安全生产及考核管理办法7832.docx

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1、QG#机机械制造有有限公司管理标标准 QG/GB111.03-01环境安全管管理标准安全生产及及考核管理理办法（试试行）2011 07 - 25发布 2011107 - 25实施文件修订记记录表文件编号、名名称： 编制、修订订原因说明明：修订次数修订前内容容修订后内容容12核稿： 审核：会签： 会审： 批准： 安全生产及及考核管理理办法（试试行）1 目的和和适用范围围本标准规定定了企业安安全生产管管理和考核核标准，以以预防和减减少安全生生产事故的的发生，保保障员工的的健康及生生命安全和和财产安全全，做到安安全第一、文文明生产。本标准适用用于公司各各工厂/部部门的安全全生产管理理、安全生生产奖惩

2、规规定等内容容。2 术语和和定义无3 职责3.1 总总经理3.1.11 督促、检检查安全生生产工作，及及时消除安安全生产事事故隐患，抓抓好重大事事故隐患的的整改落实实工作。3.1.22公司发生生生产安全全“事故”后后，必须迅迅速采取有有效措施，组组织抢救，做做好事故调调查善后工工作。对企企业无力解解决的重大大隐患，并并按国家有有关规定立立即如实、及及时报告当当地政府负负有安全生生产监督管管理职责的的部门。3.1.33执行国家家关于企业业安全技术术措施经费费提取使用用的有关规规定，做到到专款专用用，并监督督执行；在在制定增产产节约措施施时，应符符合安全技技术要求。3.2生产产分管领导导3.2.1

3、1制定安全全生产方案案和规划负负责具体实实施，按国国家安全生生产相关法法律法规规规定，督促检查查安全管理理职能部门门开展安全全生产管理理工作。3.2.22组织制定定、修订和和审批安全全生产规章章制度及安安全技术措措施计划，并并认真组织织实施，定定期检查执执行情况常常抓不懈。3.2.33负责审批批按计划、保保质、保量量供应安全全技术措施施项目所需需的材料、产产品。3.2.44组织分管管业务范围围内的安全全生产的监监督检查，落落实安全隐隐患的排查查。开展安全全生产的教教育和安全全生产竞赛赛活动，总总结表彰推推广安全生生产的先进进经验，奖奖励先进单单位和集体体个人。3.2.55组织工厂厂、部门定定期

4、召开分分管单位的的安全生产产专门工作作会议，解解决安全生生产中存在在的问题。3.2.66负责分管管单位的安安全生产教教育与考核核工作。3.2.77负责组织织制定、修修订本企业业安全生产产管理制度度和安全技技术规程，编编制安全技技术措施计计划。如遇遇发生事故故负责迅速速组织相关关部门进行行调查分析析事故原因因并提出事事故分析报报告。贯彻彻“四不放放过”的原原则处理。3.2.88深入现场场检查，发发现解决有有关安全问问题，纠正正、查找违违章指挥、违违章作业、遇遇有危及安安全生产的的紧急情况况，有权令令其停止作作业，并立立即令其相相关部门进进行处理。3.2.99负责组织织公司安全全文明生产产大检查，

5、并并对安全检检查中发现现的违规违违纪现象进进行调查核核实，并按按照考核条条例出具监监督通报给给予严肃处处理。3.3安全全分管领导导3.3.11负责组织织建立公司司安全管理理体系，建建立健全安安全管理制制度。3.3.22负责组织织召开安全全生产会议议，负责组组织安全大大检查，提提出安全事事故隐患的的整改措施施，监督有有关部门对对查出的隐隐患制订有有效的防范范措施，认认真仔细检检查考核隐隐患的整改改执行情况况。3.4.管管理部3.4.11严格贯彻彻执行公司司各项安全全生产管理理制度和管管理标准，负负责对各工工厂/部门门及个人执执行公司安安全生产制制度的情况况进行监督督和考核。3.4.22参与安全全

6、生产大检检查、事故故调查及事事故隐患整整改协调工工作。3.4.33负责公司司级安全生生产相关标标准的修订订、发布，并并检查其可可操作性及及实施效果果。3.4.44负责对外外协单位人人员的监督督管理，对对外协人员员在公司内内违反公司司安全生产产规章制度度的行为进进行核实，并并做出通报报、处理。3.4.55负责配合合对外协单单位的装卸卸、运输安安全进行监监督管理与与考核，使使其符合公公司安全生生产管理。3.4.66负责各类类事故的汇汇总统计上上报工作，并并建立、健健全事故档档案。3.4.7组组织制定安安全生产事事故应急预预案，定期期组织演练练。 3.4.88发生各类类重大安全全生产事故故时赶赴现现

