法不同第二节 企业法律事务工作的职责一、对经营决策提出法律意见二、就经营管理的法律问题提出法律意见三、参与企业起草重要法律文书四、指导合同管理,参与谈判五、接受委托,参与仲裁、诉讼或非诉讼纠纷解决六、组织企业法律知识培训七、解答员工法律咨询八、及时搜集法律信息,供决策者参考九、提供合理化建议十、
8、其他法律事务第三节 企业法律事务工作的机构与职务安排一、目前机构与职务安排存在的问题二、大型、特大型企业应建立总法律顾问制度三、大中型企业可设立法律事务部四、大中型企业法律事务少的,可设立法律事务室五、中小企业的两种选择聘请法律顾问或者设置法律专员六、补充说明的问题第四节 制约企业法律顾问发挥作用的因素一、外部因素二、企业内部因素三、企业法律顾问自身因素考核要求:1、企业法律事务工作的职责2、企业法律事务工作的机构与职务安排3、制约企业法律顾问发挥作用的因素有哪些 第四章 律师担任常年法律顾问业务教学要点: 通过本章的学习,掌握律师担任企业常年法律顾问的服务内容是什么,掌握法律顾问聘请合同的内
9、容和签订,了解法律顾问工作计划地制定。教学时数: 2学时教学内容:第一节 常年法律顾问的服务内容一、日常法律事务二、非诉讼法律事务三、诉讼法律事务第二节 常年法律顾问合同一、合同性质二、常年法律顾问合同的主要内容第三节 常年法律顾问的服务计划一、为什么要制定服务计划二、一份典型的服务计划考核要求:1、担任常年法律顾问应该对企业提供哪些服务2、常年法律顾问合同应如何签订3、如何制订企业法律顾问服务计划第五章 企业设立法律实务教学要点:通过本章的学习,掌握企业设立的步骤和应该提供的法律文件,以及如何起草这些法律文件。教学时数: 2学时教学内容:第一节 公司设立的八个步骤一、第一步:签订出资协议二、
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