21年(初级)经济师历年真题和解答8篇.docx

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1、21年(初级)经济师历年真题和解答8篇21年(初级)经济师历年真题和解答8篇 第1篇下列不属于银行操作风险三道防线的是()。A:业务条线管理B:独立的法人操作风险管理部门C:独立的评估与审查D:鼓励银行持续改善内部管理答案：D解析：缺乏编制定额的必要资料、数据时，制订定额一般采用的方法是( )。A. 统计计算法B. 评估法C. 经验估计法D. 技术鉴定法答案：C解析：经验估计法根据定额专业人员、经验丰富的工人和施工技术人员的实际工作经验，参考有关定额资料，对施工管理组织和现场技术条件进行调查、讨论和分析制定定额。经验估计法通常作为一次性定额使用。在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图

2、表或其他符号，以便进行传递的过程称为（ ）。A.编码B.接受C.接收D.解码答案：A解析：编码即将要传递的信息编码（转换）为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递。施工准备阶段质量控制的主要环节包括（）。 A图纸学习与会审 B设计变更洽商 C编制施工组织设计 D组织材料检验 E控制物资采购施工中所需的物资答案：A,C,E解析：施工准备阶段工作质量控制包括：图纸学习与会审；编制施工组织设计；组织技术交底；控制物资采购；严格选择分包单位。企业在选择激励对象时，不应该（）。 A尽量让所有人参加 B尽量鼓励企业忠诚顾客参加 C尽量限制那些不可能成为长期顾客的人参加 D限制面不能太宽 E尽量不要让所有

3、人参加答案：A,B解析：确定激励对象要充分考虑以下内容：激励是面向目标市场的每个人还是部分人、激励的控制范围有多大、哪类人是主攻目标等。企业在选择激励对象时，要尽量控制那些不可能成为长期顾客的人参与。如发放以购物凭证为依据的奖券就是鼓励已经购买这种商品的顾客，限制没有买过此类商品的人。限制面不能太窄，否则会导致只有部分品牌忠诚者或喜好优待的消费者才有可能参加，不利于目标顾客范围的扩大。21年(初级)经济师历年真题和解答8篇 第2篇培训与开发的目标不包括（）A.知识目标B.生态目标C.行为目标D.结果日标答案：B解析：对培训与开发目标的陈述主要包括三个方面:知识目标培训后受训者将知道什么:行为目

4、标受训者将在工作中做什么或者哪些行为发生了变化;结果目标组织通过培训要获得什么样的最终结果。（）在企事业单位中得到越来越普遍的使用。 A委任制 B聘任制 C选任制 D考任制答案：B解析：聘任制是指用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度。合同上规定双方的责任、权利、义务和期限。这种方式在企事业单位中得到越来越普遍的使用。利宏建筑公司于2022年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险，保险金额为每人20000元，保险期限为一年。该公司员工丁某于2022年3月13日因意外事故受伤，造成手部残废。同年5月9日丁某在高空作业时又不慎跌落致重伤，经抢救无效三天后死亡。丁某作为该保险合同

5、的被保险人曾指定其母为受益人。而丁母已于同年4月13日病故。之后丁某未再指定受益人。丁某生前欠下债务5000元未还。丁某去世后，家中尚有丁某的弟弟、丁某的妻子和丁某的女儿。根据以上资料，回答下列问题： 如果保险公司对两次事故分别理赔，设丁某生前已经领取残废保险金1200元，则其受益人可再领取死亡保险金（）。 A16800元 B18800元 C20000元 D21200元答案：B解析：当培训与开发的对象是()时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A.决策管理人员B.监督管理人员C.专业技术人员D.操作人员答案：B解析：当培训与开发的对象是监督管理人员

6、时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。信用衍生品用于规避（ ）。A.市场风险B.信用风险C.利率风险D.操作风险答案：B解析：近年来，一种新型的衍生工具进入市场并用于规避信用风险，这就是信用衍生品。21年(初级)经济师历年真题和解答8篇 第3篇 为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间问隔内生产大致相同数量或递增数量的产品，以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象，企业必须遵循( )A 、 连续性原则B 、 节奏性原则C 、 比例性原则D 、 柔性原则 答案：B解析： 合理地组织生产过程必须遵循基本的原则包括连续性原则、比例性原则、节奏性原则、准时性原则