7、场组织抢抢救，做好好事故的调调查和善后后工作。3.4.99负责定期期、统一对对公司灭火火器年检，并并对公司消消防设施、设设备安全性性能的完好好有效情况况进行监督督检查。3.4.110负责行行车、压力力容器、机机械设备、电电梯、叉车车等特种设设备的年检检工作和安安全管理。3.4.111负责组组织重要设设备操作技技能的培训训、考核工工作，并对对合格人员员颁发公司司内部设备备操作上岗岗证。严格格监督检查查特种作业业人员持证证上岗及其其安全操作作规程执行行情况。3.4.112负责组织织公司设备备安全检查查，对安全全检查中发发现的违规规违纪现象象进行调查查核实，并并按照考核核条例出具具监督通报报初稿上报

8、报管理部。3.4.113监督管理理生产设备备的使用、保保养、维修修工作，确确保在用设设备及其安安全装置处处于安全、完完好状态。3.4.114负责公司司门岗安全全、监督检检查进出厂厂人员出入入管理。负负责公司进进出入各厂厂区的财产产/物资安安全。3.4.115做好员工工食堂的安安全与卫生生检查、监监督工作，做做好或协助助做好食物物中毒预防防、用电用用气安全、排排污达标等等工作，制制定食物中中毒应急预预案。3.4.116负责公司司车辆的安安全检修、维维护、保养养工作，确确保车辆安安全行驶的的性能，做做好驾驶人人员的安全全思想教育育工作，严严查违章操操作及超速速行驶。3.4.117负责宿舍舍防火、防

9、防盗设施的的维护，积积极向员工工宣传防盗盗意识。3.4.118负责公公司厂区的的交通安全全秩序、交交通设施的的规划限速速标识与管管理。3.4.119负责对对外协单位位人员的监监督管理，对对外协人员员在公司内内违反公司司安全生产产规章制度度的行为进进行核实，并并做出通报报、处理。3.5各工工厂3.5.11依照国家家安全生产产法规及公公司的安全全生产制度度，配备足足额的具有有相应安全全生产管理理能力的管管理人员，并并领导他们们开展安全全生产管理理工作。3.5.22了解、掌掌握本单位位安全生产产状况，制制定年度安安全生产工工作计划。3.5.33组织制订订、修订本本工厂的安全全生产管理理制度、安安全操

10、作规规程，并检检查、督促促实施。3.5.44制定并完完善本工厂厂的安全生生产检查制制度，组织织开展各项项安全生产产检查，制制止、纠正正和依章处处理违章作作业，对检检查发现的的生产安全全事故隐患患及时整改改，不能整整改处理的的，应及时时上报管理理部。3.5.55每月组织织一次安全全检查，保保证生产设设备、安全全装置、消消防设施、防防护器材等等完好有效效。3.5.66按安全生生产教育制制度，组织织开展多种种形式的安安全生产教教育，提高高员工的安安全生产素素质。3.5.77建立本单单位的义务务应急救援援组织、制制定并完善善生产安全全事故应急急救援预案案及演练计计划，配备备相应的救救援装备，定定期进行

11、演演练。3.5.88本单位发发生生产安安全事故后后，应当迅迅速采取有有效措施，组组织抢救，防防止事故扩扩大，减少少人员伤亡亡损失，并并按照事故故处理“四四不放过”原原则，做好好事故处理理，并按有有关规定立立即如实上上报。（“四四不放过原原则”事故故原因不查查清不放过过、责任人人员未处理理不放过、整整改措施未未落实不放放过、有关关人员未受受到教育不不放过；安安全监督四不放过过原则，事事故原因未未查清不放放过,当事事人和群众众没有受到到教育不放放过,事故故责任人未未受到处理理不放过,没有制订订切实可行行的预防措措施不放过过。）3.5.99负责拟定定月度安全全生产工作作计划和安安全隐患整整改计划，每

12、每月26日日发生产分分管领导、管理部安全管理人员，检查和督促落实。3.6采购购部3.6.11负责所采购购的消防器器材及配件件，电气、机机械设备及及配件，气气体管道及及配件，特特种设备及及配件，劳劳保用品，化化学危险品品等有关的的设备、配配件及材料料符合国家家安全标准准或行业标标准，并确确保采购的的及时性、可可靠性；3.6.22负责对消防防器材、设设施配件、安安全标识优优先安排采采购,确保保采购的及及时性。3.6.33对因采购购的工具、材材料、防护护用品等质质量不合格格、不及时时而导致的的事故负责责。3.7财务务部负责保保证各类安安全配套设设施、配件件及劳保用用品、防暑暑降温饮料料、保健食食品以

