2022精选活动策划范文汇编6篇.docx

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1、2022精选活动策划范文汇编6篇活动策划 篇1一、活动主题：关爱弱势群体，共同托起明天的希望二、活动时间：5月7日三、活动地点：沙市孤儿院四、活动参加者：长江高校工程技术学院外语系全体党员，预备党员及入党主动分子。五、活动目的：本次活动以我国建党95周年为背景，旨在发扬党员的无私奉献精神，党员模范先锋。为此我系将举办以“关爱弱势群体，共同托起明天的太阳”为主题的活动。关爱弱势群体是社会普遍关注的问题，孤儿作为特别的弱势群体更须要这个社会的关爱。作为新世纪的高校生，作为一名党员，服务弱势群体是我们义不容辞的责任。六、 活动流程策划：1、 前期打算：捐赠物品（衣服，书籍，文具等）2、 活动当日支配

2、： 到孤儿院后热忱主动给小挚友问好，主动了解他们的状况，驾驭基本信息。 陪小挚友做一些户外活动，如打羽毛球（器材院内有供应） 和小挚友一起画以“我的幻想”为主题的彩笔画。 教小挚友唱一首儿童歌曲“虫儿飞”。 捐赠物品。3、 活动后期：办一期关于我们活动的宣扬板，号召更多的人来关注弱势全体。七、活动要求及留意事项：1、 参加者必需以主动热忱的看法投入活动，不走形式。2、 留意言行举止，用真诚的微笑去打开他们的心扉，和他们成为挚友。3、 由于孤儿缺少关爱，他们渴望大哥哥大姐姐常来看他们，参加者不能兑现的事不行答应他们，不要给他们什么承诺。4、 活动后希望参加者能写一份心得发表。外语系学工党支部XX

3、年5月2日活动策划 篇2活动打算：白纸、记号笔、范画、报纸活动过程：一、 引起幼儿爱好。昨天我学了一种新本事，叫五指神功，你们想不想学？你们看这是什么？这是一本武功秘籍，我们要学的功夫就在上面，想看吗？二、 出示范画引起爱好。这些是什么？这些手印你们知道是怎么来的吗？这就是我们神功的第一招：描手印。老师示范描，幼儿细致视察。请幼儿说说是怎么描的？你们还能做出其他不同的姿态来吗？请幼儿做各种姿态。说说像什么。三、 老师引导示范。1、 老师指导幼儿练习描手印（用手指做笔）。你们再来看看，这像什么啊？请幼儿回答。原委这些手印会变成什么我们来看一看？出示范画。你们看，这些手印变成什么了，是怎么变过来的

4、呢？请幼儿回答。2、 神功还有最厉害的一招，这一招一个人完成不了，须要两个人一起合作完成，你们想不想学？我们一齐来看看，出示双手的范画。这是什么？是怎么画的？请幼儿说说。四、 幼儿作画，老师指导。1、 小挚友们师傅已经把五指神功都教给你们了，接下来就要小挚友自己来练了，可以一个人画也可以两个人一起合作，等一会我们来看看谁的功夫练的最好。2、 幼儿作画。五、 讲评1、 请幼儿讲讲自己画的是什么？2、 小挚友们真能干，神功都练成了，我们到外面去比比谁的功夫最厉害，变的东西最多。活动目标：1、 能依据手印的形态大胆地想象，添画成完整的物体形象。2、 进一步提高幼儿的想象实力，并在活动中体验创建的乐趣

5、。3、 能保持画面整齐，与同伴协调合作。活动策划 篇3一、活动名称：三国文化暨建筑学问趣味抢答赛主办单位：文学院三国文化探讨会与城市与环境学院工程联盟社二、活动主题：拓展文学学问，提高专业素养三、活动目的：（1）促进社员主动参与集体活动，丰富同学们的课余生活；（2） 扩大同学们的学问面，增加文学学问，培育对专业学习的爱好（3） 在高校生学习生活中，创建深厚的文化氛围，弘扬社团文化。四、活动形式：本次活动以抢答赛的形式开展，分为预赛和决赛两个阶段。竞赛题目难度渐渐增加。预赛：各社团负责预赛的选拔工作，支配相应的竞赛，每一个社团共选出9名选手参与决赛。决赛：共一场，决出冠军队和优胜队。决赛地点：高