7、和柔性原则等。节奏性原则是指产品在生产过程中的各个阶段，从投料到最后完工入库，都能保证按计划、有节奏、均衡地进行，要求在相同的时间间隔内，生产大致相同数量或递增数量的产品，以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象。甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.非全日制劳动合同答案：D解析：作为一种社会经济形态，商品经济的直接目的是()。A:配置资源B:扩大生产C:获得利润D:商品交换答案：D解析：商品经济是商品生产和商品交换的总和

8、，是直接以交换为目的的社会经济形态。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。A:1个月B:2个月C:3个月D:6个月答案：B解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。2022年8月甲化妆品厂将一批自产的新型高档化妆品作为福利发放给员工，该批高档化妆品生产成本34000元，无同类高档化妆品销售价格。已知高档化妆品消费税税率为15%，成本利润率为5%。计算甲化妆品厂当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是（ ）。A.34000（1+5%）（1

9、-15%）15%=6300（元）B.34000（1-15%）15%=6000（元）C.3400015%=5100（元）D.34000（1+5%）15%=5355（元）答案：A解析：（1）将自产的应税消费品用于集体福利，增值税、消费税均视同销售；（2）由于“无同类高档化妆品销售价格”，组成计税价格计算：组成计税价格=成本（1+成本利润率）（1-消费税比例税率）=34000（1+5%）（1-15%）=42000（元）应纳消费税=组成计税价格消费税税率=4200015%=6300（元）假定该化妆品厂为增值税一般纳税人，增值税税率为13%增值税销项税额=组成计税价格增值税税率=4200013%=546

10、0（元）。21年(初级)经济师历年真题和解答8篇 第4篇SZ数码公司为了保证城市运动会期间有足够的摄像器材供应，提前采购了大量通用器材，但该公司自有仓库不具备长期储存条件，因而将这批商品外包给DT物流公司进行储存。DT物流公司在对仓库进行防潮处理时，可采用（）。 A氧化钙 B干冰 C硅胶 D氯化钙答案：A,C,D解析：冷却法除潮是利用制冷的原理，将潮湿空气冷却到露点温度以下，使水气凝结成水滴分离排出，从而使空气干燥的一种方法，也称为露点法。吸湿剂吸潮主要使用氧化钙、氯化钙和硅胶等吸湿剂使空气干燥。某酒厂为一般纳税人1自制粮食白酒5000箱，每箱10斤，不含税销售单价为80元/箱，收取押金702

11、00元，运输装卸费为23400元。2从A酒厂购进粮食酒精6吨，勾兑为38度白酒20吨，当月全部出售，不含税收入80000元。3自制48度粮食白酒10吨，成本价每吨7000元，作为职工福利分配给员工，对外销售不含税单价为9500元/吨。4出售特制黄酒50吨，每吨2000元，消费税为240元/吨。5委托个体工商户小规模纳税人生产10吨白酒，本厂提供原料成本为35000，加工费1060(不含税)，(消费税比例税率为20%，定额税为每500克05元)委托给个体工商户，需要缴纳的消费税为（?）。A.18327B.19015C.21900D.22780答案：B解析：下列关于城镇土地使用税的税额标准的说法中

12、，正确的有（ ）。A.大城市每平方米每年1.5030. 00元B.中等城市每平方米每年1.2024. 00元C.小城市每平方米每年0.9024. 00元D.县城、工矿区每平方米每年0.6012. 00元E.建制镇每平方米每年1.2012. 00元答案：A,B,D解析：城镇土地使用税根据不同地区和各地经济发展状况实行等级幅度税额标准，税额标准如下：大城市每平方米每年1.5030. 00元；中等城市每平方米每年1.20 24.00元；小城市每平方米每年0.9018,00元；县城、建制镇、工矿区每平方米每年 0.60 12. 00 元。掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（ ）。A.推理能力B

13、.空间认知能力C.数学能力D.知觉能力答案：A解析：表13，推理能力是理解解决问题的原则并解决问题的能力。（一章二节，知识点二）不属于房地产开发项目编制修建性详细规划的重要依据有（ ）。A.容积率、建筑密度B.绿地率、建筑高度C.管线设置、公园个数D.居住人口密度、建筑后退答案：C解析：控制性谇细规划中确定的容积率、建筑密度、绿地率、建筑高度、建筑间距、居住人口密度、建筑后退等控制性措标，是房地产开发项目编制修建性详细规划的重要依据。21年(初级)经济师历年真题和解答8篇 第5篇现代企业制度的根本特征是（)的确立。A.企业法人财产权B.财产终极所有权C.资产受益权D.财产归属权答案：A解析：本