13、及各各类安全活活动、教育育培训、事事故隐患治治理等所需需的经费；保证各项项工程经设设备安全验验收小组安安全验收确确认后才能能付款。3.8品质质部3.8.11在提高质质量的各项项措施中，要要有可靠的的安全措施施；3.8.22负责对持持证操作检检测设备的的人员定期期进行安全全培训，对对各实验室室的设备进进行定期的的安全检查查、校验；3.8.33对检测设设备、实验验室安全负负责。3.9计划划物资部3.9.11负责公司司转库车辆辆的运输安安全管理，对对仓库的防防火、防盗盗、防自然然灾害以及及仓库交通通运输、装装卸安全等等安全工作作负责。3.9.22物资管理理部门必须须严格遵守守国家及公公司关于物物资储

14、备的的相关安全全标准与规规定，负责所辖辖范围内各各类贮罐、危危险品库的的防雷、防防静电、防防火、防爆爆工作；特特别是化学学危险品库库及其他重重要仓库应应按规定对对仓库管理理人员进行行安全相关关知识培训训，制订各各项应急预预案，并进进行演练。3.9.33必须严格格遵守场内内机动车辆辆安全驾驶驶要求，保保障运输工工具安全性性能，严格格执行限速速规定。3.10工工程部3.10.1负责建建立工装、模模具、设备备淘汰制度度，对危及及安全生产产的工装、模模具、设备备实行淘汰汰。3.10.2负责制制订和修改改各类能源源动力设备备、设施、模模具、工艺艺、工装的的操作安全全规程和管管理制度。3.11技技术部3.

15、11.1负责设设备工装设设计管理工工作，对工工装设备的的安全性能能负责。3.11.2对危及及安全生产产的工艺、实实行淘汰。3.12工工厂综合管管理科3.12.1协助领领导做好本本工厂的安全全生产工作作，并接受受上级安全全管理部门门的监督与与业务指导导，对本工工厂的安全全生产负监监督责任。3.12.2协助本本工厂领导贯贯彻执行各各项安全规规章制度和和安全技术术操作规程程，拟定年年度安全生生产工作计计划和安全全技术措施施计划，并并检查和督督促落实。3.12.3定期汇汇报车间安安全生产状状况；协助助车间负责责人修订车车间安全管管理细则、安安全责任制制和制定临临时性危险险作业的安安全措施等等。3.12

16、.4负责落落实车间安安全责任区区域划分等等具体安全全工作，将将各责任区区域落实到到班组及个个人。3.12.5组织对对本工厂员工定定期进行安安全宣传教教育、培训训，负责监监督新进员员工、转岗岗员工、复复工员工、特特种作业员员工岗前相相关安全培培训。3.12.6全面查查找本工厂的各类类危险源，提提出预防措措施，并让让员工熟练练掌握；建建立事故应应急预案，并并组织演练练。3.12.7开展经经常性的安安全检查，督督促员工落落实安全生生产规章制制度、安全全操作规程程及正确使使用劳保用用品，督促促落实事故故隐患整改改或提出整整改方案。3.12.8经常深深入生产现现场、仓库库、物料区区等进行现现场检查巡巡视

17、，对用用电安全、劳劳动安全、员员工违章、消消防安全及及易燃化学学品等进行行重点检查查。根据公公司有关规规定，以标标准检查表表形式进行行记录，落落实并整改改措施直至至关闭该项项不符合项项。3.12.9负责本本工厂运输工工具、灭火火器材、消消防设施及及其他安全全设施的管管理维护，保保证安全装装置及安全全设施的齐齐全、有效效。负责指指导、督促促各岗位员员工每天对对设备进行行点检，做做好点检记记录。确保保记录内容容真实可靠靠。3.12.10积极极组织召开开车间的安安全例会，组组织安全日日活动，开开展安全生生产知识技技能竞赛；参加公司司安全生产产大检查及及安全生产产会议。3.12.11监督督管理进入入车

