2022实用的综合工作计划锦集七篇.docx

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1、2022实用的综合工作计划锦集七篇综合工作安排 篇1一、指导思想结合本学期学校工作安排及教育处教学工作安排，综合组本学期将以教化科研为先导，以校本培训为依托，以课程改革和思想道德建设为抓手，以教化现代化为目标，夯实学科教研，发掘师生潜能，发扬同心协力的工作作风，坚持课堂教学改革，大胆创新教法，提高课堂教学效率，培育学生的创新实力、主体精神，以学校爱好小组活动为载体，以发展和提高学生特长水平为重点，提高音体美各学科在竞技竞赛中的水平，促进学生全面发展，使学生能得到真正的艺术培育，力争在各项工作中都有新的提高，争创学校优秀教研组。二、主要目标1、加强教研工作力度，提高学科实力和老师整体专业水平2、

2、解读新课程，实践新课程，提高课堂教学效益，力争全面达标3、加强业务学习，全面提高老师的教学实力和教学水平4、在省、市、区等各级各类评比、竞赛等活动中争取优异成果三、主要工作1、加强教研组的组风建设，进一步发挥教研组的功能努力构建组内和谐、合作的教研氛围，改进教研活动形式，不断提高教研工作的实效，力争做到活动制度化、学习与实践相结合。落实教研组学习制度，做好每周一次的教研组内学习沟通工作，做到有安排支配，有行动落实。2、接着深化课堂教学探讨，推动课堂教学改革在课堂教学中要努力构建师、生共同发展的和谐课堂，转变教学行为，优化课堂教学。教学中开展探讨型学习，在引导学生驾驭学问与技能的同时，经验探究的

3、过程，培育其探究的习惯与看法。教学中接着贯彻“研在课前、探在课堂、思在课后”的路途，通过集体备课-上课-评课-修改-再上课，使课堂教学精品化。加强老师间的听课、评课和网上沟通活动，执教老师仔细反思，听课老师写好感想，并在校内网或博客上发帖和大家见面，达到教学共研，以研促教的目的。3、开展组内老师读书活动，更新老师教学理念组内老师本学期要求每人至少读一本教化教学专著，并做好读书笔记（读后感言）。4、主动开展学科爱好活动开展丰富多彩的文体活动以促进学生的全面发展。体育学科要主动为学生体操竞赛和师生体育运动会做打算；英语学科安排在元旦前夕组织一次英语周活动；音乐学科协作大队部打算“庆元旦”活动等，以

4、此为学生供应呈现才华的舞台。四、教研活动支配九月1、制定综合组教研工作安排2、制定各年级教学安排3、检查老师备课状况4、召开综合教研组会议十月1、理论学习和集体备课2、组内老师相互听课，听后评课、议课3、各学科老师参与名师工作室教研活动4、体育学科主动打算参与区学生广播操竞赛十一月1、英语学科期中检测和质量分析2、英语学科备课与学生作业检查3、体育学科训练学生参与区运动会4、音乐学科培育学生参与舞蹈队十二月1、理论学习和集体备课2、组内老师相互听课，听后评课、议课3、英语学科开展“英语周”活动元月1、英语学科制定复习安排2、英语学科备课与学生作业检查3、各学科协作学校开展“庆元旦”活动4、利用

5、教研组会议，介绍读书状况，沟通读书心得二月1、开展期末工作，并做好总结2、协作学校做好学生考试等事宜综合工作安排 篇2（一）商会1、不断壮大会员队伍，优化会员结构，激励老会员发展新会员，对辖区内未加入商会的重点企业、纳税大户等，争取介绍发展入会。20xx年拟发展10家会员企业单位。2、接着做好会员企业的走访工作，加强政企沟通，发挥桥梁纽带作用。安排每季度深化走访辖区会员企业，与企业负责人座谈，听取企业看法，具体了解公司企业的经营发展状况，并征集企业对翠竹商会工作、辖区经营环境、社会民生等方面的看法和建议，进一步探讨、分析企业提出的热点、难点问题。对企业反映的实际困难，主动发挥桥梁纽带作用，主动