14、题考查现代企业制度的基本特征。企业法人财产权是现代企业制度的根本特征。A选项正确。某白酒生产企业为增值税一般纳税人，2022年1月份销售白酒2吨，取得含税销售额232万元，另收取单独记账核算的包装物押金5.6万元。当月没收逾期未退还包装物的押金4.68万元。则该白酒生产企业当月应缴纳增值税和消费税合计为（）万元。已知：消费税税率为20%加0.5元/500克A.95.88B.98.1C.73.94D.56.68答案：C解析：增值税（2325.6）（116%）16%32.77（万元）消费税（2325.6）（116%）20%2100020.51000041.17（万元）合计32.7741.1773.

15、94（万元）该工程的流水施工段数应划分为( )。A. 3B. 4C. 5D. 6答案：C解析：确定流水步距K为各流水节拍的最大公约数，即K=3天。由公式 b1=6/3 =2, b2=6/3 =2, b3=3/3=1。确定参加流水作业的专业工作队数 N=2+2+1=5(队)。确定施工段数，取：m=5段。奖金的种类很多，主要有（ ）。A.科学技术进步奖B.节约奖C.超产奖D.质量奖E.安全生产奖答案：B,C,D,E解析：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金是超额劳动报酬，按劳动者付出的超额劳动来支付，是对劳动者作出优异成绩的一种奖赏。奖金的种类很多，主要有以下几种：超产奖，按

16、超额劳动成果的数额来计付。质量奖，在完成产量的前提下，以产品质量合格率作为考核标准。节约奖，在完成生产任务的前提下，按节约原材料、燃料的数额计付。安全生产奖，在完成生产任务的前提下，按安全生产的情况给予奖励等。在质量管理的发展历程中第一个阶段是()。A:质量检验阶段B:统计质量控制阶段C:全面质量管理阶段D:ISO9000质量管理阶段答案：A解析：质量管理大致经历了三个阶段，第一个阶段是质量检验阶段，20世纪初，人们对质量管理的理解还只限于对质量的检验。21年(初级)经济师历年真题和解答8篇 第6篇常用的在职培训方法有()A.教练B.师带徒C.关键事件法D.行动学习E.再就业培训答案：A,B,

17、D解析：常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习和初级董事会等。C项，关键事件法是绩效考核的方法;E项不属于在职培训方法。2022年某地区外商投资工业企业利润情况如下：该地区外商投资工业企业平均利润总额为（）万元。A2500B3000C3500D4000答案：C解析：本题应采用加权平均的计算方法。该地区外商投资工业企业平均利润总额=(2500*2+3500*8+4500*2)/(2+8+2)=3500（万元）。#关于税制要素的说法，正确的有()。A:课税对象体现不同税种课税的基本界线B:累进税率是指随课税对象数额增加，税率反而逐级递减的税率C:规定纳税期限，是税收强制性、固定性

18、在时间上的体现D:税收加成征收中，加一成等于加征正税税额的10%E:在不存在税负转嫁情况下，纳税人和负税人是分离的答案：A,C,D解析：B项，累进税率是指按课税对象数额的大小规定不同等级的税率，课税对象数额越大，税率越高；E项，在不存在税负转嫁的情况下，税收为直接税，纳税人即负税人。按照倒扣价格法审查确定进口货物的完税价格时，如果进口货物、相同或者类似货物没有在海关接受进口货物申报之日前后45日内在境内销售，可以将在境内销售的时间延长至接受货物申报之日前后的一定时间之内，该时间是（ ）。A.60日B.75日C.90日D.120日答案：C解析：()是由某种具有内在价值的实物商品作为一般等价物的货