18、间的外外来施工人人员，确保保安全，并并将施工情情况向领导汇汇报。3.12.12对发生在在本工厂的安全事故，保保护现场，参参与本工厂的事故故调查处理理，写出事事故报告，并并提出整改改、预防措措施，做好好统计分析析。3.12.13每周六，负负责向管理理部提交安安全工作计计划，负责责向公司汇汇报安全工工作的开展展情况。 3.12.14负责本工厂厂安全管理理工作的固固化，包括括事故台帐帐的制作、安安全隐患点点的标识和和管理、安安全指标的的统计等。3.12.16严格执执行国家有有关安全生生产的法律律、法规、方方针、政策策、行业标标准要求和和公司各项项安全管理理规定，对对本工厂的各类类设备、安安全设施的的

19、安全运转转情况负责责。3.12.17负责制制定设备、设设施维修保保养计划，落落实定期检检修，确保保设备处于于安全、完完好状态。3.12.18负责各各类电气、机机械、气体体管道等设设施的合理理改造，严严格按照安安全安装规规程更换配配件、安装装调试设备备设施。因因施工、安安装及检修修上的错误误或缺陷而而发生的事事故，由施施工、安装装、检修者者负主要责责任。3.12.19做好设设备台帐，建建立电气、机机械设备的的技术档案案和基础资资料库。3.12.20负责经经常检查辖辖区范围内内的各类电电气、机械械等设备、设设施的安全全情况，并并做好检查查记录，写写出总结报报告。3.12.21不使用用不符合安安全要

20、求的的各类电气气、机械、气气体管道设设备及配件件，确保各各类设备设设施及配件件的使用、安安装符合安安全生产要要求。3.12.22严格遵遵守安全操操作规程，主主动接受公公司安全生生产管理人人员的监督督、检查与与考核。3.12.23按“四四不放过原原则”，配配合做好设设备损坏事事故的处理理工作。3.13各各车间班组长安全生生产职责3.13.1认真执执行上级有有关安全生生产的指示示，遵守公公司安全生生产管理制制度及安全全操作规程程，对本班班组的安全全生产全面面负责。3.13.2做好新新调入员工工上岗前的的安全技能能培训，每每天开展班班组安全早早会，对员员工进行安安全教育。3.13.3督促指指导员工遵

21、遵守安全操操作规程及及安全生产产管理制度度，及时制制止并纠正正本班员工工的违章违违纪行为，并并经常向车车间、部门门领导汇报报安全生产产情况。3.13.4合理布布置本班组组安全生产产工作，查查找岗位危危险源，制制定本班组组安全生产产措施；使使员工掌握握本岗位的的危险源，正正确熟练掌掌握预防自自救知识与与技能，防防患于未然然。3.13.5按公司司检查制度度、检查要要求，对工工作环境、生生产设备、工工具仪器、安安全装置、消消防设施、防防护器材等等认真做好好班前、班班中、班后后的“三检检”工作，发发现事故苗苗头及时整整改，并做做好安全检检查记录。3.13.6发生事事故，及时时组织员工工按应急预预案做出

22、有有效处理，保保证人员安安全，保护护事故现场场，立即报报告领导。3.13.7按“四四不放过”原原则，组织织班组人员员对事故进进行认真分分析，提出出防范措施施，写出事事故报告。3.14生生产工人的的安全生产产职责3.14.1接受安安全生产教教育和培训训，熟悉有有关的安全全生产规章章制度和安安全操作规规程，掌握握本职工作作所需的安安全生产知知识和本岗岗位的安全全操作技能能，增强事事故预防和和应急处理理能力，对对本岗位的的安全生产产工作负直直接责任。3.14.2严格遵遵守公司的的安全生产产规章制度度和操作规规程，服从从管理，正正确佩戴和和使用劳动动防护用品品。3.14.3发现事事故隐患或或者其他不不

23、安全因素素，应当立立即向现场场安全生产产管理人员员或者本车车间负责人人报告。3.14.4发现违违章作业要要立即劝阻阻、制止。3.14.5发生事事故要积极极抢救，立立即向上级级报告并主主动保护现现场。3.14.6接受事事故调查，如如实反映事事故有关情情况。3.14.7有权了了解本人工工作的作业业场所和工工作岗位存存在的危险险因素、防防范措施及及事故应急急措施，有有权对本单单位的安全全生产工作作提出建议议。3.14.8有权对对本单位安安全生产工工作中存在在的问题提提出批评、检检举、控告告；有权拒拒绝违章指指挥和强令令冒险作业业。3.14.9发现直直接危及人人身安全的的紧急情况况时，有权权停止作业业

