全面解决当前个人所得税检查的热点问题40974.docx
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1、全面解决当前个个人所得税检检查的热点问问题(原创首首发) (云中飞20007年重点原原创作品)云云中飞第一部部分:工资、薪薪金收入一、住住房公积金(一一) 住房公公积金的历史史沿革一直以以来,大家都都认为住房公公积金是不用用缴税的,其其实这是个误误解。关于于住房公积金金医疗保险金金养老保险金金征收个人所所得税问题的的通知财税税19977144号号一、企企业和个人按按照国家或地地方政府规定定的比例提取取并向指定金金机构实际缴缴付的住房公公积金、医疗疗保险金、基基本养老保险险金,不计入入个人当期的的工资、薪金金收入,免予予征收个人所所得税。超过过国家或地方方政府规定的的比例缴付的的住房公积金金、医
2、疗保险险金、基本养养老保险金,应应将其超过部部分并入个人人当期的工资资、薪金收入入,计征个人人所得税。二、个人人领取提存的的住房公积金金、医疗保险险金、基本养养老保险金时时,免予征收收个人所得税税。(已废止止)144号号关于住房公公积金的内容容,虽然现在在已经废止了了。但1444号文说的很很得清楚:超超过国家或地地方政府规定定的比例缴付付的住房公积积金,应将其其超过部分并并入个人当期期的工资、薪薪金收入,计计征个人所得得税。从来都都没有文件说说住房公积金金不用征收个个人所得税。只只不过,由于于国家或地方方政府迟迟没没有出台住房房公积金缴付付比例标准,大大部分地区都都没有执行1144号文。由由于
3、没有执行行144号文文,大家都误误解住房公公积金不用征征收个人所得得税。再加上上住房公积金金不用交利息息税。大家都都更加误解住房公积金金不用征收个个人所得税了了。住房公积积金逐步成了了部分垄断企企业的变相福福利,一些效效益好的电力力、通信、煤煤炭等垄断行行业,将各类类补贴、津贴贴统统打入“住房公积金金”账户,并借借此进行逃税税和进入“避税港湾”。有些人甚甚至还把住房房公积金当作作第二份工资资,因为每月月缴存数额比比普通员工当当月拿到手的的工资还多。 到了20006年,这个个误解越来来越深,因为为中华人民共共和国个人所所得税法实施施条例(20005修订,自自2006年年1月1日起起施行。)(国务
4、院令第第452号)增加一条新新规定,作为为第二十五条条按照国家家规定,单位位为个人缴付付和个人缴付付的基本养老老保险费、基基本医疗保险险费、失业保保险费、住房房公积金,从从纳税义务人人的应纳税所所得额中扣除除。第二十五五条出台后,大大家更加坚定定的认为,住住房公积金不不用征收个人人所得税。住住房公积金也也成为了个人人所得税税收收筹划的第一一选择。许多多单位都纷纷纷提高中高层层干部的住房房公积金,帮帮助中高层干干部避税,用用住房公积金金来稳定干部部队伍。例如如,某单位某某中层干部的的2006年年7月工资表表是这样的:基本工资44000元,扣扣除:住房公公积金17888元、基本本养老保险费费676
5、.880元、基本本医疗保险费费 109元元、失业保险险费58元,实实发13688.20元,本本月缴税为00元;而某一一般员工的22006年77月工资(含含绩效工资)44016元,住住房公积金只只有582元元,基本养老老保险费4665元、基本本医疗保险费费 86元,失失业保险费446元,实发发2837元元,本月缴税税为98元。一一般员工缴足足了税,而中中层干部却不不用缴说,这这里面的关键键因素就是住住房公积金这这个天然的“避税港湾”发挥了无与与伦比的作用用。(二)住住房公积金是是天然“避税港湾”已经成为过过去。总局终终于认识到住住房公积金是是天然“避税港湾”,于是来了了个紧急刹车车:财政部部 国
6、家税务务总局关于基基本养老保险险费基本医疗疗保险费 失失业保险费 住房公积金金有关个人所所得税政策的的通知财税税2006610号二二、根据住住房公积金管管理条例、建建设部 财政政部 中国人人民银行关于于住房公积金金管理若干具具体问题的指指导意见(建建金管200055号号)等规定精精神,单位和和个人分别在在不超过职工工本人上一年年度月平均工工资12%的的幅度内,其其实际缴存的的住房公积金金,允许在个个人应纳税所所得额中扣除除。单位和职职工个人缴存存住房公积金金的月平均工工资不得超过过职工工作地地所在设区城城市上一年度度职工月平均均工资的3倍倍,具体标准准按照各地有有关规定执行行。单位位和个人超过