19、币，是货币发展的早期形态。A:贵金属货币B:足值货币C:符号货币D:信用货币答案：B解析：商品货币是兼具货币与商品双重身份的货币。它在执行货币职能时是货币，不执行货币职能时是商品。它作为货币用途时的价值与作为商品用途时的价值相等，故又称足值货币。其本身具有十足的内在价值，是早期的货币形态。21年(初级)经济师历年真题和解答8篇 第7篇某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了()。A:培训计划的检查B:培训人员的素质C:被培训者的要求D:培训效果的评估与反馈答案：D解析：员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、

20、反馈和修正。在员工培训计划实施之后，要对员工培训的效果等进行评估与反馈，其目的是：检验员工培训效果；总结员工培训的经验教训；为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后，没有对员工培训的效果进行评估与反馈，导致员工培训效果不佳。在下列各项权利中，决定版权评估价值的是（）。A.精神权利B.财产权利C.垄断权利D.精神权利与财产权利答案：B解析：版权只包括人身权和财产权，所以选择B。某商场利用指数体系分析2022年与2022年相比价格和销售量变动对销售额的影响。已知销售额指数为156.98%，销售量指数为135.8%，那么由于价格的变动使销售额提高了（ ）A.59.2%

21、B.15.6%C.115.6%D.159.2%答案：B解析：价格指数=销售额指数/销售量指数价格的变动使销售额的提高为（价格指数-1）在本题中计算方法是156.98%/135.8%=115.6%115.6%-1=15.6%共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：

22、经济学家甲指出的歧视现象属于()。A:职业歧视B:工资歧视C:统计性歧视D:员工歧视答案：B解析：工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。比如，雇主支付给女性员工的工资，要低于从事同种职业、具有相同工作经验，以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。男性和女性之问的工资性报酬差别可从以下几个方面加以解释：一是年龄和受教育程度。根据人力资本投资理论，两个非常重要的且可衡量的影响工资性报酬的因素是受教育程度和年龄，年龄往往代表着一个人的潜在劳动力市场经验的多少。此外，由于生育原因造成的职业中断会使女性所接受的平

23、均在职培训时间少于男性，这也会使女性的工资性报酬低于男性。二是职业。三是工时和工作经验。由于女性尤其是那些需要抚育孩子的女性往往需要承担更多的家庭责任，所以女性的总体市场工作时间通常要比男性更少，这不仅会直接影响她们的工资性报酬水平，而且还会由于市场工作经验时间的不足而影响她们以后的工资增长。企业工作分析的内容是（ ）。A.企业内部的职位B.与各个职位有关的情况信息C.工作说明书D.工作分析报告答案：B解析：工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员；工作分析的客体是企业内部的各个职位；工作分析的内容是与各个职位有关的情况信息；工作分析的结果是工作说明书(也称作职位说明书或岗位说明书)和工

24、作分析报告。21年(初级)经济师历年真题和解答8篇 第8篇某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。A.受训人员不能主动参与培训开发B.耗费太多的时间和经费C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收D.不能同时对学员实施集体培训开发答案：A,C解析：讲授法：优点：可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费；缺点：受训人员不能主

25、动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收。与生产要素理论相比X效率理论很重要的三点认识包括()A.资本土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值B.人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素,工作中的人的努力程度取决于其动机C.生产过程中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素,他们还是一种投资对象D.工作中的人不是作为一个单独的人而存在的,个人的理性程度可能是其独立选择的结果,也可能是其受他人影响的结果E.企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处答案：B,D,E解析：效率理论的三点认识很重要:人力投入因素是对企业的生产率影响极大的种可变因素,工作中的人的努力程度取决于

26、其动机;工作中的人不是作为个单独的人而存在的,个人的理性程度可能是其独立选择的结果,也可能是其受他人影响的结果;企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处。关于资本与金融账户的说法，xxx （）A.资本与金融账户记录的xxxB.资本与金融账户记录的xxxC.证券投资收入应计入资本xxD.固定资产转移属于资本xxxE.直接投资计入资本与金融xx答案：解析：暂无现金资产业务属于商业银行的（ ）的业务。A.负债B.资产C.中间D.表外答案：B解析：现金资产业务属于商业银行的资产业务。资产业务中主要包括：现金资产、贷款业务、票据贴现和投资业务。假设开发法是以房地产的（）为导向来求取房地产价值或价格。A.预期未来收益B.现值C.期值D.预期利润答案：A解析：假设开发法的本质与收益法相同，是以房地产的预期未来收益为导向来求取房地产价值或价格。