24、或者在采采取可能的的应急措施施后撤离作作业场所。3.14.10检查查维护本岗岗位的消防防设施、电电源线路、气气源阀门、安安全装置、安安全设施等等，下班后后，关闭所所有电气电电源开关及及气源阀门门，做好各各项安全记记录，交接接班时必须须交接安全全生产的情情况。3.14.11做好好现场物料料定置、设设备维护保保养以及环环境卫生清清洁、整理理工作，使使责任区域域内始终保保持安全、文文明、整洁洁、美观。4 管理理要点和流流程4.1安全全生产管理理方针和目目标4.1.11安全生产产管理，必必须坚持“安安全第一、预预防为主、综综合治理”的的方针和“管管生产必须须管安全“的的原则。4.1.22公司安全全生产

25、管理理方针“以以人为本，安安全生产，保保障健康，关关爱生命”。4.1.33要求各工厂/部门门做到“无无重伤、无无死亡、无无火灾、无无重大环境境污染”的的安全管理理目标，并并持续改善善工作条件件，提供安安全保障的的工作环境境。4.3.11安全检查查的目的是是消除隐患患、确保安安全。4.3.22 每个工工作岗位必必须严格按按照要求，对对所管理的的设备、仪仪器及工作作场所进行行安全检查查，认真做做好检查记记录，发现现安全隐患患及时消除除并上报。4.3.33公司、各各单位定期期组织安全全生产检查查，对公司司内各场所所进行全面面的清理、检检查，特别别是对易燃燃易爆危险险品区、安安全盲区的的检查。4.3.

26、44公司要求求生产车间间实施以值值班长、主主管、车间间主任为主主体的周轮轮班值日制制度。安全全值日员根根据公司和和本单位安安全管理办办法规定的的内容进行行安全检查查。4.3.55公司要求求设备保全全车间每周周对生产设设备进行设设备安全检检查，消除除隐患，并并向管理部部提交检查查表及奖罚罚的建议。4.3.66在检查各各单位时发发现的重大大安全隐患患时，各单单位立即停停产整改，并并追究相关关管理人员员的责任。对对重大安全全隐患实行行“一票否否决”，不不能参加年年终评选先先进单位。4.3.77在重大节节假日、安安全生产月月、危险天天气以及其其他特别时时期，管理理部组织安安全生产联联合检查组组进行安全

27、全生产大检检查，发现现安全隐患患及时向单单位开出整整改通知书书，并对整整改情况进进行跟踪和和验收。4.3.88在检查各各单位时发发现的安全全隐患，通通过安全隐隐患整改通通知书的形形式，要求求各单位在在限期内保保质保量进进行整改，并并将整改结结果反馈，对对没有按期期整改的项项目，加倍倍追究相关关人员责任任。4.4安全全生产教育育制度4.4.11 旨在规规范人员安安全教育，提提高安全生生产意识和和安全生产产技能，防防止安全生生产事故的的发生。4.4.22 各单位位应定期对对员工进行行劳动安全全法规、制制度和操作作规程的教教育与技术术培训，定定期考核，新新员工进厂厂必须经三三级教育（公公司级、工工厂

28、/部门门、班组），经经考核合格格方可上岗岗工作。级别培训内容培训负责人人一级安全法规、公公司制度、交交通安全、消消防常识管理部安全全管理员二级工厂安全隐隐患、安全全禁令、设设备安全要要领、劳保保佩戴标准准工厂/部门门安全管理理员三级关重设备、设设备实操、事事故案例车间主任/班、组长4.4.33 特种作作业人员的的培训和考考核，按国国家颁布的的特种作作业人员安安全技术考考核管理规规则执行行，从事特特种作业的的人员，必必须经专门门的安全技技术培训、考考核合格并并取得特种种作业操作作资格证，方方可从事特特种作业。特特种作业包包括：电工工、锅炉司司炉、机动动叉车、压压力容器和和起重机械械的操作、电电焊

29、、气焊焊、机动车车辆驾驶、制制冷等。4.4.44各叉车使使用单位每月必必须进行在在职培训，并并向管理部部提交培训训记录。4.4.55各生产车车间每月不不得低于一一次车间安安全大会，各各班组每周周不得低于于一次安全全早班会。4.4.44 组织开开展多种形形式的安全全生产教育育，内容包包括：特种种作业人员员的培训，经经常性的安安全教育，典典型事故案案例宣传教教育，安全全例会，安安全文艺宣宣传，安全全漫画，安安全板报，安安全生产演演讲，安全全生产月活活动等等。4.5安全全生产工作作会议制度度4.5.11管理部负责责组织召开安安全生产工工作会议，每每月至少召召开一次。4.5.22月度安全全生产例会会上