6、与政府相关职能部门进行主动有效的沟通，切实帮助企业解决实际问题。3、接着抓好会员走访，互访活动工作，创新活动形式，增加商会组织实力。通过考察、聚会、互访、文体等多种形式，开展丰富多彩的联谊活动，举办好翠竹商会春茗座谈会和迎中秋庆国庆联谊座谈会。4、征集会员建议，有针对性地组织举办学习、讲座、培训活动，接着加大会员培训力度。结合社会热点课题，20xx年将定期或不定期组织小范围、高质量的培训课程，提升企业家经营管理水平；面对企业中高层管理人员开展政策法规、企业管理、职业技能等培训，帮助企业提高经营水平和市场竞争力。5、接着加强与其他兄弟商协会的互访沟通，学习先进的办会阅历。6、抓好商会的各项宣扬工

7、作，加强信息服务，完善网络平台建设。进一步健全企业资讯发布机制，全面拓宽服务领域，充分利用现代网络等服务载体，如QQ群和微信平台等，加强会员企业的互动沟通和资源共享，提高商会的服务成效。（二）科协1、接着做好辖区科协会员单位的走访工作；2、安排4月份开展“科技活动周”宣扬活动；3、接着抓好科普电影进社区活动；4、9月份开展“全国科普日”宣扬活动；5、接着组织辖区科普工作者到科普示范基地参观学习。（三）扶贫1、20xx年协调有关部门将符合政策的全部或部分贫困人口纳入社会保障，全部实现政策性保障兜底脱贫。2、按要求时限完成建档立卡工作，刚好、照实填写帮扶记录簿，精确录入扶贫信息管理系统。3、帮助有

8、关部门和帮扶完成当年度下达的建档立卡相对贫困户农村危房改造（含两不具备移民搬迁）任务。4、20xx年协调落实制定有劳动实力贫困户脱贫方案。5、组织相对贫困户在家从事农业生产的劳动力每年参与农夫适用技术培训1次，组织相对贫困户有意愿的劳动力每年参与转移就业或科技培训1次。6、帮扶资金投入，投入相对贫困村和贫困户的单位自筹资金（含社会捐赠）及财政专项扶贫资金（不含人均2万元的财政扶贫和行业资金投入），20xx年底达30万元。7、协调落实扶贫工作责任制状况，单位一把手（主要领导）挂扶贫困户，20xx年不少于2次到相对贫困村检查指导工作，分管领导每个季度不少于1次到相对贫困村检查指导工作，单位帮扶干部

9、按有关文件落实对接贫困户责任，村“两委”班子履行扶贫职责，每月召开会议探讨扶贫工作。8、落实干部管理，驻村干部履职尽责，完成脱贫攻坚任务；建立帮扶单位党员联系贫困户制度；村“两委”干部落实贫困户结对帮扶责任人并长期在村委会张榜公示；村“两委”干部发挥表率作用，主动主动带领困难群众脱贫致富；村“两委”干部主动作为，努力为扶贫项目创建条件、解决项目实施过程中的困难，保证项目顺当实施；建立扶贫对象、项目长期公开制度。9、针对贫困户帮扶责任人制定的其他帮扶措施。新时期“双精准”帮扶工作是广东省惠及民生实现共同富有的工程，也是一项长期系统的工作。下一步，街道将根据广东省工作考核方法的规定动作，按部就班推

10、动帮扶项目建设，主动牵线搭桥招商引资、大力引导村民就业（择业），逐步提高新饶村经济及村民的自我发展实力，争取早日让新饶村的贫困户脱贫致富过上好日子。综合工作安排 篇3一、指导思想以新课程标准为指南，以提升课堂教化教学质量为动力，根据实施新课程、落实新理念、打造新课堂的须要，主动有效地开展教学探讨活动，充分发挥综合学科的全面育人功能，改进教学行为，促进老师专业教化教学水平的发展和提高。二、工作目标：1、提高老师的自身修养要培育全面的学生首先要有全面的老师。俗话说：近朱者赤，近墨者黑。老师只有全面提高自己，才能以自己的人格魅力感染学生。紧紧围绕“全面创建学习型老师”的主题，激励老师多阅读教化教学理

