21年劳务员经典例题7卷.docx

《21年劳务员经典例题7卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《21年劳务员经典例题7卷.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、21年劳务员经典例题7卷21年劳务员经典例题7卷 第1卷建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（ ）。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位答案：C解析：施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工答案：D解析：建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是

2、强化现场合法用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（ ）。A.解雇B.开除C.退休D.提前退休E.死亡答案：A,B,D解析：非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.10B.15C.30D.60答案：D解析：申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。劳动

3、者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。A.除名B.开除C.拘留D.劳动教养E.判刑答案：A,B,D,E解析：根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。答案：对解析：建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。答案：错解析：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖

4、章生效，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。下列工作中，属于施工阶段的有（ ）。A.组建项目经理部B.严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系C.项目经理组织编制施工项目管理实施规划D.项目经理部编写开工报告E.管理施工现场，实现文明施工答案：B,E解析：施工阶段的目标是完成合同规定的全部施工任务，达到交工验收条件。该阶段的主要工作由项目经理部实施。其主要工作包括：做好动态控制工作，保证质量、进度、成本、安全目标的合理全面；管理施工现场，实现文明施工；严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系；处理好合同变更及索赔；做好记录、检查、分析

5、和改进工作。21年劳务员经典例题7卷 第2卷下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，无误的是（ ）。A.M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥B.砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%C.生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3dD.制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm3mm的网过滤，检验时应加热至70并保持60min，没有乙炔气味后，方可使用答案：B解析：M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用32.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥。砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量

6、不应超过5%。生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于2d。制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm3mm的网过滤，检验时应加热至70并保持20min，没有乙炔气味后，方可使用。在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）。A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动答案：D解析：交通部门：打击车站、码

7、头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A.90；160B.90；180C.80；160D.80；180答案：B解析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。答案：对解析：施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判答案：A解析：诚实信用原则要求人们在各类交

8、易活动中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。诚实信用原则贯穿在整个合同的阶段。以下不属于施工项目质量控制措施的是（ ）。A.组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等B.提高管理、施工及操作人员自身素质C.建立完善的质量保证体系D.加强原材料质量控制答案：A解析：施工项目质量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人员自身素质；2）建立完善的质量保证体系；3）加强原材料质量控制；4）提高施工的质量管理水平；5）确保施工工序的质量；6）加强施工项目的过程控制。信访产生的法律依据是（ ）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法答案：C解析：中国宪法第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生

9、的宪法依据。通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、（ ）、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。A.工资支付B.遵纪守法C.劳动力来源D.劳动力管理答案：C解析：通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、劳动力来源、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。21年劳务员经典例题7卷 第3卷高技能的员工必定会有高的产出。答案：错解析：高技能的员工未必有高的产出。技术工人须持国家人力资

10、源和社会保障部的（ ）。A.职业资格证书B.住建部管理人员岗位证书C.特种设备作业人员证D.建筑施工特种作业人员操作资格证答案：A解析：技术工人须持国家人力资源和社会保障部的职业资格证书或国家住房和城乡建设部职业技能岗位证书。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资表、考勤表D.劳务人员工作记录E.工资台账答案：A,B,C,E解析：劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。就业失业登记证中的记载信息在（ ）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D

11、.县级答案：A解析：为全面落实就业政策，满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要，从2022年1月1日起，实行全国统一样式的就业失业登记证。下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（ ）。A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人B.及时、如实报告生产安全事故C.检查及处理情况应当记录在案D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查答案：A,C,E解析：安全生产法第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中

12、发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通常工程项目成本管理过程包括项目：成本计划、成本核算、成本控制、成本考核、成本预测、成本分析六大任务，其顺序为（ ）。A.B.C.D.答案：B解析：工程项目成本管理过程包括：成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析六大任务、成本考核。培训成本的核算方法有（ ）。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法答案：C解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。A.每月不少于一次