30、，发生生伤害事故故所在单位位负责人要要进行自我我检讨，对对当前的安安全生产工工作进行总总结经验，并并做好近期期工作计划划，组织其其他部门协协调当前存存在的工作作难点。4.5.33 针对公公司范围内内发生的重重大安全事事故召开分分析总结会会议，防止止事故再发发生。4.5.44根据上级级部门的要要求召开安安全生产会会议，布置置安全生产产任务。4.6事故故报告制度度4.6.11 当发生盗盗窃、火灾灾（见消防安安全管理办办法）、伤害事故（见工伤事故管理办法）必须立即向生产分管领导、管理部报告，报告内容包括：发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的原因等。任何人不得故意破坏事故现场，不得隐瞒、虚

31、报或故意延迟上报。4.6.22 当发生生设备事故故必须立即即向工厂综合管理理科、生产产分管领导导和管理部部报告，报报告内容包包括：发生生事故的单单位、时间间、地点、设设备名称、初初步分析的的原因等。任任何人不得得故意破坏坏事故现场场，不得隐隐瞒、虚报报或故意延延迟上报。4.6.33 实施零零事故报告告制度。无无论是否发发生事故，各各工厂/部门门每月255日前必须须将安全事事故月度统统计表上报报生产分管管领导、管管理部。4.7安全全管理台帐帐制度4.7.11各工厂根据安安全生产实实际情况，建建立建全安安全生产管管理台帐。4.7.22 安全生生产管理台台帐应包括括：安全生生产检查记记录、重点点危险

32、源管管理档案、安安全生产宣宣传教育材材料、事故故处理记录录、设备设设施台帐、消消防管理、劳劳保用品的的使用情况况等。4.8日常常管理奖励励和惩罚制制度4.8.11具备下列列情况之一一的单位或或个人，给给予奖励：a.有效改改善劳动条条件，在预预防员伤害害事故和职职业病的工工作中成绩绩显著的。b.在实际际工作中及及时发现、报报告、消除除险情隐患患，事故发发生后妥善善处理或积积极抢救，使使生命财产产免除或减减少损失的的。c.在安全全生产或劳劳动卫生防防护技术方方面有发明明创造，或或对劳动安安全卫生工工作提出切切实有效的的重大合理理化建议的的。d.在安全全生产管理理工作中做做出显著成成绩的。4.8.2

33、2有以下情情况之一的的单位或个个人视情节节给予“辞辞退”“警警告”、“限限期整改”、“考考核”或“责责令停产整整顿”的处处罚：a.操作者者在操作设设备时，保保护装置处处于不用或或损坏状态态进行作业业的立即“辞辞退”。b.进入车车间或在公公司明令“禁禁止烟火”场场所内玩弄弄火种或吸吸烟的立即即“辞退”，（重重点防火车车间包装车车间，注塑塑车间）。c.冲压设设备处于工工作状态，手手进模腔的的立即“辞辞退”。d.未按规规定对从业业人员进行行安全生产产培训，录录用无操作作合格证员员工进行特特种作业的的。e.使用不不符合国家家或者行业业安全生产产标准的设设备、设施施的，使用用危险性较较大的设备备未按规定

34、定进行检测测检验或者者未取得安安全使用证证的。f.玩忽职职守，违章章操作，强强令员工违违章冒险作作业造成人人员、财产产损失的。g.对重大大危险源未未登记建档档，或者未未进行评估估、监控，或或者未制定定应急预案案的，经营营、储存、使使用危险物物品、未严严格执行国国家有关规规定的。h.故意破破坏事故现现场，隐瞒瞒、虚报或或故意延迟迟上报，阻阻碍事故调调查的。i.不服从从安全生产产管理，违违反安全生生产规章制制度、操作作规程的。j.不支持持不配合或或拒绝安全全检查人员员执行监督督管理任务务的。k.发生重重大、特大大伤亡事故故，应根据据不同情节节，对担负负领导责任任的人员给给予行政处处分；需行行政处罚

35、的的，移交公公安机关处处理；构成成犯罪的，由由司法机关关依法追究究其刑事责责任。5 引用文文件序号 编号 名名称1QG/GBB11.005-011-01 工伤事故管管理办法 2QG/GBB11.004-011-01消防安全管管理办法5.1工伤伤事故管理理办法 QG/GB111.05-015.2消防防安全管理理办法 QG/GGB11.04-0016 记录序号记录编号记录名称填写部门保存部门保存期限1GB11.03-001-011通用安全检检查表管理部管理部1年2GB11.03-022-01变配电站及及发电设备备安全检查查表工程部/工工厂综合管管理科工程部/工工厂综合管管理科1年3GB11.03-