6、校生活动中心（新餐厅四楼多功能演播厅）五、抢答赛赛内容：1、中国古代文化学问（主要关于三国文化）；2、 建筑小常识，建筑史；3、 奥运学问；六、赛事说明：1、此次抢答赛有必答题、抢答题、风险题三种题型。2、赛场主要人员：每支队6人，共18名参赛选手，主持人2人，评委人，计时员2人，计分员2人。3、竞赛起先时各队设基础分100分。七、竞赛流程策划：18：30选手检录，拉拉队入场（领队签到）19：00竞赛正式起先本次抢答赛共18名选手分红黄蓝三支队伍，每一队两组，每一组三人。分别记为红一，红二，）。本次抢答赛共由五轮竞赛决出冠军和优胜队第一轮独闯奇关（个人必答题）选择题，每题5分，每位选手一题，答

7、题时间不超过10秒，答对加分，答错不扣分。共三套混编题，每队选一套，每位选手，按编号轮番回答，不允许探讨。其次轮共渡险关（团队必答题）问答题，每题10分答对加分，答错不扣分，每队4题，答错的题目其他队可以抢答，答对加5分，答错不扣分。由各队队长代表本队轮番回答，选手之间可以探讨，每题的答题时间不得超过60秒，第三轮学问陷阱（团队互选题）选择题，和填空题分为“三国名人事迹”“奥运常识”“建筑平安常识”三套题，每一套有六道题，由各参赛队轮番选题指定其他随意参赛队回答。若选手答不出可以求助本班的拉拉队，选手答对一题加10分，答错扣5分，拉拉队答对加5分，答错不扣分。每队一题。每人的答题时间不超过15

8、秒。第四轮争分夺秒（团队抢答题）选择题，每题10分，答对加10分，每题的答题总时间不能超过10秒。答错、超时或犯规不扣分，但将丢失下一题的抢答机会。第五轮 风险题（共18套题（9套题备用），每一对选择三道，每题时间作答时间不超过两分钟）（题型分为选择题，填空题，问答题三种类型）八、附加赛当预赛竞赛结束，出现分数相同而不能选出前冠军对时、或者决赛结束因分数相同而不能确定名次时，将加试一道备用题进行抢答，规则与抢答赛相同九、 竞赛规则：1、 各队参与竞赛应按时到场，迟到10分钟按弃权处理。2、 第一轮个人必答题环节其他队员不能代替或告知其答案。否则此题作废。3、 问答题的一律由评委老师赐予打分3、

9、 第三轮团队互选题环节，拉拉队答题应有序，若出现混乱局面评委可确定取消该队拉拉队答题权利。4、 主持人宣布竞赛结果后，若某队对结果有疑义，可在赛后向工作人员反映，不能打断主持人，扰乱赛场秩序。5、 第四轮团队抢答题环节各队应遵守赛场秩序，在其他队获得答题权利后马上坐下，不能和其他队抢答，若出现扰乱秩序的状况，评委可酌情扣分。6、回答时间从主持人提出问题后说“起先”起先计时。队员在回答完后说“回答完毕”十、答题规则一、必答题 (每题10分)1、队员抽取题目，在答题时要先起立听题，然后回答，其他队员不得提示补充。2、答对给10分，答不出，答不全或答错不给分也不扣分。二、抢答题 (每题10分)1 、

10、主持人宣布“起先”时，方可按铃抢答，否则属抢答违规，扣10分。2、抢到题后，可由队员共同完成答题，一人主答，同队队员可以补充，以最终的答案为准。3、抢答题答对给10分，答不出答不全或答错扣10分。三风险题1、风险题分20分、30分、40分三个档次。2、本轮竞赛起先前，各队选择打算答题的档次。3、各队在各自选择的档次里抽取题目，派代表作答，其他队员可以提示、补充，以最终的答案为准。4、答对按该题的分值得分，答不出、答不全或答错按该题的分值扣分。十一、奖项支配（1）冠军组一个，优胜组一个（2）冠军组代表的团队每一个人也将获得相应的嘉奖（节目结束时抽出幸运嘉宾三名分别从红黄蓝三队中各抽出一名）（3）

11、竞赛中间拉拉队参加答题的并且答对者也可获得相应嘉奖高校生三国文化探讨会xx年9月7日活动策划 篇4目的在这个“酒香也怕巷子深”的时代，遮天蔽日的广告攻势，强势的文化宣扬，五花八门的商业包装，无一不昭示着推销已成为取得胜利的一种有效手段、一门抓住机会获得晋级的艺术。为提中学心成员自我推销实力和技巧，中心特举办此次“百嘉争鸣”活动。活动将面对中心全部成员，要求大一、大二每位成员必需参加，选取自己感爱好、有心得见解的科学文化课题、文化现象、时事政治或是自己所擅长的艺术形式以授课方式呈现自我才情，表达另类见解，通过较为系统的打算和讲授提高思想表达实力、表演技巧和艺术概括力。同时也作为内部成员之间相互学

