最新某快递劳动合同样本(最终稿)58220.docx

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1、编号： 上海 公司劳动合同甲方：上海 公司司 乙方：签订日期_年_ 月_日日有效期共_年年自_年_月月_日起，至_年_月月_日结束甲方： 法定代表人： 经营地址：上海海市青浦区北北青公路61186号 乙方（姓名）： 性别：居民身份证号： 住址：根据中华人民民共和国劳动动法和有关关规定，甲乙乙双方经平等等协商一致，自自愿签订本合合同，共同遵遵守本合同所所列条款。劳动合同期限第一条 劳动动合同期限。按下列第 款确定：（一）本合同为为有固定期限限的劳动合同同。合同期从从 年 月 日起至至 年 月 日止。其其中试用期从从 年 月 日起至至 年 月 日止。（二）本合同为为无固定期限限的劳动合同同。合同期

2、从从 年 月 日起至至法定或约定定的解除（终终止）合同的的条件出现时时止。第二条 在试用用期内，如果果乙方不符合合甲方的录用用条件，或乙乙方不愿意在在甲方工作，双双方均可书面面通知对方解解除本合同；在此情况下下，乙方须按按甲方的有关关规定，办理理工作交接手手续。工作内容第三条 订立本本合同时，乙乙方接受在甲方的经营营场所_(工作地点)为其所安排排的_（工作岗位）；在本合同有有效期内，甲甲方可以根据据本单位经营营或工作上的的需要或乙方方的工作能力力、业绩，调调整或变更乙乙方的工作地地点或工作岗岗位，调整或或变更包括但但不限于对乙乙方工作内容容或工作地点点的改变、升升职、平级调调职、降职等等。第四

3、条 乙方同同意甲方在本本合同期限内内，根据需要要安排乙方的的工作任务；乙方必须按按照所从事的的岗位（或职职位）的工作作职责及相关关要求，完成成规定的数量量、质量指标标或工作任务务。第五条 乙方同同意在本合同同期限内，遵遵守以下条款款：（一）在规定的的工作时间内内，将全部精精力、能力和和技术，仅用用于履行本合合同规定之义义务上，除确确保自身的工工作达到甲方方为其规定的的岗位职责标标准外，还应应完成甲方为为其安排的本本岗位工作以以外的临时工工作，尽最大大努力协助甲甲方达到或超超过预期的商商业目的，并并不得从事兼职职或第二职业业；（二）遵守本合合同的条款、有有关法律法规规和甲方的各各项规章制度度及劳

4、动纪律律，服从甲方方的安排和决决定，不从事事损害甲方利利益的活动，不不利用在甲方方单位的地位位和职权直接接或间接地为为自已或他人人谋取私利；（三）在本合同同期限内，乙乙方不得直接接或间接地从从事任何与甲甲方正在从事事或将要从事事的经营活动动类似的商业业竞争活动，包包括但不限于于受雇于与甲甲方竞争的公公司，从事竞竞争性的咨询询或其他商业业活动。工作时间第六条 乙方的的工作时间按按国家的法律律法规和甲方方规章制度中中的具体规定定执行。若乙乙方的工作岗岗位（或职位位）属于执行行不定时工作作制或综合计计算工时制的的岗位，则应应按相应的工工时制度规定定执行。第七条 乙方如如未经甲方批批准或因其自自身原因

5、未完完成工作而自自行延长工作作时间的，甲甲方有权对乙乙方所延长的的工作时间不不支付报酬。劳动保护和劳动动条件第八条 甲方同同意在本合同同期间内，为为乙方提供符符合国家法律律规定的工作作环境和工作作条件，为乙乙方完成本合合同约定之义义务、遵守本本合同和甲方方的内部规章章制度提供相相应的条件。 第九条 甲方应应根据工作需需要为乙方提提供必需的劳劳动保护用品品。第十条 甲方为为乙方提供必必要的劳动条条件和劳动工工具，建立健健全生产工作作流程，制定定操作规程、工工作规范和劳劳动安全卫生生制度及其标标准。第十一条 甲方方负责对乙方方进行政治思思想、职业道道德、业务技技术、劳动安安全卫生及有有关规章制度度