7、过上述规定比比例和标准缴缴付的住房公公积金,应将将超过部分并并入个人当期期的工资、薪薪金收入,计计征个人所得得税。10号号文件,可以以说是一声惊惊雷!那些享享受高住房公公积金福利的的同志可以说说是遭遇了严严重的雷击!虽然住房公公积金仍然还还可以避一点点税,但作为为天然“避税港湾”的时代已经经一去不复返返。好在100号文件的执执行时间是22006年77月1日,以以前的既往不不咎了。严重重羡慕在20006年7月月1日以前享享受高住房公公积金福利的的同志,如果果在20066年7月1日日以前,你的的住房公积金金不高,那只只有两个原因因:1.你的的单位效益不不好,2.你你不是中高层层干部。(三三)住房公
8、积积金的检查要要点:检查住住房公积金主主要是检查工工资表、单位位和职工个人人的缴付比例例、单位和职职工个人的缴缴费基数、以以及去社保局局网站取得所所在设区城市市(县级市不不行,起码是是地级市)上上一年度职工工月平均工资资额。注意如如果没有正规规手续不要随随便检查员工工个人的住房房公积金存款款帐户。(四四) 住房公公积金的计算算有一点烦。住房公积金需要缴税的情况主要有比例超标、基数超标、比例基数都超标三种。但由于超标都包括单位和职工个人超标的情况,计算还是挺复杂的。1. 比例超标标(1)单位位和职工个人人的比例都超超标某单位中中层干部小王王的20066年7月工资资表是这样的的:基本工资资4000
9、元元,扣除:住住房公积金22000元、基基本养老保险险费676.80元、基基本医疗保险险费 1099元、失业保保险费58元元,实发11154.200元,本月缴缴税为0元。该该单位和职工工个人的比例例均为20%,中层干部部小王的缴费费基数为50000元,所所在城市上一一年度职工月月平均工资为为1824元元。分析:小小王月缴存住住房公积金基基数为50000元,没有有超过住房公公积金扣除上上限标准54472元(118243);单位位和个人缴存存比例均为220,超过过12的幅幅度。单位每每月为小王缴缴付的住房公公积金10000元(5000020),只只允许在税前前扣除6000元(5000012),其其
10、单位超标准准为小王缴付付的住房公积积金部分4000元50000(20%-12),不予在税税前扣除;小小王缴付的住住房公积金11000元(5500020),只只允许在税前前扣除6000元(5000012),其其超标准缴付付的住房公积积金部分4000元50000(20%-12),不予在税税前扣除。小王2006年年7月份应纳纳个人所得税税额如下:应纳税所所得额11154.2+400+4400-166003554.2元应纳税额额354.25177.71元(2)单位比例例超标,职工工个人的比例例不超标(举举例略)(33)单位比例例不超标,职职工个人的比比例超标某单单位中层干部部小钟的20006年7月月工
11、资表是这这样的:基本本工资40000元,扣除除:住房公积积金16000元、基本养养老保险费6676.800元、基本医医疗保险费 109元、失失业保险费558元,实发发1556.2元,本月月缴税为0元元。单位缴存存比例为122,个人缴缴存比例为220,中层层干部小钟的的缴费基数为为5000元元,所在城市市上一年度职职工月平均工工资为18224元。分析:小钟钟月缴存住房房公积金基数数为50000元,低于住住房公积金扣扣除上限54472元(118243)元;单单位缴存比例例为12,不不超过12的幅度,个个人缴存比例例为20,超超过12的的幅度,单位位为小钟缴付付的住房公积积金600元元(500001