12、习、沟通心得的难得机会。流程前期打算：周二中心成员大会抽签确定场次和竞赛依次。（为保证参加度凡参与抽签而在竞赛之日无故迟到甚至不去者，中心将赐予考核处分；无故不参与抽签者年终考核将受严峻影响并取消参加换届选举资格）形成三个场地的竞赛依次名单。赛事支配：参 赛 者：中心全部大一大二成员竞赛时间：5月16日 晚18:30点竞赛场地：三个教室3*20人 A206A208A210主持人 教室负责 点评A教室评委：贺双龙（中心副主任） 张咪婷（中心项目总监） 丁兰（中心项目总监）B教室评委：徐建文（中心主任兼CIS首席运营官） 李莺 （中心项目总监 ）陈后民（中心教化总监兼论坛首席运营官）C教室评委：刘

13、 金 （中心项目总监） 李 霞（中心副主任） 范春瑞（中心项目总监）3、竞赛流程：主持人负责所在场地的参赛主持（介绍评委、竞赛评分细则、组织证书及奖品颁发），保证赛前形成的依次名单按竞赛依次进行，对无故迟到、未到者予以记录，事后交与此次活动执行总监；教室负责人要在竞赛正式起先之前30分到所在场地，张贴教室占用指令，检查多媒体设备（一旦出现故障负责联系楼管进行修理或更换教室），组织参赛者ppt拷贝（最好提前拷贝后然后再统一拷贝到教室中，命名最好一样为参赛者姓名以免出现混乱）；点评人须要针对竞赛过程中出现的问题尤其是对参赛选手的表现做点评（多作激励，适当得体地指出选手存在的突出问题）。预算证书：每

14、个竞赛场地产生一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人：证书单价2元*18=36元奖品：一等奖笔记本3*6元=18元；二等奖6*4元=24元；三等奖9*3元=27元：总69元评委：矿泉水9*1元=9元。总计：36+69=105（元）评分细则身：（10分，最小评分区间0.5）举止得体，落落大方言：（10分，最小评分区间0.5）吐字清楚，表达流畅书：（10分，最小评分区间0.5）讲授有章法，ppt制作精良判：（10分，最小评分区间0.5）见解独到，思想健康选手最终得分取三位评委所打分数总和的平均分。新闻摄影与宣扬普姗姗 徐丽娜 粟 超主持人词（参考）1、敬爱的各位同学：大家晚上好，首先我谨代表中心负责人

15、一直到活动现场的各位中心成员表示诚心的感谢！下面由我给大家介绍担当本场赛事的评委：中心职务+20xx级*，（最终不要遗忘自己也是评委啊）接下来向大家介绍竞赛评分规则（简洁一读要求即可）信任各位选手经过细心打算已然信念十足、踌躇满志！青春因幻想而精彩；今晚这个讲台将因你们而精彩。让我们拭目以待，下面有请一号选手*同学，请2号选手*同学做打算。2、（选手赛毕）下面由评委代表*作本场点评3、下面我将荣幸地宣布此次竞赛本场竞赛结果：有请评委为获奖同学颁发奖品和证书。让我们用热情的掌声庆贺以上同学；再一次用热情的掌声为自己喝彩。“百嘉争鸣”本场竞赛到此结束，感谢大家的参加，再见！活动策划 篇5车轮滚滚设

16、计思路：废旧轮胎在我们生活中随处可见，如何利用这种物品的特征及用途设计多用途的玩法呢？我们先让幼儿自己动脑筋想出方法，然后综合幼儿的思路，教幼儿创建性地玩轮胎，以发展幼儿的基本动作和体能。活动目标：1.通过活动，发展幼儿的跑、跳、平衡等基本动作和基本体能。2.在活动中，培育幼儿的主动性，创建性和团结协作精神。活动打算：1.废旧汽车轮胎若干。2.录音机一架、磁带。3.事先与幼儿交谈汽车轮胎的玩法。活动过程：1.老师安排角色，请幼儿仿照汽车司机，做仿照动作：a、司机开车 b、司机停车 c、司机洗脸 d、司机擦背e、司机睡觉、司机起床。2.幼儿排成二路纵队听音乐仿照开汽车沿场四周慢跑汽车听信号“开车