36、003-011空压机站及及储气罐安安全检查表表工程部/工工厂综合管管理科工程部/工工厂综合管管理科1年4GB11.03-004-011锅炉房安全全检查表工程部/工工厂综合管管理科工程部/工工厂综合管管理科1年5GB11.03-005-011化学危险品品库安全检检查表工程部/工工厂综合管管理科工程部/工工厂综合管管理科1年6GB11.03-006-011现场安全检检查表管理部管理部1年7检查与考考核7.1安全全管理的奖奖励序号单位目标达成奖励1一工厂医疗费用低低于8000元安全生产先先进单位2二工厂医疗费用低低于8000元安全生产先先进单位3三工厂医疗费用低低于8000元安全生产先先进单位7.1

37、.11获得“安安全生产先先进单位”的的给予工厂厂集体奖励励10000元/次。7.1.22连续3个个月获得安安全生产先先进单位称称号的，在在当月多给给予10000元的奖奖励，奖金金总额为22000元元。7.1.33工厂获得安安全生产先先进单位的的，给予工工厂综合管管理科科长长、安全管管理员，分分别奖励3300元/人。7.2 安安全管理的的考核7.2.11进入车间间或在公司司明令“禁禁止烟火”场场所内玩弄弄火种或吸吸烟的，责责任人辞退退，并考核核300元元、责任单单位班组长长100元元/次处罚罚，责任单单位负责人人200元元处罚。7.2.22未按规定定对从业人人员进行安安全培训，且且录用无特特种设

38、备操操作职业资资格证进行行特种作业业的, 视视情节轻重重对责任人人处以3000元考核核或辞退，对对责任单位位班组长及及现场管理理员处以2200元/次考核，对对责任单位位领导处以以300元元考核。7.2.33发生盗窃窃、火灾、工工伤事故、设设备事故未未向分厂综综合管理科科和公司管管理部报告告;故意破破坏事故现现场，故意意隐瞒、虚虚报、延迟迟上报。视视情节轻重重对责任人人处以5000元考核核或辞退。7.2.44违章指挥挥、违章驾驾驶、野蛮蛮操作、超超速驾驶。视视情节轻重重对责任人人处以500-2000元考核或或辞退；对对责任单位位班组长处处以1000-3000元考核；对责任单单位领导处处以2000

39、-5000元考核。7.2.55未按期完完成安全隐隐患整改，对对责任单位位班组长/主管处以以300元元考核；对对责任单位位领导处以以500元元考核。7.2.66在公司各各场所内站站、靠、坐坐、在各种种工装车上上滑行的，对对责任人处处以1000元/次的的考核；对对责任单位位班组长处处以2000元/次考考核；对责责任单位领领导处以3300元/次考核。7.2.77工作期间间酗酒者或或酒醉后上上岗对责任任人处以1100元/次考核（由由于业务需需要，主管管领导特批批不在其中中）。7.2.88公司厂区区内及公司司宿舍内打打架、斗殴殴、赌博、盗盗窃、聚众众闹事的（一一经查实），对责任人做辞退处理并记大过一次，

40、需交司法机关处理的移交司法机关。 7.2.99工厂的现场场管理员在在值班期间间必须佩戴戴安全值值日袖标，如发现现未戴袖标标的，按照照100元元/人的标标准实施考考核。7.2.110公司安安全管理员员如发现现现场安全管理人员长时间间待在办公公室内即不不制作通报报，又无文文字处理，不不去现场实实施走动动式管理理的，将考考核1000元-200元元/次。7.2.111未按时时提交月度度安全生产产工作计划划者，考核核责任人1100元/次。7.3电房房安全的考考核序号项目考核1未经许可进进行明火作作业的501000元处罚罚2未经批准，无无关人员进进入配电房房的3值班人员未未经常检查查配电系统统及电容补补偿