11、论等方面的书籍，并主动撰写教化教学论文和案例，努力提升教化教学理论的层次和高度。2、加强老师间的沟通，深化课堂教学改革，进一步提高老师教学质量乡镇学校的综合实践课程的老师以兼职老师为主，老师的精力一般很难花到这类所谓的“副课”上，平常老师间沟通的时间很少，外出学习的时间更少。再加上又没有固定的教材，因此感觉这一门课很难上。但既然现在开设了这一门课程，就要充分利用学校内的老师资源，加强老师与老师之间的沟通，对提高老师的教化教学质量，能取得事半功倍的效果。“自主、合作、探究”的学习方式是新课程主动提倡的学习方式，它有利于学生能动性的发挥和特性的张扬。这将是我们这学期一个重要沟通活动内容。三、教研活

12、动内容的支配时间活动内容地点主讲或执教人员参与人员九月1. 小学综合实践活动教学研讨活动及备课。2. 小学综合实践活动校本教材编写研讨活动3. 学科大组会议。4. 第三届结对老师会议。1待定2待定3天马1周丽妹、应伟、俞鹏玮1任课老师2编写组成员3大组成员十月小学综合实践活动立项课题研讨活动待定课题组人员十一月1青年老师素养比武2小学综合实践活动实践基地现场会3教学风采展示1待定2陶朱白门完小3待定待定十二月论文评比综合工作安排 篇420xx 年，在公司领导的正确领导下，在各部门的主动协作和大力帮助下，在本部全体员工的不懈努力下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，

13、突出工作重点，努力增加工作主动性和创建性，充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了本年度各项工作任务，现将主要工作状况汇报如下：一、20xx 年基本工作状况（一）部门概述综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工 17 人，其中小车队 7 人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和限制公司各部门工作的中心部门，通过限制和协调各部门经营管理状况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观限制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。（二）行政办公1、公文处理。较好地完成了各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件刚好呈报

14、给领导批阅，并把审批的看法刚好传达到各相关部门，截止 11 月中旬，收文处理 800 余份，基本做到了不积压、不丢失、不拖办，精神传达到位。公司全部对外发出的行政公文，从起草、核稿、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序关、格式关、文字关，力求文字表达“准、实、新”，确保公文格式规范标准。截止 12 月中旬，综合管理部共起草、修改请示、报告、总结 、通知、提案、会议材料等各类文件、材料达 100 余份，印发行政公文 90 份，基本做到了文件内容精确、规范。2、档案管理。较好地完成了公司成立至今的文书档案、图文档案的整理工作，做好各类档案立卷、归档、保管工作。20xx 年，我部门根据 X 号文件

15、关于清理中心和省委文件的通知的要求，清理和销毁了公司 20xx 年度中心和省委文件，并刚好将清理结果上报市委办公室保密室。3、文印管理。迁入新办公楼后，公司特地设立文印室，收回各部门的打印机，规范公司文印管理，我部门初步拟定文印管理制度，执行文印审批程序，规范各类文件打印、复 印等，在节约第一的基础上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。4、印章管理。 坚持专人对印章进行管理，规范印章运用流程，严格执行运用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等状况出现，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严峻的影响，降低公司风险。（三）人力资源管理20xx 年上半年人力资源管理属于综合管理部

16、工作，因此，我们就 20xx 上半年人力资源管理工作总结如下：1、 基本状况公司现有员工 X 人，其中男职工 X 人，女职工 X 人，公司级领导 X 人，总经理助理（待遇）X 人，部门正职（待遇）X 人，副职（待遇）X 人，第一学历中，本科学历 X 人，大专学历 X 人，中专及以下学历 X 人，具备专业技术职称（技术等级）的有 X 人。现有员工中 X 人留职停薪，长期病（事）假 X 人，均由人力资源部代管。2、 各项社会保险、住房公积金、企业年金缴纳状况本年度一次性缴纳全体职工基本医疗保险金 X 万元，生育保险金 X 万元，住房公积金 X 万元，企业年金 X 万元，金 额共计 X 万元。（四）