12、2=6600),允允许在税前扣扣除;小钟本本人缴付的住住房公积金11000元(5500020=11000),只只允许在税前前扣除6000元(5000012=6600);其其本人超过112比例所所缴付的住房房公积金部分分400元5000(20%-12),不予在税税前扣除。小钟的22006年77月份应纳个个人所得税额额如下:应纳税所得得额15556.2+4400-166003556.2元应纳税额额356.25%177.81元2、基数数超标(1) 单位和职工工个人的基数数都超标某单单位中层干部部小张的20006年7月月工资表是这这样的:基本本工资40000元,扣除除:住房公积积金17888元、基本养
13、养老保险费6676.800元、基本医医疗保险费 109元、失失业保险费558元,实发发1368.20元,本本月缴税为00元。该单位位和职工个人人的比例均为为10%,中中层干部小张张的缴费基数数为89400元,所在城城市上一年度度职工月平均均工资为18824元。分分析:小张月月缴存住房公公积金基数为为8940元元,超过住房房公积金扣除除上限标准55472元(118243);单位位和个人缴存存比例均为110,不超超过12的的幅度。单位位每月为小张张缴付的住房房公积金8994元(8994010),只只允许在税前前扣除5477.2元(5547210),其其单位超标准准为小张缴付付的住房公积积金部分34
14、46.8元(88940-55472)10),不不予在税前扣扣除;小张本本人每月缴付付的住房公积积金894元元(8940010),也也只允许在税税前扣除5447.2(5547210);其本人超标标准缴付的住住房公积金部部分346.8元(89940-54472)10)不不予在税前扣扣除。小张22006年77月份应纳个个人所得税额额如下:应纳税所得得额13668.2+3346.8+346.88-16000461.8元应应纳税额4461.85233.09元(22)单位的基基数超标,职职工个人的基基数不超标(举举例略)(33)单位的基基数不超标,职职工个人的基基数超标。某某单位中层干干部小麦的22006
15、年77月工资表是是这样的:基基本工资40000元,扣扣除:住房公公积金18000元、基本本养老保险费费676.880元、基本本医疗保险费费 109元元、失业保险险费58元,实实发13566.2元,本本月缴税为00元。该单位位和职工个人人的比例均为为12%,该该单位为小麦麦缴付的缴费费基数为50000元,小小麦本人的缴缴费基数为110000元元,所在城市市上一年度职职工月平均工工资为18224元。分析析:小麦单位位月缴存住房房公积金基数数为50000元,低于住住房公积金扣扣除上限54472元(118243)元;小小麦本人的缴缴费基数为110000元元,高于住房房公积金扣除除上限54772元(18
16、8243)元;单单位和个人缴缴存比例为112,不超超过12的的幅度。单位位为小麦缴付付的住房公积积金600元元(5000012=6600),允允许在税前扣扣除;小麦本本人缴付的住住房公积金11200元(11000012%),只只允许在税前前扣除6566.64元(5547212);其本人超过过扣除上限55472元所所缴付的住房房公积金部分分543.336元(110000-5472)12,不予在税前扣除。小麦2006年7月份应纳个人所得税额如下:应纳税所得额1356.2+543.36-1600299.56元应纳税额299.565%14.98元3.比例基数都都超标某单位位中层干部小小陈的20006年
17、7月工工资表是这样样的:基本工工资50000元,扣除:住房公积金金2790元元、基本养老老保险费6776.80元元、基本医疗疗保险费 1109元、失失业保险费558元,实发发1356.20元,本本月缴税为00元。该单位位和职工个人人的比例均为为15%,中中层干部小张张的缴费基数数为93000元,所在城城市上一年度度职工月平均均工资为18824元。分分析:小陈月月缴存住房公公积金基数为为9300元元,超过住房房公积金扣除除上限标准55472元(118243)元;单单位和个人缴缴存比例均为为15,超超过12的的幅度,单位位每月为小陈陈缴付的住房房公积金13395元(9930015),只只允许在税前