41、装置的的运行情况况的4值班人员未未作交接班班记录的5发现任何异异常情况未未及时处理理的6配电房内存存放有易燃燃、易爆物物品及化学学危险物品品7.4空压压站使用安安全的考核核序号项目考核1未能保证通通风设施正正常运行的的501000元处罚罚2空压站内存存放有易燃燃易爆化学学危险物品品的3空压站内未未经许可进进行明火作作业的7.5消防防安全的考考核序号项目考核1消防器材，未未按公司安安全部门要要求统一摆摆放的考核责任550元/项项，责任所所在区域负负责人1000元/项项。2灭火器材、消消防设施摆摆放不整齐齐和有灰尘尘的3未经常对辖辖区内的消消防器材、设设施进行检检查,保证证完好有效效的4对损坏和消

42、消耗的灭火火器材消消防设施未未查明原因因的5随意动用、毁毁坏、撞损损、丢失消消防器材和和消防设施施的6掩埋、堵塞塞消防设施施及消防通通道的7对损坏、消消耗的灭火火器材消消防设施未未上报的 8无火情擅自自动用消防防水以及将将消防器材材作为玩闹闹器具的 9随意拆除、蓄蓄意破坏消消防设施的的10负责部门未未及时维修修和配件申申购的11负责部门未未按规定委委托有资质质的单位对对消系统进进行检测维修和保保养的12负责部门未未按规定对对灭火器材材进行年检检维修和和申购的13负责部门未未按规定时时间和要求求采购所需需的消防器器材和设施施配件的14负责单位未未对消防器器材管理做做到四定的的15无火情启动动消防

43、警铃铃造成混乱乱的16消防演习，行行动缓慢者者或疏散不不及时，不不积极参加加者7.6乙炔炔库房使用用安全的考考核序号项目考核1乙炔库房墙墙上无“严严禁烟火”明明显标志的的501000元处罚罚2乙炔瓶卧放放，空瓶与与实瓶混存存及未贴标标识的3未经该仓库库管理人员员同意，进进入库房的的4乙炔瓶未按按国家规定定进行定期期检验的5乙炔库房存存放有油类类及其它物物品的6有超压、漏漏气、胀裂裂等现象未未及时处理理的7乙炔瓶放置置于室外日日晒雨淋的的8在库房内随随意排（放放）气试验验的9为了提升气气压对气瓶瓶进行火烤烤、水烫的的7.7用电电安全的考考核序号项目考核1安装、拆改改、增设电电气设备时时，未经报报

44、分厂工程程科批准，擅擅自施工进进行施工的的给予50100元元处罚2无电工证进进行电工作作业的3室外配电（开开关）箱无无防雨防水水保护措施施。4电源线缠绕绕不清、乱乱搭乱拉、违违章用电和和电器设备备超负荷使使用的给予予5用裸露的电电源线插入入插座连接接电源的6电气设备停停用或下班班后，未切切断电源的的7各种电气开开关、电机机、电控箱箱（柜）等等电气设备备附近堆放放有易燃、可可燃物品的的8架设临时电电位线路，未未经工程科科批准，完完工后未立立即拆除或或逾期不拆拆者9电器设备周周围1米内内存放有可可燃物品10电源导体裸裸露未按规规定进行包包扎的。11电源插头、插插座破损未未进行更换换维修的12开关箱

45、、电电控柜上存存放有茶杯杯、工具、手手套等杂物物的13电器设备在在维修时未未挂警示标标志的14作业人员离离开岗位后后，电吹风风、熔胶枪枪等热源设设备未关闭闭（切断）电电源的15无焊工操作作证的不准准进行电气气焊作业，违违反规定的的16单位长期或或无限期使使用临时电电源线，固固定设备长长期使用临临时电源线线的17非电工私自自拆改和维维修电气设设备的18电源线路有有老化、龟龟裂现象未未及时进行行更换的19电源线路、开开关有烧焦焦或碳化现现象未进行行更换的20电器设备周周围存放有有化学危险险物品的。21焊枪、电吹吹风筒未配配置专用摆摆放架的22电源线接头头未用电工工绝缘胶布布进行包扎扎的7.8安全全隐患点考考核标准序号项目考核1违反公司安安全禁令及及工厂安全全禁令者，200元500元元处罚，情情节严重者者，予以辞辞退。2在车间内吸吸烟者3操作行车不不佩戴安全全帽，焊接接工序不佩佩戴防护眼眼镜等违反反劳保用品品佩戴标准准。考核责任人人50元/次。考核核班长、段段长、车间间主任、各各50元/人。或考考核分管厂厂长1000元4违反设备操操作安全要要领。5员工（入职职7天后）不不了解所处处岗位危险险源及安全全禁令，考考核员工、班班长、段长长、车间主主任各500元/人。6冲压调模出出现超过行行程、模具具歪斜等违违规行为。考核3000元7下班后，电电、