17、考核督办1、办公秩序管理。为规范公司办公秩序， 20xx 年综合管理部拟定了办公秩序管理规定，指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司 LED 屏上发布。其中，10 月份不定期检查中发觉许多问题，将存在问题人员出文通报指责并处以罚金。为规范公司更衣室管理，实行更衣室值班制，将责任落实到位，保障更衣室的干净、整齐、卫生。2、制度建设。为进一步建立健全公司规章制度，20xx年我部门出台了财务代理管理方法、车辆短暂管理方法、薪酬管理制度、考勤及类假管理制度、领导值班制度，草拟了资源节约制度、办公用房集中管理制

18、度、督察督办制度、各类会议管理制度、文印管理制度、办公秩序管理规定、信息报送制度、公文处理方法等规章制度。3、 内部管理。一是公司内部管理。20xx 年，为建立现代企业制度，依据公司发展须要及 X 高校管理询问团队看法， 结合实际，在广泛征求部门及个人看法的基础上，特制定“三定”方案及各部门定岗定员方案，进一步优化公司人力资源结构，明确岗位职责，提高工作效能。二、是部门内部管理。 严抓工作作风，提高工作效率。协作西北高校管理询问团队，对综合管理部岗位职责进行调整完善，进一步明确每一位在岗人员的职责分工，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕部门工作的特别性，搞好各项工作协作。迁入新办公楼后，我部门

19、每两周召开一次部门例会，汇报个人工作状况，总结上周工作，部署下一阶段任务，督察个人工作进展，保证办事不拖沓，提高工作效率。（五）网络通讯1、信息网络。 接着主动对公司的通讯、网络、办公电脑进行维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通。7月中旬公司入驻新办公楼后，我部门协调 X、X 移动公司，为我公司接入移动宽带 100M 用于日常办公。完成了电子政务统一传输主干线路组网接入工作，市级部门统一互联网出口工作，部分业务专网迁移工作。10 月份，我部门申请选购了竖井配电间备用电源，有效保障了我公司网络的稳定与畅通。2、电话通讯。协调 X 联通公司为我公司接入固定电话，并申请选购了 30 部西门子电

20、话，保障公司电话通讯质量。3、 LED 显示屏。在公司 9 楼接待大厅配备 LED 显示屏，将天气预报、每日煤炭发运状况、天气预报、值班人员、公司重要信息等刚好上传发布，10 月份协作 X 公司完成 LED 屏验收工作，确保其正常运用。4、协同办公管理系统。与 X 公司签订合同，为我公司建立协同办公管理系统，规范员工日常工作习惯，提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完成协同办公软件管理系统第一阶段项目启动、其次阶段需求调研工作，全面绽开第三阶段系统建设工作。（六）后勤服务1、日常接待和会务工作。较好地完成了公司日常接待工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项打算工作。较好地

21、完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，全年组织召开各类会议共 40 余次，重要会议均做好会议记录，会后刚好形成会议纪要，会议组织工作有条不絮。2、车辆管理。 依据上级有关部门的要求，根据公司群众路途教化实践活动的支配，结合公司实际，特制定公司车 辆暂行管理方法，封存超标车辆，保留四辆公务用车，严格履行用车手续，限制车辆费用，保证公司公务用车有序运用。3、 财产管理。综合工作安排 篇5一、指导思想：本组新学期以培育学生的创新精神和实践实力为重点，以促进学生的全面发展为主要任务，以学校和教育处工作安排为依据，更新教学观念，为进一步提高我校综合组教学质量而扎实开展工作。以教研促教学;以符合现

22、代科技发展和社会进步为教研方向;以人为本、有针对性发展特性;以教为本，全方面地传授基础学问。二、工作目标：1、综合组将着力提高老师的整体素养，以练内功、促提高为动力，造就我们综合组的老师能适应现代教化的发展。2、接着加强各学科老师之间的阅历沟通，相互学习，相互促进，共同提高教化教学实力和科研意识。3、 协作学校主动仔细干好各项工作，努力争创优秀教研组。亲密结合区校各项活动支配，详细做到“二早一讲”：早发动，早打算，讲合作。(1)常规工作按质按量帮助校部完成好各项工作。(2)老师竞赛活动期初统计老师各项基本状况，依据自身条件，合理确定努力方向，教研组团结协作做好打算工作，主动仔细参加各级各类活动