18、前扣除6566.64元(5547212),其其单位超标准准和超比例为为何先生缴付付的住房公积积金部分7338.36元元(13955-656.64),不不予在税前扣扣除;小陈本本人每月缴付付的住房公积积金13955元(9300015),只只允许在税前前扣除6566.64元(5547212),其其超标准和超超比例缴付的的住房公积金金部分7388.36元(11395-6656.644),不予在在税前扣除。小陈22006年77月份应纳个个人所得税额额如下:应纳税所得得额13556.20+738.336+7388.36-11600=11232.992元应应纳税额11232.99210-22598.29元
19、二、补充养老保保险补充养老老保险包括商商业性补充养养老保险和企企业年金1.商业性补充充养老保险的的规定很清晰晰。江苏省财财政厅、地方方税务局: 你局关于于个人所得税税有关问题的的请示(苏苏地税发22005552号)收悉悉。经研究,批批复如下:财财税2000594号号文件规定:单位为职工工个人购买商商业性补充养养老保险等,在在办理投保手手续时应作为为个人所得税税的“工资、薪金金所得”项目,按税税法规定缴纳纳个人所得税税;因各种原原因退保,个个人未取得实实际收入的,已已缴纳的个人人所得税应予予以退回。 国家税务总局局关于单位为为员工支付有有关保险缴纳纳个人所得税税问题的批复复国税函2005318号
20、 黑龙江省地地方税务局:你局关于于代扣代缴单单位为员工支支付保险有关关缴纳个人所所得税问题的的请示(黑黑地税发22005119号)收悉悉。经研究,现现批复如下:依据中华华人民共和国国个人所得税税法及有关关规定,对企企业为员工支支付各项免税税之外的保险险金,应在企企业向保险公公司缴付时(即即该保险落到到被保险人的的保险账户)并并入员工当期期的工资收入入,按“工资、薪金金所得”项目计征个个人所得税,税税款由企业负负责代扣代缴缴。二.企业年金(一一)什么是企企业年金?从从劳动保障部部企业年金金试行办法(劳劳动保障部第第20号令)的的规定,我们们知道:企业业和职工个人人缴纳的企业业年金费用,属属于补充
21、养老老保险金性质质。与倍受欢欢迎的住房公公积金相比,企企业年金并不不是很受欢迎迎,特别是不不受年轻人的的欢迎。因为为企业年金要要到退休才能能取得,现在在的年轻人有有几个在一个个单位做到退退休的?所以以,年轻人宁宁愿少拿点现现金也不要企企业年金。(二二)企业年金金征收个人所所得税的依据据中华人民民共和国个人人所得税法实实施条例第第八条税法第第二条所说的的各项个人所所得的范围:(一)工工资、薪金所所得,是指个个人因任职或或者受雇而取取得的工资、薪薪金、奖金、年年终加薪、劳劳动分红、津津贴、补贴以以及与任职或或者受雇有关关的其他所得得。从第八条条的规定可以以看出,企业业年金属于任任职或者受雇雇有关的
22、其他他所得,属于于征税的范围围;第二十五五条规定,单单位为个人缴缴付和个人缴缴付的基本养养老保险费、基基本医疗保险险费、失业保保险费、住房房公积金,从从纳税义务人人的应纳税所所得额中扣除除。从第二十十五条的规定定可以看出,企企业年金不属属于免税的范范围。也就是是说,不能免免税就要征税税。目前,总总局对企业年年金征收个人人所得税没有有统一的文件件规定,我们们可以参考一一下广州市的的文件:关关于印发个人人所得税若干干征税业务指指引(20007年)的通通知穗地地税发200071999号 关于企业年金征征免税问题按照劳动动保障部企企业年金试行行办法(劳劳动保障部第第20号令)的的规定,企业业和职工个人
23、人缴纳的企业业年金费用,属属于补充养老老保险金性质质。根据中中华人民共和和国个人所得得税法实施条条例第二十十五条的规定定,企业缴纳纳的企业年金金费用,应在在计入职工企企业年金个人人帐户的当月月并入职工个个人工资薪金金收入计征个个人所得税;职工个人缴缴纳的企业年年金费用,不不得从纳税人人的应纳税所所得额中扣除除。职工退休休或出境定居居按规定提取取年金时,不不再计征个人人所得税。(三)对“企业年金”单位缴费征征收个人所得得税的检查难难点“企业年金”分为单位缴缴费和个人缴缴费。在实际际操作过程中中存在单位缴缴费没有对应应的个人明细细账户信息等等情况,按照照现行的年金金政策,如果果出现辞职等等情况,员
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