6、的教育和培培训。劳动报酬第十二条 甲方方的工资分配配应遵循按劳劳分配原则。第十三条 在本本合同期间内内，甲方应于于次月十五日向乙方方支付上月工资。第十四条 甲方方根据乙方的的工作岗位（或或职位），按按照公司的薪薪酬结构，确确定乙方的工工资为_元/月，其中中试用期工资资为_元/月。在在本合同期内内，甲方可根根据乙方工作作岗位或职位位的变化（包包括但不限于于岗位或职位位不变但工作作内容、职责责或范围变动动的情形）或或乙方的工作作表现，或者者甲方有关工工资或职务调调整方面的制制度或政策规规定，对乙方方的工资数额额做相应的调调整和变化。第十五条 由于于甲方生产任任务不足或非非因劳动者本本人原因造成成甲

7、方停工、停停业,且甲方方没给乙方安安排工作的，甲甲方应当按照照当地最低工工资标准支付乙方基本生活活费。保险福利待遇第十六条 甲乙乙双方应按国国家有关部门门关于社会保保险的有关规规定缴纳职工工养老、失业业和大病医疗疗统筹及其他他社会保险费费用。乙方个个人缴纳部分分，由甲方在其工资资中代为扣缴缴。甲方应为乙方填填写员工劳劳动手册，乙方方在职期间由由甲方保管手手册。双方终终止劳动合同同后，职工工养老保险手手册按有关关规定转移。第十七条 乙方方患职业病或或因工负伤的的工资和医疗疗保险待遇按按国家有关规规定执行。第十八条 甲方方为乙方提供供以下福利待待遇：_ 劳动纪律第十九条 乙方方应遵守甲方方依法制定

8、的的规章制度；严格遵守劳劳动安全卫生生、生产工艺艺、操作规程程和工作规范范；爱护甲方方的财产，遵遵守职业道德德；积极参加加甲方组织的的培训，提高高思想觉悟和和职业技能。第二十条 乙方方违反劳动纪纪律，甲方可可依据本单位位规章制度，给给予纪律处分分，直至解除本合同同。劳动合同的变更更和解除第二十一条 有有下列情形之之一的，甲乙乙双方应变更更劳动合同并并及时办理变变更合同手续续：（一）甲乙双方方协商一致的的；（二）订立本合合同所依据的的客观情况发发生重大变化化，致使本合合同无法履行行的；（三）订立本合合同所依据的的法律、法规规、规章发生生变化的。第二十二条 本合同一方要要求变更本合合同的，应将将变

9、更要求书书面通知另一一方，另一方方应在十五日内（含含十五日）书面面答复对方；十五日内未答答复的视为不不同意变更本本合同。劳动合同的终止止和续订第二十三条 经经甲乙双方协协商一致，本本合同可以解解除。第二十四条 乙乙方有下列情情形之一，甲甲方可以解除除本合同：（一） 在试用用期间被证明明不符合录用用条件的；（二） 严重违违反劳动纪律律或者甲方规规章制度，按按照甲方公司司规定或者本本合同约定可可以解除劳动动合同的；（三） 严重失失职，营私舞舞弊，对甲方方利益造成重重大损害的；（四） 被依法法追究刑事责责任的；（五） 法律、法法规规定的其其他情形。第二十五条 有有下列情形之之一，甲方可可以解除本合合

10、同，但应当当提前三十日以书面面形式通知乙乙方或额外支支付乙方一个个月工资：（一） 乙方患患病或者非因因工负伤，医医疗期满后，不不能从事原工工作也不能从从事由甲方另另行安排的工工作或者不符符合国家和本本市从事有关关行业、工种种岗位规定，甲甲方无法另行行安排工作的的；（二） 乙方不不能胜任工作作，经过培训训或者调整工工作岗位，仍仍不能胜任工工作的；（三） 本合同同订立时所依依据的客观情情况发生重大大变化，致使使本合同无法法履行，经甲甲乙双方协商商不能就变更更劳动合同达达成协议的。第二十六条 甲甲方有下列情情形之一，确确需裁减人员员二十人以上上或者裁减不不足二十人但但占企业职工工总数百分之之十以上的