23、，力争获得好的成果。(3)学生活动协作学校开展的学生综合素养教化活动，主动辅导课外爱好小组，提高学生的综合修养，优化学校特色，打造学校品牌。三、工作重点：1、开展好现代技术教化理论学习、培训，组织全组老师主动参与网页备课竞赛、教化资源库传课件等活动。2、以科研活动引领教研发展，主动创建现代教化技术试验学校，一学期内利用“中人录编播一体机”实现对各科老师课堂教学校本资源进行初步的收集、整合、利用，明年初完成国家重点课题子课题小学校本教化资源的建设与应用的探讨工作。3、做好“现代教化信息技术试验课题”结题工作。(1). 本学期将着力建立有利于学生发展和老师提高的发展性评价体系。树立新的教化评价观，

24、能促进科学教学过程的优化，促进学生科学素养的形成和发展，促进科学老师专业水平的提高，并推动小学科学课程改革的实施并取得较大的成效。(2). 仔细落实现代教化信息技术试验课题结题工作的实施看法。成果形式主要是探讨报告、论文，或者是与评价有关的教学案例探讨和教学反思等。迎接9月18日课题评审验收工作检查。4、 完善镇田通，利用网络平台，沟通学习，呈现综合学科魅力。5、进一步优化教学资源，优化制度，使信息技术与其它课程达到完全整合，不断提高老师应用现代教化技术与学科整合的实力，促进教化教学质量的进一步提高。以现代信息技术试验学校的申报为切入点，加快新课程改革的步伐，改进和完善工作中的不足。6、大力培

25、育学生的自主学习和创新精神，在信息技术应用学习上开展相关的探讨及探讨。7、大力开展“五个一”教研活动，即每人每月阅读一份以上教化期刊，每人每月阅读一本教化理念书籍或文学著作并写读后感，每人每学期上一次教改课，每人每学期写一份优质教案，每人每学期写一篇教研专题论文。四、主要工作支配：九月份1 、制订综合组教研安排。2 、完善校内网。3、 迎接现代教化技术试验课题评估验收现场会工作。4、 综实活动：到老人院慰问老人。十月份1、各学科开展校内竞赛活动。2、“变废为宝”活动，评比环保小卫士。3、20xx青少年科技创新大赛。十一月份1、科组教学规范检查。2、学习督导评估。3、综实活动：环保调查：网吧的探

26、究。十二月份1、校本资源建设成果收集总结。2、食用碘盐检测。一月份1、期末工作总结2、试验课题探讨优秀论文优秀教案等上交评比。综合工作安排 篇61、规划单位绿化区域，并组织实施。做好单位内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。2、划分单位内卫生区域，制定标准和考核方法，按现场管理要求进行管理考核。确保单位内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。综合工作安排 篇7一、学科发呈现状分析：1、面临的问题(1)对学困生转化方面没有精力。(2)初一、初二的教学无法得到重视，质量无法得到保障，这样的状况对一门学科的发展很不利。(3)过重的课务负担也挤占了老

27、师的时间，使的老师的教科研钻研不能深化开展，制约了老师专业的成长。假如这一难题解决了，我想我们的实力将会有很大的提高。2、我组老师的发展理念：扎实落实课改理念，着眼学生、服务学生、促进学生 的可持续发展。把教学的增长点放在老师的教学科研水平的提高上，而不是靠增加学生负担上，争取减负增效，在促进学生全面健康成长的基础上实现老师的专业发展。二、本学期主要工作与措施：1、以课题为抓手主动开展符合本校实际,体现本校特色的校本教研活动，以提高组内老师的教科研实力与实际的教学实力，形成良好的探讨氛围(1)本学期主要围绕我校课题的子课题初中思想品德课课型探讨,在上学期初步探讨的基础上作进一步的细化与整理,力