13、B.每月不少于两次C.每周不少于一次D.每周不少于两次答案：C解析：根据劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定：应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）每周不少于一次碰头会。21年劳务员经典例题7卷 第4卷我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。答案：错解析：我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。根据劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B.15天C.2个月

14、D.3个月答案：A解析：根据劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性，即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。答案：错解析：薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性适当拉开员工之间的薪酬差距。申请劳动能力鉴定的程序是（ ）。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达答案：B,C,D,E解析：申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记

15、分卡法答案：D解析：平衡记分卡法：平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标，财务衡量指标是基本内容，是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。从2022年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。A.10B.12C.16D.20答案：D解析：从2022年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。施工项目生产活动具有（ ）。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂答案：A,B,D解析：施工项目生产活动具有独特性（单件性）、流动性、露天作业、工期长、需要资源

16、多，且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式答案：C解析：中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩，虽然强调技能的作用，但在评定技能等级时，实际上也是论资排辈。21年劳务员经典例题7卷 第5卷员工对于分配公平的认知来自三个方面：（ ）、（ ）和（ ）。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平答案：C,D,E解析：员工对于分配公平认知，来自于其对于工作的投人与所得进行主观比较而定，在这个

17、过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是（ ）。A.进度控制B.安全控制C.质量控制D.成本控制答案：B解析：施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标是指施工过程中人和物的状态。订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员答案：A解析：劳

18、动者资格合法：劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历

19、时300d完成，施工良好，无安全事故发生。本工程中梁支座处上部钢筋连接优先采用（ ）的连接方式。A.绑扎搭接B.机械连接C.埋弧焊接D.电阻点焊答案：B解析：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7答案：D解析：劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定，禁止对怀孕七个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。答案：对解析：在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面

20、的指导性规划。发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。A.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效答案：D解析：发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，被认定为合同无效。劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。答案：对解析：广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。21年劳务员经典例题7卷 第6卷以下利润总额的计算公式中，表达正确的是（ ）。A.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用B.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益C.利润总额=营业利润+营业

21、外收人一营业外支出D.利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税答案：C解析：利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（ ）。A.安全合同B.人事合同C.劳务合同D.劳动合同答案：D解析：1.4、1.3验证劳动合同：施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。调查劳务企业人员的思想动态是（ ）。A.总承包单位领导小组B.宣传工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组答案：B解析：保稳定宣传工作组职责：调查劳务企业人员的思想动态，负责协助及时调解矛盾，做好联系媒体宣传工作。出现

22、应急前兆做好相关人员的思想工作，维护稳定，负责接待新闻媒体和协调处理与新闻媒体的关系，负责对新闻媒体发布消息。劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。答案：对解析：劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任；专业工程分包条件下，总包人和分包人对分包的工程和分包工程的质量缺陷向工程发包人承担连带责任。人力资源不包括人的（ ）。A.智力B.体力C.思想D.知识答案：C解析：人力资源包括人的智力、体力、知识和技

23、能。劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。答案：对解析：劳务需求预测应以劳动定额为依据。下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是（ ）。A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件B.Q235A代表屈服强度为235N/m，A级，沸腾钢C.低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件答案：C解析：Q235A代表屈服强度为235N/m，A级，镇静钢。工伤职工有下列情形（ ），停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.职工被派遣出境工作受工伤的C.拒不接受劳动能力鉴定

24、的D.拒绝治疗的E.被判刑正在收监执行的答案：A,C,D,E解析：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。21年劳务员经典例题7卷 第7卷气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。答案：错解析：气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮混环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中的工程

25、。劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（ ）。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账答案：D解析：劳务人员备案有效证件：劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册（ ）负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人答案：B解析：承包人负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（ ）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌

26、体工程D.混凝土砌体工程答案：D解析：根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。工程成本分为直接费和间接费。答案：对解析：工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分。答案：错解析：旧版的劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分。最新建筑企业资质标准中施工劳务资质不分专业，不分等级。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。A.8%B.10%C.12%D.15%答案：A解析：劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（ ）。A.剖面图B.平面图C.立面图D.详图答案：A解析：剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。