17、”、“停车”。3.请个别幼儿讲解并描述并示范他玩轮胎的方法，老师小结几种玩法：a、滚轮胎，几个幼儿面对面滚轮胎。B、将轮胎排成直线，练习在轮胎上走，发展幼儿的平衡实力。先老师示范，幼儿练习。C、小组进行轮胎夸跳的动作，也可以双脚向前跳。D、脚跳上轮胎脚跳下轮胎。E、钻轮胎。4.再次启发幼儿自己选择玩轮胎的方法，幼儿选择玩法再练习一遍。5.嬉戏：英勇的侦察兵；小侦察兵先钻过小山洞（轮胎），走过小拱桥，俯式爬上山顶，绕过红旗后身躺下翻身滚下山，往回跑，跳过路上障碍物（平放轮胎）回到起点。指导a：一幼儿在桥上即不能碰别人，又要限制自己的身体，不掉下桥，又稳又快地解除“地雷”。B、提示个别幼儿分腿跳动

18、，留意选用按轮胎蹬地跃过轮胎再松手。6、小结表扬能按要求完成任务的幼儿，特殊是能相互关相互帮助。以及表现英勇、聪慧、不怕困难的小侦察员。7、结束。活动策划 篇6一、活动名称：将来企业家协会换届二、活动主题：新的主子，新的起先三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到熬炼，积累了不少的阅历，以此同时，协会外的许多人通过参加协会活动，也对协会有了肯定的了解。在协会换届时候，我们须要补充新的能源，注入新的活力。四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，选择出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力气，使协会接着向前大步前进。现制订此换届策

19、划书，以求换届工作能够依规顺当完成。五、参加对象华中农业高校全体学生六、活动时间20xx年5月8日20xx年5月29日七、活动地点八、前期打算（一）前期宣扬、时间：20xx年5月9日至5月16日、责任部门：宣扬部、内容：1、在5月7号之前做好宣扬须要的海报，以及报名表格。2、在网络平台上发布换届消息。3、支配好摆点宣扬报名事宜。（二）活动打算、时间：20xx年5月8日前打算完毕。、内容1、面试官的选出，由原部长级以上人员担当2、场地申请打算：由活动部负责申请教室、活动室3、人员通知：由秘书处负责通知全部的面试报名人员4、依据交报名表依次给参与面试人员编号（倪丽兰负责）、留意事项1、确保地点可以

20、准时正常运用2、面试时间的现场限制九、活动流程（一）现场面试环节、时间5月18日8：0022：00、地点社联活动室一、二、留意事项：1、时间限制，每个面试者不超过10分钟2、我们提的问题最至少自己要有答案，而且是好的答案3、不要抢问4、提问最好按部就班，不要零散地想到什么问什么5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，登记他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文雅、活泼等等）6、面试时间通知拉开梯度，避开等太久（二）无领导小组环节、时间5月21日8：0017：00、地点社联活动室一、二、面试流程1、分组方式：46名一组，男女组合（依据第一轮面试后对面试者的视察来分组，每组由各种

21、性格的人组成）2、共4组，每组分别由23个委员视察，委员之间可以轮番换组3、5分钟审题思索+2*n分钟立场陈述+15分钟探讨+5分钟小组观点陈诉（可依据人数微调时间）4、视察可以从以下几个方面进行：每个人提出了哪些观点？当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？被评价者是怎样劝服别人接受自己的观点的？被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否擅长赢得他人的支持？是否擅长倾听别人的看法，是否一味只顾自己讲或经常打断别人的讲话？每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？综合分析20分：思路清楚；擅长抓住问题的关键；分析问题深化全面；能有效、精确地把握和综合别人的观点。组织协调

22、20分：在探讨中能够求同存异；能够引导小组探讨方向、把握小组探讨进程、恰当的引导小组做好任务之间连接以及各个程序之间的转换；能够设法平静成员间的争议，推动小组形成一样的看法。人际沟通20分：能够耐性倾听；理解他人的心情和观点；有策略地与他人沟通；看法和方式得体。心情稳定性20分：面对压力和冲突时，能够镇静冷静、自我限制、主动应对。言语表达15分：能够清楚地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。举止仪表5分：穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。（三）情景面试、时间5月28日8：0017：00、地点三教某教室、流程1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间打算，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成状况，倪丽兰向其他部门反馈。2、全部题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需留意辨别是否为抄袭。参与面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部特长没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。全部索要状况，请照实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。3、面试同一部门的为一组，抽签确定依次。