28、争在本学期期末总结出单元综合复习课、法律常识案例课、活动课、试卷讲评课型的完整的教学模式与流程,并对课题探讨资料进行汇编。(2) 开展课题探讨必需以科学的理论作指导,本学期将收集有关优化课堂教学流程、选择恰当的教学方式、如何备课、如何观课、评课、如何写评课案例、教学反思、教学日志等一系列教学中的典型重点问题等方面的资料组织大家进行深化学习与探讨，在提高大家的理论相识同时也期望给实际的教学实践供应可行的操作方法，提高大家的教科研实力与水平。(3) 以课型探讨为契机主动开展组内成员上课、相互听课与评课活动, 特殊是毕业班老师相互间听课每周至少一节，听课后要求刚好沟通各自的想法，相互切磋,真诚以待,

29、相互学习别人优点,同时指出各自的不足,以达到取长补短共同提高的目的;同时组内成员利用每一学期一次的校本教研公开课的机会，仔细磨课，反思自己的教学行为，刚好撰写评课案例、教学案例、教学反思、教化教学论文其中任何两篇并主动参加年会及区级的各项评比，充溢课题成果同时为自己的专业成长发展奠定基础。(4)主动参与校内外组织的各项教学观摩课的听课评课活动，借鉴别的学科的模式与做法并主动探究适合自己学科的更好的做法;在此基础上仔细开设本学科的课型探讨课，按学校布置的要求总结出完整的教学模式与流程并在教学中尽可能的推广运用。(5)做好过程性监控,定期进行教学质量的跟综抽测，刚好发觉课题探讨中存在的问题进而把课

30、题探讨推向深化。2、进一步加强学科课程资源的开发与利用在上学期初步分类积累的基础上同时争取学校资金支持，尽本组老师有限的人力与时间去丰富、完善、精细、专业化，为今后组内老师备课、上课、做课件积累丰富、典型、有价值的教学资源。3、常规工作方面(1) 教学质量能否得到保证与提高，老师的教学过程是关键，任课老师要以新课程理念为指导备课、上课、作业、课后反思、课后辅导、评价等教学的各个环节。因此开学第一周打算组织老师学习思想政治(品德)学科教学建议，进一步完善本学科教学常规,纳入教研组月考核里，并每月刚好进行督促和检查，发觉问题并刚好提出改进措施，更好地规范老师的教学行为,把教学常规真正落到实处，为提

31、高教学质量供应基本保证。(2)加强备课组建设第一，在独立备课的基础上同年级老师围绕某一框教学内容以问题串设计为主线进行集备，每周必需组织一次定时间、定地点、定内容、定主发言人的集体备课。其次，备课中应始终关注对学生的学法指导，并把每一阶段涉及的题型的学法指导整理好进行沟通。第三， 应加强学案的整理归类及学案的二次备课,课后要主动反思学生中出现的每一个问题以改进自己的教学，提高课堂效率。第四，组织各备课组老师收集整理好各课的课堂与课外学生练习，以备编写适应性、针对性、层次性、特色性强的学科练习。第五，同年级力求做到统一进度，统一练习，发挥集体才智，实现资源共享，共同解决教学问题。第六，集体备课不

32、仅要备出教材中的重、难点，还要依据自己任教的学生的实际状况备出学生学习中可能出现的学问怀疑，讲清每一个学问点，更重要还要备学生的思想状况与学习心情,每个层面的学生都有这样和那样的思想问题,假如不能针对学生的思想与学习实际进行野蛮操作的话,就不利于我们教化教学工作的开展,往往事与愿违、事半功倍;(3)仔细组织开展好组内课型探讨课、学科组教学竞赛及对外公开课，把这些课的开设与学校的磨课活动结合起来，通过仔细备课与组内探讨打造学科特色课、精品课，避开老师备课上课的盲目与随意性，大大提高课堂效率并创出特色。(4)主动参加对外学习沟通活动，学习借鉴别人的科学做法，收集新信息，做到与时俱进，共同提高。4、进一步加强青年老师的培育工作(1)组织本组青年老师加强相关理论学习，积累理论阅历。(2)督促教学案例、教学反思与教学论文的撰写，在提高及写作水平的同时引导对自己教学的反思实力，提高业务水平，形成良好的教研氛围。(3)通过中青年老师间的相互听课、评课，促进发展。(4)多创建听课、评课、上课的机会给青年老师，提高教学探讨与实践水平。