11、，应应当提前三十十日向工会或或者全体职工工说明情况，听听取工会或者者职工意见后后，裁减人员员方案经向劳劳动行政部门门报告，可以以裁减人员：（一）濒临破产产进行法定整整顿期间的；（二）生产经营营状况发生严严重困难的；（三）企业转产产、重大技术术革新或者经经营方式调整整，经变更劳劳动合同后，仍仍需裁减人员员的；（四）其他因劳劳动合同订立立时所依据的的客观经济情情况发生重大大变化，致使使劳动合同无无法履行的。第二十七条 乙乙方有下列情情况之一的，甲甲方不得依据据本合同第二二十五条、第二十六六条解除本合合同：（一）在甲方工工作期间患职职业病或者因因工负伤并被被确认丧失或或者部分丧失失劳动能力的的；（二

12、） 患病或非因工负负伤、在规定定的医疗期内内的；（三）女职工在在孕期、产期期、哺乳期内内的；（四）法律、法法规规定的其其他情形。第二十八条 乙乙方解除本合合同，应当提提前三十日以书面面形式通知甲甲方，甲方应应予办理相关关手续。但乙乙方给甲方造造成经济损失失尚未处理完完毕的除外。第二十九条 有有下列情形之之一的，乙方方可以通知甲甲方解除本合合同：（一）在试用期期内的，应提提前三天通知知；（二）甲方以暴暴力、威胁或或者非法限制制人身自由的的手段强迫劳劳动的；（三）甲方未按按照本合同约约定支付劳动动报酬或者提提供劳动保护护、劳动条件件的；（四）法律、法法规、规章规规定的其他情情形。第三十条 本合合同

13、期限届满后，因甲甲方原因未办办理终止手续续，乙方要求求解除劳动关关系的，劳动动关系即行解解除。第三十一条 有有下列情形之之一的，本合合同终止：（一）合同期限限届满的；（二）合同约定定的终止条件件出现的；（三）甲方依法法破产、解散散的；（四）法律、法法规、规章规规定的其他情情形。第三十二条 本本合同期限届届满前三十日，甲方应将终止止或续订劳动动合同意向以以书面形式通通知乙方。经济补偿与赔偿偿第三十三条 违违约责任：甲甲乙任何一方方违反本合同同，给对方造造成经济损失失的，应当承承担相应责任任，并支付赔赔偿金。因不不可抗力造成成本合同不能能履行的，可可以不承担法法律责任。第三十四条 乙乙方在职期间间

14、（含转岗），由由甲方出资进进行职业技术术培训，当乙乙方在甲方未未满约定服务务年限解除本本合同时，甲甲方可以按照照实际支付的的培训费（包包括培训期间间的工资）计计收赔偿金，其其标准为每服服务一年递减减实际支付的的培训费总额额的 。当事人约定的其其他内容1、本合同约定定期间内，乙乙方不得自行行或指使、诱诱导他人从事事直接或间接接损害甲方合合法权益的与与甲方相同、相相似、类似或或相关的经营营活动。否则则，甲方有权权解除本劳动动合同并无需需支付任何形形式的补偿金金，因此给甲甲方造成的损损失，乙方应应承担赔偿责责任。2、_3、_劳动争议处理及及其他第三十五条 双双方因履行本本合同发生争争议，当事人人可以

15、向甲方方劳动争议调调解委员会申申请调解；调调解不成的，应应当自劳动争争议发生之日日起六十日内向劳劳动争议仲裁裁委员会申请请仲裁。当事事人一方也可可以直接向劳劳动争议仲裁裁委员会申请请仲裁。第三十六条 乙乙方在甲方工工作期间，应应保守甲方的的商业秘密。如如泄露甲方的的商业秘密，依依法承担赔偿偿。第三十七条 甲甲乙双方已认认真阅读了本本合同的全部部条款，并理理解了本合同同条款的全部部内容。本合合同未尽事项项，双方协商商解决。甲、乙乙双方签订本本合同并生效效后，原双方方所签劳动合合同废止。第三十八条 本本合同未尽事事宜或与今后后国家、劳动动关系所在地地有关规定相相悖的，按有有关规定执行行。第三十九条 甲甲乙双方如签签订补充协议议或甲方制订订的规章制度度均做为本合合同附件，与本合合同有同等效效力。第四十条 本合合同一式两份份，甲乙双方方各执一份，具有同等有效。甲方:（公章） 乙方:（签字或盖盖章）：法定代表人： 签订日期： 年 月 日11